KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI
Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian, KM. 15, Mendalo Indah, Jambi.
Kode Pos 36361 Telp. (0741) 583377, 583111

PERJANJIAN KERJA
Nomor 29 /UN21/KP/2018

Pada hari ini Senin tanggal Delapan bulan Januari tahun Dua Ribu Delapan Belas yang
bertandatangan dibawah ini:
1. Nama : Prof. H. Johni Najwan, S.H., M.H., Ph.D.
NIP : 196202281989021002
Jabatan : Rektor Universitas Jambi yang berkedudukan di Jalan
Jambi – Muara Bulian Km. 15 Mendalo Indah Jambi. Yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Kesatu.

2. Nama : Ade Adriadi, S.Si., M.Si

Tempat, tanggal lahir : Sungai Rengas, 07-10-1990
Pendidikan : S-2 Magister Sains
NIDK : 201604131011
dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan
selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.
Pihak Kesatu dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian/kontrak kerja dengan
ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:

Pasal 1
Pihak Kesatu sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai Dosen Tetap Non
PNS pada Fakultas Teknik Universitas Jambi yang ditugaskan untuk melaksanakan tugas
Tridharma Perguruan Tinggi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 2
Perjanjian/kontrak dimaksud dalam pasal 1 berlangsung dalam jangka waktu 1 tahun.

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian/kontrak kerja dan akan diberikan
oleh Pihak Kesatu dengan besaran honorarium sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 4.........
 Pasal 4
Pihak Kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Kesatu:
a. Mematuhi jamn kerja dengan sungguh-sungguh dan berkomitmen sesuai ketentuan
yang berlaku di lingkungan Universitas Jambi;
b. Dosen Kontrak yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat
tugas lebih dari 60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
c. Mengisi presensi setiao hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai
ketentuan Unversitas Jambi serta menjaga sopan santun terhadap warga kampus
maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari
Sabtu, Minggu dan hari Libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang
diberikan oleh atasan dalam rangka menjalankan Tridharma Perguruan Tinggi sebagai
Doseb, baik secara lisan maupun tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-
baiknya dan penuh tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasan;
f. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi CPNS;
g. Tidak menuntut diangkat dalam jabatan Dosen (Jabatan Fungsional)

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak
Kesatu atau pejabat yang di tunjuk yaitu Dekan pada unit kerja masing-masing .

Pasal 6
Pihak Kedua dapat diberikan honorarium sesuai dengan ketentuan yang berlaku apabila
dapat melaksanakan tugasnya dengan baik:
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah
ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang
banyak khususnya untuk kemajuan Universitas Jambi.

Pasal 7
Pihak Kesatu dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak
tanpa pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 6 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa alasan;
c. Melakukan pelanggaran terhadap tanggung jawab dan kewajibannya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
d. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
e. Melakukan pemalsuan presensi kehadiran online dan memanipulasi data pegawai.

Pasal 8.............
 Pasal 8
Segala sesuatu yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku dilingkungan Universitas Jambi.

Pasal 9
Dalam menjalankan tugasnya Dosen Kontrak yang melaksanakan izin/tugas belajar, maka
akan di berhentikan dari kontraknya secara otomatis.

Pasal 10
Masa kerja pihak kedua mulai berlaku sejak tanggal 02 Januari sampai dengan 31 Desember
2018 dan yang bersangkutan tidak diperbolehkan pindah homebase dari Universitas Jambi.

Pasal 11
Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak diatas
kertas bermaterai cukup dalam rangkap 4 (empat) dengan kekuatan pembuktian yang sama
dan didistribusikan kepada:
Lembar pertama untuk Pihak Kesatu
Lembar kedua untuk Pihak Kedua
Lembar ketiga untuk Fakultas
Lembar keempat untuk Arsip Kepegawaian

Jambi,
Pihak Kesatu, Pihak Kedua,

Prof. H. Johni Najwan, S.H., M.H., Ph.D. Ade Adriadi, S.Si., M.Si
NIP 196202281989021002 NIDK 201604131011
 KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI
UNIVERSITAS JAMBI
Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian, KM. 15, Mendalo Indah, Jambi.
Kode Pos 36361 Telp. (0741) 583377, 583111

PERJANJIAN KERJA
Nomor 29 /UN21/KP/2018

Pada hari ini Senin tanggal Delapan bulan Januari tahun Dua Ribu Delapan Belas yang
bertandatangan dibawah ini:
1. Nama : Dekan (....................) / Ketua
NIP : (..................................)
Jabatan : ..................................berkedudukan di Jalan Jambi – Muara
Bulian Km. 15 Mendalo Indah Jambi. Yang selanjutnya
disebut sebagai Pihak Kesatu.

2. Nama : Ade Adriadi, S.Si., M.Si

Tempat, tanggal lahir : Sungai Rengas, 07-10-1990
Pendidikan : S-2 Magister Sains
NIDK : 201604131011
dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan
selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua.
Pihak Kesatu dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian/kontrak kerja dengan
ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:

Pasal 1
Pihak Kesatu sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai Dosen Tetap Non
PNS pada Fakultas Teknik Universitas Jambi yang ditugaskan untuk melaksanakan tugas
Tridharma Perguruan Tinggi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 2
Perjanjian/kontrak dimaksud dalam pasal 1 berlangsung dalam jangka waktu 1 tahun.

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian/kontrak kerja dan akan diberikan
oleh Pihak Kesatu dengan besaran honorarium sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 4.........
 Pasal 4
Pihak Kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Kesatu:
a. Mematuhi jamn kerja dengan sungguh-sungguh dan berkomitmen sesuai ketentuan
yang berlaku di lingkungan Universitas Jambi;
b. Dosen Kontrak yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat
tugas lebih dari 60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
c. Mengisi presensi setiao hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai
ketentuan Unversitas Jambi serta menjaga sopan santun terhadap warga kampus
maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari
Sabtu, Minggu dan hari Libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang
diberikan oleh atasan dalam rangka menjalankan Tridharma Perguruan Tinggi sebagai
Doseb, baik secara lisan maupun tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-
baiknya dan penuh tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasan;
f. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi CPNS;
g. Tidak menuntut diangkat dalam jabatan Dosen (Jabatan Fungsional)

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak
Kesatu atau pejabat yang di tunjuk yaitu Dekan pada unit kerja masing-masing.

Pasal 6
Pihak Kedua dapat diberikan honorarium sesuai dengan ketentuan yang berlaku apabila
dapat melaksanakan tugasnya dengan baik:
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah
ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang
banyak khususnya untuk kemajuan Universitas Jambi.

Pasal 7
Pihak Kesatu dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak
tanpa pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 6 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa alasan;
c. Melakukan pelanggaran terhadap tanggung jawab dan kewajibannya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
d. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
e. Melakukan pemalsuan presensi kehadiran online dan memanipulasi data pegawai.

Pasal 8.............
 Pasal 8
Segala sesuatu yang belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku dilingkungan Universitas Jambi.

Pasal 9
Dalam menjalankan tugasnya Dosen Kontrak yang melaksanakan izin/tugas belajar, maka
akan di berhentikan dari kontraknya secara otomatis.

Pasal 10
Masa kerja pihak kedua mulai berlaku sejak tanggal 02 Januari sampai dengan 31 Desember
2018 dan yang bersangkutan tidak diperbolehkan pindah homebase dari Universitas Jambi.

Pasal 11
Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak diatas
kertas bermaterai cukup dalam rangkap 4 (empat) dengan kekuatan pembuktian yang sama
dan didistribusikan kepada:
Lembar pertama untuk Pihak Kesatu
Lembar kedua untuk Pihak Kedua
Lembar ketiga untuk Fakultas
Lembar keempat untuk Arsip Kepegawaian

Jambi,
Pihak Kesatu, Pihak Kedua,

Prof. H. Johni Najwan, S.H., M.H., Ph.D. Ade Adriadi, S.Si., M.Si
NIP 196202281989021002 NIDK 201604131011