ANGGARAN DASAR

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM (YPI)

QOTHROTUL FALAH CIKULUR

MUKADDIMAH

Bismillahirrahmanirrahim
Kesuksesan pembangunan manusia sempurna (insan kamil) dan pembinaan masyarakat Islam, banyak
terfokus pada kesempurnaan proses pendidikan. Dengan kesempurnaan proses pendidikan ini – baik
pendidikan yang berorientasi hati maupun akal –, insan-insan yang bertaqwa, berbudi luhur, berilmu yang
amaliyah dan beramal ilmiyah, bertanggungjawab terhadap agama, bangsa dan negara, diharapkan lebih
mudah diwujudkan.
Atas dasar itu semua, dengan mengharap taufiq, hidayat dan inayah Allah, maka disusunlah Anggaran
Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) Yayasan Pendidikan Islam (YPI) Qothrotul Falah
sebagai berikut :

PASAL 1
NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Yayasan ini bernama ”YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM (YPI) QOTHROTUL FALAH” dan berkedudukan di
Jl. Sampay-Cileles Km. 5 Desa Sumurbandung, Kecamatan Cikulur, Kabupaten Lebak Propinsi Banten.

PASAL 2
WAKTU DAN LAMANYA

Yayasan ini terdaftar secara resmi di kantor notaris pada tanggal 31 Juli 1991, sesuai Akta Notaris
NUZWAR SH No. 8 tertanggal 31 Juli 1991 dan berlaku untuk jangka waktu yang tidak ditentukan
lamanya.

PASAL 3
AZAS

Yayasan ini berazaskan :

1) Agama Islam berhaluan Ahlus-Sunnah wa al-Jamaah
2) Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945

PASAL 4
SIFAT

Yayasan ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan dan gotong-royong serta berjiwa sosial.

PASAL 5
VISI

Bernuansa Islami, unggul dalam prestasi, menjunjung tinggi tradisi, santun dalam bersikap, diminati
masyarakat dan meraih kemuliaan hidup dalam kebahagiaan masa depan.

PASAL 6
MISI

1.
Membina peserta didik berdasarkan keimanan dan ketakwaan.
2. Mewujudkan tercapainya peningkatan mutu pendidikan.
3. Mengembangkan diri sejalan dengan perkembangan Iptek dan Kebudayaan.
4. Membina akhlak dan budi pekerti.
5. Meningkatkan pelayanan pendidikan bagi masyarakat.
6. Menyebar semangat demokrasi secara inovatif.
7. Mengantarkan peserta didik menggapai prestasi.
8. Membangkitkan daya juang bagi kemuliaan hidup dan kebahagiaan masa depan.

PASAL 7
ATRIBUT

a. Logo : 1. Warna dasar hijau

2. Sudut luar berjumlah lima sebagai simbol rukun Islam
3. Terdapat gambar buku kodong yang tidak tertulisi
4. Terdapat gambar kubah berwarna kuning
5. Terdapat gambar bulan sabit
6. Terdapar garis dalam berjumlah 5 sebagai simbol Pancasila
7. Terdapat tulisan Pondok Pesantren Qothrotul Falah
 b. Bendera : 1. Warna dasar hijau
2. Berbentuk kotak dengan ukuran 1,5 m x 1 m
3. Terdapat logo dengan ketentuan sesuai Pasal 7 butir a

PASAL 8
TUJUAN
Tujuan Yayasan ini:
1) Meningkatkan SDM dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya peningkatan kualitas pendidikan.
2) Mengembangkan dakwah Islamiyah di masyarakat demi terciptanya muslim taqwa, berbudi luhur,
berpengetahuan mempuni, cakap dan terampil serta bertanggungjawab terhadap agama, bangsa dan
negara.
3) Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Yayasan demi membendung kebudayaan asing yang
bertentangan dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa Indonesia.
4) Membantu memberikan keringanan biaya pendidikan kepada santri yang tidak mampu.

PASAL 9
UPAYA

Untuk mencapai maksud dan tujuan ini, Yayasan ini berupaya:

1) Mendirikan dan merawat masjid sebagai sentral kegiatan pendidikan keislaman/keagamaan.
2) Mendirikan dan merawat gedung-gedung (sekolah, madrasah, perpustakan, laboratorium, dll) yang
menjadi unit pendidikan Yayasan.
3) Mempersiapkan tenaga pengajar yang professional di sekolah-sekolah dan madrasah-madrasah yang
menjadi unit pendidikan Yayasan.
4) Menjalin kemitraan dengan lembaga pendidikan di luar Yayasan, baik pemerintah maupun swasta.
5) Membentuk kader-kader muslim bermental Islami dan berperadaban maju.
6) Memberikan beasiswa/santunan pada santri yang tidak mampu dalam proses menempuh
pendidikannya.
7) Mengadakan usaha-usaha yang halal dan bermanfaat bagi Yayasan dan masyarakat.

PASAL 10
KEKAYAAN YAYASAN

Kekayaan Yayasan ini lebih berupa tanah, bangunan dan barang-barang inventaris yang terdiri dari :
1) Bangunan masjid (1 buah) dan barang-barang inventarisnya.
2) Tiga blok bangunan sekolah dan madrasah (total berjumlah 8 ruangan kelas) serta barang-barang
inventarisnya. 1 ruang guru, kantor dua lantai dan 1 ruang TU. Asrama santri (3 kobong putera dan 3
konong puteri). 6 saung.
3) Tanah musabbal seluas ¬+ 14000 M2 yang diperoleh dari para waqif.
5) Gedung perpustakaan 9x11 M.
6) Perumahan guru (3 rumah).
7) Gedung pramuka seluas 7x7 M, 1 sanggar seni dan PMR, 3 MCK.
8) Gudang seluas 7x7 M.
9) Lapangan futsal, bulu tangkis dan voli.
10) Bengkel otomotif.
11) 1 Kantin, 1 koperasi.
12) Hibah, hibah wasiat, wasiat dan waqaf.
13) Majelis Puteri (2 ruangan)
14) Usaha-usaha lain yang halal dan tidak bertentangan dengan peraturan pemerintah.
15) Alat-alat ekstrakurikuler (drumband, marawis, rebana, bulu tangkis, bola, futsal, dll).

PASAL 11
PENDIRI DAN PENGURUS YAYASAN

Yayasan ini didirikan oleh Alm Drs. H. Jazuli, KH. Muchsin, KH. Rafii Ali dan KH. Achmad Syatibi Hambali.
Kepengurusan Yayasan tahun 2011-2013 dijabat oleh:
Dewan Penasehat : 1. KH. Muchsin
: 2. KH. Rafii Ali
Ketua : KH. Achmad Syatibi Hanbali
Wakil Ketua : Drs. H. Suparto, M.Pd.
Sekretaris : Nurul H. Maarif, M.A.
Bendahara : Hj. Dede Mardiah
Anggota : Drs. Engkus Kusnadi, M.Pd.
: Udong Khudori
: Ahmad Amrullah

PASAL 12
 BERAKHIRNYA KEANGGOTAAN PENGURUS

Keanggotaan pengurus berakhir karena :

1) Meninggal dunia.
2) Atas permintaan sendiri.
3) Lembaga dinyatakan pailit.
4) Diberhentikan oleh rapat pengurus, karena melalukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran
Dasar/Anggaran Rumah Tangga Yayasan.
5) Habis masa bakti atau jabatannya.

PASAL 13
HAK DAN KEWAJIBAN

1) Pengurus Yayasan berhak menggunakan fasilitas yang diperuntukkan oleh Yayasan dan berkewajiban
menjalankan tugasnya sesuai ketentuan AD/ART Yayasan.
2) Pengurus Yayasan bertindak mengatur pembagian pekerjaan diantara mereka dan berusaha
menjalankan pekerjaan itu sebaik-baiknya.
3) Jika terdapat lowongan kepengurusan, maka pengurus Yayasan harus mengisi secepat mungkin, baik
diambil dari mereka sendiri maupun orang luar, atas saran para pendiri.

PASAL 14
DEWAN PENASEHAT

Yayasan ini mempunyai dewan penasehat paling sedikit seorang.

PASAL 15
RAPAT BADAN PENGURUS

1) Pengurus Yayasan wajib mengadakan rapat internal sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sekali, dan jika
dianggap perlu oleh pengurus Yayasan dapat diadakan rapat sewaktu-waktu secara insidental.
2) Pengurus Yayasan wajib mengadakan rapat evaluasi kinerja kepengurusan sebulan sekali.
3) Pimpinan rapat dipegang oleh Ketua Yayasan atau yang diberi mandat olehnya.
4) Rapat dianggap sah jika dihadiri oleh lebih dari separuh pengurus Yayasan, dan keputusan diambil
melalui suara terbanyak.
5) Masing-masing anggota berhak mengeluarkan pendapat.
6) Seorang pengurus Yayasan yang berhalangan hadir, tidak dapat diwakilkan kepada siapapun dan
suaranya dianggap gugur, kecuali ada kebijakan tertentu dari Ketua Yayasan.

PASAL 16
ANGGARAN RUMAH TANGGA

Segala sesuatu yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, akan diatur dalam Anggaran Rumah
Tangga atau peraturan-peraturan lainnya, yang akan disusun oleh Pengurus Yayasan dan tidak boleh
bertentangan dengan Anggaran Dasar ini.

PASAL 17
TAHUN BUKU

Tahun buku Yayasan selalu ditutup pada akhir periode kepengurusan.

PASAL 18
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Anggaran Dasar ini hanya dapat dirubah pada rapat pengurus lengkap dan sengaja diadakan untuk itu
oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) anggota yang hadir.

PASAL 19
PEMBUBARAN

Yayasan ini bisa dibubarkan oleh dan bila:

1. Yayasan ini dapat dibubarkan oleh pemerintah yang berwenang bila dinilai melanggar ketentuan
yang ada.
2. Yayasan ini dapat dibubarkan oleh rapat umum Pengurus Yayasan yang sengaja diadakan untuk itu,
dihadiri Pengurus lengkap, dan disetujui sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam
rapat tersebut.
3. Sisa harta kekayaan Yayasan diserahkan kembali pada Yayasan/badan sosial/pendidikan yang
seazas dan mempunyai tujuan yang sama dengan Yayasan ini.

PASAL 20
 LAIN-LAIN

Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, akan diatur secara musyawarah kekeluargaan oleh
pengurus Yayasan.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM (YPI) QOTHROTUL FALAH

BAB I
KEANGGOTAAN

Pasal 1
Selain pengurus yang ditentukan, dalam Keanggotaan Pengurus, terdiri dari ;
1) Anggota Badan Pengurus Kehormatan, adalah mereka yang dipilih dan diangkat langsung oleh
sesepuh dan atau Ketua Yayasan untuk tugas-tugas khusus.
2) Anggota Badan Pengurus Biasa, adalah mereka yang dipilih dan diangkat berdasarkan hasil
musyawarah dengan memperhatikan saran-saran dan acuan dari sesepuh dan atau Ketua Yayasan.

BAB II
PENGURUS YAYASAN

Pasal 2
Pengurus Yayasan terdiri atas dengan tugasnya masing-masing:
1) Dewan Penasehat
2) Ketua
3) Wakil Ketua
4) Sekretaris
5) Bendahara
6) Anggota

Pasal 3
1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a) Mentaati AD/ART Yayasan.
b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan.
2) Hak anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a) Memberikan pendapat dan saran-saran.
b) Membela diri atau memperoleh pembelaan.
c) Memperoleh penghargaan.

Pasal 4
1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a) Mentaati AD/ART Yayasan.
b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan.
2) Hak anggota Badan Pengurus Biasa :
a) Memilih dan dipilih, dengan memperhatikan saran dan acuan dari sesepuh dan atau Ketua Yayasan.
b) Memberikan pendapat dan saran-saran.
c) Membela diri atau memperoleh pembelaan.
d) Memperoleh penghargaan dan menggunakan fasilitas Yayasan.

BAB III
TUGAS DAN WEWENANG

Pasal 5
1) Penasehat, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Memberikan nasehat, arahan dan pertimbangan kepada pengurus, diminta maupun tidak diminta.
2) Ketua, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Menjalankan roda keberlangsungan hidup Yayasan.
b) Memberi penjelasan kepada masyarakat.
c) Mengangkat dan memberhentikan anggota pengurus, Kepala Sekolah, Kepala Madrasah, staf, guru,
dan karyawan.
d) Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (RAPBY).
e) Mengawasi dan memeriksa keuangan Yayasan.
3) Wakil Ketua, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Mewakili Ketua apabila berhalangan.
b) Membantu tugas-tugas Ketua.
 4) Sekretaris, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Membuat nomor kode surat dan mengarsipkan surat keluar masuk.
b) Menyusun dan mengagendakan bersama-sama Ketua, mengkordinasikan dan menertibkan
administrasi Yayasan.
5) Bendahara, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Menerima, membukukan dan mengamankan keuangan Yayasan.
b) Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan.
c) Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran.
d) Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah Pengurus.
e) Mengelola dan mengembangkan keuangan Yayasan.
f) Mengeluarkan bisyarah Pengurus, Kepala, Staf, Guru dan Karyawan.
g) Mengeluarkan uang Yayasan harus ada rekomendasi Ketua Yayasan.
h) Bersama Kepala Sekolah dan Kepala Madrasah menyusun RAPBS/RAPBM.
i) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (APBY).
6) Kepala Sekolah/Madrasah, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Menyelenggarakan kegiatan pendidikan.
b) Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja bagi Staf di bawahnya.
c) Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru.
d) Memberi rekomendasi dan penilaian atas prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya.
e) Membuat RAPBS/M.
f) Bertanggungjawab atas tunggakan keuangan unit.
g) Membuat laporan pertanggung-jawaban secara berkala kepada Bagian Pengajaran.

BAB IV
PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN

Pasal 6
1) Pengangkatan
a) Pengurus; pengangkatan anggota Pengurus dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus.
b) Kepala Sekolah/Madrasah; pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah dilaksanakan melalui rapat
anggota Pengurus berdasarkan minimal 2 orang calon yang diajukan unit yang dipilih secara demokratis
dalam rapat terbuka.
c) Staf Sekolah/Madrasah; pengangkatan Staf Sekolah/Madrasah dilaksanakan dengan prosedur sebagai
berikut :
(1) Rekruitment oleh Kepala Sekolah/Madrasah.
(2) Meminta rekomendasi pada pihak-pihak yang dianggap berkompeten.
(3) Pengangkatan yang bersangkutan oleh Ketua Yayasan.
d) Karyawan, pengangkatan karyawan Sekolah/Madrasah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus.
2) Pemberhentian
a) Pemberhentian anggota Pengurus, dilaksanakan sesuai Anggaran Dasar Yayasan Pasal 11.
b) Kepala Sekolah/Madrasah, Staf, Guru dan Karyawan dinyatakan berhenti, karena :
(1) Masa jabatannya berakhir.
(2) Atas permintaan sendiri.
(3) Diberhentikan oleh rapat pengurus, karena melakukan tindakan yang bertentangan dengan Anggaran
Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Yayasan, dengan prosedur sebagai berikut :
- Peringatan lisan secara kekeluargaan, maksimal 2 kali.
- Teguran tertulis 1 kali.
- Peringatan tertulis 1 kali
- Pencabutan amanat dari yang bersangkutan.

BAB V
KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN

Pasal 7
Kriteria pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah, Staf, Guru dan Karyawan :
1) Latar belakang pendidikan :
a) Alumnus pondok pesantren salaf maupun modern.
b) Sarjana perguruan tinggi Islam maupun umum.
c) Aktifis organisasi keagamaan.
d) Kebijakan Sesepuh dan atau Ketua Yayasan.
2) Profil yang diutamakan :
a) Mampu membaca al-Qur’an dengan fasih.
b) Menguasi ilmu alat dengan baik, bagi pemegang bidang studi agama.
c) Memiliki pengetahuan tentang perkembangan sosial kemasyarakatan.
d) Sehat jasmani dan mental.
e) Berakhlaqul karimah.
f) Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya.
g) Mampu mengajar dengan baik.
h) Memiliki loyalitas dan bertanggungjawab kepada Yayasan.
 i) Bisa menjadi teladan bagi siswa/santri.

Pasal 8
Syarat-syarat Kepala Sekolah/Madrasah :
1) Kepala Sekolah/Madrasah minimal telah mengabdi selama 3 tahun, atau sesuai petunjuk Sesepuh dan
atau Ketua Yayasan.
2) Kepala Sekolah/Madrasah tidak merangkap jabatan sebagai anggota Pengurus.
3) Memenuhi persyaratan akademis, yaitu :
a) Untuk MTS/SMA, minimal sarjana S1.
b) Untuk Madrasah Diniyah Awaliyah/Wustho, minimal alumni pesantren dengan kualifikasi keilmuan
agama yang mempuni.

BAB VI
MASA JABATAN

Pasal 9
1) Pengurus, masa jabatannya adalah 3 tahun dan dapat dipilih kembali.
2) Kepala Sekolah/Madrasah dan staf, masa jabatannya adalah 3 tahun.
3) Kepala Sekolah/Madrasah dan Staf dapat dipilih kembali melalui prosedur yang telah ditetapkan.

BAB VII
KODE ETIK GURU

Pasal 10
1) Disiplin waktu.
2) Menjaga keaktifan Sekolah/Madrasah.
3) Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum.
4) Tidak merokok saat mengajar.
5) Jika terpaksa udzur, hendaklah mengajukan surat ijin terlebih dahulu dan atau memberi tugas.
6) Menjaga nama baik dan citra Yayasan.
7) Saling mengingatkan antara sesama anggota pengurus, Kepala Sekolah/Madrasah, Staf, Guru dan
karyawan.
8) Hadir pada rapat, breefing, dan pertemuan-pertemuan lain dengan disiplin.
9) Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang telah ditetapkan Yayasan.
10) Berpakaian rapi dan sopan.

BAB VIII
RAPAT-RAPAT

Pasal 11
1) Rapat pengurus diadakan sesuai Anggaran Dasar Yayasan Pasal 15.
2) Rapat Sekolah/Madrasah diadakan sesuai ketentuan masing-masing, dan dipimpin oleh Kepala
Sekolah/Madrasah atau yang diberi mandat.
3) Rapat penyusunan RAPBS/M diadakan menjelang berakhirnya tahun pelajaran, selambatnya satu
bulan sebelum akhir tahun pelajaran.
5) Rapat penyusunan RAPBY diadakan selambatnya satu bulan setelah tersusunnya RAPBS/M.
6) Rapat Yayasan dengan Kepala Sekolah/Madrasah dan Staf diadakan sekurangnya satu kali dalam 6
bulan.
7) Rapat bersama antara Pengurus dan Guru diadakan sekurang-kurangnya sekali setahun.

BAB IX
SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN

Pasal 12
1) Tanah wakaf
2) Pendapatan bulanan berupa syahriyah santri.
3) Pendapatan non bulanan yang terdiri dari :
a) Pendaftaran.
b) DSP (Dana Sumbangan Pendidikan).
c) Herregistrasi/DU (Daftar Ulang).
d) Pendapatan lain yang bersifat insidentil.
4) Bantuan masyarakat yang halal dan tidak mengikat.
5) Bantuan instansi Pemerintah dan swasta yang halal dan tidak mengikat.
6) Dana ujian
7) Retribusi kantin/pedagang.

Pasal 13
1) Semua dana wajib disetorkan kepada Yayasan melalui rekening yayasan.
2) Dana yang dikelola Sekolah/Madarasah, sesuai dengan peruntukan dan pendapatannya ialah :
 a) Dana Bantuan Pemerintah, kecuali bantuan fisik.
b) Pendapatan Bulanan dan Non Bulanan.
c) Dana ujian.
d) Hasil pengembangan usaha masing-masing unit, bukan dari hasil sumbangan masyarakat.

BAB X
BISYARAH

Pasal 14
Bisyarah terdiri dari :
1) Bisyarah Pengurus Yayasan.
2) Tunjangan Hari Raya (THR).
3) Tunjangan jabatan, yang diperuntukkan bagi Kepala Sekolah/Madrasah, Wakil Kepala, TU dan Wali
Kelas.
4) Tunjangan Pengabdian, yang diperuntukkan bagi Guru dengan melihat lama pengabdiannya, yaitu :
a) Golongan A, diatas 15 tahun
b) Golongan B, antara 10 sampai 15 tahun
c) Golongan C, antara 5 sampai 10 tahun
6) HR mengajar Guru dihitung berdasarkan beban mata pelajaran dan jam.
7) HR guru piket berdasarkan kehadiran.
8) Transportasi kehadiran.

Pasal 15
1) Bisyarah Pengurus Yayasan, Tunjangan Hari Raya (THR), dan Tunjangan Pengabdian bagi Guru
ditanggungkan kepada Yayasan.
2) Tunjangan jabatan, HR dan Transportasi kehadiran Guru ditanggungkan kepada masing-masing unit
atas persetujuan Yayasan.

BAB XI
CUTI

Pasal 16
Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi :
1) Hak cuti umum, yaitu hak untuk libur pada hari-hari yang diliburkan Yayasan dan akan tetap
mendapatkan bisyarah.
2) Cuti bersyarat, yaitu cuti yang diakibatkan kondisi yang tidak memungkinkan untuk melaksanakan
tugasnya.
3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang memerlukan melalui pengajuan ijin cuti terlebih dahulu
kepada Yayasan.
4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat tetap diberikan tunjangannya, kecuali HR dan Transportasi
mengajarnya yang akan diberikan kepada penggantinya.

BAB XII
SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN

Pasal 17
1) Semua pengadaan sarana dan prasarana Yayasan dan unit-unitnya dilaksanakan oleh Bidang Sarana
dan Prasarana dan dikontrol dan disetujui oleh Yayasan.
2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing unit dan dibebankan
pada keuangan unit.

BAB XIII
ATURAN TAMBAHAN

Pasal 18
1) ART akan ditinjau kembali bila dianggap perlu.
2) Koreksi terhadap ART ini dapat dilakukan sesuai kebutuhan.
3) Setiap komponen YPI-QF diharuskan mengetahui dan mengamalkan isi AD/ ART ini.
4) Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan.
5) Hal-hal yang belum diatur dalam ART ini akan ditetapkan kembali dalam peraturan tambahan.

Ditetapkan di : Villa Sambolo Carita

Tanggal : 25 Juni 2011
Pukul : 23.53 WIB

Presidium Sidang I Presidium Sidang II

AANG ABDURRAHMAN, S.E. AHMAD AMRULLAH

Menyetujui,
Ketua Yayasan Pendidikan Islam (YPI) Qothrotul Falah

KH. ACHMAD SYATIBI HAMBALI

 ANGGARAN DASAR
YAYASAN NURULHIDAYAH PASUNDAN
Mukadimah
Dalam menyikapi era globalisasi yang diwarnai oleh semakin meningkatnya ilmu
pengetahuan dan teknologi, maka seluruh manusia yang mendambakan kenyamanan dan
keseimbangan hidup harus pula membekali dirinya dengan keimanan dan ketaqwaan.
Pancasila sebagai falsafah kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara bagi warga
Negara Republik Indonesia adalah sebagai suatu landasan kehidupan yang mengandung nilai-
nilai keseimbangan lahiriah dan bathiniyah sehingga menjadikan kehidupan yang sejahtera bagi
pengamalnya, permasalahan yang timbul adalah ternyata Sumber Daya Manusia (SDM) yaitu
tingkat kesadaran dan kualitas manusianya belum sama bahkan cenderung masih lemah. Padahal
potensi untuk itu ternyata masih cukup tersedia pada dirinya dan terutama di lingkungan generasi
muda sebagai pewarisnya.
Terdorong oleh kondisi dan situasi yang seperti tersebut di atas, maka sambil memohon
ridho dan kekuasaan kepada Allah SWT, Yayasan Nurulhidayah Pasundan mengembangkan
kiprahnya dalam menanamkan keimanan dan ketakwaan umat yang diwarnai dengan ilmu
pengetahuan dan keterampilan yang berwawasan lingkungan.
Usaha tersebut insya Allah diwujuskan dalam bentuk perpaduan antara Pendidkan Formal
dari mulai TK sampai Perguruan Tinggi. Non Formal PAUD, PKBM, dan Pendidikan Pesantren
dari Kitab-kitab Kuning Allusunnah Waljama’ah ditambah dengan
keterampilan Otomotif, LKP Komputer dan Pertanian/peternakan serta Bahasa
Arab, Bahasa Inggris, dan Iptek. Untuk mencapai usaha tersebut, maka perlu disusun Anggaran
Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Yayasan Nurulhidayah Pasundan yang diuraikan sebagai
berikut:

Pasal 1
Nama Tempat dan Kedudukan

Yayasan ini bernama YAYASAN NURULHIDAYAH PASUNDAN, Selanjutnya dalam

Anggaran Dasar ini disebut “YAYASAN NHP” berkedudukan di Cianjur dengan alamat kantor
pusat Kampung Neglasari, Rukun Tetangga 02, Rukun Warga 11, Desa Haurwangi, Kecamatan
Haurwangi, Kabupaten Cianjur dengan cabang-cabang atau tempat lain yang dianggap perlu oleh
pendiri “YAYASAN NHP”.

Pasal 2
Waktu Pendirian.

Nurulhidayah Pasundan didirikan mulai 26 Mei 2008 dan untuk jangka waktu yang tidak
ditentukan lamanya.
Pasal 3
Azas

“Nurulhidayah Pasundan Berazaskan Pancasila dan Syari’at Islam”

Pasal 4
Maksud dan Tujuan

Berkiprah membantu pemerintah dalam mencerdaskan kehidupan bangsa menyelenggarakan

pendidikan yang terpadu antara sekolah umum, kemanusiaan dan pesantren mengembangkan
sikap mental dan akhlaqul karimah generasi muda dan santri.

Pasal 5
Usaha-Usaha

1. Menyelenggarakan Pendidikan Formal dari tingkat taman kanak-kanak s/d perguruan tinggi
(PAUD,TK,SD Plus,SMP Plus,MTs Plus,MA Plus,SMK Plus,SMU Plus,Perguruan
 Tinggi/Universitas) yang keseluruhannya disesuaikan dengan kurikulum Pemerintah dan
Kurikulum Yayasan NHP,
2. Menyelenggarakan Pendidikan Non Formal mulai dari pendidikan Paket A, B, C, dan SSB serta
ASB.
3. Menyelenggarakan pengajian umum,
4. Mendirikan koperasi pondok Pesantren Nurulhidayah Pasundan,
5. Menyelenggarakan Usaha-Usaha Perdagangan yang halal,
6. Menyelenggarakan PKBM,
7. Menyelenggarakan Lembaga Keterampilan dan Pelatihan (LKP) Komputer,
8. Menyelenggarakan Pendidikan Keterampilan Untuk Santri dan Masyarakat Umum,
9. Menyelenggarakan Usaha Pertanian dan Agrobisnis,
10. Menyelenggarakan Usaha Peternakan dan Perikanan,
11. Menyelenggarakan Usaha Koperasi,
12. Menyelenggarakan Usaha Mebeuler,
13. Menyelenggarakan Usaha Dibidang Energi dan Transportasi,

Pasal 6
Kekayaan

Yayasan Nurulhidayah Pasundan antara lain terdiri: Kekayaan pribadi Pembina selaku Pendiri
Yayasan NHP yaitu sebesar Rp.99.900.000,- (Sembilan Puluh Sembilan Juta Sembilan Ratus
Ribu Rupiah). Sumbangan atau bantuan yang tidak mengikat, tanah wakaf, Hibah Wasiat, dan
Sosial lainnya dari para Donatur.

Pasal 7
Badan Pengurus

1. Yayasan Nurulhidayah Pasundan ini diurus oleh suatu badan pengurus yang terdiri dari:
a. Pembina;
b. Pengurus;
c. Pengawas;
2. Anggota badan pengurus dipilih untuk jangka 5 (lima) tahun dan dapat dipilih kembali.
3. Ketua badan pengurus diangkat dan diberhentikan oleh badan pendiri/Pembina.
4. Anggota badan pengurus lain dipilih oleh ketua badan pengurus untuk jangka waktu 5 (lima)
tahun atas persetujuan badan pendiri/Pembina dengan menerapkan kedudukan masing-masing
serta dapat diberhentikan oleh Badan Pembina.

Pasal 8
Keanggotaan Badan Pengurus

1. Keanggotaan Badan Pengurus berakhir karena:

a. Meninggal Dunia;
b. Atas permintaan sendiri;
c. Habisnya masa kepengurusan dan tidak terpilih lagi;
d. Dinyatakan vailit atau dibawah pengumuman (order curatele);
e. Jika ternyata ada lowongan Anggota Pengurus, maka keputusan Badan Pembina atas
usulan Ketua Badan Pengurus dapat mengisi lowongan pengurus tersebut;
f. Apabila Anggota Badan Pengurus menyatakan diri untuk menjabat jabatan diluar badan
pengurus menjadi Pimpinan Lembaga Pendidikan, maka secara otomatis bukan lagi sebagai
anggota badan pengurus;

Pasal 9
Kewajiban dan Kekuasaan Badan Pengurus

Badan Pengurus berkewajiban menjalankan peraturan-peraturan tersebut yang tercantum dalam

peraturan Perundang-undangan dan AD / ART Yayasan NHP.

Pasal 10
 Kewenangan Badan Pengurus

1. Ketua bersama-sama Sekretaris, mewakili Yayasan NHP didalam dan diluar pengadilan, dan
karenanya berhak melakukan segala tindakan, baik yang mengenai keperguruan maupun yang
mengenai kepemilikan, dengan ketentuan untuk:
a. Meminjam atau meminjamkan uang untuk dan atas nama Yayasan NHP;
b. Membeli, menjual atau dengan cara lain mendapatkan atau melepaskan hak atas benda tidak
bergerak milik Yayasan NHP;
c. Menggadaikan atau menjaminkan serta meminjamkan kekayaan Yayasan NHP, baik yang
bergerak atau tidak bergerak harus mendapat persetujuan tertulis terlebih dahulu atau surat /akta
yang berkenaan harus ditandatangani oleh Ketua Badan Pembina Yayasan NHP.
d. Surat-surat yang keluar bersifat penting harus ditandatangani oleh ketua bersama-sama dengan
sekretaris dan disampaikan kepada Ketua Badan Pembina.
e. Surat keluar yang bersifat rutin dapat ditandatangani oleh ketua bersama-sama dengan sekretaris.
2. Dalam dua bulan setelah akhir tahun kalender yang menjadi tahun buku Yayasan NHP, ketua
memberikan laporan tentang kegiatan-kegiatan Yayasan NHP dalam tahun buku terdahulu
kepada rapat Badan Pembina.

Pasal 11
Keanggotaan Badan Pembina

1. Anggota-anggota Badan Pembina terdiri dari:

a. Mereka yang mendirikan Nurulhidayah Pasundan ini;
b. Mereka yang ditunjuk oleh rapat anggota badan Pembina;
c. Apabila salah seorang anggota badan pembina meninggal dunia atau yang bersangkutan oleh
karena satu hal dan lain hal tidak dapat melaksanakan kewajibannya sebagai anggota Pembina,
maka kedudukannya tersebut digantikan oleh ahli waris yang bersangkutan dan apabila ahli waris
lebih dari 1(satu) orang, maka salah satu seorang dari ahli waris yang telah ditunjuk oleh ahli-ahli
warisnya, secara otomatis berhak menggatikannya.

2. Pemberhentian atau pengangkatan anggota-anggota Badan Pembina dilakukan dengan rapat

anggota Badan Pembina, dengan ketentuan bahwa usulan yang berkenaan harus disetujui
sekurang-kurangnya ¾ (tiga perempat) dari jumlah Anggota Badan Pembina, dalam hal ini tidak
termasuk pengangkatan anggota Badan Pembina tersebut pada pasal 11 ayat c tersebut.
3. Badan Pembina dapat mengangkat beberapa orang penasehat dan pelindung apabila dianggap
perlu.

Pasal 12
Rapat-Rapat Badan Pengurus

1. Badan Pengurus diwajibkan mengadakan rapat sekurang-kurangnya dua kali dalam setahun dan
setiap waktu jika dianggap perlu oleh ketua, atau sekurang-kurangnya ½(setengah) dari
jumlah Badan Pengurus lainnya yang memberitahukan kehendaknya itu dengan tertulis kepada
ketua.
2. Dalam semua rapat, ketua memegang pimpinan, jika ketua badan pengurus tidak dapat hadir,
rapat dipimpin oleh seorang yang dipilih dan dari mereka yang hadir.
3. Rapat pengurus dianggap syah jika sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari para anggota
hadir.
4. Jika yang hadir tidak cukup, ketua dapat mengadakan rapat baru secepat-cepatnya 1(satu)
minggu dan selambat-lambatnya dalam 2(dua) minggu, setelah itu dalam rapat pertama dengan
tidak mengindahkan jumlah anggota yang hadir.
5. Semua rapat Yayasan Nurulhidayah Pasundan ini didasarkan dan berdasarkan pada musyawarah
dan mufakat jika musyawarah tersebut tidak tercapai, maka semua keputusan rapat diambil
dengan suara yang terbanyak seperti biasa.
6. Jika jumlah suara yang setuju dan tidak setuju sama banyaknya, maka ketua badan pengurus
dapat memutuskan hasil rapatnya.
 Pasal 13
Tahun Buku

1. Tahun buku Yayasan Nurulhidayah Pasundan ini dimulai dari awal bulan Juni.
2. Badan Pengurus diwajibkan membuat laporan tahunan yang disediakan bersama-sama dengan
perhitungan dan pertanggung jawaban serta laporan tahunan tersebut harus disetujui disahkan
oleh Badan Pembina.
Pasal 14
Tambahan dan Aturan Perubahan Anggota Dasar

1. Putusan untuk merubah menambah anggaran dasar Nurulhidayah Pasundan atau untuk
membubarkan Nurulhidayah Pasundan hanya syah jika dalam rapat Anggota Badan Pembina
usulan yang berkenan disetujui oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua per tiga) dari jumlah
anggota Badan Pembina
2. Keputusan untuk membubarkan Yayasan NHP dapat diambil apabila atas usul Badan Pembina
ternyata bahwa Yayasan NHP tidak mempunyai kekuatan hidup lagi atau kekayaan Nurulhidayah
Pasundan telah habis atau sedemikian rupa, sehingga menurut Badan Pembina tidak cukup untuk
memenuhi tujuan Yayasan NHP.
3. Dalam hal pembubaran Yayasan NHP sebagai mana tersebut diatas, maka kekayaan
Nurulhidayah Pasundan ini dan atau kepada para pengganti mereka atau kepada Yayasan lain
atau semacamnya yang mempunyai maksud dan tujuan yang sama dengan Nurulhidayah
Pasundan.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM NURULHIDAYAH PASUNDAN

Pasal 1Pelindung dan Penasehat

1. Pelindung dan Penasehat dipilih dan ditetapkan melaui rapat Badan Pembina.
2. Pelindung berfungsi mengayomi Nurulhidayah Pasundan, sehingga dapat berkembang dengan
baik maupun mewujudkan tujuan berdirinya Nurulhidayah Pasundan.
3. Penasehat berfungsi memberi nasehat, pertimbangan saran-saran, bantuan dan kemudian bagi
semua pengurus, wajib menjaga nama baik dan kelangsungan hidup Nurulhidayah Pasundan.
4. Pelindung dan Penasehat diangkat dan dipilih oleh Badan Pembina.

Pasal 2
Keanggotaan

1. Anggota Yayasan NHP terdiri dari Badan Pembina, Badan Pengurus, Pimpinan Lembaga
Pendidikan, Pimpinan Badan Usaha, Dosen Tetap, Guru Tetap Yayasan(GTY), Pegawai Tetap
dari lembaga badan usaha yang dibentuk oleh Yayasan NHP;
2. Setiap anggota akan dipertimbangkan, dipecat sementara atau dipecat selamanya apabila :
a. Bertindak melanggar atau bertentangan dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
Yayasan NHP;
b. Bertindak merugikan dan merusak nama baik Yayasan NHP;
3. Penetapan peringatan dan pemecatan sementara dilakukan oleh Ketua Badan Pengurus.
4. Penetapan pemecatan selamanya akan dilakukan oleh Ketua Badan Pembina atas usul Ketua
Badan Pengurus.

Pasal 3
Tugas dan Wewenang Ketua Badan Pengurus
 Tugas :
1. Mengawasi secara keseluruhan terhadap aktifitas Yayasan Nurulhidayah Pasundan.
2. Membuat program kerja Yayasan secara global.
3. Mengkoordinasi semua kegiatan Pengurus Yayasan Nurulhidayah Pasundan.
4. Menandatangani surat-surat/dokumen yang berhubungan dengan administrasi Yayasan
Nurulhidayah Pasundan.
5. Berkoordinasi dengan instansi terkait.
6. Mengontrol dan mengendalikan semua kegiatan Yayasan Nurulhidayah Pasundan.
7. Menyusun RAPB Yayasan NHP bersama Badan Pembina Yayasan NHP.
8. Sebagai Pembina Sekolah dan pengendali pelaksana pendidikan secara umum.

Kewenangan :
1. Meminta laporan program kerja masing-masing Kepala Departemen dan Ketua Bidang;
2. Menandatangani perjanjian dan atau kerjasama;
3. Melakukan evaluasi kinerja pada Kepala Departemen dan Ketua Bidang;
4. Memberi sangsi dan penghargaan kepada badan/komponen pengurus Yayasan NHP.
Pasal 4
Tugas Sekretaris

1. Bertanggung jawab dalam penyelenggaraan semua Administrasi Yayasan Nurulhidayah

Pasundan.
2. Membuat surat-surat keluar atau dokumen Yayasan Nurulhidayah Pasundan untuk
diketahui/ditandatangani oleh Ketua Badan Pengurus atau Ketua Badan Pembina Yayasan NHP.
3. Membuat konsep AD/ART Yayasan NHP untuk diketahui oleh semua Badan Pengurus dan di
syahkan/ditandatangani oleh Ketua Badan Pengurus serta disetujui oleh Ketua Badan Pembina
yang selanjutnya menjadi dokumen Yayasan Nurulhidayah Pasundan.
4. Mengarsipkan surat-surat/dokumen Yayasan dengan sepengetahuan Ketua Badan Pengurus
(dokumen yang bersifat khusus urgensinya sangat penting diamankan oleh Ketua Badan
Pengurus).
5. Sebagai Pembina Administrasi sekolah (administrasi umum, administrasi guru, administrasi
hubungan masyarakat/hubungan industri/Usaha).
6. Melaporkan yang termaktub pada Pasal 5 Ayat 1 sampai 5 kepada Ketua Badan Pengurus
selanjutnya untuk disampaikan kepada Ketua Badan Pembina.

Pasal 5
Tugas Bendahara

1. Bertanggung jawab dalam mengelola Keuangan Yayasan NHP.

2. Menyusun rencana pemasukan dan pengeluaran biaya penyelenggaraan atau pengembangan
pendidikan dengan mempertimbangkan RAPBS/RAKS yang diusulkan oleh Ketua Bidang
Pendidikan dan masukan-masukan semua pengurusan serta berkonsultasi dengan Ketua Badan
Pengurus sebagai dasar untuk menyusun RAPBY.
3. Menerima dan menyimpan keuangan pada rekening Yayasan.
4. Mengeluarkan uang atas permintaan Kepala Departemen, Kepala Bidang masing-masing, dan
Pimpinan Lembaga dengan seijin/diketahui Ketua Badan Pengurus dan mengadministrasikannya
secara baik dan benar sesuai dengan perundang-undangan/AD&ART NHP.
7. Sebagai Pembina Administrasi keuangan sekolah (administrasi umum, administrasi guru,
administrasi hubungan masyarakat/hubungan industri/Usaha).termasuk pengendalian penerimaan
dan penggunaan keuangan.
8. Membuat laporan keuangan secara berkala untuk dilaporkan kepada Ketua Badan Pengurus dan
selanjutnya untuk disampaikan kepada Ketua Badan Pembina.

Pasal 6
Tugas dan Wewenang Ketua Pengawas

1. Uraian tugas Ketua Pengawas:

 a. Menyusun laporan progres repout Yayasan untuk keperluan evaluasi Ketua Badan Pembina;
b. Audit penggunaan APB,APBS, dan APBY;
c. Merekomendasi hal-hal penting kepada Badan Pengurus dan Ketua Badan Pembina.
d. Membimbing penyusun laporan keuangan dan laporan oprasional pendidikan dan Yayasan;
2. Kewenangan Ketua Pengawas:
a. Meminta laporan keuangan dan laporan oprasional dari Ketua-ketua Bidang, Pimpinan Lembaga
secara periodik;
b. Melakukan audit periodik dan sewaktu-waktu bila diperlukan;
c. Mengajukan biaya dan menyetujui penggunaannya dan meminta persetujuan Ketua Badan
Pembina dan usulan Ketua Badan Pengurus;
d. Membagi tugas kepada anggota pengawas;

Pasal 7
Tugas dan Wewenang Kepala Departemen Pendidikan

1. Tugas Kepala Departemen Pendidikan Yayasan NHP :

a. Mengajukan program kerja Bidang Pendidikan kepada Ketua Badan Pengurus untuk dibahas
bersama Badan Pembina Yayasan NHP;
b. Mengajukan RAPBS / RAKS dari Pimpinan Lembaga Pendidikan kepada Ketua Badan Pengurus
Yayasan NHP untuk dibahas bersama Badan Pembina Yayasan NHP;
c. Merencanakan kebutuhan dari masing-masing Lembaga Pendidikan kepada Ketua Badan
Pengurus Yayasan NHP untuk dibahas bersama Badan Pembina Yayasan NHP;
d. Melaporkan progres penyelenggaraan Lembaga Pendidikan kepada Ketua Badan Pengurus untuk
disampaikan kepada Badan Pembina Yayasan NHP;

2. Kewenangan Kepala Departemen Pendidikan Yayasan NHP:

a. Meminta laporan program kerja para Pimpinan Lembaga Pendidikan untuk disampaikan kepada
Ketua Badan PengurusYayasan NHP;
b. Meminta laporan pertanggung jawaban RAPBS/RAKS dari Pimpinan Lembaga
Pendidikan untuk dilanjutkan kepada Ketua Badan Pengurus dan disampaikan kepada Badan
Pembina Yayasan NHP;
c. Mengevaluasi secara Periodik penyelenggaraan Lembaga Pendidikan;

Pasal 8
Tugas dan Wewenang Kepala Departemen Usaha

1. Uraian tugas Kepala Departemen Usaha:

a. Menyampaikan program kerja Bidang Usaha kepada Ketua Badan Pengurus;
b. Mengajukan RAPB Bidang Usaha;
c. Membuat laporan-laporan progres repout oprasional Bidang Usaha;
d. Membuat laporan-laporan keuangan Bidang Usaha untuk disampaikan kepada Ketua Pengurus
Yayasan NHP;
e. Mencari donatur dan menjalin kemitraan usaha;
f. Mempersiapkan kelengkapan Administrasi Usaha;

2. Kewenangan Kepala Departemen Usaha:

a. Membangun komunikasi usaha kepada pihak-pihak yang terkait;
b. Merekrut dan mengajukan kebutuhan tenaga kerja untuk ditetapkan oleh Ketua Badan Pengurus;
c. Menandatangani perjanjian usaha dengan pihak lain atas persetujuan Ketua Badan Pengurus
Yayasan NHP;
d. Memonitoring program kerja bidang usaha;
 Pasal 9
Tugas dan Wewenang Kepala Departemen Umum

1. Tugas Kepala Departemen Umum Yayasan NHP :

a. Mengajukan program kerja Departemen Umum kepada Ketua Badan Pengurus untuk dibahas
bersama Badan Pembina Yayasan NHP;
b. Mengajukan RAPB dari masing-masing Bidang kepada Ketua Badan Pengurus Yayasan NHP
untuk dibahas bersama Badan Pembina Yayasan NHP;
c. Merencanakan kebutuhan dari masing-masing Bidang kepada Ketua Badan Pengurus Yayasan
NHP untuk dibahas bersama Badan Pembina Yayasan NHP;
d. Melaporkan progres penyelenggaraan masing-masing Bidang kepada Ketua Badan Pengurus
untuk dikaji dan dievaluasi bersama Badan Pembina Yayasan NHP;
2. Kewenangan Kepala Departemen Umum Yayasan NHP:
a. Meminta laporan program kerja dari msing-masing BIdang untuk disampaikan kepada Ketua
Badan Pengurus Yayasan NHP;
b. Meminta laporan pertanggung jawaban RAPB/RAK dari Pimpinan Bidang
untuk dilanjutkan kepada Ketua Badan Pengurus dan disampaikan kepada Badan Pembina
Yayasan NHP;
c. Mengevaluasi secara Periodik penyelenggaraan masing-masing Bidang

Pasal 10
Tugas Kepala – Kepala Bidang

1. Membantu tugas kepala departemen sesuai dengan bidangnya masing-masing;

2. Mewakili tugas-tugas Kepala Departemen bila berhalangan;
3. Menyusun dan membahas program kerja bersama Kepala Departemen untuk dimintakan
persetujuan Ketua Badan Pengurus Yayasan NHP;
4. Menyelenggarakan program kerja yang telah disetujui oleh Ketua Badan Pengurus Yayasan;
5. Menyampaikan perkembanga/ kemajuan penyelenggaraan program kerja kepada Kepala
Departemen untuk disampaikan kepada Ketua Badan Pengurus Yayasa;

Pasal 11
Pimpinan Lembaga Pendidikan

Yayasan Nurulhidayah Pasundan terdiri dari :

1. Orang yang mencukupi persyaratan, pertimbangan, keahlian sesuai bidang yang akan dipimpin,
diangkat dan diberhentikan oleh Ketua Badan Pengurus.
2. Pimpinan Lembaga Pendidikan dapat mewakili Yayasan NHP sifatnya kedalam, sedangkan
keluar Yayasan NHP harus ditembuskan secara tertulis kepada Ketua Badan Pengurus.
3. Masa jabatan Pimpinan Lembaga Pendidikan selama 3 (tiga) tahun, selanjutnya dapat dipilih
kembali.
4. Pimpinan Lembaga Pendidikan diberikan kewenangan untuk melaksanakan RAKS yang telah
disahkan melalui Rapat Badan Pengurus dan Badan Pembina yang tertuang didalam RAPBY.
5. Pimpinan Lembaga Pendidikan melaporkan perkembangan, kemajuan, keuangan, peralatan, dan
pengelolaan KBM sekurang-kurangnya 6 (enam) bulan sekali kepada Ketua Badan Pengurus
melalui Kepala Departemen Pendidikan.
6. Formasi jabatan struktural Lembaga Pendidikan ditetapkan oleh Ketua Badan Pengurus dan
dilaporkan kepada Badan Pembina Yayasan NHP.

Pasal 12
Tugas Pimpinan Lembaga Pendidikan

1. Mengajukan usulan program ke Yayasan NHP.

2. Melaksanakan program sekolah yang disetujui oleh Yayasan NHP.
3. Melaksanakan fungsi managerial, supervisor dan pengajaran.
4. Melakukan supervisi terhadap Penyelenggaraan KBM.
5. Menyusun kalender pendidikan tahunan disesuaikan dengan aturan Pemerintah dan
Yayasan NHP.
6. Membuat laporan kegiatan untuk disampaikan kepada Ketua Badan Pengurus Yayasan NHP
selanjutnya disampaikan kepada Ketua Badan Pembina Yayasan NHP.
7. Menyusun Rencana Anggaran Belanja Sekolah ( RAPBS)/RAKS.
8. Menyusun tata tertib siswa.
9. Menyusun jadwal pelajaran.
10. Memimpin rapat Guru masing-masing jenjang.
11. Mengajukan rekomendasi perpanjangan SK dan usulan pemberian reward and
punishment tenaga pendidik dan kependidikan kepada Ketua Badan Pengurus Yayasan NHP.
12. Menerima masukan dari Guru atau Karyawan di lingkungan untuk diteruskan kepada Ketua
Badan Pengurus Yayasan NHP.
13. Menyusun laporan tahunan jenjang.

Pasal 13
Tugas Wakil Pimpinan Lembaga Pendidikan

1. Membantu tugas Pimpinan sesuai tugas bidangnya.

2. Mewakili Pimpinan bila berhalangan.
3. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan Lembaga Pendidikan.

Pasal 14
Tugas Guru

1. Menyusun Persiapan Belajar Mengajar (RPP).

2. Menyusun perencanaan pengajaran (SILABUS).
3. Membuat dan menyiapkan administrasi kelas (Analisis Nilai).
4. Melaksanakan kegiatan belajar dan mengajar (KBM).
5. Membuat laporan KBM kepada Pimpinan Lembaga Pendidikan.
6. Melakukan koordinasi tugas mengajar dengan rekan kerja bila diperlukan.
7. Menjalin kerja sama dan membangun komunikasi dengan Wali Kelas.
8. Menyelenggarakan evaluasi siswa kepada Pimpinan Lembaga Pendidikan.
9. Melaporkan hasil evaluasi peserta didik kepada Wali Kelas untuk dimasukan kedalam Raport
dan Buku Induk.

Pasal 15
Tugas Pembimbing Ekstrakurikuler

1. Membuat perencanaan Ekskul sesuai dengan bidangnya.

2. Melaksanakan KBM Ekskul.
3. Menyusun laporan PBM Ekskul Sekolah.
4. Menjalin kerja sama dengan Pimpinan Lembaga Pendidikan.
5. Melaporkan hasil Evaluasi ekstrakurikuler kepada wali kelas untuk disampaikan kepada
Pimpinan Lembaga Pendidikan.
6. Konsultasi dengan Wakil Pimpinan Lembaga Pendidikan kurikulum terhadap penjadwalan dan
materi Ekskul.