ANGGARAN DASAR 

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM (YPI) 

QOTHROTUL FALAH CIKULUR 

MUKADDIMAH

Bismillahirrahmanirrahim
Kesuksesan pembangunan manusia sempurna (insan kamil) dan pembinaan
masyarakat Islam, banyak terfokus pada kesempurnaan proses pendidikan. Dengan
kesempurnaan proses pendidikan ini – baik pendidikan yang berorientasi hati
maupun akal –, insan-insan yang bertaqwa, berbudi luhur, berilmu yang amaliyah dan
beramal ilmiyah, bertanggungjawab terhadap agama, bangsa dan negara, diharapkan
lebih mudah diwujudkan.
Atas dasar itu semua, dengan mengharap taufiq, hidayat  dan inayah Allah, maka
disusunlah Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) Yayasan
Pendidikan Islam (YPI) Qothrotul Falah sebagai berikut :

PASAL 1
NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Yayasan ini bernama ”YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM (YPI) QOTHROTUL FALAH” dan
berkedudukan di Jl. Sampay-Cileles Km. 5 Desa Sumurbandung, Kecamatan Cikulur,
Kabupaten Lebak Propinsi Banten. 

PASAL 2
WAKTU DAN LAMANYA

Yayasan ini terdaftar secara resmi di kantor notaris pada tanggal 31 Juli 1991,
sesuai Akta Notaris  NUZWAR SH No. 8 tertanggal 31 Juli 1991 dan berlaku  untuk
jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya.

PASAL 3
AZAS

Yayasan ini berazaskan :

1)    Agama Islam berhaluan Ahlus-Sunnah wa al-Jamaah 
2)    Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945

PASAL 4
SIFAT

Yayasan ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan dan gotong-royong serta
berjiwa sosial.

PASAL 5
VISI

Bernuansa Islami, unggul dalam prestasi, menjunjung tinggi tradisi, santun dalam
bersikap, diminati masyarakat dan meraih kemuliaan hidup dalam kebahagiaan masa
depan.

PASAL 6
MISI

1.    Membina peserta didik berdasarkan keimanan dan ketakwaan.

2.    Mewujudkan tercapainya peningkatan mutu pendidikan.
3.    Mengembangkan diri sejalan dengan perkembangan Iptek dan Kebudayaan.
4.    Membina akhlak dan budi pekerti.
5.    Meningkatkan pelayanan pendidikan bagi masyarakat.
6.    Menyebar semangat demokrasi secara inovatif.
7.    Mengantarkan peserta didik menggapai prestasi.
8.    Membangkitkan daya juang bagi kemuliaan hidup dan kebahagiaan masa
depan.

PASAL 7
ATRIBUT

a. Logo    : 1. Warna dasar hijau 

2. Sudut luar berjumlah lima sebagai simbol rukun Islam
3. Terdapat gambar buku kodong yang tidak tertulisi
4. Terdapat gambar kubah berwarna kuning
5. Terdapat gambar bulan sabit
6. Terdapar garis dalam berjumlah 5 sebagai simbol Pancasila
7. Terdapat tulisan Pondok Pesantren Qothrotul Falah

b. Bendera    : 1. Warna dasar hijau

2. Berbentuk kotak dengan ukuran 1,5 m x 1 m
3. Terdapat logo dengan ketentuan sesuai Pasal 7 butir a

PASAL 8
TUJUAN
Tujuan Yayasan ini:
1)  Meningkatkan SDM dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya peningkatan
kualitas pendidikan.
2)  Mengembangkan dakwah Islamiyah di masyarakat demi terciptanya muslim
taqwa, berbudi luhur, berpengetahuan mempuni, cakap dan terampil serta
bertanggungjawab terhadap agama, bangsa dan negara.
3)  Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Yayasan demi membendung
kebudayaan asing yang bertentangan dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa
Indonesia.
4)  Membantu memberikan keringanan biaya pendidikan kepada santri yang tidak
mampu.

PASAL 9
UPAYA
Untuk mencapai maksud dan tujuan ini, Yayasan ini berupaya: 
1)  Mendirikan dan merawat masjid sebagai sentral kegiatan pendidikan
keislaman/keagamaan. 
2)  Mendirikan dan merawat gedung-gedung (sekolah, madrasah, perpustakan,
laboratorium, dll) yang menjadi unit pendidikan Yayasan.
3)  Mempersiapkan tenaga pengajar yang professional di sekolah-sekolah dan
madrasah-madrasah yang menjadi unit pendidikan Yayasan.
4)  Menjalin kemitraan dengan lembaga pendidikan di luar Yayasan, baik pemerintah
maupun swasta.
5)  Membentuk kader-kader muslim bermental Islami dan berperadaban maju.
6)  Memberikan beasiswa/santunan pada santri yang tidak mampu dalam proses
menempuh pendidikannya.
7)  Mengadakan usaha-usaha yang halal dan bermanfaat bagi Yayasan dan
masyarakat.

PASAL 10
KEKAYAAN YAYASAN

Kekayaan Yayasan ini lebih berupa tanah, bangunan dan barang-barang inventaris
yang terdiri dari :
1)  Bangunan masjid (1 buah) dan barang-barang inventarisnya.
2)  Tiga blok bangunan sekolah dan madrasah (total berjumlah 8 ruangan kelas)
serta barang-barang inventarisnya. 1 ruang guru, kantor dua lantai dan 1 ruang TU.
Asrama santri (3 kobong putera dan 3 konong puteri). 6 saung. 
3)  Tanah musabbal seluas ¬+ 14000 M2 yang diperoleh dari para waqif.
5)  Gedung perpustakaan 9x11 M.
6)  Perumahan guru (3 rumah).
7)  Gedung pramuka seluas 7x7 M, 1 sanggar seni dan PMR, 3 MCK.
8) Gudang seluas 7x7 M.
9) Lapangan futsal, bulu tangkis dan voli.
10) Bengkel otomotif.
11) 1 Kantin, 1 koperasi. 
12) Hibah, hibah wasiat, wasiat dan waqaf.
13) Majelis Puteri (2 ruangan)
14) Usaha-usaha lain yang halal dan tidak bertentangan dengan peraturan
pemerintah.
15) Alat-alat ekstrakurikuler (drumband, marawis, rebana, bulu tangkis, bola, futsal,
dll).

PASAL 11
PENDIRI DAN PENGURUS YAYASAN

Yayasan ini didirikan oleh Alm Drs. H. Jazuli, KH. Muchsin, KH. Rafii Ali dan KH.
Achmad Syatibi Hambali.
Kepengurusan Yayasan tahun 2011-2013 dijabat oleh: 
Dewan Penasehat    :    1. KH. Muchsin 
:    2. KH. Rafii Ali
Ketua     :    KH. Achmad Syatibi Hanbali 
Wakil Ketua     :    Drs. H. Suparto, M.Pd.
Sekretaris    :    Nurul H. Maarif, M.A.
Bendahara    :    Hj. Dede Mardiah
Anggota      :    Drs. Engkus Kusnadi, M.Pd.
:    Udong Khudori
:    Ahmad Amrullah

PASAL 12
BERAKHIRNYA KEANGGOTAAN PENGURUS

Keanggotaan pengurus berakhir karena :

1) Meninggal dunia.
2) Atas permintaan sendiri.
3) Lembaga dinyatakan pailit.
4) Diberhentikan oleh rapat pengurus, karena melalukan tindakan yang bertentangan
dengan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga Yayasan.
5) Habis masa bakti atau jabatannya.

PASAL 13
HAK DAN KEWAJIBAN

1) Pengurus Yayasan berhak menggunakan fasilitas yang diperuntukkan oleh

Yayasan dan berkewajiban menjalankan tugasnya sesuai ketentuan AD/ART
Yayasan.
2) Pengurus Yayasan bertindak mengatur pembagian pekerjaan diantara mereka dan
berusaha menjalankan pekerjaan itu sebaik-baiknya.
3) Jika terdapat lowongan kepengurusan, maka pengurus Yayasan harus mengisi
secepat mungkin, baik diambil dari mereka sendiri maupun orang luar, atas saran
para pendiri.

PASAL 14
DEWAN PENASEHAT

Yayasan ini mempunyai dewan penasehat paling sedikit seorang.

PASAL 15
RAPAT BADAN PENGURUS

1) Pengurus Yayasan wajib mengadakan rapat internal sekurang-kurangnya 1 (satu)

tahun sekali, dan jika dianggap perlu oleh pengurus Yayasan dapat diadakan rapat
sewaktu-waktu secara insidental.
2) Pengurus Yayasan wajib mengadakan rapat evaluasi kinerja kepengurusan
sebulan sekali.
3) Pimpinan rapat dipegang oleh Ketua Yayasan atau yang diberi mandat olehnya.
4) Rapat dianggap sah jika dihadiri oleh lebih dari separuh pengurus Yayasan, dan
keputusan diambil melalui suara terbanyak.
5) Masing-masing anggota berhak mengeluarkan pendapat.
6) Seorang pengurus Yayasan yang berhalangan hadir, tidak dapat diwakilkan
kepada siapapun dan suaranya dianggap gugur, kecuali ada kebijakan tertentu dari
Ketua Yayasan.  

PASAL 16
ANGGARAN RUMAH TANGGA

Segala sesuatu yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, akan diatur dalam
Anggaran Rumah Tangga atau peraturan-peraturan lainnya, yang akan disusun oleh
Pengurus Yayasan dan tidak boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini.

PASAL 17
TAHUN BUKU

Tahun buku Yayasan selalu ditutup pada akhir periode kepengurusan.

PASAL 18
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Anggaran Dasar ini hanya dapat dirubah pada rapat pengurus lengkap dan sengaja
diadakan untuk itu oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) anggota yang hadir.

PASAL 19
PEMBUBARAN

Yayasan ini bisa dibubarkan oleh dan bila:

1.    Yayasan ini dapat dibubarkan oleh pemerintah yang berwenang bila dinilai
melanggar ketentuan yang ada.
2.    Yayasan ini dapat dibubarkan oleh rapat umum Pengurus Yayasan yang
sengaja diadakan untuk itu, dihadiri Pengurus lengkap, dan disetujui sekurang-
kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang hadir dalam rapat tersebut.
3.    Sisa harta kekayaan Yayasan diserahkan kembali pada Yayasan/badan
sosial/pendidikan yang seazas dan mempunyai tujuan yang sama dengan Yayasan
ini.

PASAL 20
LAIN-LAIN

Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, akan diatur secara musyawarah
kekeluargaan oleh pengurus Yayasan.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM (YPI) QOTHROTUL FALAH  

BAB I
KEANGGOTAAN

Pasal 1
Selain pengurus yang ditentukan, dalam Keanggotaan Pengurus, terdiri dari ;
1) Anggota Badan Pengurus Kehormatan, adalah mereka yang dipilih dan diangkat
langsung oleh sesepuh dan atau Ketua Yayasan untuk tugas-tugas khusus.
2) Anggota Badan Pengurus Biasa, adalah mereka yang dipilih dan diangkat
berdasarkan hasil musyawarah dengan memperhatikan saran-saran dan acuan dari
sesepuh dan atau Ketua Yayasan.

BAB II
PENGURUS YAYASAN

Pasal 2
Pengurus Yayasan terdiri atas dengan tugasnya masing-masing:
1)    Dewan Penasehat 
2)    Ketua 
3)    Wakil Ketua 
4)    Sekretaris 
5)    Bendahara
6)    Anggota

Pasal 3
1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a) Mentaati AD/ART Yayasan.
b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan.
2) Hak anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a) Memberikan pendapat dan saran-saran.
b) Membela diri atau memperoleh pembelaan.
c) Memperoleh penghargaan.

Pasal 4
1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan :
a) Mentaati AD/ART Yayasan.
b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan.
2) Hak anggota Badan Pengurus Biasa :
a) Memilih dan dipilih, dengan memperhatikan saran dan acuan dari sesepuh dan
atau Ketua Yayasan.
b) Memberikan pendapat dan saran-saran.
c) Membela diri atau memperoleh pembelaan.
d) Memperoleh penghargaan dan menggunakan fasilitas Yayasan.

BAB III
TUGAS DAN WEWENANG

Pasal 5
1) Penasehat, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Memberikan nasehat, arahan dan pertimbangan kepada pengurus, diminta maupun
tidak diminta.
2) Ketua, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Menjalankan roda keberlangsungan hidup Yayasan.
b) Memberi penjelasan kepada masyarakat.
c) Mengangkat dan memberhentikan anggota pengurus, Kepala Sekolah, Kepala
Madrasah, staf, guru, dan karyawan.
d) Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (RAPBY).
e) Mengawasi dan memeriksa keuangan Yayasan.
3) Wakil Ketua, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Mewakili Ketua apabila berhalangan.
b) Membantu tugas-tugas Ketua.
4) Sekretaris, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Membuat nomor kode surat dan mengarsipkan surat keluar masuk.
b) Menyusun dan mengagendakan bersama-sama Ketua, mengkordinasikan dan
menertibkan administrasi Yayasan.
5) Bendahara, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Menerima, membukukan dan mengamankan keuangan Yayasan.
b) Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan.
c) Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran.
d) Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah Pengurus.
e) Mengelola dan mengembangkan keuangan Yayasan.
f) Mengeluarkan bisyarah Pengurus, Kepala, Staf, Guru dan Karyawan.
g) Mengeluarkan uang Yayasan harus ada rekomendasi Ketua Yayasan.
h) Bersama Kepala Sekolah dan Kepala Madrasah menyusun RAPBS/RAPBM.
i) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan dan Belanja
Yayasan (APBY).
6) Kepala Sekolah/Madrasah, mempunyai tugas dan wewenang :
a) Menyelenggarakan kegiatan pendidikan.
b) Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja bagi Staf  di bawahnya.
c) Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru.
d) Memberi rekomendasi dan penilaian atas prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya.
e) Membuat RAPBS/M.
f) Bertanggungjawab atas tunggakan keuangan unit.
g) Membuat laporan pertanggung-jawaban secara berkala kepada Bagian
Pengajaran.

BAB IV
PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN

Pasal 6
1) Pengangkatan
a) Pengurus; pengangkatan anggota Pengurus dilaksanakan melalui rapat anggota
Pengurus.
b) Kepala Sekolah/Madrasah; pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah dilaksanakan
melalui rapat anggota Pengurus berdasarkan minimal 2 orang calon yang diajukan
unit yang dipilih secara demokratis dalam rapat terbuka.
c) Staf Sekolah/Madrasah; pengangkatan Staf Sekolah/Madrasah dilaksanakan
dengan prosedur sebagai berikut :
(1)   Rekruitment oleh Kepala Sekolah/Madrasah.
(2)   Meminta rekomendasi pada pihak-pihak yang dianggap berkompeten. 
(3)   Pengangkatan yang bersangkutan oleh Ketua Yayasan.
d) Karyawan, pengangkatan karyawan Sekolah/Madrasah dilaksanakan melalui rapat
anggota Pengurus.
2) Pemberhentian
a) Pemberhentian anggota Pengurus, dilaksanakan sesuai Anggaran Dasar Yayasan
Pasal 11.
b) Kepala Sekolah/Madrasah, Staf, Guru dan Karyawan dinyatakan berhenti, karena :
(1) Masa jabatannya berakhir.
(2) Atas permintaan sendiri.
(3) Diberhentikan oleh rapat pengurus, karena melakukan tindakan yang
bertentangan dengan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Yayasan, dengan
prosedur sebagai berikut :
- Peringatan lisan secara kekeluargaan, maksimal 2 kali.
- Teguran tertulis 1 kali.
- Peringatan tertulis 1 kali
- Pencabutan amanat dari yang bersangkutan.

BAB V
KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN

Pasal 7
Kriteria pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah, Staf, Guru dan Karyawan :
1) Latar belakang pendidikan :
a) Alumnus pondok pesantren salaf maupun modern.
b) Sarjana perguruan tinggi Islam maupun umum.
c) Aktifis organisasi keagamaan.
d) Kebijakan Sesepuh dan atau Ketua Yayasan. 
2) Profil yang diutamakan :
a) Mampu membaca al-Qur’an dengan fasih.
b) Menguasi ilmu alat dengan baik, bagi pemegang bidang studi agama.
c) Memiliki pengetahuan tentang perkembangan sosial kemasyarakatan.
d) Sehat jasmani dan mental.
e) Berakhlaqul karimah.
f) Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya.
g) Mampu mengajar dengan baik.
h) Memiliki loyalitas dan bertanggungjawab kepada Yayasan.
i) Bisa menjadi teladan bagi siswa/santri.

Pasal 8
Syarat-syarat Kepala Sekolah/Madrasah :
1) Kepala Sekolah/Madrasah minimal telah mengabdi selama 3 tahun, atau sesuai
petunjuk Sesepuh dan atau Ketua Yayasan.
2) Kepala Sekolah/Madrasah tidak merangkap jabatan sebagai anggota Pengurus.
3)  Memenuhi persyaratan akademis, yaitu :
a) Untuk MTS/SMA, minimal sarjana S1.
b) Untuk Madrasah Diniyah Awaliyah/Wustho, minimal alumni pesantren dengan
kualifikasi keilmuan agama yang mempuni.

BAB VI
MASA JABATAN

Pasal 9
1) Pengurus, masa jabatannya adalah 3 tahun dan dapat dipilih kembali.
2) Kepala Sekolah/Madrasah dan staf, masa jabatannya adalah 3 tahun.
3) Kepala Sekolah/Madrasah dan Staf dapat dipilih kembali melalui prosedur yang
telah ditetapkan.

BAB VII
KODE ETIK GURU

Pasal 10
1) Disiplin waktu.
2) Menjaga keaktifan Sekolah/Madrasah.
3) Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum.
4) Tidak merokok saat mengajar.
5) Jika terpaksa udzur, hendaklah mengajukan surat ijin terlebih dahulu dan atau
memberi tugas.
6) Menjaga nama baik dan citra Yayasan.
7) Saling mengingatkan antara sesama anggota pengurus, Kepala Sekolah/Madrasah,
Staf, Guru dan karyawan.
8) Hadir pada rapat, breefing, dan pertemuan-pertemuan lain dengan disiplin.
9) Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang telah ditetapkan Yayasan.
10) Berpakaian rapi dan sopan. 

BAB VIII
RAPAT-RAPAT

Pasal 11
1) Rapat pengurus diadakan sesuai Anggaran Dasar Yayasan Pasal 15.
2) Rapat Sekolah/Madrasah diadakan sesuai ketentuan masing-masing, dan dipimpin
oleh Kepala Sekolah/Madrasah atau yang diberi mandat. 
3) Rapat penyusunan RAPBS/M diadakan menjelang berakhirnya tahun pelajaran,
selambatnya satu bulan sebelum akhir tahun pelajaran.
5) Rapat penyusunan RAPBY diadakan selambatnya satu bulan setelah tersusunnya
RAPBS/M.
6) Rapat Yayasan dengan Kepala Sekolah/Madrasah dan Staf diadakan sekurangnya
satu kali dalam 6 bulan.
7) Rapat bersama antara Pengurus dan Guru diadakan sekurang-kurangnya sekali
setahun.

BAB IX
SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN

Pasal 12
1) Tanah wakaf
2) Pendapatan bulanan berupa syahriyah santri.
3) Pendapatan non bulanan yang terdiri dari :
a) Pendaftaran.
b) DSP (Dana Sumbangan Pendidikan).
c) Herregistrasi/DU (Daftar Ulang).
d)  Pendapatan lain yang bersifat insidentil.
4) Bantuan masyarakat yang halal dan tidak mengikat.
5) Bantuan instansi Pemerintah dan swasta yang halal dan tidak mengikat.
6) Dana ujian
7) Retribusi kantin/pedagang.

Pasal 13
1) Semua dana wajib disetorkan kepada Yayasan melalui rekening yayasan.
2) Dana yang dikelola Sekolah/Madarasah, sesuai dengan peruntukan dan
pendapatannya ialah :
a) Dana Bantuan Pemerintah, kecuali bantuan fisik.
b) Pendapatan Bulanan dan Non Bulanan.
c) Dana ujian.
d) Hasil pengembangan usaha masing-masing unit, bukan dari hasil sumbangan
masyarakat.

BAB X
BISYARAH

Pasal 14
Bisyarah terdiri dari :
1) Bisyarah Pengurus Yayasan.
2) Tunjangan Hari Raya (THR).
3) Tunjangan jabatan, yang diperuntukkan bagi Kepala Sekolah/Madrasah, Wakil
Kepala, TU dan Wali Kelas.
4) Tunjangan Pengabdian, yang diperuntukkan bagi Guru dengan melihat lama
pengabdiannya, yaitu :
a) Golongan A, diatas 15 tahun
b) Golongan B, antara 10 sampai 15 tahun
c) Golongan C, antara 5 sampai 10 tahun
6) HR mengajar Guru dihitung berdasarkan beban mata pelajaran dan jam.
7) HR guru piket berdasarkan kehadiran.
8) Transportasi kehadiran.

Pasal 15
1) Bisyarah Pengurus Yayasan, Tunjangan Hari Raya (THR), dan Tunjangan
Pengabdian bagi Guru ditanggungkan kepada Yayasan.
2) Tunjangan jabatan, HR dan Transportasi kehadiran Guru ditanggungkan kepada
masing-masing unit atas persetujuan Yayasan.

BAB XI
CUTI
Pasal 16
Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi :
1) Hak cuti umum, yaitu hak untuk libur pada hari-hari yang diliburkan Yayasan dan
akan tetap mendapatkan bisyarah.
2) Cuti bersyarat, yaitu cuti yang diakibatkan kondisi yang tidak memungkinkan
untuk melaksanakan tugasnya.
3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang memerlukan melalui pengajuan ijin cuti
terlebih dahulu kepada Yayasan.
4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat tetap diberikan tunjangannya, kecuali
HR dan Transportasi mengajarnya yang akan diberikan kepada penggantinya.

BAB XII
SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN

Pasal 17
1) Semua pengadaan sarana dan prasarana Yayasan dan unit-unitnya dilaksanakan
oleh Bidang Sarana dan Prasarana dan dikontrol dan disetujui oleh Yayasan.
2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing
unit dan dibebankan pada keuangan unit.

BAB XIII
ATURAN TAMBAHAN

Pasal 18
1) ART akan ditinjau kembali bila dianggap perlu.
2) Koreksi terhadap ART ini dapat dilakukan sesuai kebutuhan.
3) Setiap komponen YPI-QF diharuskan mengetahui dan mengamalkan isi AD/ ART
ini.
4) Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan.
5) Hal-hal yang belum diatur dalam ART ini akan ditetapkan kembali dalam peraturan
tambahan.  

Ditetapkan di    : Villa Sambolo Carita

Tanggal : 25 Juni 2011
Pukul     : 23.53 WIB

Presidium Sidang I                   Presidium Sidang II

AANG ABDURRAHMAN, S.E.        AHMAD AMRULLAH

Menyetujui,
Ketua Yayasan Pendidikan Islam (YPI) Qothrotul Falah
KH. ACHMAD SYATIBI HAMBALI

ANGGARAN DASAR

MUKADDIMAH

BISSMILLAAHIRROHMAANIRROHIM

Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Allah SWT. Kami sadar dan yakin bahwa usaha memajukan
kesejahteraan dan kecerdasan kehidupan bangsa merupakan tanggung jawab bersama antara keluarga,
masyarakat dan pemerintah. Sadar dan yakin bahwa keberhasilan pembinaan masyarakat Muslim
terletak pada pendidikan sehingga menjadi manusia yang taqwa kepada Allah SWT. Berbudi luhur,
cerdas, berpengetahuan luas, trampil, dan penuh tanggung jawab terhadap Nusa, Bangsa, dan Agama.
Yang kesemuanya itu dapat dirumuskan dalam Visi :

BERILMU AMALIYAH BERAMAL ILMIYAH BERPRESTASI DALAM ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI
BERKEPRIBADIAN BERDASARKAN IMAN DAN TAQWA

Sadar dan yakin pula bahwa melalui Lembaga Pendidikan Islam AT TAFSIR akan dapat melaksanakan
tugas mulia dan luhur tersebut. Maka dengan Hidayah dan Taufiq Allah SWT. Semoga tersusunnya
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Yayasan Lembaga Pendidikan Islam AT TAFSIR : PAUD,
RA / TK AL HIDAYAH, MI ISLAMIYAH, MADIN SALAFIYAH ini dapat dipedomani sebagai acuan dalam
menjalankan roda organisasi yang kami susun dalam Bab dan pasal-pasal sebagai berikut :

BAB I

NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Pasal 1

Yayasan ini bernama asal mulanya bernama Yayasan Pendidikan Islam : Pondok Pesantren AT TAFSIR ,
kemudian melalui musyawarah dirubah menjadi Yayasaan Pendidikan Islam AT Tafsir: Mencakup :
MADIN SALAFIYAH, PAUD, RA / TK AL HIDAYAH, MI ISLAMIYAH dan bertempat di desa Kedungbondo
Kec. Balen Kab. Bojonegoro.
BAB II

WAKTU

Pasal 2

Yayasan ini telah didirikan pada tanggal 27 Agustus 1999 dan setelah dilakukan musyawarah pada
tanggal 16 September 2013, maka sepakat dilakukan perubahan seperti : Nama Yayasan, Perubahan
Anggaran Dasar, Perubahan kepengurusan. Dan untuk kegiatan yayasan bersamaan dengan tanggal dan
untuk waktu yang lamanya tidak ditentukan.

BAB III

ASAS

Pasal 3

Lembaga ini berazaskan Pancasila dan Syari’at Islam

BAB IV

AQIDAH

Pasal 4

Lembaga ini beraqidah Islam, menurut faham Ahlussunah Wal Jama’ah dan mengikuti Madzhab : Hanafi,
Syafi’i, Maliki dan Hambali.

BAB V

SIFAT

Pasal 5

Lembaga ini bersifat sosial pendidikan.

BAB VI

STATUS

Pasal 6

Lembaga ini adalah lembaga independen

BAB VII

LAMBANG / LOGO

Pasal 7

Lembaga ini menggunakan lambang yaitu: Gambar Segi Lima yang berbentuk Menara dengan warna
Hijau, didalam segi lima yang berbentuk menara tersebut terdapat tulisan melingkar dengan tulisan
Hitam Yayasan Pendidikan Islam yang warna dasarnya berwarna putih, sedangkan untuk tulisan At Tafsir
berwarna hitam dengan warna dasar kuning, kemudian ditengah lingkaran bulat terdapat gambar
Masjid, buku tulis dan pensil serta terdapat tulisan Arab yang berbunyi Muassasah At tarbiyyatu Al
Islamiyah At Tafsir yang artinya Yayasan Pendidikan Islam At Tafsir.

BAB VIII

VISI, MISI, MAKSUD DAN TUJUAN

Pasal 8

VISI

"Menjadi Lembaga Pendidikan yang mencetak generasi yang menguasai Ilmu Agama, Ilmu pengetahuan
Umum, teknologi dan keterampilan serta berakhlak mulia"

MISI

Mengembangkan dan menyeimbangkan pendidikan berbasis keagamaan, Umum dan Teknologi

Meningkatkan mutu pendidikan baik tenaga pendidik, proses Belajar Mengajar serta fasilitas
pendukung

Melaksanakan pembinaan Pengembangan pribadi berkarakter Ilmiah Islamiyah, keterampilan, dan

teknologi secara intensif dan terpadu

Maksud dan tujuan Lembaga ini adalah :

Membina manusia muslim yang beriman dan bertaqwa kepada Allah SWT. Berbudi pekerti luhur
( Berakhlakul karimah )

Agar pengaruh pendidikan Islam meluas dan merata dalam kehidupan perorangan, masyarakat dan
Negara

Mempersiapkan generasi muda untuk menjadi angkatan pembangunan yang beriman dan bertaqwa,
cakap dan berkepribadian kuat.

Agar setiap warga Negara mendapat kesempatan belajar disegala bidang /jurusan

Mewujudkan dan mengembangkan segala cabang ilmu pengetahuan yang bermanfaat dan diperlukan
bagi kemajuan Islam, nusa dan bangsa

Memajukan dan mengembangkan kebudayaan yang baik, terutama kebudayaan Indonesia yang tidak
bertentangan dengan syari’at Islam

Membendung serta menolak ajaran dan kebudayaan yang membahayakan akhlak kepribadian bangsa
Indonesia

BAB IX

USAHA

Pasal 9

Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut, lembaga berusaha:

Mendirikan dan menyelenggarakan sekolah dari tingkat pra sekolah (PAUD, RA / TK) sampai jenjang
pendidikan Dasar (Madarasah Ibtidaiyah / MI) yang selanjutnya menyesuaikan dengan tuntutan
kebutuhan berdasar potensi atau kemampuan lembaga

Mengadakan dan merehabilitasi sarana dan prasarana pendidikan

BAB X

KEPENGURUSAN

Pasal 10

Kepengurusan Yayasan ini terdiri dari

Pelindung

Pembina yang berasal dari keluarga K. Tafsir

Penasehat / Pengawas

Pengurus dan anggota

HAK DAN KEWAJIBAN

Pasal 11

Setiap pimpinan dan anggota pengurus menurut tingkatan mempunyai hak dan kewajiban.

Setiap pengurus berhak memilih dan dipilih kembali setelah masa jabatannya berakhir.

BAB XI KEKAYAAN

Pasal 12

Kekayaan lembaga ini atas pangkal kekayaan utama

Bantuan dan sumbangan yang tidak mengikat

Pendapatan lain yang halal

Harta bergerak dan harta tidak bergerak lain yang dimiliki lembaga
BAB XII

MUSYAWARAH PENGURUS

Pasal 13

Musyawarah istimewa/reorganisasi diadakan 5 tahun sekali atau satu periode untuk membicarakan dan
memutuskan

a) Laporan pertanggung jawaban pengurus

b) Program lembaga untuk periode yang akan datang

c) Masalah-masalah yang bertalian dengan pendidikan

d) Menetapkan Anggaran dasar Anggaran rumah tangga

e) Memilih pimpinan pengurus

Musyawarah pengurus harian yang diikuti anggota pengurus harian diadakan triwulan sekali atau
sewaktu-waktu apabila di perlukan

Musyawarah pengurus / komite lengkap/rapat pleno; yang di ikuti pelindung, Pendiri, Pengurus / komite
diadakan sekurang-kurangnya 6 bulan sekali dan atau menurut kebutuhan perkembangan lembaga.

Musyawarah pengurus / komite lengkap/rapat pleno; yang di ikuti pelindung, Pendiri, Pengurus / komite
dan kepala sekolah diadakan sekurang-kurangnya 6 bulan sekali dan atau menurut kebutuhan
perkembangan lembaga.

Musyawarah gabungan yang di ikuti pengurus / komite lengkap, kepala sekolah, dewan guru dan
karyawan diadakan minimal setiap 1 (satu) tahun sekali (akhir tahun pelajaran)

BAB XIII

PERUBAHAN DAN PEMBUBARAN

Pasal 14

Anggaran dasar ini hanya dapat dirubah dalam musyawarah istimewa / Rapat Pleno, apabila:

a) Mendapat dukungan suara sekurang-kurangnya 50% + 1 yang hadir.

b) Menurut Kesepakatan dari Forum yang hadir pada waktu itu.

Perubahan baru dianggap sah, apabila telah mendapat keputusan dari Pembina selaku penerus
organisasi yang didirikan oleh K. Tafsir atau Keluarga K. Tafsir, diketahui/disahkan oleh pembina selaku
penerus dari K. Tafsir.

Kepengurusan Lembaga dapat dibubarkan oleh Pembina selaku penerus K. Tafsir atau Keluarga K. Tafsir
bila kepengurusan sudah tidak berjalan sesuai dengan fungsinya atau tidak sesuai dengan visi dan misi
Yayasan dengan melalui Rapat internal Pendiri.

BAB XIV

CARA PENGGUNAAN KEKAYAAN

Pasal 15

Kekayaan lembaga dipergunakan sebesar-besarnya untuk pengembangan dan pencapaian visi, misi dan
tujuan lembaga

Pasal 16

Jikalau lembaga ini dibubarkan, maka sisa kekayaan diserahkan kepada pemerintah / Lembaga yang
membidangi hal yang sama.

BAB XV

KEPENGURUSAN

Pada akhirnya para pendiri yayasan ini menunjuk dan mengangkat melalui musyawarah sebagai dewan
pengurus sebagai berikut :

Pelindung : Kades Kedungbondo

Pembina : Mabrur

Penasehat : K. Sholihan

K. Sufyan

Ketua : Ainun Na’im Mr

Sekretaris : Ahmad Ali Muhtarom

Bendahara : H. Junaidi

Anggota : Terlampir

BAB XVI

PENUTUP

Pasal 17

Hal–hal yang belum diatur dalam peraturan dasar ini akan diatur dalam Anggaran Rumah Tangga.

Ditetapkan di: Kedungbondo Pada tanggal: Dzul Hijah 1434 H. 07 Oktober 2013 M.

Yayasan Pendidikan Islam AT TAFSIR

Ketua Pengurus Sekretaris

AINUN NA’IM MR AHMAD ALI MUHTAROM

Mengetahui/Mengesahkan

Pembina Yayasan Pendidikan Islam AT TAFSIR

MABRUR

ANGGARAN RUMAH TANGGA

PENDAHULUAN Teori penyusunan Anggaran Rumah Tangga atas kuasa Rapat Pengurus pada hari
……….Tanggal ………………. Bulan Oktober tahun dua ribu tiga belas dan telah dibahas dalam tim terdiri
dari …… yang dalam rapat - rapatnya tanggal ………………….. Bulan Oktober tahun dua ribu tiga belas,
menetapkan Anggaran Rumah Tangga Yayasan Lembaga Pendidikan Islam AT TAFSIR : MADIN AT TAFSIR,
PAUD AL HIDAYAH, RA / TK AL HIDAYAH, MI ISLAMIYAH sebagai berikut :

BAB I

UMUM

Pasal 1

Anggaran Rumah Tangga memuat peraturan pelaksanaan ketentuan Anggaran Dasar

Pasal 2

Anggaran Rumah Tangga hanya dapat dirubah ditambah dan atau dikurangi dengan ketentuan Rapat
Pleno Pengurus, dengan memperhatikan Anggaran Dasar.

BAB II

STRUKTUR ORGANISASI
 Pasal 3

1. Mengembangkan pola kerja tertib administrasi pengurus, pengelolaan sekolah dan terwujudnya
mutu serta keberadaan sekolah yang baik dan benar.

2. Pelindung yang terdiri dari Kepala Desa Kedungbondo

3. Pendiri adalah terdiri dari keluarga K. Tafsir seperti Putra, cucu atau keluarga K. Tafsir atau nadzir
yang meneruskan K. Tafsir.

4. Penasehat adalah tokoh masyarakat dan Agama yang dipandang mumpuni dalam hal pendidikan
dan keagamaan Islam yang bisa berasal dari pendiri.

5. Pengurus Madrasah adalah terdiri dari Ketua Umum, Wakil ketua, Sekertaris, Wakil Sekretaris,
Bendahara Umum, Dan dilengkapi anggota oleh masing –masing unit sesuai dengan tuntutan
kebutuhan.

6. Anggota pengurus terdiri dari komite unit sekolah/Madrasah dan merupakan bagian yang tak
terpisahkan dari struktur organisasi pengurus.

7. Komite sekolah/Madrasah terdiri dari Ketua Umum, Wakil ketua, Sekertaris, Wakil Sekretaris,
Bendahara Umum. Dan dilengkapi anggota oleh masing –masing unit sesuai dengan tuntutan
kebutuhan.

BAB III
FUNGSI PENGURUS
Pasal 4

1.       Melaksanakan kebijaksanaan Lembaga sebagai penyelenggara sekolah dibidang sarana

dan prasarana, pembiayaan dan pembelajaran
2.       Dalam urusan tertentu pengurus juga berfungsi sebagai komite sekolah
3.       Dalam urusan tertentu pengurus dapat berfungsi sebagai mandat Lembaga
4.       Mempertahankan dan menjaga status keswastaan dan cita-cita khas sekolah yang dikelola
oleh lembaga

TUGAS DAN KEWAJIBAN PENGURUS

Pasal 5

1.       Melaksanakan program kerja pengurus yang telah ditetapkan dalam rapat pengurus sesuai
dengan perkembangan kebutuhan dan kemampuan lembaga
2.       Menetapkan anggaran sekolah bersama kepala sekolah
3.       Berupaya mencukupi sarana pendidikan
4.       Mengangkat dan memberhentikan kepala sekolah dengan memperhatikan,
mempertimbangkan dewan guru dan persetujuan Pendiri seperti Putra, cucu atau keluarga /
Nadzir sebagai penerus K. Tafsir.
5.       Mengangkat dan memberhentikan tenaga didik dan tenaga kependidikan dengan
memperhatikan pertimbangan kepala sekolah
6.       Menetapkan gaji dan kesejahteraan lainnya untuk kepala sekolah, guru dan karyawan
lembaga baik secara langsung maupun tidak langsung
7.       Berusaha mencari dan mencukupi dana/keuangan untuk kebutuhan lembaga
8.       Mengawasi dan mengevaluasi kelancaran jalannya pendidikan/proses Belajar Mengajar
disemua Unit pendidikan yang dikelola
9.       Mengembangkan wawasan pengurus dengan cara mengadakan kunjungan kerja (Studi
Banding), konsultasi antar pengurus
10.   Mengikuti seluruh kegiatan lembaga
11.   Menginventarisasi dan memelihara kekayaan lembaga
12.   Melaksanakan tugas lain yang ditetapkan oleh lembaga

BAB IV
MASA JABATAN PIMPINAN PENGURUS
Pasal 6
1.       Masa jabatan pengurus lembaga adalah 5 (tiga) tahun perhitungan sejak tanggal dipilih
dan dapat dipilih kembali
2.       Apabila ketua pengurus tidak dapat melaksanakan tugas dan fungsinya, maka tugasnya
diambil alih oleh wakil ketua pengurus atas dasar Rapat Pleno sampai berakhir masa
baktinya

SYARAT-SYARAT MENJADI PIMPINAN PENGURUS

Pasal 7

1.       Berakhlakul karimah
2.       Beragama Islam
3.       Menjadi pengurus aktif sekurang-kurangnya satu periode
4.       Tidak sebagai tenaga didik/kependidikan di lembaga

BAB V
SYARAT-SYARAT MENJADI PENGURUS
Pasal 8

1. Berakhlakul karimah
2. Beragam Islam
3. Tidak menjadi tenaga didik//tenaga kependidikan lembaga bagi pengurus harian
4. Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam bidang pendidikan dan atau memiliki
dedikasi yang  tinggi terhadap pendidikan

TANGGUNG JAWAB PENGURUS

Pasal 9

Pengurus bertanggung jawab atas fungsi, tugas dan kewajiban kepada

a.       Pleno pengurus
b.       Instansi terkait yang berkompeten pada permasalahan

BAB VI
KELENGKAPAN PERALATAN PENGURUS
Pasal 10

1.       Kantor Sekretariat / Rumah Pendiri yang bertempat dikomplek Lembaga

2.       Peralatan meubelair kantor
3.       Buku-buku dan perangkat administrasi
4.       Stempel pengurus
5.       Brankas dokumen penting (Surat tanah, Status gedung, Piagam-piagam, dll.)
6.       Peralatan lain sesuai dengan kebutuhan

BAB VII
PEMBUBARAN PENGURUS
Pasal 11

Paling lambat dalam waktu 3 (tiga) minggu setelah masa bakti kepengurusan habis
pengurus harus segera mengadakan rapat pleno/reorganisasi

BAB VIII
TENTANG PIMPINAN SEKOLAH
Pasal 12

1.       Pimpinan Sekolah diangkat dan diberhentikan oleh pengurus melalui rapat pleno dan
persetujuan dari pendiri  
2.       Pimpinan Sekolah mendapatkan pengangkatan / SK dari Yayasan Pendidikan Islam AT
TAFSIR.

BAB IX
MASA JABATAN PIMPINAN SEKOLAH
Pasal 13

1.    Masa jabatan Pimpinan Sekolah disesuaikan dengan jenjang pendidikan yang dikelolanya
      a)       Madrasah diniyah SALAFIYAH 5 tahun dihitung berdasar SK Mulai Tugas
      b)      PAUD AL HIDAYAH 5 tahun dihitung berdasar SK Mulai Tugas
      c)       RA / TK  AL HIDAYAH 5 tahun dihitung berdasar SK Mulai Tugas
      d)      Madrasah Ibtidaiyah Islamiyah 5 tahun dihitung berdasar SK Mulai Tugas
2.    Setelah masa jabatan habis, seorang kepala sekolah / madrasah dapat dipilih kembali
apabila menunjukkan prestasi kerja yang baik.
3.     Apabila Jabatan Kepala Sekolah kosong, maka pengurus segera mengangkat Kepala
Sekolah baru melalui prosedur yang telah ditetapkan, dan sebelum Kepala Sekolah baru
terpilih maka pimpinan sekolah dijabat oleh Wakil kepala sekolah atas persetujuan
pengurus dan pendiri
4.     Dalam situasi dan kondisi tertentu masa jabatan pimpinan sekolah dapat diperpanjang

BAB X
SYARAT-SYARAT MENJADI PIMPINAN SEKOLAH
Pasal 14

1.     Guru tetap lembaga atau guru tidak tetap yang dipilih oleh dewan guru dan mendapat 
persetujuan pengurus dan mengetahui Pendiri serta pernah duduk sebagai wakil kepala
sekolah
2.     Memiliki pengalaman sebagai guru sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun
3.     Diutamakan yang memiliki kelayakan sebagai seorang pimpinan sekolah

BAB XI
TUGAS-TUGAS PIMPINAN SEKOLAH
Pasal 15
1.       Melaksanakan tugas-tugas yang telah ditetapkan oleh pengurus
2.       Memimpin dan menjaga kelancaran pendidikan disekolah yang dipimpinnya dengan penuh
tanggung jawab
3.       Mengusulkan anggaran sekolah kepada pengurus
4.       Membuat laporan berkala kepada pengurus
5.       Mengusulkan tenaga guru, karyawan sekolah, kepada pengurus.
6.       Membuat program kerja tahunan sekolah kepada Pengurus.
7.       Menghadiri kegiatan dan undangan dari pengurus.
8.       Tugas-tugas lain yang berkaitan dengan tugas dan tanggung jawab yang telah ditetapkan
oleh pengurus.
BAB XII
HAK – HAK PIMPINAN SEKOLAH
Pasal 16

1.       Mendapat gaji dan tunjangan jabatan dari Lembaga.

2.       Mendapat bimbingan dan perlindungan dari lembaga
3.       Mengelola dana keuangan sekolah selain dana pembangunan.
4.       Mengajukan saran dan usul kepada pengurus untuk perkembangan dan peningkatan mutu
pendidikan.

BAB XIII
LARANGAN RANGKAP JABATAN BAGI PIMPINAN SEKOLAH
Pasal 17

1.       Pimpinan sekolah tidak diperkenankan merangkap sebagai Pengurus harian.

2.       Tidak sedang merangkap pimpinan sekolah di lembaga lain.
3.       Penyimpangan dari ayat 1 dan 2 ini harus mendapat persetujuan dari pengurus lembaga.

PENCABUTAN HAK DARI JABATAN KEPALA SEKOLAH

Pasal 18

1.       Karena meninggal dunia.

2.       Karena mengundurkan diri
3.       Melanggar ketentuan pengurus yang disyahkan dalam rapat pleno dan AD /ART
4.       Karena tidak melaksanakan tugasnya dengan baik atas keputusan rapat pleno.

BAB XIV
KEPEGAWAIAN
Pasal 19

1.       Pegawai Lembaga terdiri dari : Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Guru dan Staf
Karyawan.
2.       Guru terdiri dari : Guru tetap yayasan, guru tidak tetap dan Guru bantu.

 
GURU TETAP YAYASAN
Pasal 20

Syarat – syarat guru tetap yayasan :

1.       Guru tetap yayasan diangkat dan diberhentikan oleh pengurus.
2.       Memiliki masa pengabdian sekurang – kurangnya 5 tahun dan diusulkan oleh kepala
sekolah
3.       Mempunyai kesanggupan mengajar sekurang-kurangnya 5 hari perminggu.
4.       Syarat – syarat lain yang ditetapkan oleh pengurus.

HAK – HAK GURU TETAP YAYASAN

Pasal 21

1.       Mendapat gaji dan tunjangan dari pengurus atau yang diberikan bisa bersumber langsung
atau tidak langsung dari pengurus dengan persetujuan pengurus.
2.       Mendapat bimbingan dari lembaga.
3.       Mendapat bantuan transportasi jika dalam tugas bepergian.

BAB XV
GURU TIDAK TETAP DAN KARYAWAN
Pasal 22

Syarat – syarat Guru tidak tetap dan /karyawan :

1.     Guru tidak tetap dan karyawan diangkat dan diberhentikan oleh pengurus atas persetujuan
Kepala Sekolah.
2.     Kesanggupan mengajar sekurang – kurangnya 5 hari per minggu.
3.     Guru tidak tetap dan karyawan diangkat dengan masa bakti 1 tahun dan dapat diangkat
kembali apabila menunjukan prestasi yang baik.

HAK – HAK GURU / KARYAWAN TIDAK TETAP

Pasal 23

1.       Mendapat gaji dan tunjangan dari lembaga, yang mana gaji yang diberikan bisa bersumber
langsung atau tidak langsung dari pengurus.
2.       Mendapat bantuan biaya transportasi jika ditugaskan atas nama lembaga ke suatu tempat.
BAB XVI
ATURAN TAMBAHAN
Pasal 24

Hal –hal yang belum diatur didalam Anggaran Rumah Tangga ini akan ditentukan
kemudian dalam keputusan pengurus disetiap rapat – rapat atau pada Peraturan Khusus
Pengurus sesuai dengan perkembangan kebutuhan Lembaga.

BAB XVII
PENUTUP
Pasal 25

Aturan Rumah Tangga ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di: Kedungbondo Pada tanggal: ………………….1434 H. …… Oktober 2013 M.