PERJANJIAN KERJA

Nomor : 001 /424.STEBIA/II/2018

Pada hari ini Senin tanggal Dua Belas bulan Februari, tahun 2018 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : YASDI, SE, MM

Tempat tgl. lahir : Bojonegoro, 13 April 1978
Pendidikan : S-2 Manejemen
Alamat : Dsn. Sumodikaran, RT/RW. 001/001 Ds. Sumodikaran Kec. Dander Kab.
Bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Perbankan Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 12 Februari 2018

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( YASDI, SE, MM )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 002 /424.STEBIA/II/2018

Pada hari ini Senin tanggal Dua Belas bulan Februari, tahun 2018 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : RHACHMAD RIDHO R, S.Pd., M.E

Tempat tgl. lahir : Sidoarjo, 22 April 1989
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Ds. Candinegoro, RT. 5, RW. 1, Kec. Wonoayu, Kab. Sidoarjo
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Ekonomi Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 12 Februari 2018

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( RHACHMAD RIDHO R, S.Pd., M.E )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 003 /424.STEBIA/II/2018

Pada hari ini Senin tanggal Dua Belas bulan Februari, tahun 2018 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : MUH SYAUKIN MUTTAQIN, ME

Tempat tgl. lahir : Bima, 24 Agustus 1993
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Griya Santi Permai, RT. 004, RW. 002 Santi Mpunda Kota Bima NTT
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Perbankan Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 12 Februari 2018

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( MUH SYAUKIN MUTTAQIN, ME )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 004 /424.STEBIA/II/2018

Pada hari ini Senin tanggal Dua Belas bulan Februari, tahun 2018 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : MOH. MUKHTAR MUBAROQ, M.Pd.

Tempat tgl. lahir : Bojonegoro, 01 Juni 1985
Pendidikan : S-2 Pendidikan Islam
Alamat : Dk. Gampeng, RT. 005 RW. 001, Ds Banjarjo, Kec. Sumberrejo, Kab.
Bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Ekonomi Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 12 Februari 2018

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( MOH. MUKHTAR MUBAROQ, M.Pd. )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 005 /424.STEBIA/II/2018

Pada hari ini Senin tanggal Dua Belas bulan Februari, tahun 2018 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : MUHAMAD KAMALUDDIN, M.E

Tempat tgl. lahir : Bojonegoro, 18 April 1994
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Ds. Talun, RT. 004, RW. 001, Kec. Sumberrejo, Kab. Bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Ekonomi Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 12 Februari 2018

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( MUHAMAD KAMALUDDIN, M.E )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 006 /424.STEBIA/II/2018

Pada hari ini Senin tanggal Dua Belas bulan Februari, tahun 2018 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : ABDUR ROZAK, M.Pd.I

Tempat tgl. lahir : Bojonegoro, 28 September 1979
Pendidikan : S-2 Pendidikan Islam
Alamat : Jl. KH. R. Moh. Rosyid, Ngumpakdalem Dander Bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Perbankan Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 12 Februari 2018

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( ABDUR ROZAK, M.Pd.I )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 007 /424.STEBIA/II/2018

Pada hari ini Senin tanggal Dua Belas bulan Februari, tahun 2018 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : EVI RIADHOTUN HASANAH, M.E

Tempat tgl. lahir : Lamongan, 06 Februari 1992
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Dk. Lengor, RT. 02, RW. 10, Ds. Pelangwat, Kec. Laren, Kab. Lamongan
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Ekonomi Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 12 Februari 2018

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( EVI RIADHOTUN HASANAH, M.E )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 008 /424.STEBIA/II/2018

Pada hari ini Senin tanggal Dua Belas bulan Februari, tahun 2018 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : IZZATUL MUNA, S.Pd., M.E

Tempat tgl. lahir : Bojonegoro, 28 Maret 1994
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Jl. KH. R. Moh. Rosyid, Ngumpakdalem Dander Bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Ekonomi Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 12 Februari 2018

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( IZZATUL MUNA, S.Pd., M.E )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 009 /424.STEBIA/II/2019

Pada hari ini Senin tanggal Empat bulan Februari, tahun 2019 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : ABD. MUNTHOLIP, S.Pd, M.M.

Tempat tgl. lahir : Bojonogoro, 28 Juni 1982
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Ds. Pejambon, RT. 3, RW. 1 Kec. Sumberrejo, Kab. bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Perbankan Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 4 Februari 2019

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( ABD. MUNTHOLIP, S.Pd, M.M. )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 003 /424.STEBIA/II/2019

Pada hari ini Senin tanggal Empat bulan Februari, tahun 2019 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : KHOIRUL MUTHOLIBIN, M.E.

Tempat tgl. lahir : Bojonegoro, 5 September 1991
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Dsn. Mejayan, RT. 003, RW 001, Ds. Ngringinrejo, Kec. Kalitidu, Kab.
bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Perbankan Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 4 Februari 2019

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( KHOIRUL MUTHOLIBIN, M.E. )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 003 /424.STEBIA/II/2019

Pada hari ini Senin tanggal Empat bulan Februari, tahun 2019 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : TUTUT ALAWIYAH, M.E.

Tempat tgl. lahir : Bojonegoro, 17 Juli 1994
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Ds Ngasinan Kec. Padangan Kab. Bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Ekonomi Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 4 Februari 2019

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( TUTUT ALAWIYAH, M.E. )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 003 /424.STEBIA/II/2019

Pada hari ini Senin tanggal Empat bulan Februari, tahun 2019 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : MUHAMMAD ZAENAL ABIDIN, M.E

Tempat tgl. lahir : Bojonegoro, 17 Juni 1991
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Jl. Pemuda Gg. Cokro No. 2 Kel. Ngrowo Kab. Boojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Ekonomi Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 4 Februari 2019

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( MUHAMMAD ZAENAL ABIDIN, M.E )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 003 /424.STEBIA/II/2019

Pada hari ini Senin tanggal Empat bulan Februari, tahun 2019 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : NURUL LAILI ITTASYAQ, M.E

Tempat tgl. lahir : Blitar, 15 April 1989
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Ds. Sitiaji RT. 005, Rw. 001, Kec. Sukosewu, Kab. bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tetap pada
Program Studi Perbankan Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 40.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 4 Februari 2019

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( NURUL LAILI ITTASYAQ, M.E )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 001 /425.STEBIA/II/2018

Pada hari ini Senin tanggal Dua Belas bulan Februari, tahun 2018 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : AHMAT ARIF SYAIFUDIN, S.E.Sy, M.E

Tempat tgl. lahir : Bojonegoro, 05 Oktober 1993
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Dsn. Mlangi, RT. 13, RW. 02, Ds. Jatigede, Kec. Sumberrejo, Kab.
Bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tidak Tetap
pada Program Studi Perbankan Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi
dengan menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8
SKS Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 30.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 12 Februari 2018

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( AHMAT ARIF SYAIFUDIN, S.E.Sy, M.E )

 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 002 /425.STEBIA/II/2018

Pada hari ini Senin tanggal Dua Belas bulan Februari, tahun 2018 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : MOCH. ZAENAL AZIS MUCTHAROM, S.Pd. M.E.I

Tempat tgl. lahir : Bojonegoro, 05 Oktober 1989
Pendidikan : S-2 Ekonomi Syariah
Alamat : Jalan Mahmud No.07 RT/RW .03/01 Ds. Belun, Kec. Temayang, Kab.
Bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tidak Tetap
pada Program Studi Ekonomi Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan
menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8 SKS
Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 30.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 12 Februari 2018

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( MOCH. ZAENAL AZIS MUCTHAROM, S.Pd. M.E.I )
 PERJANJIAN KERJA
Nomor : 003 /425.STEBIA/II/2018

Pada hari ini Senin tanggal Dua Belas bulan Februari, tahun 2018 yang bertandatangan di bawah ini:
I. Nama : Drs. Tamam Syaifudin, M.Si.
NIP/NIK :-
Jabatan : Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
Bojonegoro dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) Bojonegoro yang
berkedudukan di Jalan KH. R. Moh. Rosyid Km. 3, Kota Bojonegoro yang
selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama.

II. Nama : NUR LAILA RAHMAWATI, M.Pd.

Tempat tgl. lahir : Tuban, 04 Juni 1989
Pendidikan : S-2 Pendidikan Bahasa Arab
Alamat : Perum Permata No 14 Jl Letda Nur Hasyim Kalianyar Bojonegoro
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi dan selanjutnya disebut
sebagai Pihak Kedua.

Pihak Pertama dan Pihak Kedua sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan dan
syarat-syarat sebagai berikut :

Pasal 1
Pihak Pertama sepakat menerima Pihak Kedua untuk ditetapkan sebagai tenaga Dosen Tidak Tetap
pada Program Studi Perbankan Syariah untuk melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi
dengan menjalankan kewajiban minimum 12 SKS tiap semester dengan rincian mengajar minimum 8
SKS Pendidikan dan Pengajaran, 2 SKS Penelitian dan Pengembangan, dan 2 SKS Pengabdian kepada
Masyarakat, atau/dan apabila diberikan tugas tambahan akademik lainnya akan diperhitungkan jumlah
SKS-nya sesuai dengan beban tugas tersebut.

Pasal 2
Perjanjian kontrak dimaksud dalam Pasal 1 berlaku selama menjadi dosen tetap pada Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al Rosyid Bojonegoro Jawa Timur

Pasal 3
Pihak Kedua menjalankan tugas dalam masa perjanjian kontrak kerja akan diberikan oleh Pihak
Pertama:
a. Honor Pokok Perbulan Rp. 300.0000 yang akan dibayarkan pada bulan berikutnya;
b. Honor Per SKS yang dihitung perminggu, Rp. 30.000/SKS
c. Biaya yang timbul dalam perjanjian kontrak kerja ini dibebankan pada DIPA Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 4
Pihak kedua mempunyai kewajiban kepada Pihak Pertama:
a. Mematuhi jam kerja secara ketat sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi
Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
b. Dosen yang datang terlambat, pulang mendahului dan meninggalkan tempat tugas lebih dari
60 menit dianggap tidak masuk kerja/tidak melaksanakan kewajiban;
 c. Mengisi presensi setiap hari kerja yaitu saat datang dan saat akan pulang sesuai ketentuan
Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) serta menjaga sopan santun
terhadap warga kampus maupun pengawas yang ditunjuk;
d. Mematuhi hari kerja perbulan sesuai dengan jumlah hari dalam kalender kecuali hari Sabtu,
Minggu dan hari libur;
e. Melaksanakan semua tugas atau perintah kerja dan petunjuk atau instruksi yang diberikan
oleh atasannya dalam rangka menjalankan TriDharma Perguruan Tinggi sebagai Dosen, baik
secara lisan dan tertulis dalam hal urusan kedinasan dengan sebaik-baiknya dan penuh
tanggung jawab serta melaporkan hasilnya kepada atasannya;
f. Bertanggungjawab apabila terjadi kehilangan atau kerusakan terhadap barang-barang bergerak
yang menjadi milik atau setidak-tidaknya berada dibawah kekuasaan Sekolah Tinggi Ekonomi
dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) yang diakibatkan karena kelengahan atau kelalaian
Pihak Kedua maka Pihak Kedua wajib membayar ganti rugi uang sebesar yang ditetapkan oleh
Ketua Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA) atau pejabat yang
ditunjuk;
g. Membayar Iuran Sosial Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Al-Rosyid (STEBIA)
dengan besaran sesuai dengan ketentuan yang berlaku yang ambil dari upah Pihak Kedua.

Pasal 5
Pihak Kedua dalam menjalankan tugas sehari-hari diawasi dan dievaluasi oleh Pihak Pertama atau
pejabat yang ditunjuk.

Pasal 6
Pihak Pertama dapat memberikan penghargaan berupa bantuan kesejahteraan lainnya apabila Pihak
Kedua yang dapat melaksanakan tugasnya dengan baik :
a. Tidak pernah absen/mangkir selama masa kontrak kerja berjalan;
b. Tidak pernah datang terlambat dan pulang mendahului sesuai jam kerja yang telah ditentukan;
c. Berbuat sesuatu yang bermanfaat dan dapat digunakan untuk kemaslahatan orang banyak
khususnya warga kampus.

Pasal 7
Pihak Pertama dapat menjatuhkan sanksi berupa pemutusan hubungan kerja secara sepihak tanpa
pesangon kepada Pihak Kedua apabila:
a. Tidak masuk kerja selama 46 hari secara berturut-turut tanpa ada pemberitahuan;
b. Tidak masuk kerja/meninggalkan tempat tugas selama 46 hari tanpa menunjukkan surat
keterangan dokter;
c. Tidak melaksanakan tugas selama 4 hari secara akumulasi dalam kurun waktu 1 bulan
d. Melakukan pelanggaran terhadap tanggungjawab dan kewajibanya serta menyalahi
persyaratan yang telah disepakati;
e. Telah mendapatkan peringatan secara lisan maupun tertulis selama masa kontrak kerja
berlangsung, secara berurutan;
f. Melakukan tindak kriminal sehingga Pihak Kedua patut diduga untuk dihukum selama-
lamanya 45 hari;
g. Terbukti bertugas pada lembaga pemerintahan atau lembaga yang berbadan hukum lainnya
yang tugas dan penggajiannya terikat.

Pasal 8
Kedua belah pihak memilih tempat tinggal tetap dan umum (domisili) mengenai perjanjian kontrak
kerja ini dan segala akibat-akibatnya di Pengadilan Negeri Bojonegoro;
 Pasal 9
Segala sesuatu yang tidak atau belum diatur dalam perjanjian kontrak kerja ini, akan diatur lebih lanjut
dengan berpedoman pada peraturan yang berlaku di lingkungan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis
Islam Al-Rosyid (STEBIA)

Pasal 11

Demikian perjanjian kontrak kerja ini dibuat dan ditandatangi oleh kedua belah pihak diatas kertas
bermaterai cukup dalam rangkap 5 (lima) dengan kekuatan pembuktian yang sama dan didistribusikan
kepada:
Lembar pertama untuk : Pihak Pertama;
Lembar kedua untuk : Pihak Kedua;
Lembar ketiga untuk : Bagian Akademik dan Kemahasiswaan Biro AUAK STEBIA
Bojonegoro;
Lembar keempatuntuk : Subbagian Organisasi, Kepegawaian, dan Penyusunan Peraturan
Bagian Umum Biro AUAK STEBIA Bojonegoro;
Lembar kelima untuk : Fakultas penempatan tugas.

Bojonegoro, 12 Februari 2018

Pihak Pertama Pihak Kedua

Drs. Tamam Syaifudin, M.Si. ( NUR LAILA RAHMAWATI, M.Pd. )