TERAS

BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

BUDAYA KERJA ORGANISASI

PEMERINTAH
Diklat Prajabatan Gol. III Tahun.
2010

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

BIO DATA
Nama
: Abdul Kodir
Lahir
: Cikampek, 22 Juli 1961
Jabatan : Widyaiswara Madya
Pendidikan : 1. SD, & MI. Tamat
(Cikampek)
2. MTs. Bbk.Maja
(Cikampek)
3. SMA.(Cikampek)
4. IAIN FT (Bandung)
5. UPI PLS (Bandung)
Alamat : Jln. Sindang Reret, Rt.04/07
Cibiru
E-Mail : aa_kodir@yahoo.co.id
: aaakodir@gmail.com
HP.
: 081 121 7158

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

T U J UA N
PEMBELAJARAN

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

DASAR HUKUM
BUDAYA KERJA

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

PENGERTIAN
BUDAYA/KEBUDAYAAN
BUDAYA /KEBUDAYAAN

Budhayah
(jamak)=
Budi/akal
(sanksekerta)

PENGERTIAN
BUDAYA/KEBUDAYAAN
TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

MENGOLAH, MENGURUS TANAH

PERTANIAN

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

PENGERTIAN
BUDAYA/KEBUDAYAAN
AKAL ATAU SEGALA SESUATU YANG

BERKAITAN
DENGAN AKAL PIKIRAN, NILAI-NILAI DAN SIKAP
MENTAL
SUATU POLA BIDUP MENYELURUH. BUDAYA
BERSIFAT KOMPLEKS, ABSTRAK DAN LUAS.
GAYA HIDUP UNIK SUATU KELOMPOK MANUSIA
TERTENTU.
PENGETAHUAN YANG DAPAT DIKOMUNIKASIKAN,
SIFAT-SIFAT PERILAKU DIPELAJARI YANG JUGA
ADA PADA ANGGOTA-ANGGOTA DALAM SUATU
KELOMPOK SOSIAL DAN BERWUJUD DALAM
LEMBAGA-LEMBAGA
DAN
ARTEFEK-ARTEFEK
MEREKA.
KESELURUHAN SISTEM GAGASAN TINDAKAN DAN
HASIL
KARYA
MANUSIA
DALAM
RANGKA
KEHIDUPAN MASYARAKAT YANG DIJADIKAN MILIK
DIRI
MANUSIA
DENGAN
CARA
BELAJAR

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

WUJUD
KEBUDAYAAN

PENGERTIAN KERJA
TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

- Aktivitas untuk menghasilkan sesuatu

(barang , jasa)
- Kegiatan melakukan sesuatu; sesuatu
yang dilakukan untuk mencari nafkah;
mata pencaharian.(KB. B. Indonesia).
- Kegiatan melakukan sesuatu; mencari
nafkah, sebagai pengabdian kepada
Allah Swt. (Noercholis Majid).

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

PERSEPSI
KERJA

PERSEP
SI

KONSEP KERJA AL-QURAN

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

Niat beribadah
Bekerja merupakan ibadah seorang
hamba dalam rangka
pengabdiannya kepada Allah.
Ada dua parameter sebagai tolak
ukur kerja dengan benar. Pertama
aspek niatnya kedua aspek
perbuatannya .
Setiap bekerja harus bertujuan
sebagai penyerahan diri kepada
Allah

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

KONSEP KERJA ALQURAN

Islam menempatkan kerja yang
amat tinggi yaitu setelah iman.
Dalam al-quran sebanyak 52 kali
mengandengkan lafadz amanu
dengan amilussholihah yang
diidentifikasikan bermakna
aktivitas kerja (qs 2 :25, 82)
Iman dan amal saleh merupakan
dua aktivitas yang tidak dapat
dipisahkan satu sama lain. Bekerja
merupakan manifestasi dari
keimanan seseorang

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

ETO
S : ATAU SEMANGAT
WATAK
FUNDAMENTAL SUATU BUDAYA;
BERBAGAI UNGKAPAN YANG
MENUNJUKKAN
KEPERCAYAAN,KEBIASAAN, ATAU
PERILAKU SUATU KELOMPOK
MASYARAKAT.
KEKUATAN PENDORONG ATAU
PENGGERAK, SEHINGGA MANUSIA SIAP
DG. 5 AS ( BEKERJA KERAS, KERJA
CERDAS, KERJA IKHLAS DAN KERJA
TUNTAS)
( Jansen H.Sinamo, Ethos 21, 2002)

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

LIMA (5) AS ETOS

KERJA

E-2
Kerja is Amanah

(aku bekerja benar penuh

tanggung jawab)

i nuh
n
6 Se f pe
E is ati
re
k
a
j a
a)
er kerj a cit
K be uk

ku
(a

semangat)

(aku bekerja keras penuh

Kerja is
Aktualisasi

E-4

in s e
ta ri
an us
)

(aku bekerja tuntas

penuh integritas)

E-3
Kerja adalah
panggilan.

ETOS KERJA

h
-7 ala n

E-1

8 ROH
SUKSES

h
la

Abdul_Kodir

E ad ta un
a k
ja m a te n)
er r rj ula
K ho eke gg
ke u b keun
k
(a
h
nu
pe

(aku bekerja tulus penuh syukur)

a
E- ada an urn ti)
n p a
ja a em n h
er ay a s ha
K el kerj enda
p
be er
k
ku h
(a nu
pe

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

K
er E
ja -5
(a
i
k
a
b
pe u
nu be ad da
l
h ke a
ke rja h ah
c

Kerja adalah
Rahmat

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

PENGERTIAN BUDAYA
KERJA
A. BUDAYA KERJA MERUPAKAN POLA TINGKAH LAKU
DAN NILAI-NILAI YANG DISEPAKATI KARYAWAN
DALAM BEKERJA.
B. BUDAYA KERJA BERARTI CARA PANDANG ATAU
CARA
SESEORANG
MEMBERIKAN
MAKNA
TERHADAP KERJA.
C. BUDAYA KERJA ADALAH SUATU FALSAFAH YANG
DIDASARI OLEH PANDANGAN HIDUP SEBAGAI
NILAI-NILAI YANG MENJADI SIFAT. KEBIASAAN DAN
KEKUATAN PENDORONG, MEMBUDAYA DALAM
KEHIDUPAN SUATU KELOMPOK MASYARAKAT
ATAU ORGANISASI, KEMUDIAN TERCERMIN DARI
SIKAP MENJADI PERILAKU, KEPERCAYAAN, CITACITA, PENDAPAT DAN TINDAKAN YANG TERWUJUD
SEBAGAI KERJA ATAU BEKERJA.

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

PENGERTI
AN
BUDAYA KERJA APARATUR

NEGARA:
SIKAP DAN
PERILAKU INDIVIDU
DAN KELOMPOK APARATUR
NEGARA YANG DIDASARI ATAS
NILAI-NILAI YANG DIYAKINI
KEBENARANNYA DAN TELAH
MENJADI SIFAT SERTA
KEBIASAAN DALAM
MELAKSANAKAN TUGAS DAN
PEKERJAAN SEHARI-HARI.

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

SEJARAH BUDAYA
KERJA

Budaya kerja sudah lama dikenal

manusia,namun belum disadari
keberhasilan suatu kerja berakar
pada nilai-nilai yang dimiliki dan
perilaku yang menjadi
kebiasaannya.
Nilai-nilai tersebut berasal dari adat
kebiasaan, agama dan kaidah yang
menjadi keyakinan dan menjadi
kebiasaan dalam perilaku kerja atau
organisasi

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

Nilai nilai yang menjadi

kebiasan tersebut dinamakan
budaya. Jika dikaitkan dengan
kualitas kerja , maka
dinamakan Budaya Kerja.
Budaya Kerja mencapai tingkat
kemajuan setelah jepang
mencapai tingkat kemajuan
yang pantastic setelah kalah
perang.

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

PEMBAGIAN BUDAYA
KERJA

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

MANFAAT BUDAYA
MERU BAH SIKAP DAN PERILA KU
KERJA

UNSUR BUDAYA KERJA

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

Mata rantai proses

dimana setiap kegiatan
berkaitan antara satu
proses dengan proses
lainnya, atau suatu
hasil pekerjaan
merupakan masukan
bagi proses pekerjaan
lainnya.

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

KEKUATAN RANTAI PROSES

TERGANTUNG PADA
RANGKAIAN TERLEMAH PADA
PROSES INDIVIDUAL.
KESALAHAN DALAM SATU
PROSES AKAN BERPENGARUH
PADA PRODUK AHIR. OLEH
KARENA ITU JAMINAN MUTU
TERLETAK PADA KEKUATAN
SETIAP RANGKIAN YANG
BERJALAN BENAR SEJAK SAAT
PERTAMA PADA SETIAP TAHAP

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

SU
KE MBE
RJ
A R N
ILA
IB
UD
AY
A

AGAMA

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

17 PASANG NILAI BUDAYA

KERJA

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

VISI DAN MISI KEMENTERIAN

AGAMA
(KMA. Nomor 2 Tahun 2010)
VISI
Terwujudnya masyarakat
Indonesia yang TAAT
BERAGAMA, RUKUN, CERDAS,
MANDIRI DAN SEJAHTERA
LAHIR BATIN.

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

MISI
1.Meningkatkan kualitas kehidupan
beragama.
2.Meningkatkan kualitas kerukunan
umat beragama.
3.Meningkatkan kualitas raudhatul
athfal, madrasah, perguruan
tinggi agama, pendidikan agama,
dan pendidikan keagamaan.
4.Meningkatkan kualitas
penyelenggaraan ibadah haji.
5.Mewujudkan tata kelola
kepemerintahan yang bersih dan

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

CARA KERJA
BIROKRASI

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

5 NILAI DASAR & 7 NILAI

INTI
I

IKHL BERAM
AS
AL

BERAMAL
TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

ist

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

APLIKASI BUDAYA
KERJA

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

CIRI CIRI MANUSIA

MODERN
Terbuka terhadap pengalaman
baru.
Memiliki sikap semakin
independen.
Percaya terhadap ilmu
pengetahuan.
Memiliki orientasi mobilitas dan
ambisi yang tinggi.
Memiliki rencana jangka

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

BEBERAPA PROBLEM BANGSA

INDONESIA
Bodoh, masih tergantung dan dikibuli
bangsa lain, misal; pengolahan kekayaan
alamnya.
Lemah, kalah dan tidak menyadari
kekalahannya, misal; pekan olah raga
negara-negara ASEAN.
Overconfidence, tidak peduli terhadap
TAR (Tantangan, Ancaman, maupun
Rintangan).
Overacting, tidak peka terhadap peluang
dan masih meremehkannya.
Naif, tidak dewasa, emosional, cenderung

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

Karakteristik Organisasi berbasis

kinerja
Punya misi yang jelas
Punya target & fokus pada pencapaian
target
Memberdayakan karyawan
Motivasi karyawan tinggi
Fleksibel dan adaftif terhadap
perubahan
Berkompetisi dlm meningkatkan kinerja
Selalu menyempurnakan prosedur
Punya komitmen tinggi pada kepuasan
pelanggan
Komunikatif dengan stakeholder

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

MASALAH
BUDAYA
KERJA
1. Komunitas dan konsistensi terhadap visi
2.

3.
4.

Abdul_Kodir

dan misi organisasi masih rendah ;

Sering terjadi penyimpangan dan
kesalahan dalam kebijakan publik yang
berdampak
luas
kepada masyarakat;
Pelaksanaan kebijakan jauh berbeda
dari yang diharapkan;
Terjadi arogansi pejabat dan
penyalahgunaan kekuasaan;

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

5. Pelaksanaan wewenang dan

tanggung jawab aparatur saat ini
belum seimbang:
6. Dalam praktek dilapangan sulit di
bedakan antara ikhlas dan tidak
ikhlas, jujur dan tidak jujur;
7. Pejabat yang KKN akan
menyebabkan KKN meluas pada
pegawai, dunia usaha dan
masyarakat;

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

8. Gaji pegawai yang rendah/kecil di

bandingkan dengan harga barang/jasa
yang lainnya;
9. Banyak aparatur yang integritas, loyalitas
dan profesionalnya rendah;
10. Belum ada system merit yang jelas untuk
mengukur kinerja pegawai dan tindak
lanjut hasil penilaiannya;
11. Kreativitas karyawan kurang mendapat
perhatian atasan;
12. Kepekaan terhadap keluhan masyarakat
di nilai masih rendah;

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

13. Sifat yang berorientasi vertical

menyebabkan hilangya kreativitas,
rasa takut berimprovisasi;
14. Budaya suap bukan hal yang
rahasia, sehingga dapat
mempengaruhi sikap dan tingkah
laku pimpinan dalam bekerja;
15. Ada kecerendungan para
pemimpin tidak mau mengakui
kesalahan didepan bawahahan;
16. Masing-masing bekerja sesuai
dengan urian tugas yang ada dan
belum optimal untuk bekerjasama
dengan unit lain;

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

17. Sifat individualisme lebih menonjol

dibendingkan dengan kebersamaan;
18. Tidak ada sanksi yang jelas dan tegas
pegawai melanggar aturan;
19. Budaya KKN yang menjiwai sebagian
aparat;
20. Tingkat kesejahteraan yang kurang
memadai;
21. Pengaruh budaya prestige yang lebih
menonjol, sehingga aspek rasionalitas
sering dikesampingkan;
22. Sistem seleksi( rekruitmen ) yang
masih kurang transparan;
23. Tidak berani tegas, karena kawatir
mendapat reaksi yang negatif;
24. Banyak aparatur yang belum

(Bahan Diskusi)

TERAS
BIODATA
TUJUAN
DSR
HUKUM
ARTI
BUDAYA
ARTI KERJA
ARTI BK.
MANFAAT
BK.
PRINSIP
BK.
VISI MISI
APLIKASI
BK
NILAI-NILAI
DIKSUSI

Abdul_Kodir

N
O

A N A LY S I S B U D AYA
KERJA

BUDAYA KERJA
SAAT INI
(-)

1
2
3
4
5
Struktur Kelompok:
Ketua :
Penyaji :
Sekr.
:
Mdrtr :
Anggota
:

INDIKAT
OR

SOLU
SI

BUDAYA
KERJA YG
DIHARAPKAN
(+)