PEMERINTAH KABUPATEN NGAWI

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PANGKUR
Jalan Raya Pangkur – Ngawi Kode Pos 63282
Telp. 08113022007 Email : pkmpangkur@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS PANGKUR

NOMOR : 188.4/ /404.302.4.11/2022
TENTANG
VISI MISI , TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA
UPT PUSKESMAS PANGKUR

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA UPT PUSKESMAS PANGKUR,

Menimbang : a. Bahwa Visi misi, tata nilai dan budaya kerja dapat
mengubah sikap dan juga perilaku SDM yang ada
agar dapat meningkatkan produktifitas kerja dan
profesionalisme di lingkungan UPT Puskesmas
Pangkur;
b. Bahwa berdasar pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, maka perlu menetapkan
budaya kerja dan pola pikir di UPT Puskesmas
Pangkur.

Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang

Disiplin Pegawai Negeri Sipil ( Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135 );

2. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil ( Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 121,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5258);

3. Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 52 tahun 2014 tentang
 pembangunan Zona Integritas menuju WBK / WBBM.

4. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang

Manajemen Pegawai Negeri Sipil ( Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037);

5. Peraturan Bupati Ngawi Nomor 10.A Tahun 2019

tentang Pelaksanaan Kewajiban Masuk Kerja dan
Menaati Ketentuan Jam Kerja serta Penilaian Kinerja
PNS .
MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS PANGKUR TENTANG

VISI MISI , TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA PADA UPT
PUSKESMAS PANGKUR

KESATU : Ketentuan tentang visi, misi, tata nilai, dan budaya kerja
Puskesmas Pangkur sebagai mana terlampir dalam Lampiran
Keputusan ini;

KEDUA : Penyampaian visi misi, tata nilai dan budaya kerja dengan
cara :
1. Secara Langsung
a. Pertemuan Minilokakarya
- Sosialisasi visi, misi, tujuan, tata nilai, budaya kerja
oleh Kepala Puskesmas kepada karyawan
Puskesmas.
b. Pertemuan Lintas Sektor.
- Sosialisasi minilokakarya tribulanan lintas sektor
disampaikan pada saat Kepala Puskesmas
menyampaikan materi linsek.
- Dibagikan leaflet tentang visi, misi, tata nilai, budaya
kerja pada saat pertemuan linsek.
2. Secara Tidak Langsung
a. Media cetak : leaflet, banner.
b. Media elekronik : audio, website, televisi

KETIGA : Dengan ditetapkannya surat keputusan Kepala UPT ini maka

surat keputusan Kepala UPT Puskesmas Pangkur nomor :
188.4/10.05/404.102.011/2020 dinyatakan sudah tidak
berlaku lagi.

Ditetapkan di : Pangkur
pada Tanggal : 21 Februari 2022

KEPALA
UPT PUSKESMAS PANGKUR,

MOCHTAR

LAMPIRAN I : KEPUTUSAN KEPALA UPT

PUSKESMAS PANGKUR
NOMOR : 188.4/ /404.302.4.11/2022
 TENTANG : VISI MISI TATA NILAI DAN
BUDAYA KERJA UPT
PUSKESMAS PANGKUR
TANGGAL : 21 FEBRUARI 2022

VISI MISI , TATA NILAI DAN BUDAYA KERJA

VISI :
“SEMESTA BERENCANA”
TERWUJUDNYA MASYARAKAT KABUPATEN NGAWI YANG MANDIRI, BERAKHLAQ,
MAKMUR DAN BERDAYA SAING BERBASIS AGROPOLITANDENGAN SEMANGAT
GOTONG ROYONGDALAM BINGKAI NKRI
MISI :
1. Mengupayakan sarana dan prasarana pelayanan kesehatan dasar yang bermutu
2. Meningkatkan sumber daya manusia guna mewujudkan pelayanan yang baik
sesuai dengan standar pelayanan
3. Mengupayakan pelayanan kesehatan dengan biaya terjangkau dan berkwalitas
MOTTO :
SEHATMU ADALAH HARAPANKU
TUJUAN :
1. Tujuan Khusus
1. Mewujudkan mutu lingkungan yang lebih sehat, pengembangan
sistem kesehatan lingkungan kewilayahan, serta menggerakan
pembangunan berwawasan kesehatan.
2. Memberdayakan individu, keluarga dan masyarakat agar mampu
menumbuhkan Perilaku Hidup Besih dan Sehat (PHBS) serta
mengembangkan Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM).
3. Mencegah, menurunkan dan mengendalikan penyakit menular
dan tidak menular serta masalah kesehatan lainnya.
4. Meningkatkan akses, pemerataaan dan kualitas pelayanan
kesehatan melalui Puskesmas dan jaringannya.
5. Terselenggaranya administrasi dan manajemen yang bersifat
transparan dan akuntabel.
6. Meningkatkan inovasi pelayanan, sarana prasarana, serta
meningkatkan jumlah, jenis, mutu dan penyebaran tenaga
kesehatan sesuai standar.

2. Tujuan Umum
- Mewujudkan pelayanan kesehatan yang aman dan bermutu agar
terwujud derajat kesehatan yang optimal.

TATA NILAI
 TATA NILAI UPT PUSKESMAS PANGKUR

“ RAPI ”
(RAMAH,AMANAH,PROFESIONAL,INOVATIF)
 RAMAH adalah memberikan pelayanan dengan senyuman,
sapa salam sopan dan santun
 AMANAH adalah melakukan pelayanan dengan penuh
tanggung jawab dan dapat dipercaya.
 PROFESIONAL adalah memiliki kompetensi (pendidikan,
keahlian, ketrampilan).
 INOVATIF adalahmendayagunakan kemampuan dan keahlian
untuk menghasilkan karya baru.

BUDAYA KERJA

5S5R
1. SALAM
Setiap petugas melakukan pelayanan selalu berucap salam
2. SAPA
Semua karyawan / karyawati selalu bersapa dalam memberi
pelayanan.
3. SENYUM
Semua karyawan /karyawati selalu tersenyum dalam memberi
pelayanan kepada pelanggan
4. SOPAN
Semua karyawan /karyawati selalu bersikap sopan dalam
memberi pelayanan kepada masyarakat
5. SANTUN
Semua karyawan /karyawati selalu bersikap santun dalam
memberi pelayanan kepada masyarakat
6. RINGKAS
Setiap karyawan /karyawati selalu cepat, tepat dan profesional
dalam melakukan pekerjaan termasuk dalam melayani pelanggan
7. RAPI
Setiap karyawan /karyawati dalam melaksanakan tugas dan
pekerjaannya selalu bersih dan rapi

8. RESIK
Semua karyawan /karyawati UPT puskesmas pangkur selalu
bersih dalam berpenampilan, dan tata ruang UPT puskesmas
pangkur juga selalu bersih
9. RAWAT
Semua karyawan /karyawati UPT puskesmas pangkur selalu
melakukan perawatan rutin terhadap semua sarana medis dan
non medis yang ada dalam upt puskesmas pangkur
10. RAJIN
Semua karyawan /karyawati UPT puskesmas pangkur selalu rajin
dan disiplin serta tepat waktu dalam melaksanakan pelayanan
terhadap pelanggan

KEPALA
UPT PUSKESMAS PANGKUR,

MOCHTAR
11. SALAM
Setiap petugas melakukan pelayanan selalu berucap salam
12. SAPA
Semua karyawan / karyawati selalu bersapa dalam memberi
pelayanan.
13. SENYUM
Semua karyawan /karyawati selalu tersenyum dalam memberi
pelayanan kepada pelanggan
14. SOPAN
Semua karyawan /karyawati selalu bersikap sopan dalam
memberi pelayanan kepada masyarakat
15. SANTUN
Semua karyawan /karyawati selalu bersikap santun dalam
memberi pelayanan kepada masyarakat
16. RINGKAS
Setiap karyawan /karyawati selalu cepat, tepat dan profesional
dalam melakukan pekerjaan termasuk dalam melayani pelanggan
17. RAPI
Setiap karyawan /karyawati dalam melaksanakan tugas dan
pekerjaannya selalu bersih dan rapi

18. RESIK
Semua karyawan /karyawati UPT puskesmas pangkur selalu
bersih dalam berpenampilan, dan tata ruang UPT puskesmas
pangkur juga selalu bersih
19. RAWAT
Semua karyawan /karyawati UPT puskesmas pangkur selalu
melakukan perawatan rutin terhadap semua sarana medis dan
non medis yang ada dalam upt puskesmas pangkur
20. RAJIN
Semua karyawan /karyawati UPT puskesmas pangkur selalu rajin
dan disiplin serta tepat waktu dalam melaksanakan pelayanan
terhadap pelanggan