PEMERINTAH KABUPATEN NGAWI

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS PANGKUR
JL.Raya Pangkur – Ngawi Kode Pos: 63282
Telp.08113022007 / Email.pkmpangkur@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS PANGKUR

NOMOR: 188.4/ 359 /404.102.011/ 2019

TENTANG
PERATURAN INTERNAL
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA UPT PUSKESMAS PANGKUR,

Menimbang : a. bahwa untuk penyelenggaraan program kegiatan

puskesmas dapat efektif, efisien, dan berkualitas
serta dapat dipertanggung jawabkan secara
hukum, perlu diatur adanya Peraturan Internal
Puskesmas;
b. bahwa sehubungan dengan hal tersebut butir (a)
diatas, perlu menetapkan dengan Keputusan
Kepala Puskesmas tentang Peraturan Internal
Puskesmas.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009, tentang
Kesehatan;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 44 Tahun 2016 tentang Pedoman
Manajemen Puskesmas;
4. Peraturan Bupati Ngawi Nomor 14 Tahun 2015
tentang Badan Layanan Umum Daerah.

MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS PANGKUR
TENTANG PERATURAN INTERNAL.
KESATU : Peraturan Internal yang berlaku di UPT Puskesmas
Pangkur sebagaimana terlampir.
KEDUA : Peraturan Internal dilaksanakan oleh semua
 karyawan/karyawati UPT Puskesmas Pangkur;
KETIGA : Segala biaya sebagai akibat ditetapkannya
keputusan dibebankan pada anggaran UPT
Puskesmas Pangkur.
KEEMPAT : dengan ditetapkannya surat keputusan Kepala UPT
ini maka surat keputusan Kepala UPT Puskesmas
Pangkur nomor : 188.4/137/404.102.011/ 2018
dinyatakan sudah tidak berlaku lagi.

Ditetapkan di : Pangkur
Tanggal : 31 Desember 2019

KEPALA
UPT PUSKESMAS PANGKUR,

MOCHTAR
 Lampiran I : KEPUTUSAN KEPALA UPT
PUSKESMAS PANGKUR
NOMOR : 188.4/359/404.102.011/2019
TENTANG : PERATURAN INTERNAL
TANGGAL : 31 DESEMBER 2019

PERATURAN INTERNAL UPT PUSKESMAS PANGKUR

1. Seragam
 Hari senin drill dengan atribut lengkap
 Hari selasa baju blud, bawahan hitam, jilbab merah maron
 Hari rabu hitam putih (perempuan rok hitam, jilbab motif)
 Hari kamis batik puskesmas
 Hari jumat kaos olahraga
 Hari sabtu bebas rapi

2. Jam kerja
 Sesuai jam face print (sesuai jam kerja ASN)

1. Jam masuk kerja : 07.30 wib

2. Jam pulang kerja :
- Senin – kamis : 14.00 wib
- Jum’at : 14.00 wib
- Sabtu : 13.00 wib

3. Setiap karyawan wajib mengikuti minilok

1. Menaati peraturan minilok
2. Peraturan minilok
 Absensi
 Pembukaan
 Sambutan
 Pembacaan surat masuk & pengumuman
 Sosialisasi
 Evaluasi laporan hasil kinerja bulan
Sebelumnya
 Diskusi
 Penutupan
 3. Minilok dilaksanakan setiap minggu pertama bulan berjalan jam
12.00 wib (selesai pelayanan)
4. Peserta minilokakarya semua pegawai pns dan blud, tanpa
terkecuali (libur piket tetap harus mengikuti). Kecuali sakit, dan
dinas luar.
4. Perizinan
 Pegawai yang izin / tidak masuk kerja, izin langsung ke kepala dan
k.tu melalui whatsapp / telephon dan akan disampaikan ke
kepegawaian.
5. Jasa pelayanan
 Jasa pelayanan akan di kurangi jika pegawai UPT puskesmas
pangkur tidak masuk karena absen dan izin kecuali sakit (wajib
menyertakan surat dokter)
 Bila lupa absen maka hari berikutnya lapor ke bagian kepegawaian
6. Dana sosial
 Dana sosial untuk karyawan dan anggota keluarga (suami,istri,anak)
yang sakit (di rawat inap). Sebesar rp.300.000-,
 Dana sosial untuk kematian (orang tua,suami,anak,istri) sebesar
rp.300.000-,
 Rawat Inap di UPT puskesmas pangkur untuk karyawan dan
(suami,istri,anak) gratis.
7. Biaya transportasi untuk pegawai PNS dan pegawai BLUD
 Dalam wilayah kabupaten ngawi sebesar rp 50.000,-
 Di luar wilayah kabupaten ngawi sebesar disesuaikan dengan jarak
tempuh per kilometer wilayah tujuan.
8. Dilarang menaruh makanan di ruangan pelayanan
9. Semua pegawai memperoleh kesempatan / hak untuk mengikuti diklat
atau pengembangan kompetensi.
10. TATA NILAI
 TATA NILAI UPT PUSKESMAS PANGKUR

“ RAPI ”
(RAMAH,AMANAH,PROFESIONAL,INOVATIF)
 RAMAH adalah memberikan pelayanan dengan senyuman,
sapa salam sopan dan santun
  AMANAH adalah melakukan pelayanan dengan penuh
tanggung jawab dan dapat dipercaya.

 PROFESIONAL adalah memiliki kompetensi (pendidikan,

keahlian, ketrampilan).

 INOVATIF adalahmendayagunakan kemampuan dan keahlian

untuk menghasilkan karya baru.

11. BUDAYA KERJA

5S5R

1. SALAM
Setiap petugas melakukan pelayanan selalu berucap salam

2. SAPA
Semua karyawan / karyawati selalu bersapa dalam memberi
pelayanan.

3. SENYUM
Semua karyawan /karyawati selalu tersenyum dalam memberi
pelayanan kepada pelanggan

4. SOPAN
Semua karyawan /karyawati selalu bersikap sopan dalam memberi
pelayanan kepada masyarakat

5. SANTUN
Semua karyawan /karyawati selalu bersikap santun dalam memberi
pelayanan kepada masyarakat

6. RINGKAS
Setiap karyawan /karyawati selalu cepat, tepat dan profesional
dalam melakukan pekerjaan termasuk dalam melayani pelanggan
7. RAPI
Setiap karyawan /karyawati dalam melaksanakan tugas dan
pekerjaannya selalu bersih dan rapi
8. RESIK
Semua karyawan /karyawati UPT puskesmas pangkur selalu bersih
dalam berpenampilan, dan tata ruang UPT puskesmas pangkur juga
selalu bersih

9. RAWAT
Semua karyawan /karyawati UPT puskesmas pangkur selalu
melakukan perawatan rutin terhadap semua sarana medis dan non
medis yang ada dalam upt puskesmas pangkur

10. RAJIN
Semua karyawan /karyawati UPT puskesmas pangkur selalu rajin
dan disiplin serta tepat waktu dalam melaksanakan pelayanan
terhadap pelanggan
 KEPALA
UPT PUSKESMAS PANGKUR

MOCHTAR