KEPUTUSAN KEPALA KLINIK BULAN BINTANG

Nomor : 440 / 11 / 400000 / 2019

TENTANG
VISI, MISI, TATA NILAI DAN TUJUAN KLINIK

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa

KEPALA KLINIK BULAN BINTANG,

MENIMBANG : a. bahwa kegiatan penyelenggaraan klinik baik di dalam gedung

maupun di luar gedung harus dipandu oleh visi, misi, tata
nilai dan tujuan klinik yang ditetapkan oleh pimpinan klinik
agar mampu memenuhi kebutuhan masyarakat;
b. bahwa visi, misi, tata nilai dan tujuan klinik yang ditetapkan
oleh pimpinan klinik disepakati dan dilaksanakan seluruh
karyawan klinik dalam menyelengarakan kegiatan;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan huruf a dan b maka perlu,
ditetapkan dengan keputusan Kepala Klinik Bulan Bintang
tentang visi misi, tujuan dan tata nilai Klinik Bulan Bintang.

MENGINGAT : 1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan

Publik;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014
tentang Praktik Kedokteran;
3. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor
290/Menkes/Per/III/2008 tentang Persetujuan Tindakan
Kedokteran;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 9 Tahun 2014 tentang
Klinik.

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN : KEPUTUSAN KEPALA KLINIK BULAN BINTANG

TENTANG VISI, MISI, TATA NILAI DAN TUJUAN KLINIK.
KESATU : Ketentuan visi, misi ,tujuan dan tata nilai klinik yang terlampir
dalam keputusan ini merupakan bagian yang tak terpisahkan
dalam keputusan ini.
KEDUA : Segala biaya yang timbul akibat dikeluarkannya keputusan ini
dibebankan kepada anggaran klinik.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila dikemudian hari terdapat perubahan dalam penetapan ini
akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Sidoarjo
Tanggal : 05 Januari 2019
KEPALA KLINIK BULAN BINTANG

dr. GATOT SOEBROTO

NIP. 0000000000

LAMPIRAN : Keputusan Kepala Klinik Bulan

Bintang Tentang Visi, Misi, Tujuan dan
Tata Nilai Di Klinik Bulan Bintang
Nomor : 440 / 11 / 40oooo / 2019
Tanggal : 05 Januari 2019
 VISI, MISI, TATA NILAI DAN TUJUAN KLINIK BULAN BINTANG

A. VISI
Visi Klinik Bulan Bintang “Terwujudnya Pelayanan Kesehatan Yang bermutu,
dan professional di Wilayah Klinik Bulan Bintang “

B. MISI
1. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan umum dan spesifik yang bermutu,
professional dan terjangkau bagi masyarakat.
2. Mendorong kemandirian masyarakat untuk berperan akatif dalam membudayakan
perilaku hidup bersih dan sehat.
3. Mendorong emandirian masyarakat untuk berperan aktif dalam Program BPJS dalam
rangka universal Coverage di Tahun 2019
4. Dst.....

C. TATA NILAI
Tata Nilai yang diterapkan pada Klinik Bulan Bintang “ DISIPLIN, KEJUJURAN,
KERJASAMA, TANGGUNG JAWAB, PROFESIONAL;
1. Disiplin, bahwa semua petugas Klinik Bulan Bintang sebelum melaksanakan
pelayanan baik itu pelayanan didalam gedung dan diluar gedung senantiasa
melaksanakan apel pagi dan wajib menggunakan sragam yang telah disepakati
bersama;
2. Kejujuran, bahwa semua petugas Klinik Bulan Bintang senantiasa jujur dalam
memberikan laporan kejadian KPC, KTD, KNC;;
3. Kerjasama, bahwa semua Petugas Klinik Bulan Bintang kerjasama dengan lintas
sector dan antar pegawai dalam memberikan pelayanan baik didalam gedung maupun
luar gedung..
4. Tanggung Jawab, bahwa semua petugas Klinik Bulan Bintang senantiasa berupaya
untuk memberikan pelayanan dengan penuh rasa tanggung jawab
5. Profesional, bahwa semua petugas Klinik Bulan Bintang senantiasa berupaya untuk
memberikan pelayanan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur ( SOP ).

D. TUJUAN
Mendukung terwujudnya derajat kesehatan masyarakat yang bermutu dan optimal

KEPALA KLINIK BULAN BINTANG,

dr.GATAT SOEBROTO
NIP. 190
E. TATA NILAI
Tata Nilai yang diterapkanpada UPT Puskesmas Balongbendo“ DISIPLIN,
KEJUJURAN, KERJASAMA, TANGGUNG JAWAB, PROFESIONAL;
6. Disiplin, bahwa semua petugas Puskesmas Balongbendo disiplin dalam
melaksanakan pelayanan baik itu pelayanan yang berhubungan dengan kegiatan
didalam gedung dan diluar gedung Puskesmas;
7. Kejujuran, bahwa semua petugas Puskesmas Balongbendo senantiasa jujur
dalam memberikan pelayanan sesuai dengan kebutuhan pelanggan;
8. Kerjasama, bahwa semua Petugas Puskesmas Balongbendo kerjasama dalam
memberikan pelayanan baik didalam gedung maupun di luar gedung.
9. TanggungJawab, bahwa semua petugas Puskesmas Balongbendo senantiasa
berupaya untuk memberikan pelayanan dengan penuh rasa tanggungjawab
 10. Profesional,bahwa semuapetugasPuskesmas Balongbendo senantiasa berupaya
untuk memberikan pelayanan prima sesuai dengan Standar Operasional
Prosedur ( SOP ).

HASIL KESEPAKATAN PERATURAN INTERNAL

SESUAI VISI ,MISI,DAN TATA NILAI PUSKESMAS BALONGBENDO

NO JENIS YANG DISEPAKATI SANKSI

KESEPAKATAN
1. KEPEGAWAIAN ◦ Semuan karyawan
wajib menyerahkan
foto copy data
kepegawaian apabila
ada data terbaru
◦ Wajib memakai
seragam dinas yang
telah ditetapkan oleh
 Bupati Sidoarjo
◦ Mentaati jam dinas
yang sudah ditentukan
◦ Pengajuan Cuti tahunan
wajib mendapatka
persetujuan Kepala
Puskesmas terlebuh
dahulu
◦ Pengajuan cuti tahunan
paling lambat 3 minggu
sebelum tanggl
pengajuan
◦ Semuan yang tidak
masuk kerja ( TMK )
harus membuat surat
keterangan tidak masuk
kerja
◦ Pinjam buku , file
pegawai atau dokumen
lain wajib mengisi buku
pinjam dan mengetahu
kepegawaian
◦ Seluruh karyawan
memahami Visi, Misi ,
Tujuan dan Tata nilai
puskesmas
2. JAM KERJA  Jam Dinas :
 Senin – kamis ( Jam
07.00 – 14.30 )
 Jum’at ( Jam
08.00 – 11.30 )
 Sabtu ( Jam
07.00 – 13.00 )
 Shiff Pagi ( Jam
07.00 – 14.30 )
 Shiff Sore
( Jam 14.30 – 21.00 )
 Shiff malam ( Jam
21.00 – 07.00 )
 Tolenransi waktu datang
terlambat dan pulang
cepat 5 ( lima ) menit
  Semua absensi kehadiran
dan pulang menggunakan
Pinjerprint dan manual
 UGD 24 Jam
 Jam visite : jam 08.00 –
13.00 WIB setiap hari
kerja
 Rawat Jalan :
o Jam pelayanan : 07.00 –
12.00 ( senin – kamis )
o 08.00 – 10.00 ( jumat )
o 07.00 – 11.00 ( sabtu )
o Hari Senin dan Kamis
pagi jam 07.00 semua
karyawan harus ikut Apel
Pagi
o Hari Jum’at pagi jam
07.00 senam pagi
bersama.
 Persalianan 24 Jam
 Seluruh karyawan
puskesmas dalam
memberikan pelayanan
baik didalam dan diluar
gedung berpedoman pada
Tata Nilai Puskesmas
3. SERAGAM  Harus Bersepatu hitam
 Memakai identitas
lengkap
 Dokter harus memakai
jas putih
 Hari Senin seluruh
karyawan memakai
seragam KEKI- jilbab
Kuning,terkecuali
UGD, untuk yang dinas
sore dan malam
memakai seragam
sesuai kesepakatan.
 Hari Selasa ke 1 semua
 karyawan yang dinas
pagi memakai seragam
bathik Hijau dengan
jilbab warna kuning.
 Hari Rabu semua
karyawan yang dinas
pagi memakai sragam
Putih Hitam dengan
jilbab warna hitam.
 Hari Kamis ke 3
memakai baju batik
Coklat bawah Coklat
-jilbab warna senada
 Hari Jum’at memakai
pakaian Olah Raga
identitas tenaga
kesehatan .
 Hari Sabtu pakaian
batik bebas tetapi rapi
dan sopan (tidak boleh
memakai kaos)
 Bagi karyawan
perempuan harus
memakai lipstik dan
bedak
4. IZIN ◦ Harus pakai
surat izin yang
ditujukan kepada
Kepala Puskesmas
yang diserahkan
kepada Ka TU sehari
sebelum izin.atau jika
izin mendadak surat
harus menyusul sehari
setelah izin.
◦ Sebelum izin
harus menyelesaikan
tugasnya
5. BUDAYA 1. BUDAYA MALU :
- Malu berpakaian tidak
rapi dan tanpa identiais
 - Malu terlambat hadir
ke kantor
- Malu pulang kantor
sebelum waktunya
- Malu tidak ikut apel
dan senam
- Malu tidak masuk kerja
tanpa alas an
- Malu sering minta ijin
tidak masuk kerja
- Malu meninggalkan
kantor tanpa alas an
- Malu bekerja tanpa
program kerja
- Malu bekerja tanpa
tanggung jawab
- Malu bekerja selalu
terbengkalai
2. BUDAYA KERJA
- Senyum
- Salam
- Sapa
- Ringkas
- Rapi
- Resik
- Rajin
- Rawat
- Waspada
6. KEGIATAN LAIN - Melaksanakan
kegiatan puskesmas
sesuai dengan
jadwal kegiatan
- Laporan rutin
bulanan , tri bulan
dilakukan tepat
waktu terkir tgl 5
bulan berikut
- Mengirimkan
laporan melalui
koord SP2TP
puskesmas
- Membuat arsip
untuk puskesmas
yang di serahkan ke
Koord SP2 TP
- Wajib mengikuti
 Minilokakarya
sesuai Nota Dinas
dan ada alas an bila
tidak hadir
- Dalam melakukan
kegiatan selalu
berpedoman pada
aturan yang berlaku
( SOP )
- Segala surat masuk
yang diterimakan
pegawai wajib
diserahkan ke Tata
Usaha
- Semau tamu wajib
melapor ke Tata
Usaha
- Segala bentuk
menggalian/
permintaan data
data kesehatan baik
yang ada di induk
dan dijaringan
puskesmas wajib
minta persetujuan
puskesmas melalui
Tata Usaaha
- Melakukan tugas
lain yang
diperintahkan oleh
pimpinan