KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS BALONGBENDO

Nomor : 440 / 11 / 404.5.2.1.16 / 2017

TENTANG
VISI, MISI, TUJUAN DAN ATURAN TATA NILAI DI UPT PUSKESMAS
BALONGBENDO

Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa

KEPALA UPT PUSKESMAS BALONGBENDO,

MENIMBANG : a. bahwa kegiatan penyelenggaraan Puskesmas baik di dalam

gedung maupun di luar gedung harus dipandu oleh Visi, Misi,
tujuan dan tata nilai yang ditetapkan oleh Pimpinan
Puskesmas agar mampu memenuhi kebutuhan masyarakat;
b. bahwa dalam rangka meningkatkan fungsi puskesmas yang
terdiri dari bermacam-macam program yang diharapkan dapat
bekerjasama secara terpadu puskesmas dapat berjalan
dengan baik dan lancar;
c. bahwa untuk maksud tersebut di atas perlu ditetapkan dengan
Keputusan Kepala Puskesmas;

MENGINGAT : 1. Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang

Pelayanan Publik;
2. Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang
Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014
Tentang Puskesmas;
4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 128 Tahun 2004
Tentang Puskesmas;
5. Surat Keputusan Bupati Sidoarjo Nomor 441.1 / 346 /
431.201.5.2 / 2007 Tentang Puskesmas Poned;

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN : KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS

BALONGBENDO TENTANG VISI,MISI TUJUAN DAN
TATA NILAI DI PUSKESMAS BALONGBENDO.
Kesatu : Ketentuan tentang visi, misi ,tujuan dan tata nilai Puskemas
Balongbendo terlampir dalam Lampiran Keputusan ini.
Kedua : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat perubahan dalam
penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Balongbendo
Tanggal : 05 Januari 2017
KEPALA UPT PUSKESMAS BALONGBENDO

dr.TITIK SRI HARSASIH

Penata TK.I
NIP. 197505092007012020

LAMPIRAN : Keputusan Kepala UPT Puskesmas

Balongbendo Tentang Visi, Misi, Tujuan
Dan Aturan Tata Nilai Di UPT
Puskesmas Balongbendo
Nomor : 440 / 11 / 404.5.2.1.16 / 2017
Tanggal : 05 Januari 2017

VISI, MISI TUJUAN DAN TATA NILAI UPT PUSKESMAS BALONGBENDO

A. VISI
 Visi UPT Puskesmas Balongbendo “ Terwujudnya Pelayanan Kesehatan Yang
bermutu, aman,memuaskan, professional, Komunikatif untuk mencapai masyarakat
sehat di Wilayah Kecamatan Balongbendo “

B. MISI
1. Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan dasar yang bermutu, merata, aman,
memuaskan, professional, komunikatif dan terjangkau.
2. Mendorong Kemandirian masyarakat untuk berperan akatif dalam membudayakan
perilaku hidup bersih dan sehat.
3. Meningkatkan Kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusia Puskesmas.
4. Meningkatkan Peran serta masyarakat utnuk Pencapaian Pembangunan berkelanjutan
(SDGS)
5. Mendorong Kemandirian masyarakat untuk berperan aktif dalam Program BPJS
dalam rangka universal Coverage di tahun 2019

C. TUJUAN
Mendukung terwujudnya Kecamatan Sehat

D. TATA NILAI
Tata Nilai yang diterapkan pada UPT Puskesmas Balongbendo “ DISIPLIN,
KEJUJURAN, KERJASAMA, TANGGUNG JAWAB, PROFESIONAL;
1. Disiplin, bahwa semua petugas Puskesmas Balongbendo sebelum
melaksanakan pelayanan baik itu pelayanan didalam gedung dan diluar
gedung senantiasa melaksanakan apel pagi dan wajib menggunakan sragam
yang telah disepakati bersama;
2. Kejujuran, bahwa semua petugas Puskesmas Balongbendo senantiasa jujur
dalam memberikan laporan kejadian KPC, KTD, KNC;;
3. Kerjasama, bahwa semua Petugas Puskesmas Balongbendo kerjasama dengan
lintas sector dan antar pegawai dalam memberikan pelayanan baik didalam
gedung maupun luar gedung..
4. Tanggung Jawab, bahwa semua petugas Puskesmas Balongbendo senantiasa
berupaya untuk memberikan pelayanan dengan penuh rasa tanggung jawab
5. Profesional, bahwa semua petugas Puskesmas Balongbendo senantiasa
berupaya untuk memberikan pelayanan sesuai dengan Standar Operasional
Prosedur ( SOP ).

KEPALA UPT PUSKESMAS BALONGBENDO,

dr.TITIK SRI HARSASIH

Penata TK.I
NIP. 197505092007012020
E. TATA NILAI
Tata Nilai yang diterapkanpada UPT PuskesmasBalongbendo“ DISIPLIN, KEJUJURAN,
KERJASAMA, TANGGUNG JAWAB, PROFESIONAL;
6. Disiplin,
bahwasemuapetugasPuskesmasBalongbendodisiplindalammelaksanakanpelay
ananbaikitupelayanan yang
berhubungandengankegiatandidalamgedungdandiluargedungPuskesmas;
7. Kejujuran,
bahwasemuapetugasPuskesmasBalongbendosenantiasajujurdalammemberika
npelayanansesuaidengankebutuhanpelanggan;
8. Kerjasama,
bahwasemuaPetugasPuskesmasBalongbendokerjasamadalammemberikanpela
yananbaikdidalamgedungmaupun di luargedung.
9. TanggungJawab,
bahwasemuapetugasPuskesmasBalongbendosenantiasaberupayauntukmember
ikanpelayanandenganpenuhrasatanggungjawab
 10. Profesional,bahwasemuapetugasPuskesmasBalongbendosenantiasaberupayau
ntukmemberikanpelayanan prima
sesuaidenganStandarOperasionalProsedur( SOP ).

HASIL KESEPAKATAN PERATURAN INTERNAL

SESUAI VISI ,MISI,DAN TATA NILAI PUSKESMAS BALONGBENDO

NO JENIS YANG DISEPAKATI SANKSI

KESEPAKATAN
1. KEPEGAWAIAN ◦ Semuan karyawan
wajib menyerahkan
foto copy data
kepegawaian apabila
ada data terbaru
◦ Wajib memakai
seragam dinas yang
telah ditetapkan oleh
Bupati Sidoarjo
◦ Mentaati jam dinas
yang sudah ditentukan
 ◦ Pengajuan Cuti tahunan
wajib mendapatka
persetujuan Kepala
Puskesmas terlebuh
dahulu
◦ Pengajuan cuti tahunan
paling lambat 3 minggu
sebelum tanggl
pengajuan
◦ Semuan yang tidak
masuk kerja ( TMK )
harus membuat surat
keterangan tidak masuk
kerja
◦ Pinjam buku , file
pegawai atau dokumen
lain wajib mengisi buku
pinjam dan mengetahu
kepegawaian
◦ Seluruh karyawan
memahami Visi, Misi ,
Tujuan dan Tata nilai
puskesmas
2. JAM KERJA  Jam Dinas :
 Senin – kamis ( Jam
07.00 – 14.30 )
 Jum’at ( Jam
08.00 – 11.30 )
 Sabtu ( Jam
07.00 – 13.00 )
 Shiff Pagi ( Jam
07.00 – 14.30 )
 Shiff Sore
( Jam 14.30 – 21.00 )
 Shiff malam ( Jam
21.00 – 07.00 )
 Tolenransi waktu datang
terlambat dan pulang
cepat 5 ( lima ) menit
 Semua absensi kehadiran
dan pulang menggunakan
 Pinjerprint dan manual
 UGD 24 Jam
 Jam visite : jam 08.00 –
13.00 WIB setiap hari
kerja
 Rawat Jalan :
o Jam pelayanan : 07.00 –
12.00 ( senin – kamis )
o 08.00 – 10.00 ( jumat )
o 07.00 – 11.00 ( sabtu )
o Hari Senin dan Kamis
pagi jam 07.00 semua
karyawan harus ikut Apel
Pagi
o Hari Jum’at pagi jam
07.00 senam pagi
bersama.
 Persalianan 24 Jam
 Seluruh karyawan
puskesmas dalam
memberikan pelayanan
baik didalam dan diluar
gedung berpedoman pada
Tata Nilai Puskesmas
3. SERAGAM  Harus Bersepatu hitam
 Memakai identitas
lengkap
 Dokter harus memakai
jas putih
 Hari Senin seluruh
karyawan memakai
seragam KEKI- jilbab
Kuning,terkecuali
UGD, untuk yang dinas
sore dan malam
memakai seragam
sesuai kesepakatan.
 Hari Selasa ke 1 semua
karyawan yang dinas
pagi memakai seragam
 bathik Hijau dengan
jilbab warna kuning.
 Hari Rabu semua
karyawan yang dinas
pagi memakai sragam
Putih Hitam dengan
jilbab warna hitam.
 Hari Kamis ke 3
memakai baju batik
Coklat bawah Coklat
-jilbab warna senada
 Hari Jum’at memakai
pakaian Olah Raga
identitas tenaga
kesehatan .
 Hari Sabtu pakaian
batik bebas tetapi rapi
dan sopan (tidak boleh
memakai kaos)
 Bagi karyawan
perempuan harus
memakai lipstik dan
bedak
4. IZIN ◦ Harus pakai
surat izin yang
ditujukan kepada
Kepala Puskesmas
yang diserahkan
kepada Ka TU sehari
sebelum izin.atau jika
izin mendadak surat
harus menyusul sehari
setelah izin.
◦ Sebelum izin
harus menyelesaikan
tugasnya
5. BUDAYA 1. BUDAYA MALU :
- Malu berpakaian tidak
rapi dan tanpa identiais
- Malu terlambat hadir
ke kantor
 - Malu pulang kantor
sebelum waktunya
- Malu tidak ikut apel
dan senam
- Malu tidak masuk kerja
tanpa alas an
- Malu sering minta ijin
tidak masuk kerja
- Malu meninggalkan
kantor tanpa alas an
- Malu bekerja tanpa
program kerja
- Malu bekerja tanpa
tanggung jawab
- Malu bekerja selalu
terbengkalai
2. BUDAYA KERJA
- Senyum
- Salam
- Sapa
- Ringkas
- Rapi
- Resik
- Rajin
- Rawat
- Waspada
6. KEGIATAN LAIN - Melaksanakan
kegiatan puskesmas
sesuai dengan
jadwal kegiatan
- Laporan rutin
bulanan , tri bulan
dilakukan tepat
waktu terkir tgl 5
bulan berikut
- Mengirimkan
laporan melalui
koord SP2TP
puskesmas
- Membuat arsip
untuk puskesmas
yang di serahkan ke
Koord SP2 TP
- Wajib mengikuti
Minilokakarya
 sesuai Nota Dinas
dan ada alas an bila
tidak hadir
- Dalam melakukan
kegiatan selalu
berpedoman pada
aturan yang berlaku
( SOP )
- Segala surat masuk
yang diterimakan
pegawai wajib
diserahkan ke Tata
Usaha
- Semau tamu wajib
melapor ke Tata
Usaha
- Segala bentuk
menggalian/
permintaan data
data kesehatan baik
yang ada di induk
dan dijaringan
puskesmas wajib
minta persetujuan
puskesmas melalui
Tata Usaaha
- Melakukan tugas
lain yang
diperintahkan oleh
pimpinan