BAB 2

KRITERIA 4.2
2.4.2.1 SK Kesepakatan Tentang Peraturan
Internal Karyawan Dalam Pelaksanaan Upaya
dan Kegiatan Pelayanan Di Puskesmas

2.4.2.2 Peraturan Internal Karyawan Sesuai

Dengan Visi,Misi,Tata Nilai Tujuan Puskesmas
 2.4.2.1 SK Kesepakatan Tentang Peraturan
Internal Karyawan Dalam Pelaksanaan Upaya
dan Kegiatan Pelayanan Di Puskesmas
 KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS LOANO

NOMOR TAHUN 2016

TENTANG

PERATURAN INTERNAL KAYAWAN DALAM PELAKSANAAN UPAYA

DAN KEGIATAN PELAYANAN PUSKESMAS LOANO

KEPALA PUSKESMAS LOANO

Menimbang :
a. Keberadaan Puskesmasdalammengemban misi dalam meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat harus focus pada pelanggan;

b. Bahwa untuk melaksananakn kegiatan upaya dan pelayanan di puskesmas

maka perlu disusun peraturan internal bagi karyawan dalam
melaksanakankegiatan tersebut;

c. Dari pertimbangan huruf a sampai dengan b perlu menetapkan

Keputusan Kepala Puskesmas tentang Peraturan Internal Karyawan dalam
Pelaksanaan Upaya dan KEgiatan Pelayanan Puskesmas Loano;

Mengingat :
1. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang PEdoman
Tehnis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah

2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat

KEsehatan Masyarakat ( Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 1676 );

MEMUSTUKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG PERATURAN INTERNAL KAYAWAN

DALAM PELAKSANAAN UPAYA DAN KEGIATAN PELAYANAN DI PUSKESMAS
KESATU : Bahwa untuk melaksanakan kegiatan pelayanan dan Upaya/kegiatan
Puskesmas secara Efektif dan efisien, pimpinan Puskesmas Perlu melakukan
Peraturan Internal bagi karyawan dan pelaksana kegiatan pelayanan.
KEDUA : Bahwa peraturan internal yang ditetapkan meliputi penerapan tata nilai,
budaya kerja, motto layanan dan tat tertib karyawan.
 Budaya kerja 5S:
1. Senyum
2. Salam
3. Sapa
4. Sopan
5. Santun

Budaya kerja 5R:

1. Ringkas
2. Rapi
3. Resik
4. Rawat
5. Rajin

Motto Layanan:
Loano Tersenyum
( Terdepan Sehatnya Nyaman Untuk Masyarakat Pelayanannya)

Tata Tertib Karyawan :

1. Jam Kerja Karyawan 07.30 – 14.30 WIB
2. Kegiatan brifing Pagi dimulai jam 07.35 WIB dan brifing siang dimulai
jam14.00 WIB
3. Bagi karyawan yang hadir terlambat atau tidak mengikuti apel dikenai sanksi
administrative pengurangan jasa pelayanan sebesar 0,5 – 1%
4. Sanksi administrasi pengurangan jasa pelayanan tidakdiberlakukan bagi
absensi karena sakit
5. Permohonan ijin tidak masuk kerja atas sepengetahuan Kepala Puskesmas
dan atau Kasubag TU
6. Seragam KAryawan :
- Senin : Kakhi
- Selasa : Batik Biru
- Rabu : Hitam Putih
- Kamis : Batik
- Jumat : Seragam OR/Batik
- Sabtu : Batik
7. Petugas wajib menggnakan tanda pengenal pada saat bertugas
8. Pengumpulan laporan kegiatan,pemeliharaan dan administrasi paling lambat
tanggal 5 setiap bulannya
9. Mesin kendaraan motor roda dua tidak diperkenankan menyala saat
memasuki area gedung Puskesmas

KETIGA : Bahwa peraturan internal yang telah ditetapkan wajib dilaksanakan oleh
seluruh karyawan Puskesmas
KEEMPAT : Segala biaya dan ketetapan yang dikeluarkan sebagai akibat pelaksanaan surat
keputusan ini dibebankan pada Puskesmas Loano

KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila ada kekurangan
serta kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Loano

Pada Tanggal

Dr. Dewi Susilowardani

Pangkat/gol
NIP
 2.4.2.2 Peraturan Internal Karyawan Sesuai
Dengan Visi,Misi,Tata Nilai Tujuan Puskesmas