PEMERINTAH KABUPATEN POLEWALI MANDAR

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS POLEWALI

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS POLEWALI

NOMOR : 021/SK/PKM-POL/I/2018

TENTANG

ATURAN INTERNAL KARYAWAN DALAM PELAKSANAAN UPAYA DAN

KEGIATAN PELAYANAN DI PUSKESMAS POLEWALI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS POLEWALI

Menimbang : a. bahwa dalam rangka mengoptimalkan penyelenggaraan pelayanan di

Puskesmas Polewali maka perlu adanya aturan internal karyawan dalam
pelaksanaan upaya dan kegiatan pelayanan ;

b. bahwa sehubungan dengan maksud diatas, maka perlu ditetapkan dengan

Surat Keputusan Kepala Puskesmas Polewali tentang Aturan Internal
Karyawan dalam Pelaksanaan Upaya dan Kegiatan Pelayanan di
Puskesmas Polewali;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik;

2. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5063);

3. Peraturan pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa

Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 nomor 141, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4449);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang disiplin Pegawai

Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2010 Nomor 74,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi

Kerja Pegawai Negeri sipil;

6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas;

7. Peraturan Menteri Kesehatan No 46 tahun 2015 tentang Akreditasi

Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter dan Tempat
Praktik Mandiri Dokter Gigi;
 MEMUTUSKAN ;

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS POLEWALI TENTANG ATURAN

INTERNAL KARYAWAN DALAM PELAKSANAAN UPAYA DAN KEGIATAN
PELAYANAN DI PUSKESMAS POLEWALI.

Kesatu : Aturan Internal Karyawan dalam Pelaksanaan Upaya dan Kegiatan Pelayanan
di Puskesmas Polewali sebagaimana yang tercantum dalam lampiran yang
merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari surat keputusan ini;

Kedua : Aturan Internal Karyawan dalam Pelaksanaan Upaya dan Kegiatan Pelayanan
di Puskesmas Polewali harus mencerminkan tata nilai, visi, misi dan tujuan
Puskesmas serta tujuan program kegiatan;

Ketiga : Aturan Internal ini mengatur perilaku karyawan yang telah disepakati.

Keempat : Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan sebagaimana
mestinya .

Ditetapkan di : Binuang
Pada Tanggal : 04 Januari 2018

KEPALA PUSKESMAS POLEWALI,

MUHAMMAD JABIR, AMK

Pangkat : Penata Tk.I
NIP.19681028 198903 1 013
 LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS POLEWALI
NOMOR : 021/SK/PKM-POL/I/2018
TENTANG : ATURAN INTERNAL KARYAWAN
DALAM PELAKSANAAN UPAYA DAN KEGIATAN
PELAYANAN DI PUSKESMAS

ATURAN INTERNAL
KARYAWAN DALAM PELAKSANAAAN UPAYA DAN KEGIATAN PELAYANANAN DI
PUSKESMAS POLEWALI

I. Aturan internal karyawan dalam pelaksanaan upaya dan kegiatan pelayanan di

Puskesmas Polewali adalah mengatur pola rasa / pikiran, pandangan, sikap
perilaku dan sikap tindakan yang menjadi kebiasaan dalam bekerja sehari-hari
bagi setiap karyawan yang dijiwai oleh budaya kerja petugas kesehatan yang
diyakini dan dipedomani, serta berlaku pada organisasi Puskesmas Polewali
dalam rangka penyelenggaraan pelayanan kesehatan.
II. Aturan internal karyawan diterapakan pelayanan kesehatan :
1. Sebagai upaya preventif membangun perilaku dan sikap karyawan dalam
melaksanakan pelayanan kepada masyarakat secara professional dan
produktif.
2. Sebagai upaya menumbuhkan dan meningkatkan semangat/etos kerja, disiplin
dan tanggung jawab.
III. Sasaran aturan internal karyawan diarahkan untuk meningkatkan kinerja
pelayanan kesehatan melalui pembinaan petugas yang etis, bermoral, disiplin,
professional, produktif, dan bertanggung jawab dalam rangka mewujudkan Visi
dan Misi Puskesmas Polewali
IV. Penerapan aturan internal harus sesuai dengan visi, misi, tujuan dan tata nilai
Puskesmas Polewali yang diwujudkan dalam bentuk :
1. Disiplin waktu kerja melalui :
a. System dan pelaksanaan apel/upacara petugas
b. Pencatatan absensi secara efektif
c. Menumbuhkan / menambahkan budaya DISIPLIN
1) Datang tepat waktu
2) Isi daftar hadir
3) Siap untuk melaksanakan tugas
4) Ingat berdoa sebelum bekerja
5) Patuh peraturan dan tata tertib
6) Laporkan hasil kerja kepada atasan
7) Instruksi segera dan laksanakan
8) Norma-norma jangan dilanggar
2. Pelaksanaan hari kerja di lingkungan Puskesmas Polewali ditetapkan selama
6 (enam hari) kerja setiap minggunya dengan ketentuan jam kerja sebagai
berikut :
 a. Hari Senin s/d Kamis : Jam 07.30 – 14.00
1) Apel Pagi : Jam 07.30 – 07.45
2) Apel Siang : Jam 13.50 – 14.00
b. Hari Jumat : Jam 07.30 – 11.00
1) Apel Pagi : Jam 07.30 – 07.45
2) Olahraga / Kerja Bakti : Jam 07.45 – 08.45
3) Apel Siang : Jam 10.50 – 11.00
c. Hari Sabtu : Jam 07.30 – 12.00
1) Apel Pagi : Jam 07.30 – 07.45
2) Apel Siang : Jam 11.50 – 12.00
3. Pada Bulan Ramadhan, pelaksanaan hari kerja sewaktu-waktu dapat berubah
jika ada ketentuan lain dari SKPD atau Pemerintah Daerah dalam hal ini
Bupati Polewali Mandar.
4. Pelayanan Ruang Tindakan Jam 07.30 – 14.00

KEPALA PUSKESMAS POLEWALI,

MUHAMMAD JABIR, AMK

NIP.19681028 198903 1 013