PEMERINTAH KEBUPATEN HALMAHERA TENGAH

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP WAIRORO
Jl. Kemerdekaan No.3 Desa Wairoro Indah Kecamatan Weda Selatan
Kode Pos 97853 Telp. 082290637951 Email. puskesmas.wairoro@gmail.com

SURAT KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP WAIRORO

NOMOR : 440/002/SK/PKM-W/2021
TENTANG
KESEPAKATAN PERATURAN INTERNAL BAGI PEGAWAI DALAM PELAKSANAAN UPAYA
PUSKESMAS DAN PELAYANAN DIPUSKESMAS
KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP WAIRORO,

Menimbang : a. bahwa agar penyelenggaraan Puskesmas dapat efektif, efesien dan

berkualitas serta dapat dipertanggungjawabkan secara hukum,
perlu diatur adanya Peraturan Internal Puskesmas;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana di maksud dalam
huruf a perlu penetapan dengan Keputusan Kepala UPTD
Puskesmas Rawat Inap Wairoro tentang Peraturan Internal
Puskesmas;
c. bahwa seluru pejabat struktural,fungsional dan seluruh karyawan
harus melaksanakan serta menaati Peraturan Internal Puskesmas;
Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 6 Tahun 1990 tentang Pembentukan
Kabupaten Daerah Tingkat II Halmahera Tengah;
2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2003 tentang Pembentukan
kabupaten Halmahera Utara, Kabupaten Halmahera Selatan,
Kabupaten Kepulauan Sula, Kabupaten Halmahera Timur, Kota
Tidore Kepulauan di Provinsi Maluku Utara;
3. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang kesehatan;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 Tentang Tenaga
Kesehatan;
5. Peraturan menteri kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Puskesmas;
6. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 951/Menkes/SK/VI/2000
tentang Upaya Dasar diPuskesmas;
7. Keputusan Mentri Kesehatan Nomor 1277/Menkes/SK/XI/2001
tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Departemen Kesehatan;
8. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Halmahera Tengah
Nomor : tentang Penunjukan Calon Penilaian Akreditasi Kabupaten
halmahera Tengah Tahun 2017;
 MEMUTUSKAN :

Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP

WAIRORO TENTANG KESEPAKATAN PERATURAN INTERNAL BAGI
PEGAWAI DALAM PELAKSANAAN UPAYA PUSKESMAS DAN
KEGIATAN PELAYANAN DI PUSKESMAS
KESATU : Peraturan Internal UPTD Puskesmas Rawat Inap Wairoro adalah poduk
hukum yang merupakan anggaran rumah tangga Puskesmas yang
ditetapkan oleh Puskesmas, yang mengatur tentang hubungan antar
KEDUA : Kepala Puskesmas,
Peraturan pejabatPuskesmas
Internal UPTD strukral danRawat
fungsional;
Inap Wairoro merupakan
yang tidak terpisahkan dari keputusan Kepala UPTD Puskesmas Rawat
Inap Wairoro;
KETIGA : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan
apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan didalamnya akan dilakukan
perbaikan/perubahan sebagaimana semestinya.

Ditetapkan di : Wairoro

Pada Tanggal : 06 Januari 2021

Kepala UPTD Puskesmas

Rawat Inap Wairoro

NURADNY, S.ST
Nip. 19790211 200604 2 010
LAMPIRAN : Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Rawat Inap Wairoro tentang
Kesepakatan Peraturan Internal Bagi Pegawai Dalam Pelaksanaan
Upaya Puskesmas Dan Kegiatan Pelayanan Di Puskesmas
NOMOR : 440/SK/002/PKM-W/2021
TANGGAL : 06 Januari 2021

PERATURAN INTERNAL BAGI PEGAWAI DALAM PELAKASAAN UPAYA PUSKESMAS DAN

KEGIATAN PELAYANAN DIPUSKESMAS

Menyepakati beberapa peraturan internal antara lain :

1. Mematuhi Kode etik pegawai (diatur tersendiri dalam Surat Keputusan Kepala
Puskesmas tentang Penetapan Kode Etik Pegawai UPTD Puskesmas Tamalate)
yaitu :
a. Etika bernegara
b. Etika berorganisasi
c. Etika dalam masyarakat
d. Etika terhadap diri sendiri
e. Etika sesama PNS
2. Hak dan Kewajiban Pegawai dalam Pelayanan :
a. Hak Pegawai :
1) Mendapatkan perlindungan hukum
2) Bekerja sesuai standar Profesi
3) Menolak tindakan permmintaan dari pasien dan atau keluarga untuk melakukan yang
betentangan dengan standar profesi maupun hukum yang berlaku.
4) Mendapatkan informasi selengkapnya dari pasien dan atau keluarganya untuk
kepentingan pengobatannya.
5) Mendapatkan perlakuan yang adil dan jujur.
b. Kewajiban pegawai
1) Mematuhi undang-undang, peraturan dan kode etik sesuai dengan status
kepegawaiannya.
2) Memberikan pelayanan yang maksimal sesuai dengan standar profesi mencakup
kebutuhan bio-psiko-sosio-religius.
3) Memberikan informasi selengkap-lengkapnya tentang penyakit yang diderita pasien.
4) Melindungi hak-hak pasien.
5) Memegang teguh rahasia jabatan.
3. Tata Tertib Pegawai :
a. Tata tertib Umum :
1) Setiap Pegawai wajib mentaati dan melaksanakan kode etik pegawai sesuai dengan
kebijakan yang telah ditetapkan oleh Kepala puskesmas.
 2) Setiap Pegawai wajib mentaati perintah atasannya, sejauh perintah tersebut
diberikan dengan sah dan tidak bertentangan dengan Peraturan Kepegawaian.
3) Setiap pegawai wajib melaksanakan tugasnya sebaik mungkin, dan dengan penuh
tanggung jawab.
4) Setiap pegawai diharapkan untuk berpenampilan rapi, terpelihara serta
mengenakan pakaian yang menunjukkan sikap kerja professional sesuai
dengan standar etika prilaku pegawai yang telah ditetapkan oleh Kepala Puskesmas
antara lain :
a) Memakai seragam PDH sesuai aturan disiplin berpakaian PNS dari PEMDA.
b) Memakai pakaian olahraga Setiap hari sabtu
c) Memakai Rompi pada saat melaksanakan kegiatan luar gedung.
d) Menggunakan sepatu pada saat datang ke kantor.
e) Wajib menjaga ketertiban, kebersihan dan keserasian di lingkungan Puskesmas.
f) Setiap Pegawai wajib bertingkah laku yang baik dan sopan, sesuai dengan tata
krama pergaulan yang umum.
g) Setiap Pegawai diminta untuk selalu menghormati dan menghargai setiap tamu
Puskesmas.
h) Dilarang menggunakan fasilitas atau memanipulasi milik Puskesmas untuk
kepentingan diri pribadi atau kelompok lain di luar kepentingan Puskesmas.
i) Segala informasi mengenai kegiatan internal Puskesmas dapat diperoleh di
papan pengumuman.
b. Tata Tertib Kerja :
1) Setiap Pegawai wajib hadir dan bekerja pada waktu yang tekah ditetapkan
sesuai jadwal kerjanya dan wajib melakukan absensi (Pencatatan manual/finger
print) yang disediakan oleh Puskemas :
a) Senin s/d Kamis : Masuk 08.00 WITA, Pulang 14.00 WITA
b) Jumat : Masuk 08.00 WITA, Pulang 11.30 WITA
c) Sabtu : Masuk 08.00 WITA, Pulang 14.00 WITA
d) Istirahat :Pukul 12.00 WITA s/d 12.30 WITA (secara bergantian).
2) Setiap Pegawai sudah harus siap di tempat kerjanya 10 (sepuluh) menit sebelum
saat dimulai nya jam pelayanan dikecualikan bagi pegawai yang mendapat tugas di
luar gedung.
3) (Keterangan lebih rinci mengenai sanksi dan tata tertib kehadiran mengacu pada
PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang Kedisiplinan PNS).
4) Setiap Pegawai wajib merapikan dan mengamankan tempat kerjanya sebelum
meninggalkan tempat kerjanya tersebut.
5) Setiap Pegawai bertanggung jawab atas peralatan kerja yang dipergunakan.
6) Pegawai tidak diperkenankan membawa, memindahkan dan meminjamkan
dokumen Puskesmas dan alat-alat perlengkapan kerja tanpa izin yang berwenang.
 7) Setiap Pegawai wajib mengikuti dan mematuhi keseluruhan petunjuk- petunjuk dan
instruksi-instruksi kerja yang diberikan oleh atasannya atau Kepala Puskesmas yang
berwenang memberikan petunjuk atau instruksi kerja tersebut.
8) Setiap Pegawai tidak diperkenankan untuk menerima atau melakukan
pekerjaan lain dalam jem kerja resmi.
9) Pegawai tidak diperkenankan memegang Handphone selama jam pelayanan
kecuali untuk urusan kantor.
10) Pegawai dilarang makan dan minum di depan pasien selama jam pelayanan.
4. Menerapkan dan mematuhi standar etika perilaku (diatur tersendiri dalam Standar
Operasional Prosedur (SOP) Etika Perilaku Pegawai).

Ditetapkan di : Wairoro

Pada Tanggal : 06 Januari 2021

Kepala UPTD Puskesmas

Rawat Inap Wairoro

NURADNY, S.ST
Nip. 19790211 200604 2 010