PEMERINTAH KOTA MAKASSAR

DINAS KESEHATAN KOTA MAKASSAR

PUSKESMAS TAMALATE
Jl. Dg.Tata I-BTN Tabaria blok GV No 8 Tlp. (0411) 884585
MAKASSAR

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TAMALATE

NOMOR : 032/SK-TU/PKM-T/V/2016

TENTANG
KESEPAKATAN PERATURAN INTERNAL BAGI PEGAWAI DALAM
PELAKSANAAN UPAYA PUSKESMAS DAN KEGIATAN
PELAYANAN DI PUSKESMAS

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA PUSKESMAS TAMALATE KOTA MAKASSAR

Menimbang : a. bahwa agar penyelenggaraan Puskesmas dapat efektif,

efisien, dan berkualitas serta dapat
dipertanggungjawabkan secara hukum, perlu diatur
adanya Peraturan Internal Puskesmas;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud huruf a, perlu menetapkan dengan Keputusan
Kepala Puskesmas tentang Peraturan Internal
Puskesmas;

c. bahwa seluruh pejabat struktural, fungsional dan seluruh

karyawan harus melaksanakan serta mentaati Peraturan
Internal Puskesmas;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 1996 tentang

tenaga kesehatan;

3. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor :

951/Menkes/SK/VI /2000 tentang upaya kesehatan
dasar di puskesmas;
 4. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor:
1277/Menkes/SK/XI/2001 tentang susunan organisasi
dan tata kerja departemen kesehatan;

5. Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TAMALATE

TENTANG KESEPAKATAN PERATURAN INTERNAL
BAGI PEGAWAI DALAM PELAKSANAAN UPAYA
PUSKESMAS DAN KEGIATAN PELAYANAN DI
PUSKESMAS

Kesatu : Peraturan Internal UPTD Puskesmas Tamalate adalah produk

hukum yang merupakan anggaran rumah tangga Puskesmas
yang ditetapkan oleh Puskesmas, yang mengatur tentang
hubungan antara Kepala Puskesmas, pejabat struktural dan
fungsional lainnya.

Kedua : Peraturan Internal UPTD Puskesmas Tamalate merupakan

bagian yang tidak terpisahkan dari keputusan Kepala
Puskesmas.

Ketiga : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan

ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan
diadakan perbaikan / perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan : Makassar
Pada tanggal : 2 Mei 2016

KEPALA PUSKESMAS TAMALATE

dr.Hj.Tri Raparti Arifin, M.Kes

NIP. 19611112 199509 2 001
Lampiran 1 : Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Tamalate tentang
Kesepakatan Peraturan Internal Bagi Pegawai Dalam
Pelaksanaan Upaya Puskesmas Dan Kegiatan Pelayanan Di
Puskesmas.

Nomor : 032/SK-TU/PKM-T/V/2016 Tanggal 2 Mei 2016

PERATURAN INTERNAL BAGI PEGAWAI DALAM

PELAKSANAAN UPAYA PUSKESMAS DAN KEGIATAN
PELAYANAN DI PUSKESMAS

Menyepakati beberapa Peraturan Internal antara lain :

1. Mematuhi Kode etik pegawai ( diatur tersendiri dalam surat keputusan

Kepala Puskesmas tentang Penetapan Kode Etik Pegawai UPTD
Puskesmas Tamalate ) yaitu :
a. Etika bernegara
b. Etika berorganisasi
c. Etika dalam masyarakat
d. Etika terhadap diri sendiri
e. Etika sesama PNS

2. Hak dan Kewajiban Pegawai dalam pelayanan :

a. Hak Pegawai :
- Mendapatkan perlindungan hokum
- Bekerja sesuai standar profesi
- Menolak permintaan dari pasien dan atau keluarga untuk melakukan
tindakan yang bertentangan dengan standar profesi maupun standar
hukum yang berlaku
- Mendapatkan informasi selengkapnya dari pasien dan atau
keluarganya untuk kepentingan pengobatannya
- Mendapatkan perlakuan yang adil dan jujur

b. Kewajiban Pegawai :
- Mematuhi undang-undang, peraturan dan kode etik sesuai dengan
status kepegawaiannya
- Memberikan pelayanan yang maksimal sesuai dengan standar profesi
mencakup kebutuhan bio-psiko-sosio-religius
 - Memberikan informasi selengkap-lengkapnya tentang penyakit yang
diderita pasien
- Melindungi hak-hak pasien
- Memegang teguh rahasia jabatan

3. Tata tertib Pegawai :

a. Tata Tertib Umum :
- Setiap Pegawai wajib mentaati dan melaksanakan kode etik pegawai
sesuai dengan kebijakan yang telah ditetapkan oleh Kepala
Puskesmas.
- Setiap Pegawai wajib mentaati perintah atasannya, sejauh perintah
tersebut diberikan dengan sah dan tidak bertentangan dengan Peraturan
Kepegawaian.
- Setiap Pegawai wajib melaksanakan tugasnya sebaik mungkin, dan
dengan penuh tanggung jawab.
- Setiap Pegawai diharapkan untuk berpenampilan rapi, terpelihara
serta mengenakan pakaian yang menunjukkan sikap kerja
professional sesuai dengan standar etika prilaku pegawai yang telah
ditetapkan oleh Kepala Puskesmas antara lain :
o Menggunakan atribut pin Korpri di sebelah kiri dan papan nama,
ID card sebelah kanan
o Memakai seragam PDH sesuai aturan disiplin berpakaian PNS
o Menggunakan Sepatu pada saat datang ke kantor
- Wajib menjaga ketertiban, kebersihan dan keserasian di lingkungan
Puskesmas.
- Setiap Pegawai wajib bertingkah laku yang baik dan sopan, sesuai
dengan tata krama pergaulan yang umum.
- Setiap Pegawai diminta untuk selalu menghormati dan menghargai
setiap tamu Puskesmas.
- Dilarang menggunakan fasilitas atau memanipulasi milik Puskesmas
untuk kepentingan diri pribadi atau kelompok lain di luar kepentingan
Puskesmas.
- Segala informasi mengenai kegiatan internal Puskesmas dapat
diperoleh di papan pengumuman.
 b. Tata Tertib Kerja
- Setiap Pegawai wajib hadir dan bekerja pada waktu yang telah
ditetapkan sesuai jadwal kerjanya dan wajib melakukan absensi
( Pencatatan manual / finger print ) yang disediakan oleh Puskesmas :
o Senin s/d Kamis : Masuk 07.30 WITA, Pulang 14.00 WITA
o Jumat : Masuk 07.30 WITA, Pulang 11.00 WITA
o Sabtu : Masuk 07.30 WITA, Pulang 13.00 WITA
o Istirahat : Pukul 12.00 WITA s/d 12.30 WITA ( secara
Bergantian )
- Setiap Pegawai sudah harus siap di tempat kerjanya 10 ( sepuluh )
menit sebelum saat dimulainya jam pelayanan dikecualikan bagi
pegawai yang mendapat tugas di luar gedung
- ( Keterangan lebih rinci mengenai sanksi dan tata tertib kehadiran
mengacu pada PP No.53 Tahun 2010 tentang kedisiplinan PNS )
- Setiap Pegawai wajib merapikan dan mengamankan tempat kerjanya
sebelum meninggalkan tempat kerjanya tersebut.
- Setiap Pegawai bertanggung jawab atas peralatan kerja yang
dipergunakan.
- Pegawai tidak diperkenankan membawa, memindahkan, dan
meminjamkan dokumen Puskesmas dan alat-alat perlengkapan
kerja tanpa izin yang berwenang.
- Setiap Pegawai wajib mengikuti dan mematuhi keseluruhan petunjuk-
petunjuk dan instruksi-instruksi kerja yang diberikan oleh atasannya
atau Kepala Puskesmas yang berwenang memberikan petunjuk atau
instruksi kerja tersebut.
- Setiap Pegawai tidak diperkenankan untuk menerima atau melakukan
pekerjaan lain dalam jam kerja resmi
- Pegawai tidak diperkenankan memegang Handphone selama jam
pelayanan kecuali untuk urusan kantor
- Pegawai dilarang makan dan minum di depan pasien selama jam
pelayanan

4. Menerapkan dan mematuhi standar etika prilaku ( diatur tersendiri dalam

standar operasional prosedur (SOP) Etika Prilaku Pegawai ).
KEPALA PUSKESMAS TAMALATE

dr.Hj.Tri Raparti Arifin, M.Kes

NIP. 19611112 199509 2 001