PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG

DINAS KESEHATAN DAN KELUARGA BERENCANA

UPTD PUSKESMAS BANYUANYAR
Jln.Syamsul Arifin No. 70 RT 05/05 Halelah Baru
Kelurahan Polagan Sampang Kode Pos 69216 Tlp (0323) 322615
Website : https://puskesmasbanyuanyar.sampangkab.go.id
Email : pkm-banyuanyar@sampangkab.go.id

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS BANYUANYAR

NOMOR: 440/ 025 /434.203.300.17/SK/2021
TENTANG

ATURAN DISIPLIN DAN BUDAYA KERJA BAGI PEGAWAI

UPTD PUSKESMAS BANYUANYAR KABUPATEN SAMPANG

KEPALA UPTD PUSKESMAS BANYUANYAR

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka pengembangan budaya kerja dan pola pikir
pegawai UPTD Puskesmas Banyuanyar Kabupaten Sampang guna
memaksimalkan produktivitas dan profesionalisme pegawai;

b. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf

a, maka perlu menetapkan Pengembangan Budaya dan Pola Pikir itu
dengan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Banyuanyar Kabupaten
Sampang;

c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf

a dan b, perlu ditetapkan bahwa seluruh pegawai UPTD Puskesmas
Banyuanyar wajib turut serta dalam pengembangan budaya kerja dan
pola pikir..

Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai

Negeri Sipil ;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi
Kerja Pegawai Negeri Sipil;
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 39 Tahun 2012 tentang Pedoman Pengembangan
Budaya Kerja
4. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil
5. Peraturan Bupati Sampang Nomor 46 tahun 2019 Tentang Pedoman
Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan
Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (Berita Daerah Kabupaten
 Sampang Tahun 2019 Nomor 46);
6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 90 Tahun 2021 tentang Pembangunan Dan Evaluasi
Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Dari Korupsi Dan Wilayah
Birokrasi Bersih Dan Melayani Di Instansi Pemerintah;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS BANYUANYAR

KABUPATEN SAMPANG TENTANG PENGEMBANGAN BUDAYA
KERJA DAN POLA PIKIR BAGI PEGAWAI UPTD PUSKESMAS
BANYUANYAR KABUPATEN SAMPANG

Kesatu : Budaya kerja karyawan / karyawati di UPTD Puskesmas Banyuanyar

Kabupaten Sampang terdapat dalam lampiran 1 keputusan ini;
Kedua : Pola pikir karyawan / karyawati sebagaimana tercantum dalam lampiran 2
keputusan ini;
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila di kemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan dalam Keputusan ini, akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Sampang
Tanggal : 31 Januari 2021
 LAMPIRAN :
SK KEPALA UPTD PUSKESMAS BANYUANYAR
NOMOR. 440/025 /434.203.300.17/SK/2021
TENTANG ATURAN DISIPLIN DAN BUDAYA
KERJA
Tanggal : 31 Januari 2021
_______________________________________

ATURAN DISIPLIN DAN BUDAYA KERJA

UPTD PUSKESMAS BANYUANYAR KABUPATEN SAMPANG
1. JAM KERJA
Hari Jam datang (chek lock) Jam pulang (check lock)
Senin s/d kamis 07.00 WIB s/d 07.30 WIB 13.30 – 13.45 WIB
Jumat 06.15 WIB 11.00 WIB
Sabtu 07.00 WIB s/d 07.30 WIB 12.00 WIB

 Check lock pagi berlaku untuk petugas PNS, PTT, Sukwan

2. WAKTU PELAYANAN
Hari Jam Buka Pelayanan Jam Tutup Pelayanan
Senin s/d Kamis 07.30 WIB 12.00 WIB
Jumat 07.30 WIB 10.00 WIB
Sabtu 07.30 WIB 11.00 WIB

 Pelayanan pasien rawat jalan di atas jam 12.00 WIB dilayani di UGD
 Hari minggu dan hri libur Nasional, pelayanan kesehatan dilayani di UGD
 Pelayanan Laboratorium pada hari Minggu, Hari Libur Nasional, dan di atas jam 21.00 WIB on call.

3. APEL
Nama Hari Jam Tempat
Apel Rutin Senin 07.15 – 07.30 WIB Halaman UPTD Puskesmas
Banyuanyar

4. SERAGAM
a. Senin & Selasa
ASN : Keki
PTT dan Sukwan : Hitam Putih
b. Rabu : Hitam Putih
d. Kamis : Batik
e. Jumat : Menyesuaikan (batik atau olahraga)
f. Sabtu : Batik

5. LAPORAN
 Penutupan laporan di Desa pada tanggal 25
 Pengumpulan laporan dari pelaksana di Desa ke Penanggung Jawab Program pada tanggal
27
 Penutupan laporan di Penanggung jawab Program dan Layanan pada akhir bulan
 Pengumpulan laporan dari Puskesmas ke Dinas Kesehatan maksimal sampai tanggal 5
 Setiap petugas yang terlambat mengumpulkan laporan bulanan, dikenakan punishmentsesuai
dengan kesepakatn bersama.

6. BUDAYA BUANG SAMPAH DI TEMPATNYA

 Memiliki kebiasaan cinta kebersihan dengan membuang sampah di tempatnya bagi
karyawan maupun pengunjung di Puskesmas Banyuanyar

7. BUDAYA DILARANG MEROKOK DI LINGKUNGAN PUSKESMAS

 Memiliki kebiasaan cinta kebersihan dengan membuang sampah di tempatnya bagi karyawan
8. BUDAYA ANTRI DAN DISIPLIN
 Membiasakan prinsip antri dan disiplin dalam setiap pelayanan di Puskesmas Banyuanyar
untuk mewujudkan pelayanan prima

9. BUDAYA CUCI TANGAN

 Membiasakan cuci tangan dengan menggunakan 6 langkah dalam 5 momen, yaitu :
a. Sebelum kontak dengan pasien
b. Setelah kontak dengan pasien
c. Setelah kontak dengan lingkungan sekitar pasien
d. Sebelum melakukan tindakan aseptic
e. Setelah terkena cairan tubuh pasien

10. BUDAYAKAN 5R
 Ringkas Rapi, Resik, rawat, Rajin

11. SELALU MENERAPKAN MOTTO PUSKESMAS

 Senyum, Salam, Sapa, Sehat

12. SELALU MENERAPKAN TATA NILAI PRIMA

 Profesional, Ramah, Inisiatif dan Inovatif, Malu dan Akuntabel
 PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG
DINAS KESEHATAN DAN KELUARGA BERENCANA
UPTD PUSKESMAS BANYUANYAR
Jln.Syamsul Arifin No. 70 RT 05/05 Halelah Baru
Kelurahan Polagan Sampang Kode Pos 69216 Tlp (0323) 322615
Website : https://puskesmasbanyuanyar.sampangkab.go.id
Email : pkm-banyuanyar@sampangkab.go.id

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PELATIHAN BUDAYA KERJA DAN POLA PIKIR

I. PENDAHULUAN
Puskesmas merupakan ujung tombak pelayanan kesehatan masyarakat yang berperan
penting dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Tak hanya mejadi sarana
pelayanan pengobatan dan rehabilitatif saja, tetapi upaya Preventif dan Promotif menjadi
point penting dalam upaya kesehatan di Puskesmas.

II. LATAR BELAKANG

Reformasi birokrasi pada hakikatnya adalah perubahan besar dalam paradigma dan
tata kelola pemerintahan untuk menciptakan birokrasi pemerintah yang profesional dengan
karakteristik adaptif, berintegrasi, bersih dari perilaku korupsi kolusi dan nepotisme,
mampu melayani publik secara akuntabel, serta memegang teguh nilai-nilai dasar
organisasi dan kode etik perilaku aparatur negara.
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian
PANRB) telah menerbitkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 52 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan Zona
Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani di
Lingkungan Instansi Pemerintah. Pembangunan Zona Integritas dianggap sebagai role
model Reformasi Birokrasi dalam penegakan integritas dan pelayanan berkualitas.
Dengan diadakannya pelatihan budaya kerja dan pola pikir diharapkan seluruh
karyawan dan karyawati Puskesmas Banyuanyar bersama sama merubah pola pikir dan
meningkatkan budaya kerja yang unggul demi tercapainya Puskesmas Banyuanyar menjadi
Kawasan WBK dan WBBM.

III. TUJUAN
1. Meningkatkan komintmen seluruh karyawan dan karyawati dalam membangun Zona
Integritas menuju Kawasan WBK dan WBM,
2. Merubah pola pikir dan budaya kerja petugas Puskesmas Banyuanyar dalam melaksanan
pembangunan zona integritas menuju WBK/WBBM.
IV. RINCIAN PELAKSANAAN KEGIATAN
Kegiatan ini mengacu pada visi, misi, motto dan tata nilai Puskesmas Banyuanyar
Rincian pelaksanaan kegiatan sebagai berikut :
 Pembukaan
 Sambutan Kepala Puskesmas Banyuanyar
 Penyampaian Materi
 Sesi tanya-jawab
 Penutupan

V. SASARAN
Karyawan dan karyawati Puskesmas Banyuanyar

VI. WAKTU DAN TEMPAT

Hari / Tanggal : Kamis, 04 Februari 2021
Jam : 10.00 WIB
Tempat : Aula Puskesmas Banyuanyar

VII. NARASUMBER
Narasumber yang dihadirkan dalam kegiatan ini sebagai berikut :
Narasumber : dr. Indah Nur Susanti

VIII. SUSUNAN PANITIA KEGIATAN

Penanggung Jawab : dr. Indah Nur Susanti
Pelaksana Program : Tim ZI

IX. MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN

Monitoring dan Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan aksi balik di puskesmas
maupun di lapangan dan juga pembinaan serta membantu memecahkan masalah-masalah
yang ada. Pelaporan kegiatan ini dilakukan pada awal tahun dan dilakukan monitoring
setiap akhir kegiatan. Hasil dari laporan tersebut di evaluasi pada bulan berikutnya dengan
membuat RTL pencapaian kegiatan.

X. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

Hasil RTL pencapaian kegiatan akan dibahas pada rapat Minilok Bulanan di
Puskesmas Banyuanyar.
XI. PENUTUP
Demikian kerangka acuan kegiatan ini dibuat dengan harapan kegiatan terlaksana
dengan lancar dan tujuan dapat tercapai.

Sampang, 31 Januari 2021

 BUDAYA KERJA DAN POLA PIKIR
No. Dokumen : 440/ 025 /434.203.200.19/SOP/2021

No. Revisi :

SOP
Tanggal terbit : 31 Januari 2021

Halaman : 1/1

PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG

DINAS KESEHATAN DAN KELUARGA BERENCANA
UPTD PUSKESMAS BANYUANYAR
dr. Indah Nur Susanti
NIP. 19720302 200212 2 005

1. Pengertian Budaya Kerja adalah suatu komitmen atas sikap perilaku ASN, yang
didasari nilai budaya kerja dalam upaya membangun sumber daya
manusia, proses kerja, dan hasil kerja yang lebih baik.
Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk melakukan Pelatihan
2. Tujuan
Budaya Kerja dan Pola Pikir
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Banyuanyar Nomor
440/064/434.102.200.02/SK/2021 Tentang Budaya Kerja dan Pola Pikir
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 90 Tahun 2021 tentang Pembangunan Dan Evaluasi
4. Referensi
Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Dari Korupsi Dan Wilayah
Birokrasi Bersih Dan Melayani Di Instansi Pemerintah
1. Koordinasi dengan Kepala Puskesmas
5. Prosedur / Langkah –
2. Membuat undangan
langkah
3. Membuat daftar hadir
4. Menyusun acara dan materi pertemuan
5. Pelaksanaan pelatihan budaya kerja dan pola pikir
6. Diagram Alir

Koordinasi dengan Membuat daftar

Kepala Puskesmas Membuat Undangan
hadir

Pelaksanaan pelatihan
Menyusun acara dan
budaya kerja dan pola
materi pertemuan
pikir

7. Hal – hal yang perlu

diperhatikan

8. Unit Terkait Seluruh karyawan dan karyawati Puskesmas Banyuanyar

9. Dokumen Terkait

10. Rekaman Histori Tanggal mulai

NO Yang Diubah Isi Perubahan diberlakukan
Perubahan
1

2
 PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG
DINAS KESEHATAN DAN KELUARGA BERENCANA
UPTD PUSKESMAS BANYUANYAR
Jln.Syamsul Arifin No. 70 RT 05/05 Halelah Baru
Kelurahan Polagan Sampang Kode Pos 69216 Tlp (0323) 322615
Website : https://puskesmasbanyuanyar.sampangkab.go.id
Email : pkm-banyuanyar@sampangkab.go.id

Sampang, 18 Februari 2021

Nomor : 446/ 025 /434.203.300.17 /2021 Kepada

Sifat : Penting Yth. Karyawan dan Karyawati
Lampiran :-
di
Hal : Pelatihan Budaya Kerja dan UPTD Puskesmas Banyuanyar
Pola Pikir

Dalam rangka pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM di UPTD

Puskesmas Banyuanyar maka perlu adanya Budaya Kerja dan Pola Pikir yang
unggul untuk menunjang pelaksanaan kegiatan tersebut, untuk itu perlu diadakan
Pelatihan Budaya Kerja dan Pola Pikir , yang akan dilaksanakan pada :

Hari : Sabtu
Tanggal : 20 Februari 2021
Jam : 10.00 s/d selesai
Tempat : Aula UPTD Puskesmas Banyuanyar

Demikian atas perhatiannya disampaikan terima kasih.

PELATIHAN BUDAYA KERJA