Budaya, Visi,

dan Misi
BAB 10
Kelompok 9 :

1. RIZQIA ALFAYA SYAIDA B12.2018.03719

2. KELVIN PRATAMA PUTRA B12.2018.03737

3. EKO NOVIYANTI P. B12.2018.03747

4. DAVID BIMA LUXMANA B12.2018.03769

5. NUR ROHMA IDAYANI B12.2018.03777

 Budaya, Visi, dan Misi

01 03
Budaya Etika dan Budaya
Perusahaan Perusahaan

02 04
Budaya Visi dan Misi
Berdasarkan
Nilai
05
Nilai, Visi dan
Misi
BUDAYA PERUSAHAAN
Tiga bentuk wujud kebudayaan, menurut Koentjaraningrat :
1. Kompleks dari ide, gagasan, nilai, norma, peraturan, dan
sebagainya.
2. Kompleks aktivitas dan tindakan berpola dari manusia
dalam masyarakat.
3. Komplek benda-benda hasil karya manusia.

Budaya adalah hasil cipta (pikiran), rasa (hati nurani), dan

karsa (perbuatan) dari manusia. Jika dikaitkan dengan
budaya masyarakat, ketiga wujud seperti dikemukakan
Koentjaraningrat untuk digunakan sebagai acuan.

Menurut Hartman & Desjardins (2011: 117-120)

mendeskripsikan budaya perusahaan sebagai pola dari
keyakinan, harapan, arti (makna) yang mempengaruhi
dan mengarahkan pemikiran dan perilaku anggota
organisasi tersebut.
Dapat disimpulkan budaya perusahaan mencakup hal-hal
sebagai berikut :
1. Keyakinan, harapan, dan makna
2. Pemikiran dan perilaku
3. Anggota organisasi

Budaya perusahaan memang berlaku untuk semua anggota

organisasi. Namun perusahaan atau organisasi juga bekerja
untuk orang atau pihak lain yang dibatasi oleh stakeholder.

Oleh karena itu, budaya perusahaan berusaha untuk

mendeskripsikan kaidah-kaidah yang harus diyakini
dan dipedomani dalam berhubungan dengan
stakeholder sehubungan dengan pemenuhan hak dan Budaya Perusahaan
kepentingan mereka.
BUDAYA BERDASARKAN NILAI

Inti dari pengembangan budaya perusahaan

adalah untuk mendorong perilaku dan
tindakan-tindakan sebagai berikut :
1. Mematuhi ketentuan hukum, undang-
undang dan peraturan
2. Mematuhi kebijakan dan prosedur
internal perusahaan
3. Mempedulikan hak dan kepentingan
pihak-pihak lain dan di luar perusahaan
4. Menganggap perusahaan sebagai
bagian dari dirinya sendiri
Mengelompokkan nilai ke
dalam 6 (enam) kategori
utama seperti terlihat dalam
Gambar 10.1.
ETIKA DAN BUDAYA
PERUSAHAAN

• Nilai adalah pencerminan

• Rasa, sedangkan etika adalah hasil cipta

dan karsa. Elemen etika dalam budaya
perushaan sering disebut dengan :

 Aturan berperilaku ( Rules of Conduct)

 Perilaku Etis (Ethical Conduct)
 Kode Etik (Code Of Ethics)

• Penjebaran Budaya perusahaan ke dalam

system nilai dan kode etik mengacu pada
paham-paham etika,simisal
utilatarianisme,deantologisme dan virtuisme.
Visi dan Misi VISI
“Pelestarian seni dan budaya dengan
menjaga eksistensi SDM Seni
Budaya dan Kearifan Lokal”

MISI
1. Meningkatkan sarana dan prasarana
kegiatan seni budaya
2. Melestarikan Seni Budaya Lokal.
3. Melestarikan Benda, Sejarah, Situs
dan Cagar Budaya.
NILAI, VISI, DAN MISI

Scott dkk, (2010: 21)

menyebutkan bahwa sebelum
ada misi, visi, dan strategi,
perusahaan harus sudah
menyepakati terlebih dahulu
tentang apa yang akan
dipertahankan, baik dalam
kaitannya dengan pelayanan
kepada pelanggan maupun
hubungan dengan komunitas lain
serta hubungan di dalam
komunitas itu sendiri.
Thank
You