Diujikan pada tanggal : 03 Agustus 2010

STT STIKMA Internasional Malang

Teknik Informatika
2010
PT. SIER – PIER Merupakan perusahaan besar yang berkembang yang
bergerak dalam bidang penyediaan, penyewaan tempat usaha
(lahan), pergudangan, pengolahan limbah dan sebagainya.

 Sistem (Program penggajian) Lama (Tidak memenuhi kebutuhan

perusahaan)

 Database Lama (semakin banyak data semakin lamban)

Rumusan Masalah
 Membuat program Penggajian yang
sederhana, simple dan dapat melihat
anggaran penggajian secara tepat.
Batasan Masalah

Mengingat luasnya sistem yang akan dibahas maka pokok bahasan

difokuskan kepada :

 Pembuatan program setup yang meliputi : Master data, Master

Karyawan, Setup Golongan & Jabatan, setup Penilaian Gaji

 Pembuatan program proses perhitungan gaji, meliputi : absensi

masuk karyawan, input golongan karyawan.

 Pembuatan rekap/laporan
Tentang PT. SIER – PIER Pasuruan (Persero)

 Perusahaan Industrial Estate (Kawasan Perusahaan)

 Kepemilikan Saham
50 % Pemerintah Republik Indonesia (cq. Dep Keuangan)
25 % Pemprov Jawa Timur
25 % Pemkot Surabaya

 Berdiri tahun 1989

 Luas Lahan 520 ha saat ini ± 64 perusahaan (250 ha)

Struktur Organisasi Perusahaan PT. SIER – PIER Pasuruan (Persero)

General Manager
Abdul Muis

Asisten Manager Asisten Manager Asisten Manager

Pemeliharaan Umum Umum & Administrasi Lingkungan
Iwan Subokastono Sudarto Moh. Tahmid

Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor

Jalan Taman Mekanik Listrik Umum & Satpam Laboratorium Saluran Operator &
Bangunan Administrasi Monitor

KARYAWAN KARYAWAN KARYAWAN KARYAWAN KARYAWAN KARYAWAN KARYAWAN KARYAWAN

Diagram Konteks

KARYAWAN

PIMPINAN

Data Absen Karyawan

Laporan
Slip Gaji

Sistem Administrasi
Penggajian PT. SIER
– PIER Pasuruan

Slip Gaji
Slip Gaji Daftar
Daftar
Gaji dan
Karyawan Tunjangan

ADM Keuangan
dan Personalia
Karyawan
Data Flow Diagram
1.0
Input Data Karyawan Data Karyawan
Input Data Data
Karyawan Karyawan

Input Data Golongan

& Jabatan 2.0 Data
OPERATOR Golongan & Jabatan
Input Data
Golongan & Data Golongan dan Jabatan
Jabatan

3.0
Input Data Absensi Karyawan Data Absensi
Input Data Cek Data Absensi
Status Absen
Karyawan

4.0
Input Data Data Gaji Karyawan
Perhitungan Gaji
Struktur Menu Aplikasi Penggajian

Menu Utama

File Master Data Proses Laporan About

Tentang
Master Data Proses Laporan Gaji
Log Out Aplikasi Ini
Perhitungan
Gaji
Master Data
Tentang
& Golongan Absensi Pembuat

Data
Aturan
Penilaian Gaji
Penggajian
PIER
Data User
(Administrator)
Kalkulator
Hasil Program
Menu Utama
Kelebihan Sistem ini

 Disajikan dengan Sederhana

 Database dapat diupdate sewaktu-waktu

Kelemahan Sistem ini

 Membutuhkan recource yang besar

 Belum ada falisitas backup data

Penutup
Kesimpulan
 Sistem Penggajian yang digunakan PT. SIER – PIER yang lalu kurang
efektif (kurangnya database)

 Dengan Aplikasi yang diusulkan maka hasil informasi yang didapat

lengkap, efesien dan cepat

 Proses perhitungan dapat memberikan kemudahan dan laporan secara

tepat dan dapat dminta sewaktu-waktu

Saran
 Transaksi direkam ke komputer minimal 2 minggu sekali

 Disarankan memakai sistem barcode (sidik jari) untuk identifikasi

absensi seluurh karyawan.
 Demikian dan
terima kasih

Wassalam….