Contoh prospektif pembelajaran dan pertumbuhan:

• Menyesuaikan jobdesk karyawan dengan tingkat pendidikan dan keahliannya,

sehingga muncul inisiatif dari para karyawan untuk memperbaiki performa kerjanya.

• Memberikan gaji/pendapatan karyawan yg sesuai dengan tugas, wewenang dan

jabatannya

• Meningkatkan jumlah pelanggan di apotek untuk meningkatkan produktivitas

karyawan

• Melaksanakan pelatihan dan pengembangan untuk memperbaiki performansi pekerja

pada suatu pekerjaan tertentu yang sedang menjadi tanggung jawabnya

• Memberlakukan peraturan berupa pemotongan gaji bagi karyawan yang absen untuk
meningkatkan semangat kerja dan disiplin dari karyawan

• Meningkatkan teamwork yang baik antar karyawan agar terwujud lingkungan kerja
yang positif dan dapat menyatukan langkah untuk meraih tujuan bersama