DITA SEKA R L IN T A NG

PENYAKIT AKIBAT KERJA

• PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK): OCCUPATIONAL DISEASE
• PENYAKIT YANG TIMBUL KARENA HUBUNGAN KERJA
- UU NO.3/1992 TTG JAMSOSTEK
- PP NO.14/1992
- KEPPRES NO.22/1993
FAKTOR PENYEBAB PENYAKIT
AKIBAT KERJA
• GOLONGAN FISIK
• GOLONGAN KIMIA
• GOLONGAN BIOLOGI
• GOLONGAN FISIOLOGI (ERGONOMI)
• GOLONGAN MENTAL PSIKOLOGI
FAKTOR FISIK
KEBISINGAN, SUHU DAN KELEMBABAN, KECEPATAN ALIRAN UDARA /
ANGIN, GETARAN / VIBRASI MEKANIS, RADIASI GELOMBANG
ELEKTROMAGNETIK DAN TEKANAN UDARA / ATMOSFIR
FAKTOR KIMIA
GAS, UAP, DEBU, KABUT / ASAP, LARUTAN DAN ZAT PADAT
FAKTOR BIOLOGIS
BAKTERI, VIRUS, TUMBUH-TUMBUHAN DAN HEWAN
FAKTOR FISIOLOGIS
SIKAP DAN CARA KERJA, JAM KERJA DAN ISTIRAHAT
FAKTOR MENTAL PSIKOLOGIS
SUASANA KERJA, HUBUNGAN ANTARA KARYAWAN DAN PENGUSAHA
PEMILIHAN KERJA DAN LAIN-LAIN
DIAGNOSIS PAK
1. TENTUKAN DIAGNOSIS KLINISNYA
2. TENTUKAN PAJANAN YANG DIALAMI OLEH TENAGA KERJA SELAMA INI
3. TENTUKAN APAKAH PAJANAN TERSEBUT MEMANG DAPAT MENYEBABKAN PENYAKIT TERSEBUT
4. KONSENTRASI, JUMLAH, LAMA, DAN SEBAGAINYA).
5. TENTUKAN APAKAH JUMLAH PAJANAN YANG DIALAMI CUKUP BESAR UNTUK DAPAT MENGAKIBATKAN PENYAKIT
TERSEBUT.
6. TENTUKAN APAKAH ADA FAKTOR-FAKTOR LAIN YANG MUNGKIN DAPAT MEMPENGARUHI
7. CARI ADANYA KEMUNGKINAN LAIN YANG DAPAT MERUPAKAN PENYEBAB PENYAKIT
8. BUAT KEPUTUSAN APAKAH PENYAKIT TERSEBUT DISEBABKAN OLEH PEKERJAANNYA
KESELAMATAN KERJA
• ADALAH USAHA DALAM MELAKUKAN PEKERJAAN TANPA KECELAKAAN,
MEMBERIKAN SUASANA ATAU LINGKUNGAN KERJA YANG AMAN DAN
DICAPAINYA HASIL YANG MENGUNTUNGKAN DAN BEBAS DARI SEGALA
MACAM BAHAYA
TUJUAN KESELAMATAN KERJA

• MENCEGAH/ MENGADAKAN USAHA PENCEGAHAN AGAR KARYAWAN

TIDAK MENDAPAT LUKA/CIDERA/MATI
• TIDAK TERJADINYA KERUGIAN / KERUSAKAN PADA ALAT
/MATERIAL/PRODUKSI
• UPAYA PENGAWASAN THD 4 M YAITU : MANUSIA, MATERIAL, MESIN,
METODE KERJA YANG DAPAT MEMBERIKAN LINGKUNGAN KERJA AMAN
DAN NYAMAN SEHINGGA TIDAK TERJADI KECELAKAAN
TUJUAN KESELAMATAN KERJA
Tidak
Tidakada
ada
Manusia
Manusia cidera
cidera
Mesin
Mesin Lingkungan
Lingkungankerja
kerja
PENGAWASAN aman
Material
Material aman

Metode Tidak
Tidakada
ada
Metode
kerusakan/
kerusakan/
kerugian
kerugian
KESEHATAN KERJA
ADALAH UNTUK MELINDUNGI KARYAWAN DARI SEGALA HAL YANG DAPAT
MERUGIKAN KESEHATAN AKIBAT KERJA. YANG PERLU DILAKUKAN, ANTARA
LAIN :
1. PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN
A. PEKERJA BARU (KONDISI AWAL KESEHATAN)
B. PEKERJA LAMA (MEMANTAU KESEHATAN)
- 1 TH SEKALI TAMBANG DI PERMUKAAN
- 6 BULAN SEKALI TAMBANG UNDERGROUND
2. LINGKUNGAN TEMPAT KERJA
A. DEBU: MENGGANGGU SALURAN PERNAFASAN
B. BISING : MENGGANGGU FUNGSI PENDENGARAN
C. PENCAHAYAAN : MENGGANGGU DAYA PENGLIHATAN
D. GETARAN : MENGGANGGU FUNGSI PERSENDIAN
E. GAS-GAS BERACUN/BERBAHAYA
BISA LANGSUNG MEMATIKAN MANUSIA
3. ERGONOMI :
- TEMPAT DUDUK
- ALAT KERJA
- DIMENSI TEMPAT KERJA
PRINSIP K3

• SETIAP PEKERJAAN BISA DILAKUKAN DENGAN SELAMAT

• KECELAKAAN PASTI ADA SEBABNYA
• PENYEBAB KECELAKAAN HARUS DICEGAH/DITIADAKAN
PRINSIP K3 (JSA)

BEKERJA DENGAN AMAN DAN SELAMAT:

• MENGETAHUI PEKERJAAN YANG AKAN DILAKUKAN
• MENGETAHUI LANGKAH/TAHAPAN PEKERJAAN TERSEBUT
• MENGETAHUI BAHAYA-BAHAYA NYA
• MENGETAHUI CARA MENGENDALIKAN BAHAYA-BAHAYA TERSEBUT
PENTINGNYA K3

• MENYELAMATKAN KARYAWAN, DARI :

SAKIT, KESEDIHAN, KEHILANGAN MASA DEPAN, KEHILANGAN GAJI/NAFKAH
• MENYELAMATKAN KELUARGA, DARI :
KESEDIHAN, MASA DEPAN YG TAK MENENTU, KEHILANGAN PENDAPATAN
• MENYELAMATKAN PERUSAHAAN, DARI :
KEHILANGAN TENAGA KERJA, PENGELAUARAN BIAYA AKIBAT KECELAKAAN,
KEHILANGAN WAKTU KARENA TERHENTI KEGIATAN, MELATIH ATAU MENGGANTI
KARYAWAN YANG CELAKA, BAHKAN BISA SAMPAI TERHENTINYA PRODUKSI
 Kantor Cabang Tangerang I

Peserta BPJS Ketenagakerjaan

adalah setiap orang, termasuk
orang asing yang bekerja paling
singkat 6 (enam) bulan di Indonesia,
yang telah membayar iuran. *
 Peserta BPJS Ketenagakerjaan

Pekerja Penerima Pekerja bukan

upah penerima upah

a. PNS (Pusat dan Daerah)

b. Anggota TNI Pekerja Mandiri
c. Anggota Polri
d. Pejabat Negara
e. Pegawai Pemerintah
non PNS Sektor Informal
f. Karyawan Swasta
g. Pekerja yang tidak
termasuk (a s/d f) yang
menerima upah
PBI

• FAKIR MISKIN DAN ORANG TIDAK MAMPU

• CATAT TOTAL TETAP DAN TIDAK MAMPU
• IURANNYA DIBAYARI PEMERINTAH
NON PBI

1. PEKERJA PENERIMA UPAH DAN ANGGOTA KELUARGANYA.

2. PEKERJA BUKAN PENERIMA UPAH DAN ANGGOTA KELUARGANYA.
3. BUKAN PEKERJA DAN ANGGOTA KELUARGANYA
ANGGOTA KELUARGA

• 1 ORANG ISTERI ATAU SUAMI YANG SAH

• ANAK KANDUNG, ANAK TIRI DAN ATAU ANAK ANGKAT YANG SAH:
• TIDAK ATAU BELUM PERNAH MENIKAH ATAU TIDAK MEMPUNYAI PENGHASILAN
SENDIRI.
• BELUM BERUSIA 21 (DUA PULUH SATU) TAHUN ATAU BELUM BERUSIA 25 (DUA PULUH
LIMA) TAHUN YANG MASIH MELANJUTKAN PENDIDIKAN FORMAL.

• MAKS 5 (LIMA) ORANG

1. JAMINAN KESEHATAN (JK)

A. PELAYANAN KESEHATAN TINGKAT PERTAMA;

B. PELAYANAN KESEHATAN RUJUKAN TINGKAT LANJUTAN, YANG TERDIRI
ATAS:
1. PELAYANAN KESEHATAN TINGKAT KEDUA (SPESIALISTIK); DAN
2. PELAYANAN KESEHATAN TINGKAT KETIGA (SUBSPESIALISTIK);
C. PELAYANAN KESEHATAN LAIN YANG DITETAPKAN OLEH MENTERI.  
2. JAMINAN KECELAKAAN KERJA (JKK)
• 0,24% - 1,74% SESUAI KELOMPOK JENIS USAHA
1. BIAYA TRANSPORT (MAKSIMUM)
2. SEMENTARA TIDAK MAMPU BEKERJA
3. BIAYA PENGOBATAN/PERAWATAN
4. SANTUNAN CACAT
5. SANTUNAN KEMATIAN
6. BIAYA REHABILITASI
7. PENYAKIT AKIBAT KERJA, BESARNYA SANTUNAN DAN BIAYA
PENGOBATAN/BIAYA PERAWATAN SAMA DENGAN POIN KE-2 DAN KE-3.
3. JAMINAN KEMATIAN

• MENINGGAL BUKAN KARENA KECELAKAAN KERJA

• IURAN 0,3%
• SANTUNAN KEMATIAN: RP 14.200.000,-
• BIAYA PEMAKAMAN: RP 2.000.000,-
• SANTUNAN BERKALA: RP 200.000,-/ BULAN (SELAMA 24 BULAN)
4. JAMINAN HARI TUA

• IURAN DITAMBAH DENGAN HASIL PENGEMBANGANNYA

• MENCAPAI UMUR 55 TAHUN ATAU MENINGGAL DUNIA, ATAU CACAT TOTAL TETAP
• MENGALAMI PHK SETELAH MENJADI PESERTA SEKURANG-KURANGNYA 5 TAHUN
DENGAN MASA TUNGGU 1 BULAN
• PERGI KELUAR NEGERI TIDAK KEMBALI LAGI, ATAU MENJADI PNS/POLRI/ABRI
 Kecelakaan Kerja

kecelakaan kerja

tak terduga dan tidak dikehendaki

mengacaukan suatu proses aktivitas yang

telah diatur
merugikan terhadap manusia
merusak harta benda atau kerugian terhadap
proses
 Jenis-jenis Kecelakaan Kerja

Kecelakaan industri
(Industrial Accident)

Berdasarkan lokasi
kejadian

Kecelakaan dalam
perjalanan
(Community Accident)
Klasifikasi kecelakaan akibat kerja menurut
Organisasi Perburuhan International Tahun
1962

1 • menurut jenis kecelakaan

2 • menurut jenis penyebab

3 • menurut luka atau kelainan

4 • menurut letak kelainan

atau luka di tubuh
Pencegahan Kecelakaan Kerja

Menurut Bennet NB Silalahi (1995), teknik pencegahan

kecelakaan harus didekati dari dua aspek, yakni :
•Aspek perangkat keras
•Aspek perangkat lunak

Menurut Julian B. Olishifki (1985) bahwa

aktivitas pencegahan yang profesional
adalah :
•Memperkecil (menekan) kejadian yang
membahayakan
•Memberikan alat pengaman
•Memberikan pendidikan (training)
•Memberikan alat pelindung
Dapat disimpulkan bahwa kecelakaan
kerja dapat dicegah, dan pada intinya
perlu memperhatikan 4 faktor yakni :
•Lingkungan
•Manusia
•Peralatan
•Bahaya (hal – hal yang
membahayakan)