ASPEK LEGAL KEPERAWATAN GERONTIK

Aspek Legal Keperawatan adalah Aspek aturan Keperawatan dalam memberikan

asuhan keperawatan sesuai lingkup wewenang dan tanggung jawabnya pada berbagai
tatanan pelayanan, termasuk hak dan kewajibannya.
Keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan profesional yang merupakan bagian
integral dari pelayanan kesehatan, didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan ditujukan
kepada individu, keluarga, kelompok, dan masyarakat baik sehat maupun sakit yang
mencakup seluruh proses kehidupan manusia.
 Perawat sebagai profesi dan bagian integral dari
pelayanan kesehatan tidak saja membutuhkan
kesabaran. Kemampuannya untuk ikut mengatasi
masalah-masalah kesehatan tentu harus juga bisa
diandalkan. Untuk mewujudkan keperawatan sebagai
profesi yang utuh, ada beberapa syarat yang harus
dipenuhi. Setiap perawat harus mempunyai ”body of
knowledge” yang spesifik, memberikan pelayanan
kepada masyarakat melalui praktik keprofesian yang
didasari motivasi altruistik, mempunyai standar
kompetensi dan kode etik profesi. Para praktisi
dipersiapkan melalui pendidikan khusus pada jenjang
pendidikan tinggi.
Aspek legal Keperawatan meliputi Kewenangan
berkaitan dengan izin melaksanakan praktik
profesi. Kewenangan memiliki dua aspek, yakni
kewenangan material dan kewenangan formal.
Kewenangan material diperoleh sejak seseorang memiliki
kompetensi dan kemudian teregistrasi (registered nurse)
yang disebut Surat Ijin Perawat atau SIP. Aspek legal
Keperawatan pada kewenangan formalnya adalah izin
yang memberikan kewenangan kepada penerimanya
untuk melakukan praktik profesi perawat yaitu Surat Ijin
Kerja (SIK) bila bekerja di dalam suatu institusi dan Surat
Ijin Praktik Perawat (SIPP) bila bekerja secara
perorangan atau berkelompok.
Dasar Hukum Keperawatan
 Standart Praktik Keperawatan

Standar praktek keperawatan adalah : ekspektasi minimal dalam

memberikan asuhan keperawatan yang aman,efektif, dan etis.standar
praktek keperawatan merupakan komitmen profesi keperawatan
dalam melindungi masyarakat terhadap praktek yang dilakukan oleh
anggota profesi. (Alim 2011)

Banyak masalah yang terjadi dilayanan kesehatan di sebabkan

kurangnya pengetahuan oleh para tenaga kesehatan mengenai apa
yang menjadi tugas dan wewenangnya dalm memberikan layanan
kesehatan baik di rumah sakit,praktek kelompok maupun prktek
mandiri. (Abdul, 2011)
Faktor-faktor yang mempengaruhi standar praktek keperawatan antara lain :

a. Kecakapan intelektual
b. Ilmu pengetahuan
c. Percaya diri perawat
d. Sarana
e. Komunikas
f. Pengalaman kerja perawat
g. Motivasi pasien untuk sembuh
h. Kedisiplinan
 Ciri – ciri Standar Praktek Keperawatan
Standar praktek keperawatan ini digunakan untuk
mengetahui proses dan hasil pelayanan keperawatan
yang diberikan kepada pasien sebagai fokus utamanya.

Praktek keperawatan profesional mempunyai

ciri-ciri sebagai berikut:
1. Otonomi dalam pekerjaan
2. Bertanggung jawab dan bertanggung gugat
3. Pengambilan keputusan yang mandiri
4. Kolaborasi dengan disiplin lain
5. Pemberian pembelaan
6. Memfasilitasi kepentingan pasien
 Tipe Standar Keperawatan

a. Standar praktek
Standar praktek meliputi kebijakan (police), uraian tugas (job deskription),
dan standar kinerja (performance standar). Ia menuntun perawat dalam
melaksanakan perawatan pasien
b. Standar Asuhan
Standar asuhan meliputi prosedur, standar asuhan genetik, dan rencana
asuhan (care plans). Mereka merupakan alat untuk memastikan perawatan
pasien yang aman dan memastikan hasil yang berasal dari pasien ini. Prosedur
adalah urain tahap pertahap tentang bagaimana melakukan keterampilan
psikomotor dan bersifat orientasi tugas.
 MANFAAT PRAKTEK KEPERAWATAN

a. Praktek Klinis d. Riset Keperawatan

Memberikan serangkaian kondisi untuk
Hasil proses evaluasi merupakan
mengevaluasi kualitas askep dan
merupakan alat mengukur mutu penilitian yang pertemuannya
penampilan kerja perawat guna dapat memperbaiki dan
memberikan feeedback untuk perbaikan. meningkatkan kualitas askep.
b. Administrasi Pelayanan Keperawatan
e. Sistem Pelayanan Kesehatan
Memberikan informasi kepada
administrator yang sangat penting dalam Implementasi standar dapat
perencanaan pola staf, program meningkatkan fungsi kerja tim
pengembangan staf dan mengidentifikasi kesehatan dalam mengembangkan
isi dari program orientasi. mutu askep dan peran perawat
dalam tim kesehatan sehingga
c. Pendidikan Keperawatan
Membantu dalan merencanakan isi terbina hubungan kerja yang baik
kurikulum dan mengevaluasi penampilan dan memberikan kepuasan bagi
kerja mahasiswa. anggota tim kesehatan.