Anda di halaman 1dari 22

PENGANTAR

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
DEFINISI

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
ASAL KATA DAN DEFENISI
Manajemen berasal dari bahasa
Perancis kuno ménagement,
yang memiliki arti “seni
melaksanakan dan
mengatur”.
Pengertian Manajemen adalah sebuah proses untuk mengatur sesuatu yang dilakukan oleh sekelompok orang atau ORGANISASI untuk
mencapai tujuan organisasi tersebut dengan cara bekerja sama memanfaatkan sumber daya yang dimiliki.

Manajemen dapat juga didefinisikan sebagai upaya perencanaan,


pengkoordinasian, pengorganisasian dan pengontrolan
sumber daya untuk mencapai sasaran secara efisien dan
efektif.

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
DEFINISI DAN PARA AHLI
1. Menurut Henri Fayol (1916): “perencanaan, pengorganisasian,
pengendalian, koordinasi”.
2. Menurut Gulick dan Urwick (1937): “Perencanaan, pengorganisasian,
staffing, pengarahan, koordinasi, pelaporan dan
penganggaran”.
3. Menurut William M. Fox (1963): “Perencanaan, pengorganisasian,
pengendalian”.
4. Menurut Ernest Dale (1969): “Perencanaan, pengorganisasian,
staffing, pengarahan, pengendalian, inovasi, representasi”.
5. Menurut Koontz dan O’Donnell (1984): “perencanaan,
pengorganisasian, staffing, pengarahan, pengendalian”.

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

• Ricky W. Griffin: mengemukakan Pengertian manajemen sebagai proses


perencanaan, pengkoordinasian, pengorganisasian serta pengontrolan
terhadap sumber daya dalam rangka mencapai suatu sasaran secara efisien
dan efektif. Efektif di sini dimaksudkan bahwa tujuan tercapai sesuai dengan
perencanaan dan efisien berarti tugas yang dilakukan secara benar dan
terorganisir serta sesuai dengan waktu yang ditargetkan.
• George R. Terry: menyatakan pengertian manajemen yaitu proses yang
sangat khas dan terdiri dari tindakan-tindakan seperti perencanaan,
pengorganisasian serta pengawasan dengan tujuan mencapai sasaran yang
telah ditetapkan. Sedangkan untuk memperoleh sasaran tersebut melalui
pemanfaatan sumber daya manusia serta sumber-sumber lainnya.

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

• Mary Parker Follet: mengartikan Pengertian manajemen sebagai


seni untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dengan
memberdayakan orang lain. Pengertian tersebut menyebut jika
seorang manajer harus bisa mengatur dan juga mengarahkan karyawannya
supaya mencapai target sasaran.
• Lawrence A. Appley: Pengertian manajemen menurut Lawrence A. Appley
sangat sederhana yaitu keahlian untuk menggerakkan
seseorang untuk melakukan sesuatu
• Koontz: Definisi tentang pengertian manajemen dari Koontz juga sangat
singkat dan jelas yaitu manajemen diartikan sebagai suatu seni
yang produktif dan didasarkan pada pemahaman ilmu. Beliau
juga menambahkan jika ilmu dan seni itu tidak bertentangan melainkan
saling melengkapi satu sama lain.

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli

• Stoner: mengungkapkan bahwa manajemen memiliki pengertian suatu


proses membuat perencanaan, pengorganisasian dan juga
pengendalian suatu usaha atau organisasi serta menggunakan sumber
daya yang dimiliki guna mencapai tujuan yang sudah diharapkan.
• Wilson: Sebuah rangkaian tindakan yang dilaksanakan oleh para anggota
organisasi dalam upaya mencapai sasaran organisasi merupakan
pengertian manajemen yang dikemukakan oleh Wilson. Beliau juga
mengatakan jika proses adalah rangkaian aktivitas yang dijalankan
dengan cara sistematis.

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
FUNGSI

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
PROSES

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
The Process of Management

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
PRINSIP2 DASAR MANAJEMEN

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
SARANA MANAJEMEN

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
TEORI

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
ENAM Teori Manajemen POPULER

• Teori Ilmiah oleh Frederick W. Taylor


• Teori Kontingensi oleh Henri Fayol
• Teori Birokrasi oleh Max Weber
• Teori Hubungan Manusia oleh Elton Mayo
• Teori Sistem oleh Ludwig con Bertalanffy
• Teori X & Y oleh Douglas McGregor

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
Perkembangan teori manajemen menjadi tiga
periode:

◊ Periode klasik yang terdiri dari para pendiri teori manajemen sekitar
tahun 1880-1945
◊ Periode perang dingin dan hegemoni Amerika dalam pemikiran
manejerial sekitar tahun 1945-1975
◊ Periode kemenangan kapitalisme dan ideologi manajerialisme sekitar
tahun 1975-2000

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN : Klasifikasi teori manajamen diantaranya...

1. Aliran klasik
2. Aliran perilaku
3. Aliran manajemen Ilmiah
4. Aliran analisis sistem
5. Aliran manajemen berdasarkan hasil
6. Aliran manajemen mutu

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
ERA MANAJEMEN

1. Era manajemen ilmiah


2. Pendekatan kuantitatif
3. Era manusia social
4. Era modern

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
RINGKASAN
Perkembangan teori manajemen dengan periode alirannya
sebagai berikut:
1) Tahun1770—1860, Aliran klasik, dengan kontributor Robert Owen dan Charles
Babbage
2) Tahun 1870—1930, Manajemen ilmiah, dengan kontributor F. W. Taylor Frank
dan Lilian Gilbreth, H. G. Gantt dan H. Emerson
3) Tahun 1900—1940 Teori organisasi klasik, dengan kontributor H. Fayol, J. D.
Mooney, M. P. Follet, C. I. Banard dan Joseph
4) 1930—1940, Hubungan manusia, dengan kontributor E. Mayo, F.
Roethlisberger dan H. Munsterberg
5) 1940—sekarang, Manajemen modern, dengan kontributor Maslow, McGregor,
Schien, Mc Clelland, Dale, Drucker, dkk.
6) INDONESIA : TEORI MANAJEMEN PANCASILA.....???
Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
KERANGKA KERJA: PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN

"Setiap manusia adalah pemimpin, dan setiap


pemimpin akan dimintai pertanggung jawaban”.

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
• BAHASA SAMA...DAN KEBERSAMAAN

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
TERIMAKASIH

Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita
Divisi Pendidikan dan Pelatihan – RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita