Jawaban Berstruktur

• Mini-speech method : Metode ini terdiri dari 3 bagian :

Perkenalan, Isi, Kesimpulan.
• STAR Method : Metode ini sangat direkomendasikan
untuk menjawab pertanyaan mendasar terkait
perilaku. Metode STAR memiliki 4 bagian didalamnya :
• Situation : Menjelaskan latarbelakang terkait kapan,
dimana dan dengan siapa.
• Task : Apa yang sebaiknya anda lakukan, mengapa, dan
dengan harapan seperti apa?
• Action : Apa yang anda lakukan dan bagaimana anda
mengerjakan hal tersebut?
• Results : Apa hasilnya, pencapaiannya serta
konsekuensinya?
• PAR Method : metode variasi dari metode
STAR dan direkomedasikan untuk pertanyaan
mendasar terkait perilaku. Metode ini terbagi
menjadi 3 bagian :
• P : masalah atau tugas yang diberikan kepada
anda.
• A : Aksi yang dilakukan untuk menyelesaikan
masalah dan tugas.
• R : Hasil atau konsekuensi yang didapat dari
aksi yang anda lakukan.
Respon / Tanggapan Yang Berhasil Respon/Tanggapan yang tidak berhasil

berperan aktif selama proses Berperan pasif selama proses

wawancara. wawancara.

Mendengarkan seksama seluruh Tidak mengidentifikasi kebutuhan

pertanyaan, berfikir dalam menjawab instansi dengan baik. Informasi buruk
pertanyaan dengan hati-hati dan terkait pendidikan atau pekerjaan
memberikan tanggapan dengan cepat sebelumnya.
dan spesifik.

Ejaan dan Pemilihan kata yang baik. Memberikan jawaban sempurna sesuai
dengan internet.

memiliki sikap antusias dan dinamis Penggunaan kata yang tidak jelas.
yang menunjukkan minat dalam
posisi yang dibutuhkan dalam instansi
tersebut.
 Menanggapi pertanyaan kepada
pelamar yang melakukan pelanggaran
hukum
• Pertama dengan mengkaji undang-undang.
• Kedua, waspadai trik yang digunakan perekrut untuk mendapatkan
informasi yang melanggar hukum tanpa terlihat memintanya.
• Ketiga, tentukan seberapa penting posisi itu bagi Anda. Tujuan utama
Anda adalah untuk mendapatkan posisi yang baik, dan jika anda
dipekerjakan dan pertanyaan tersebut merupakan pelanggaran berat,
pertimbangkan untuk melaporkan praktik perekrut.
• Keempat, berlatih menggunakan berbagai taktik jawaban. Sebagai contoh,
cobalah melakukan penolakan penuh dengan menyampaikan bahwa saya
tidak akan menjawab pertanyaan itu karena itu melanggar hukum.
Gunakan jawaban langsung dan singkat, berharap pewawancara akan
beralih ke pertanyaan yang relevan dan sah.