Strategi

Pengembangan
Keprofesian
Berkelanjutan

Kelompok 8
Nama kelompok:

1. Abdilah Khurrotu Ayunin (4135)

2. Endhita Nanda Oktaviani (4169)
3. Harosta Darul Hidayati (4147)
suatu usaha yang biberikan kepada
seseorang guru guna meningkatkan
pengetahuan, keterampilan serta wawasan
baru sehingga mampu memenuhi tuntutan
dari pekerjaan seorang guru

Pengembangan Profesi Keguruan

Konsep dan paradigm
pengembangan
profesi berkelanjutan
 PPB
adalah program yang ditujukan untuk guru agar terus
menjaga profesi seorang guru senantiasa menjadi tenaga
guru yang profesional dalam menjalankan tugas pokok dan
fungsinya.

Pengembangan Karya
Diri Inovatif
Publikasi
Ilmia
5
 Guru Sebagai
Professional
Relatif
Guru dalam melaksanakan pembelajaran pada peserta didik dengan
melakukan analisis atau pengalaman individual yang dialami dan
memfasilitasi pembelajarn dari pengalaman tersebut. Pembelajaran
ini bertujuan mendorong peserta didik untuk berfikir kreatif,
mempertanyakan sikap dan mendorong siswa berlatih mandiri.
Konsep belajar mandiri dalam
pengembangan profesi berkelanjutan
Belajar mandiri memiliki 3
dimensi
SOSIAL

Pedagogis

Psikologis
 Komponen dan keterampilan belajar mandiri :

Bebas belajar

Kontrol Psikologis

Tidak Bergantung

8
 Pengertian PKB

• Pengembangan Keprofesian berkelanjutan adalah

proses dan kegiatan yang dirancang untuk
meningkatkan pengetahuan ,keterampilan dan sikap
profesional kepala sekolah/madrasah yang
dilaksanakan berjenjang, bertahap, dan
berkesinambungan dalam rangka meningkatkan
manajemen dan kepemimpinan sekolah/madrasah.

9
 TUJUAN UMUM PKB

• PKB bagi kepala sekolah memiliki tujuan umum

untuk meningkatkan pengetahuan, sikap,
keterampilan dan kinerja profesional kepala
sekolah dalam menigkatkan kualitas
pembelajaran.

10
 Pemilihan dan penentuan Strategi PKB
Strategi yang tepat dan efektif dapat
ditentukan dengan menjawab
sejumlah pertanyaan sebagai berikut
:

Metode penyajian (delivery methods) apa yang

terbaik untuk diterapkan afar tujuan PKB dapat
tercapai dan kebutuhan seluruh kepala sekolah
dapat terpenuhi ?
Sumber daya apa yang harus disediakan untuk
mencapai tujuan PKB yang telah dirumuskan ?
Bagaimana bentuk bahan pembelajaran
pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan
diri ?
11
 PENGEMBANGAN RENCANA TINDAKAN
(ACTION PLAN )

Pelaksanaan PKB dapat dilakukan melalui :

PKB Individual KS/M

PKB Melalui kegiatan KKKS/MKKS

PKB Tingkat Kabupaten / Kota , profinsi,

nasional
12
 PENILAIAN PKB

Penilaian Hasil PKB :

Bertujuan untuk mengetahui sejauh
mana tujuan yang ditetapkan telah
tercapai .

Penilaian Terhadap Implementasi Hasil PKB :

Bertujuan untuk mengetahui sejauh mana
hasil-hasil PKB yang telah dicapai oleh kepala
sekolah/madrasah diimplementasikan dalam
pelaksanaan tugasnya sehari-hari
13
TERIMA KASIH

14