PERILAKU KELOMPOK

OM SWASTYASTU
DALAM ORGANISASI
KELOMPOK 5
 NAMA KELOMPOK 5

I DEWA AYU EKA SARININGSIH NI KADEK DIAN LESTARI

27 30

KOMANG TRISITA CIPTA DEWI GEDE ANGGRIA

28 31

LUH AYU SRI KUSUMA WARDANI MADE GEDE RAHMANIK ADIPUTRA

29 32

NI MADE ANGGITA RAHMA DEWI

33
PENGERTIAN KELOMPOK

Kelompok atau Group dapat didefinisikan

sebagai dua individu atau lebih yang saling
berinteraksi dan saling tergantung antara satu
sama lainnya dan saling bergabung untuk
mencapai Tujuan tertentu.
 1. Kelompok Formal
Formal Group
Informal Group
adalah Kelompok
adalah Kelompok
yang sengaja
yang dibentuk oleh
JENIS-JENIS KELOMPOK dibentuk atau
anggota organisasi
ditunjuk oleh
yang mempunyai
Organisasi
kepentinganuntuk
yang
melakukan
sama tugas
tertentu

2. Kelompok Informal
 TAHAP PERKEMBANGAN
KELOMPOK
PEMBENTUKAN
Pada tahap timbulnya
Tahap Normalisasi
masalah
Pada (Storming)
tahap
Pada tahapyaitu Tahap
(Norming)
para
Tahapanggota mulai
berkinerja
Pembentukan
PEMBUBARAN KONFLI Pembubaran
terbentuk
bekerja
hubungan yang
tetapi
(Performing)
(Forming) mereka
para
K (Adjourning)
dekat antarSetelah
anggota
cenderung
dimana
anggota akan
semua
mulai
suatu proyek
kelompok selesai
dan
mempertahankan
anggota
mempelajari kelompok
tugas
ataupun
menetapkan suatu
aturan-aturan
pendapat
yangtelah mereka
dapat
diberikan
permasalahan
serta menemukan cara
sendiri,
dan bekerja menolak
dan
berkenalan
berhasil
komunikasi dituntaskan,
yang tepat
batasan-batasan
berfungsi
dengan yang
secara
anggota
kelompok
supaya kerja
dapat membantu
ditetapkan
penuh.
lainnya. oleh
NORMALISASI tersebut
mereka akan
mencapai tujuan
BERKINERJA Kelompok terhadap
dibubarkan.
yang diinginkan.
Individu mereka.  
Perilaku Dan Prestasi
Kelompok
Prestasi diri berarti hasil usaha
1. Masukan dari anggota
yang dilakukan oleh seseorang
Ada tiga elemen penting yang termasuk
yang masukan
dalam melakukan kegiatan
anggota, dan
yaitu : interaksi
menghasilkan
social, sesuatu
hasil perbuatan dikatakan
dan harapan.
FAKTOR YANG berprestasi. Jika hasil itu
2. Variabel Media
MEMPENGARUHI Elemen-elemen
didapat dari yang ada bersama-
usaha di dalamnya,
PRESTASI SUATU yaitu : struktur formal dan struktur peran
sama maka dinamakan Prestasi
3. Prestasi Kelompok
KELOMPOK: kelompok
Prestasi kelompokatau Prestasi
merupakan output
bersamadari
atau tujuan . kelompok. Ada tiga unsur
yang mjenentukkan prestasi kelompok,
yaitu : Produktivitas, moral, dan kesatuan.

KOHESIFITAS KELOMPOK
PENGERTIAN
KOHESIFITAS
KELOMPOK
Proses kesatuan, kelekatan atau daya
tarik individu terhadap kelompok
dalam rangka pemenuhan tujuan dan
motivasi memiliki tingkat ketertarikan
dan keyakinan untuk bersama dalam
keberhasilan kelompok.
Faktor yang mempengaruhi
kohesiFitas kelompok
Menurut Forsyth (2006)
Interpersonal attraction
(ketertarikan interpersonal)
Stability of membership
(stabilitas keanggotaan)
Group size (ukuran kelompok)
Structural features (ciri-ciri
struktural)
Initations (permulaan
kelompok)
ASPEK -ASPEK
KOHESIFITAS
KELOMPOK Kekuatan Sosial
Menurut Forsyth
(2006)
Kesatuan dalam
kelompok

Daya Tarik

Kerjasama Kelompok
 Menurut Wijayanto (2012)
CARA 1. Menjelaskan kepedulian
mengenai kompetisi.
MENINGKATKAN
2. Meningkatkan daya tarik
KOHESIVITAS
antarpribadi
KELOMPOK 3. Meningkatkan interaksi
4. Menciptakan tujuan
bersama.
 EFEK KOHESIF PADA
PRODUKTIVITAS
KELOMPOK
Pertama, kekohesifan yang tinggi merupakan baik penyebab
maupun hasil dari produktivitas yang tinggi.

Kedua, hubungan ini diperlunak oleh norma-norma yang

Determinan
dikaitkan Kekohesifan Kekohesifan dapat
dengan kinerja.

Manajemen dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti :

mengusahakan kelompok, 1. Waktu yang dihabiskan bersama
kerja yang kohesif 2. Sulitnya memasuki kelompok
sering diisyaratkan bahwa 3. Ukuran kelompok
kelompok kerja yang 4. Jenis kelamin anggota
efektif adalah kohesif.
5. Ancaman luar 
6. Sukses sebelumnya
 SESI TANYA JAWAB

OM SHANTI SHANTI SHANTI OM