POKOK BAHASAN

 Definisi Staffing  Seleksi

 Macam Kegiatan Staffing  Latihan dan Pengembangan

 Perencanaan SDM  Balas Jasa dan Penghargaan

 Sumber Tenaga Kerja  Pengembangan Karier

Promosi
 Definisi Staffing
Usaha untuk mengisi dan memenuhi kebutuhan tenaga
kerja manusia dalam suatu organisasi.
 Macam Kegiatan Staffing

Pemberian balas
Perencanaan Pemanfaatan
Seleksi jasa dan
SDM tenaga kerja
penghargaan

Penarikan Pengenalan dan Pengembangan

(rekrutmen) Orientasi karier
 PERENCANAAN SDM

• Untuk kebutuhan masa depan

• Untuk keseimbangan masa
depan
• Untuk pengadaan, seleksi dan
pemberhentian
• Untuk pengembangan

- Rencana strategi dasar

organisasi
- Perubahan lingkungan
Sumber Dari Dalam :
• Pengangkatan (promosi)
• Pemindahan (transfer)
• Penataran (upgrading)
• Teman atau sanak famili
keluarga karyawan

SUMBER TENAGA KERJA

Sumber Dari Luar :
Pasang iklan
Menghubungi lembaga pendidikan
Mengambil dari perusahaan /
organisasi lain
Menghubungi kantor tenaga kerja
Menghubungi serikat buruh
Sumber lain
SELEKSI

 Metode gawang berantai

 Metode kompensantory
• Pengisian formulir
• Tes psikologi
• Wawancara
• Referensi
 LATIHAN DAN PENGEMBANGAN

 Metode pelatihan di tempat kerja (on the job

training)
 Pelatihan diluar tempat kerja (off the job training)
• Self study (belajar sendiri)
• Tugas belajar
• Up grading
• Magang (apprentice ship)
• Coaching
• Perputaran jabatan
• Permainan peranan
• Seminar rapat-rapat dan lain-lain
• Vestibule school
BALAS JASA DAN PENGHARGAAN

Yaitu pemberian penghargaan langsung maupun tidak langsung,

finansial-nonfinansial yang adil dan layak kepada karyawan atas
sumbangan mereka dalam pencapaina tujuan organisasi.
Wujud kompensasi :
 Uang
Gaji dan upah, tunjangan, bonus
 Natura
Beras, gula, kopi, minyak, obat-obatan, dll
 Kenikmatan
Fasilitas rumah, kendaraan, kesehatan, dll
Usaha memberikan Tujuan promosi :
kekuasaan tanggung • Mengisi jawaban
jawab yang lebih besar yang lowong
pada seorang pegawai, • Memotivasi pegawai
dengan disertai
kenaikan gaji / upahnya.

PENGEMBANGAN KARIR PROMOSI

Macam prinsip promosi :

Syarat-syarat promosi :
• Dasar ketrampilan (merit
Ada formasi
principle)
Yang bersangkutan
• Dasar senioritas (seniority
cakap atau berprestasi
principle)
menonjol
• Dasar teman (spoils
system)