Semester 2, 2018-2019

PE
KE M I M P I NA N
[TGS7204] 2 SKS teori

Dr. Hill. Gendoet Hartono

 Silabus lengkap
Dalam kuliah dibahas pengertian kepemimpinan,
pengertian dasar kepemimpinan dalam menciptakan
efektivitas organisasi, teori kepemimpinan,
pendekatan-pendekatan kepemimpinan,
kewirausahaan dan kepemimpinan, organisasi dan
pengembangan organisasi, tipe dan gaya
kepemimpinan, aspek kecerdasan, budaya organisasi
dalam kepemimpinan, pengambilan keputusan secara
individu maupun kelompok, organisasi mahasiswa dan
profesional dunia geologi.
 Tujuan perkuliahan
Perkuliahan diberikan dengan tujuan memberikan
pengetahuan kepemimpinan dan konsep dasar
kepemimpinan yang memberi keteraturan budaya
kepemimpinan, mengetahui dan dapat mendefinisikan
tipe dan gaya kepemimpinan beserta karakternya.
Perkuliahan juga menjelaskan bagaimana
mengidentifikasi dan mengetahui ciri-ciri yang harus
dimiliki seorang pemimpin dan mampu membedakan
dengan seorang manajer, kepemimpinan dan motivasi,
kepemimpinan dan pembelajaran, kepemimpinan dan
organisasi mahasiswa, serta dapat mengaplikasikan
dalam kehidupan nyata.
 Luaran
Mahasiswa memiliki pengetahuan dasar
kepemimpinan.
Mahasiswa memiliki kemampuan memahami budaya
beroganisasi, memahami, menganalisis dan
menerapkan konsep dasar kepemimpinan, menerapkan
konsep dasar kepemimpinan dengan gaya dan peran
dalam pendekatan kepemimpinan, untuk dapat
digunakan secara perorangan maupun kelompok dalam
dunia organisasi mahasiswa maupun lingkup
profesionalisme geologist.
 SILABUS TGS7204
KEPEMIMPINAN (2 SKS)
Minggu I PENDAHULUAN
Minggu II KONSEP DASAR KEPEMIMPINAN
Minggu III KAJIAN TEORITIS KEPEMIMPINAN
Minggu IV KEPEMIMPINAN VS MANAJEMEN
Minggu V TIPE DAN GAYA KEPEMIMPINAN
Minggu VI FUNGSI KEPEMIMPINAN
Minggu VII PENGEMBANGAN DIRI
UJIAN TENGAH SEMESTER
Konsep Dasar Kepemimpinan
Pengantar Kepemimpinan
• Kepemimpinan dalam organisasi seperti juga dalam
masyarakat, kelompok, gerakan sosial, partai politik, DPR, dll
sangat penting untuk memberi arah dan koordinasi agar
semua gerakan orang yang ada di dalamnya bisa lebih efisien
dan produktif mencapai tujuannya.
• Peran kepemimpinan dapat di lacak ke belakang sejak jaman
prasejarah sampai ke jaman modern ini.
• Dapat dibayangkan bagaimana kacaunya dunia ini tanpa
adanya peran kepemimpinan.
• Kepemimpinan mencakup aspek teori dan aspek praktis, tetapi
yang akan lebih dibahas adalah aspek teorinya, meskipun di sana-
sini akan dibahas juga beberapa kasus praktek dalam kehidupan
nyata.
• Dalam kerja penyuluhan secara umum aspek kepemimpinan
sangat penting, dan karenanya pengembangan kepemimpinan
dalam masyarakat, organisasi dan kelompok sangatlah penting.
• Tanpa kepemimpinan yang efektif, masyarakat, organisasi dan
kelompok itu tak akan efektif dan efisien dalam mencapai tujuan-
tujuan yang diinginkan.
• Kebutuhan yang besar saat ini adalah kebutuhan akan pemimpin
yang positif,yang membangun, yang memberdayakan, dinamis,
kreatif, dan efektif.
• Lima karakter yang membuat seorang pemimpin yang hebat
berbeda dengan pemimpin yang biasa :
(1) Pemikir jangka panjang yang dapat melihat jauh ke depan;
(2) Tidak hanya tertarik pada unit yang dipimpinnya, tetapi juga
unit-unit lain yang berkaitan dengan unitnya;
(3) Memberi perhatian besar pada visi, nilai, moral dan motivasi;
(4) Mempunyai kemampuan bermasyarakat;
(5) Tidak mau menerima keadaan yang sama terus-menerus.
APA KEPEMIMPINAN ITU?

• Secara teori kepemimpinan itu dapat diartikan sebagai:

1. Kemampuan seseorang mempengaruhi orang lain.

2. Sifat-sifat seseorang yang baik, efektif, efisien, dan produktif
yang menjadi contoh dan diteladani orang lain.
3. Perilaku orang yang dinillai baik oleh orang lain dan diikuti
oleh orang banyak.
• Bedakan antara PEMIMPIN dan KEPEMIMPINAN.
• PEMIMPIN adalah orangnya sedangkan KEPEMIMPINAN adalah
kemampuannya, sifatnya atau perilaku dari orang itu yang dapat
mempengaruhi atau diikuti oleh orang lain.
• “Pemimpin adalah seseorang yang dapat menunjukkan dan
mengembangkan aktivitas orang lain dan selalu memberi
pengarahan dan latihan”. (Ted Angstrom)
• “Kepemimpinan adalah suatu disiplin yang dibentuk dalam
sebuah kelompok untuk membawa kelompoknya pada tujuan
yang menguntungkan dan memenuhi kebutuhan kelompok
tersebut”. (John Haggai)
• “Kepemimpinan adalah memimpin orang lain untuk mengambil
langkah efektif”. (Howard Hendricks)
• “Kepemimpinan adalah :
# Mengetahui apa tindakan berikutnya;
# Mengetahui mengapa tindakan itu penting, dan
# Mengetahui bagaimana menggunakan sumber-sumber daya
yang ada”. (Bob Biehl)
• “Pemimpin adalah orang yang mengetahui arah, mengikuti arah
tersebut, dan menunjukkannya kepada orang lain”. (Bill Newman)

• Seseorang bisa jadi pemimpin, tetapi tidak semua pemimpin

memiliki kepemimpinan.
• Kepemimpinan yang dimiliki oleh seseorang juga berbeda kualitas
dan efektivitasnya dengan yang dimiliki oleh orang yang lain.
• Kepemimpinan itu dapat dipelajari dan dilatih.
• Bedakan antara KEPEMIMPINAN dan KEKUASAAN.
• Kepemimpinan – kekuatannya pada pengaruh yang memungkinkan orang
lain mengikuti secara sukarela.
• Kekuasaan – kekuatannya pada adanya kewenangan (otoritas) yang
memaksa orang lain untuk melakukan perintahnya.
• Kepemimpinan dan kekuasaan merupakan kekuatan pengaruh kepada
orang lain, bisa kuat, kurang kuat atau lemah. Sumber kekuatannya adalah
pada (1) kewenang-an jabatan; (2) pengetahuan; dan (3) kepribadian.

Definisi tentang Kepemimpinan ada bermacam-macam, carilah sekurang-

kurangnya lima definisi lain dari berbagai penulis dan kutiplah.
ILMU KEPEMIMPINAN
• Ilmu atau Pengetahuan Kepemimpinan adalah pengetahuan
empiris, yang diperoleh melalui pengalaman nyata orang-
orang sebelumnya.
• Pengetahuan Kepemimpinan masih akan terus berkembang
selama manusia masih hidup di dunia ini.
• Kepemimpinan adalah ilmu yang hidup karena diterapkan
dan diperlukan oleh (hampir) setiap orang dan setiap saat.
• Secara umum ada SEPULUH PILAR KEPEMIMPINAN, yang
setiap minggu akan dibahas satu persatu.
See You next week……………