ASUHAN KEPERAWATAN PADA KLIEN DENGAN

GANGGUAN HARGA DIRI RENDAH

DISUSUN OLEH KELOMPOK 5 :

NABTU FULAN HIDWALAFIFA

NINING ATMAWATI
NURUL AZMI
A. KONSEP HARGA DIRI RENDAH

1. PENGERTIAN
HARGA DIRI RENDAH DAPAT TERJADI SECARA :

-SITUASIONAL, YAITU TERJADI TRAUMA YANG TIBA-TIBA, MISALNYA HARUS

DIOPERASI, KECELAKAAN, DICERAI SUAMI, PUTUS SEKOLAH, PUTUS HUBUNGAN KERJA,
PERASAAN MALU KARENA SESUATU TERJADI (KORBAN PERKOSAAN, DITUDUH KORUPSI
KOLUSI NEPOTISME, DIPENJARA TIBA-TIBA).
- KRONIK YAITU PERASAAN NEGATIF TERHADAP DIRI TELAH BERLANGSUNG LAMA,
YAITU SEBELUM SAKIT/DIRAWAT. KLIEN INI MEMPUNYAI CARA BERPIKIR YANG NEGATIF.
KEJADIAN SAKIT DAN DIRAWAT AKAN MENAMBAH PERSEPSI NEGATIF TERHADAP DIRINYA.
 FAKTOR PREDISPOSISI DAN
FAKTOR PRESIPITASI

FAKTOR PREDISPOSISI GANGGUAN HARGA DIRI :

• PENOLAKAN DARI ORANG LAIN
• KURANG PENGHARGAAN
• POLA ASUH YANG SALAH : TERLALU DILARANG , TERLALU DIKONTROL, TERLALU
DITURUTI, TERLALU DITUNTUT DAN TIDAK KONSISTEN.
• PERSAINGAN ANTAR SAUDARA
• KESALAHAN DAN KEGAGALAN YANG BERULANG

FAKTOR PRESIPITASI (STRESOR PENCETUS)

• TRAUMA

• . KETEGANGAN PERAN
 TANDA DAN GEJALA

CIRI-CIRI YANG MEMILIKI HARGA DIRI TINGGI

• MEMPUNYAI HARAPAN YANG POSITIF DAN REALITIS ATAS USAHANNYA MAUPUN HASIL DARI
USAHANYA.
• BERSEDIA MEMPERTANGGUNGJAWABKAN KEGAGALAN MAUPUN KESALAHANNYA.
• MEMANDANG DIRINYA SAMA DAN SEDERAJAT DENGAN ORANG LAIN.
• CENDERUNG MELAKUKAN AKTIVITAS-AKTIVITAS YANG BERTUJUAN UNTUK MEMPERBAIKI ATAU
MENYEMPURNAKAN DIRINYA.
• TIDAK KUATIR AKAN KESELAMATAN HIDUPNYA, BERANI MENGAMBIL RESIKO.
• MEMPUNYAI BUKTI ATAU ALASAN YANG KUAT UNTUK MENGHARGAI DIRINYA SENDIRI ATAS
KEBERHASILAN YANG TELAH DIRAIHNYA.
• RELATIVE PUAS DAN BAHAGIA DENGAN HIDUPNYA DAN KEMAMPUANNYA CUKUP BAGUS DALAM HAL
PENYESUAIAN DIRI.
 ASUHAN KEPERAWATAN

• PENGKAJIAN
MELIPUTI : IDENTITAS,ALAS AN MASUK RS, PREDISPOSISI, PEMERIKSAAN FISIK,
ASPEK PSIKOSOSIAL ( GENOGRAM, HUBUNGAN SOCIAL, STATUS SPIRITUAL,
STATUS MENTAL,
• DIAGNOSA
ETIOLOGI PENYEBAB
BERDUKA GANGGUAN CITRA TUBUH HDR MENARIK DIRI
 INTERVENSI
KEPERAWATAN
• SP 1
1. MENGIDENTIFIKASI KEMAMPUAN DAN ASPEK POSITIF YANG DIMILIKI PASIEN
2. MEMBANTU PASIEN MENILAI KEMAMPUAN PASIEN YANG MASIH DAPAT DIGUNAKAN.
3. MEMBANTU PASIEN MEMILIH KEGIATAN YANG AKAN DILATIH SESUAI KEMAMPUAN PASIEN.
4. MELATIH PASIEN SESUAI KEMAMPUAN YANG DIPILIH
5. MEMBERIKAN PUJIAN YANG WAJAR TERHADAP KEBERHASILAN PASIEN.
6. MENGANJURKAN PASIEN MEMASUKKAN DALAM JADWAL KEGIATAN.

• SP 11
1. MENGEVALUASI JADWAL KEGIATAN HARIAN PASIEN
2. MELATIH KEMAMPUAN KEDUA

3. MENGANJURKAN PASIEN MEMASUKKAN DALAM JADWAL KEGIATAN HARIAN.