Penelitian Pengembangan

Research and Development (RnD)

Design Based Research(DBR)
 Pengertian metode penelitian

CARA ILMIAH UNTUK

MENDAPATKAN DATA DENGAN
TUJUAN DAN KEGUNAAN
TERTENTU (Sugiono, 2017:3)
 KOMPONEN DALAM
PENGERTIAN METODE
PENELITIAN
 CARA ILMIAH
 DATA

 TUJUAN

 KEGUNAAN TERTENTU
 CARA ILMIAH

1.Rasional : terjangkau penalaran

manusia
2.Empiris : teramati
3. Sistematis : langkah-langkah berurutan
secara logis
 Kriteria data penelitan

1. Valid : derajat ketepatan

2. Reliabel : derajat konsistensi
3. Obyektif : derajat persamaan persepsi
(interpersonal agreement)
 TUJUAN PENELITIAN
1. PENEMUAN
2. PENGEMBANGAN
3. PEMBUKTIAN
 KEGUNAAN PENELITIAN
1. Memahami masalah
2. Memecahkan masalah
3. Antisipasi masalah
 Pengertian R&D

Metode yang digunakan untuk

menghasilkan produk tertentu dan
menguji keefektifan produk tersebut.
(Sugiono, 2017)
Studi sistematis terkait dengan desain,
pengembangan dan evaluasi yang bertujuan untuk
mengembangkan produk baik yang bersifat
membelajarkan atau tidak, terkait dengan produk
dan perangkat temuan terbaru (Richey dan Klein,
2007)
 Pengertian R&D

Penelitian yang menggembangkan produk

efektif untuk digunakan di sekolah
mencakup materi pelatihan guru, materi
ajar, perangkat pembelajaran, media, dan
sistem-sistem manajemen (Gay, Mills dan
Airasian, 2009).

RnD adalah proses pengembangan dan

validasi produk pendidikan (Sanjaya,
2013)
 Why R&D?
(Kemp, 1994)
1. Capaian hasil belajar dan/atau keterampilan
peserta didik masih berada di bawah harapan.
2. Pembiayaan program pengajaran terlalu tinggi.
3. Periode pembelajaran/pelatihan atau waktu
yang dibutuhkan lebih lama daripada yang
dikehendaki.
4. Keinginan untuk mengubah strategi/metode
pengajaran.
5. Peserta didik atau stakeholder menyatakan
ketidakpuasan akan suatu pelajaran atau
program.
 Why R&D?
6. Data kepustakaan, rekomendasi dari pakar dan
laporan dari program lain menunjukkan perlunya
perubahan.
7. Materi ajar atau program yang diajarkan
sekarang masih perlu ditambah atau direvisi.
8. Sejumlah besar sumber daya manusia baru yang
tidak cukup berpengalaman akan ditugasi
bekerja dalam suatu kelompok kerja.
9. Persyaratan kerja dalam organisasi atau di
lapangan telah berubah.
10.Perubahan program dituntut karena alasan
administrasi.