Pengambilan

Keptusan Yang
Etis Teknologi
Privasi di Tempat
Kerja
Dosen Pengampu :
Elliana, S.E., M.Si.
 Our Members

Reza Aulia Miza Tasnim

Rinanda

Khalish Naufal
 Pengambilan Keputusan
Yang Etis Teknologi
Privasi
Pengambilan keputusan (decision making)
memegang peranan yang sangat penting
dalam manajemen, karena keputusan yang
diambil oleh manajer merupakan hasil
pemikiran akhir yang harus dilaksanakan oleh
para bawahan atau organisasi yang
dipimpinnya, terutama terkait dengan
Teknologi Privasi.
 Dunia bisnis saat ini sudah mengglobal dan revolusi
teknologi memberi sumbangsih besar terhadap fakta
tersebut. Selain itu, revolusi teknologi telah membawa
banyak peluang sekaligus sebagai tantangan. Sumber-sumber
tantangan tersebut memunculkan isu etis, terutama ketika
teknologi berdampak terhadap privasi karyawan dan
konsumen. Masyarakat secara umum memberikan perhatian
terutama karena kesadaran bahwa komputer dapat
menganggu hak privasi individual.
Dalam dunia bisnis salah satu alasan
utama perhatian tersebut adalah
pembajakan perangkat alat lunak yang
menggerogoti pendapatan penjual
perangkat lunak hingga milyaran dolar
setahun. Namun subyek etika komputer
lebih dalam daripada masalah privasi dan
pembajakan. komputer adalah peralatan
sosial yang penuh daya, yang dapat
membantu atau mengganggu masyarakat
dalam banyak cara. Semua tergantung
pada cara penggunaannya.
Salah satu contoh terkait pengambilan keputusan terkait
teknologi dan privasi yaitu ketika perusahaan menggunakan
sistem pemantauan menggunakan komputer untuk mengelola
tempat kerja dengan baik. pemantauan juga berfungsi untuk
menjamin efektifitas dan produktifitas kinerja dengan
mencegah hilangnya produktifitas disebabkan penggunaan
teknologi yang tidak tepat
 0
Namun, pihak perusahaan juga tidak boleh selalu menggunakan pemantauan terutama
dalam lingkungan kerja. Beberapa alasan dilakukan pembatasan pemantauan karena beberapa
alasan:

1 Ada kekhawatiran bahwa pemantauan akan menciptakan tempat kerja yang tidak
ramah dan mencurigakan.

02
Pemantauan dapat menghambat kinerja yang efektif karena dapat
menyebabkan ketegangan dan tekanan, secara negatif berdampak pada
kinerja

03
Pemantauan akan berdampak pada karyawan seperti: menderita depresi,kecemasan
berlebihan, kelelahan atau keletihan berat, cedera otot, dan sebagainya

04
Pemantauan adalah sebuah invasi inheren terhadap privasi yang
melanggarhak-hak dasar manusia atas privasi mereka.
 KESIMPUL
AN
dalam lingkungan sosial terutama pada lingkungan kerja, hubungan antara
teknologi dan privasi seseorang sangatlah erat, Pengambilan keputusan
yang tepat terkait dua hal tersebut dapat menjadi salah satu langkah agar
lingkungan kerja yang sedang dijalani menjadi lebih tentram dan damai
tanpa ada paksaan dari siapapun. Keputusan yang diambil harus
mempertimbangkan nilai-nilai etika, keadilan, dan kepatuhan terhadap
peraturan dan hukum yang berlaku. Dengan memastikan pengambilan
keputusan yang etis dalam penggunaan teknologi dan perlindungan privasi
di tempat kerja, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat,
aman, dan membangun kepercayaan antara karyawan dan manajemen.