LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN KETUA UMUM FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA MASA

JIHAD 2012-2013
Sesungguhnya Allah membeli dari orang-orang mukmin, baik diri maupun harta mereka dengan memberikan surga untuk mereka. Mereka berperang di jalan Allah, sehingga mereka membunuh atau terbunuh, (sebagai) janji yang benar dari Allah di dalam Taurat, Injil dan Al-Quran. Dan siapakah yang lebih menepati janjinya selain Allah? Maka bergembiralah dengan jual beli yang telah kamu lakukan itu, dan demikian itulah kemenangan yang agung. (QS AtTaubah: 111) MUQADDIMAH Sesungguhnya segala puji hanya milik Allah, dimana atas petunjuknyalah yang mencondongkan hati-hati kita untuk terus berada dalam kebaikan bersyukur atas nikmat iman dan nikmat islam yang sampai hari ini masih mengalir dalam setiap desah nafas dan setiap sel darah merah kita. Shalawat serta salam pun tak lupa terhatur kepada seorang manusia biasa, yang menjadi luar biasa karena tarbiyah yang Allah berikan langsung kepadanya. Seorang yang begitu revolusioner, yang mampu merubah peradaban masyarakat arab hanya dalam kurun waktu 23 tahun dalam menyampaikan risalahNya yang sempurna, beliau adalah Rasulullah Muhammad SAW. Dan semoga tetap tercurah juga kepada para sahabatnya, istri-istrinya dan insya Allah kita hingga hari huru hara yang telah dijanjikan. Allah mengajarkan kita untuk bersyukur, satu kata yang jauh lebih luas maknanya dari terimakasih. Yang karena kata inilah membuat tauladan kita rasul Muhammad tetap menjalankan perintah Allah walau surga-Nya telah menjadi milikinya. Bersyukur adalah kebalikan dari kekufuran. Yang pertama menjanjikan kenikmatan yang kian bertambah, yang kedua diancam dengan siksa yang pedih. Dan semoga tulisan ini adalah bagian dari rasa syukur kami pada Allah atas nikmat iman, sehat serta petunjuk-Nya yang membuat kami berada disini. Allah dan rasulnya mengajarkan kita untuk berhisab, satu kata yang jauh lebih luas maknanya dari evaluasi. Tidak hanya berevaluasi, tapi diiringi sikap berubah. Berubah menjadi lebih lagi, lebih bersahabat dan lebih baik . Berhisab mensiratkan sebuah pertanggung jawaban. Dan pertanggung jawaban mensiratkan balasan dari yang dilakukan, jika tidak didunia maka diakhiratlah balasan kan ditemui. Dan semoga tulisan ini adalah bagian dari pertanggung jawaban kami pada Allah agar meringankan pertanggung jawaban kami di hari akhir kelak.

FSI Al Biruni adalah rumah yang nyaman untuk berlindung dari segala resah. Bermula dari keinginan untuk mengenal FSI Al Biruni lebih dekat maka bulatlah sudah pilihan saya untuk merasakan setiap detiknya hingga satu tahun kedepan di sebuah lembaga dakwah fakultas teknik ini. Berada dalam naungan BADAN SEMI OTONOM ISLAMIC MENTORING CLUB namun pada perjalananya sempat terbersit sebuah keingingan untuk menjauh dari FSI Al Biruni karena belum munculnya hal yang membaut saya harus bertahan di sini. Namun dalam arahan akh indra septiawan yang memberikan kepercayaan kepada seorang yang belum bisa membuktikan apa apa sampai berakhirnya kepengurusan di muktamar 2012. Hingga muktamar 2012 yang berbuah pada sebuah keputusan bahwa seorang yang lemah ini harus mengarungi luasnya samudra dan panjangnya perjalanan ini dengan menjadi seorang nakhoda bahtera FSI Al Biruni hingga satu tahun kedepan. Tidak pernah sekalipun terbersit keinginan untuk berada dalam posisi ini, posisi yang hari ini ada dihadapan seluruh mahasiswa muslim fakultas teknik dan mempertanggungjawabkan apa yang telah dipercayakan. Sama sekali tidak pernah terbayang jika mengingat kemampuan diri dan beratnya pertanggung jawaban kelak. tetapi setelah itu semua ada satu kata yang didapat, ia adalah keberkahan. Keberkahan adalah dimana kebaikan yang makin bertambah di setiap kejadian yang kita alami dari waktu ke waktu yang dilalui. Dan Namun keberkahan bukanlah sesuatu yang tanpa usaha dan lahir dari sebuah ruang hampa melainkan hadir dari usaha-usaha, kerja ikhlas dan doa. Tidak terasa satu tahun sudah kabinet muslim fighter menjalankan amanahnya untuk mengemban amanah dakwah di fakultas teknik, hari demi hari yang di lewati memberkaskan sebuah ingatan yang manis bersama para pejuang FSI Al Biruni. Banyak sudah masa yang dilewati dengan terbangunya pondasi ukhuwah diantara kami. Perjalanan dengan 120 orang pengurus-pengurus tangguh. Yang menemani tiap derap langkah untuk tetap menjaga nyala dari berkas cahaya islam tetap terjaga di fakultas teknik kita tercinta. Dari orang yang paling menunggu muktamar 2013 hingga menjadi seseorang yang paling berat meninggalkan kepengurusan 2012. Ada banyak memori yang hari ini tersimpan dalam ingatan ini tentang keberjalanan FSI Al Biruni yang tercinta ini, bahkan hingga sum-sum tulang kami merasakan betapa cintanya kami terhadap apa yang telah kami perjuangkan satu tahun terakhir. Tak perlulah kader FSI Al Biruni diajarkan tentang cinta, tapi memang cinta sudah terlanjur bergelora untuk FSI Al Biruni. Dan Perjuangan inin adalah perjuangan yang hanya kami nisbatkan untuk Allah sang raja manusia. Makna dan pelajaran yang tidak akan pernah terlupakan dari sebuah perjuangan di kabinet muslim fighter 2012. Pegang dada kita dan pejamkanlah mata kita bahwa keikhlasan yang murni untuk Allah semata menjadi dasar apa yang kita perjuangkan. Namun ada pertemuan maka ada juga perpisahan. Tibalah saatnya hari ini, hari dimana saya mempertanggung jawabkan semuanya di khalayak mahasiswa muslim fakultas teknik UNJ. Untuk tetap menjaga sebuah profesionalitas penyelenggaraan dakwah dan organisasi dakwah di fakultas teknik. Semoga ini bukan menjadi sebuah penutup melainkan sebuah fase dimana kita harus terus melanjutkan dakwah ini dengan generasi yang lebih baik, dengan generasi yang Allah turunkan untuk menggantikan generasi sebelumnya.

Dan hari ini rasanya tidak ada kata yang mampu dan pantas terucap melainkan jazakumullah khairan katsiran kepada seluruh pihak yang mendukung perjalanan kepengurusan FSI Al Biruni kabinet muslim fighter 2012.kepada bapak Vivian Karim L selaku dosen pembimbing FSI Al Biruni. Kepada seluruh ketua lembaga opmawa di fakultas teknik asghor, dipo tri martiano, pulung alfatoni, hernawan tri wibowo, bayu dan hani. Untuk seluruh ketua lembaga dakwah kampus dan fakultas yang menginspirasi langkah dan gerak kami akh haris fadhillah LDK UNJ, akh beni zulmardi MUA, akh akhmad hidayat FSI KU, akh Aqtor Toriq BSO ICA, akh leonard BSO al iqthisodi, akh fadli novrianda TARBAWI, akh kholil KARISMA FIK. Juga seluruh Badan Pengurus Harian yang tercinta akh indra septiawan, akh indra waliyuda, akh teguh purnomo, akh karyadi, akh hilmy, akh ian, akh jimmy dan akh andry. Ukh khaulah, ukh putri, ukh wina, ukh fida, ukh ria, ukh asyiyah, ukh nila, ukh lenie, ukh nurul khoiriyah, ukh afifah. Dan seluruh fighter kabinet muslim fighter yang tidak bisa disebtukan satu persatu. Serta para senior alumni FSI Al Biruni dan DPO FSI Al Biruni kak ibrahim, kak fadhil, kak titi dan kak yuli. Juga kepada panitia muktamar akh abdullah azzam dan ukh tami dan kawan kawan, serta sahabat muslim fakultas teknik yaitu akh febri, ukh sarah dan kawan kawan.Terima kasih untuk setiap waktu, tenaga dan pikiran yang tercurah. Biar Allah yang membalas semua kebaikan antum/na dan semoga goresan pena dari malaikat tetap akan melekat hingga hari penimbangan amal. Selain ucapan terima kasih kata maaf juga terhatur untuk setiap niat, kata dan sikap yang jauh dari kesempurnaan.

Jakarta, 25 januari 2012 Saudaramu dijalan Allah

EKO HARYANTO Ketua umum FSI Al Biruni Kabinet Muslim Fighter Masa Jihad 2012-2013

I.

VISI DAN MISI VISI : Membangun FSI Al Biruni sebagai institusi madani yang kompeten dan profesional serta menjadi mercusuar keislaman mahasiswa di FT UNJ.

MISI : 1. Melakukan pembinaan anggota FSI Al Biruni dengan tsaqofah Islam yang murni dan lurus. 2. Melaksanakan kegiatan-kegiatan keislaman dan keilmuan dalam rangka syiar. 3. Membangun perangkat organisasi sebagai organisasi berbasiskan keislaman yang terkemuka dan dekat dengan objek dakwah. 4. Mewujudkan pola hubungan yang baik (ukhuwah islamiyah) dan manajemen yang tertata dalam rangka meningkatkan kesolidan dan profesionalisme kerja. 5. menggalang ukhuwah dan membangun jaringan dengan LDK UNJ maupun organisasi luar, dalam upaya membangun brand image FSI Al Biruni. 6. Membangun konsep masyarakat muslim tingkat fakultas, jurusan dan program studi. MOTTO : FSI ALBIRUNI : SAHABAT SEJATIMU

II.

DESKRIPSI KERJA 1. Bertanggung jawab kepada Allah SWT 2. Bertanggung jawab atas keseluruhan jalannya kinerja FSI Al biruni 3. Berkoordinasi dengan berbagai lini kerja yang ada dalam formasi FSI Al Biruni. 4. Mengambil keputusan strategis terhadap keberlangsungan FSI Al Biruni. 5. Mewakili organisasi keluar maupun ke dalam universitas 6. Memberikan motivasi, saran, dan pertimbangan, baik diminta maupun tidak diminta

III.

ARAH KEBIJAKAN DAN DINAMIKA PENGURUS FSI ALBIRUNI 2012 Ide yang mengemuka di FSI Al Biruni 2012 dilahirkan dari ide-ide pengurus dan di sahkan dalam musyawarah kerja FSI Al Biruni 2012. Banyak ide menarik dan revokusioner hadir dari pemikiran pemikiran pengurus, namun ada beberapa hal penting yang menjadi pijakan arah kebijakan selama satu tahun kepengurusan. Adapun beberapa arahan kebijakan organisasi ini satu tahun terakhir adalah

FSI Al Biruni yang lebih mengenal Mengenal sebuah kata sederhana namun jika menjadi sebuah tujuan dari lembaga dakwah kami merupakan kata yang penuh dengan makna. Mengenal berarti FSI Al Biruni tahu betul bagaimana mengenali potensi kader kadernya. Menempatkan kader sesuai dengan apa yang menjadi passion dan keinginannya sehingga pelaksanaan organisasi yang diharapkan bisa berjalan dengan maksimal dan dakwah yang berjalan menggunakan asas profesionalitas. FSI Al Biruni yang lebih bersahabat Sesuai dengan slogan dari FSI Al Biruni tahun ini, sahabat sejatimu. Diharaphkan FSI Al Biruni menjadi sebuah wadah yang dekat dan begitu bersahabat. Hubungan dengan berbagai lembaga opmawa dan ormawa di fakultas teknik menjadi hal utama yang menjadi ruh FSI Al Biruni. Kunjungan dari lembaga ke lembaga dilakukan untuk mempererat hubungan antar lembaga di fakultas teknik. Selain itu hubungan dengan ormawa dan opmawa tingkat universitas juga kami cangankan, mulai dari program kerja sama dengan LDK SALIM UNJ di bidang syiar dan entrepreneur hingga bidang kaderisasi. Bersahabat dalam hal ini juga menjadi sahabat seluruh mahasiswa fakultas teknik yang menjadi fokus utama syiar islam di fakultas teknik. FSI Al Biruni yang lebih ilmiah Pelaksanaan kegiatan keilmiahan menjadi poin yang ingin dicapai selama satu tahun ini, bagaimana hari ini kader FSI Al Biruni menjadi prototype dari seorang mahasiswa yang mampu menjadi seorang mahasiswa berprestasi, bidang garapan seperti PKM pun menjadi sesuatu yang dikonsenstrasikan juga. Selain itu budaya membaca, menulis dan diskusi yang coba digalakan, karena sesungguhnya mahasiswa lahir dari hal yang ilmiah. Pelaksanaan kegiatan diskusi rutin dan pelatihan mentor PKM, serta pe,bentukan kelompok bimbingan PKM saat MPA pun dilaksanakan agar mencapai sebuah hasil dimana kader kader dan pengurus kami menjadi agen agen yang membawa iklim positif di bidang keilmuan. FSI Al Biruni yang lebih aman dan nyaman Fsi Al Biruni menjadi salah satu lembaga dakwah fakultas yang hari ini Allah mudahkan untuk memiliki sebuah mushola yang meskipun kecil namun tetap berarti bagi seluruh mahasiswa fakultas teknik. FSI Al Biruni bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan dan penyelenggaraan tempat ibadah satu satunya di fakultas teknik ini. Oleh karena itu kami terus mencoba untuk tetap meberikan pelayanan yang maksimal untuk jamaah mushola FSI Al Biruni. Kenyamanan berupa fasilitas yang ada telah coba ditambah sedemikian rupa seperti pengadaan karpet, microphone, kipas angin dan peralatan peralatan lainya terus dilakukan. Keamanan juga menjadi faktor penting dari kenyamanan agar jamaah tetap nyaman berada di musholah FSI Al Biruni.

Personil Badan Pengurus Harian N o Nama Jur/ Fak/ Angkatan ikk/ft/2010 Amanah Keterangan

Seorang sekretaris jendral dengan segala pemikiranya sekretaris jenderal yang brilian walaupun memiliki amanah ganda di BEM dan KAMMI UNJ

jimmy julian

teknik eklektro/ft/2010 2 Putri Wahyu Utami bendahara umum

Bendahara umum yang memiliki semangat tinggi dan disiplin dalam berorganisasi.

Seorang ketua keputrian dengan karakter lemah lembut teknik elektro/ft/2010 3 Khaulah Syahidah ketua keputrian yang terus mencoba mengayomi seluruh pengurus akhawat, sesuatu yang tidak mudah namun nyatanya mampu dilakukan

Duo kepala departemen dan korwat yang yang paling Indra Septiawan 4 & wina viona teknik mesin/ft/2009 ikk/ft/2009 kadept dan korwat kaderisasi senior dan memiliki visi yang luas walaupun sama sama memiliki amanah strategis di BEMFT.

Andry Muhayat teknik elektro/ft/2010 5 & Asyiyah Dafiatul h kadept dan korwat syiar

Duo syiar yang selalu penuh semangat dalam menjalankan setiap agenda syiar islam di fakultas teknik, dua karakter yang saling melengkapi Sama sama memiliki karakter kadept dan korwat teknik elektro/ft/2010 keilmuan yang tenang tapi mampu menyelesaikan amanah yang diberikan dengan maksimal. Duo kadept dan korwat yang kadept dan korwat teknik elektro/ft/2010 media komunikasi islam eksis di dunia maya, sosok yang mampu membuat pencitraan lembaga berjalan dengan baik Keduanya adalah yang paling

Karyadi 6 & Niawati Pangulu Indra Waliyuda 7 & Nurul Khoiriyah

Shafrian Hakika 8 & Lenie Badhiah teknik elektro/ft/2009

kadept dan korwat kemakmuran mushola

konsisten terhadap pelayanan kebersihan mushola,akh ian walaupun jarang hadir tetapi selalu menyiapkan setiap kebutuhan mushola yang ada. Orang yang memiliki kesibukan dan amanah luar

9.

Teguh Purnomo

teknik elektro/ft/2009

korwan bso imc

biasa di luar kampus, tapi visi pembinaan nya tetap nomer satu. Sosok akhawat dengan mobilitas tinggi, pendataan

10

Fida Karimah

teknik elektro/ft/2010

ketua bso imc

yang rapih dan memiliki cita cita pembinaan yang tinggi di faklutas teknik

11

Rozan Hilmy A. Hanif

Teknik elektro/ft/2011

Ketua biro

Sosok paling muda di kepengurusan 2012, seorang

muamalat

dengan jiwa entrepreneur yang mampu menggerakan biro muamalat ke arah yang lebih baik. Jarang terlihat di kepengurusan namun mampu

12

Afifah Fitriah

IKK/ft/2011

Ketua biro annisa

menyempatkan waktu untuk tetap menggelorakan kegiatan kemuslimahan di FT Seorang yang dengan

13

Ria Septhianty

Teknik elektro/ft/2010

Ketua biro kesekretariatan

keceriaanya dan integritas tinggi dalam mengelola administrasi FSI Al Biruni

Faktor Penghambat Dalam melaksanakan amanah yang berat ini selama satu tahun bukanlah tanpa halangan, terlebih organisasi FSI Al Biruni bukan merupakan kumpulan malaikat yang bebas dari segala salah dan khilaf. beberapa hal yang menjadi permasalahn realisasi dari kebijakan kebijakan yang sudah direncanakan diantaranya adalah pemahaman dari masing masing anggota pengurus FSI Al biruni .Pemahaman bahwa hanya untuk Allahlah kita beraktivitas, peran, visi bersama dan sikap untuk mengerti saudaranya baru dimengerti dan belum terinternalisasi oleh sebagian besar anggota organisasi kami. Dan awalnya bergerak serentak tapi beberapa saat mulai bergerak masing-masing dan beberapa berhenti perlahan. Sehingga efektifitas beberapa program menjadi belum menemukan arahnya karena beberapa pengurus yang berhenti secara perlahan. Memang tidak mudah mengelola 120 orang pengurus FSI Al Biruni yang kesemuanya adalah orang orang hebat dan begitu memiliki cita vita yang tinggi untuk dakwah fakultas teknik. Konsentrasi beberapa kader FSI Al Biruni terutama BPH menjadi poin penting selama penyelenggaraan organisasi kami. Beberapa BPH memang menjadi pioneer di lembaga lain sehingga kurang fokus dalam menjalankan dualisme amanah menjadi sebuah keniscayaan. Dalam menyelenggarakan misi keilmuan lebaga kami, kami memilik beberapa kendala diantaranya memenag kondisi dan kultur dari mahasiswa dan pengurus yang belum baik dalam masalah keilmuan. Baca, tulis dan, diskusi yag masih kurang kental menjadikan beberapa misi untuk menjadikan FSI Al Biruni yang lebih ilmiah menjadi cukup menantang.

Keberadaan dosen pembimbing FSI Al Biruni yang hari ini sedang melaksanakan studi di luar negeri menjadikan banyak kegiatan yang membutuhkan supervisi dosen pembimbing menjadi belum maksimal, ditambah proses pencarian dosen pembimbing yang sampai hari ini masih belum terealisasi karena satu dan lain hal. Mushola FSI Al Biruni sebagai tempat ibadah satu satunya di fakultas teknik memiliki perang penting, namun pada perjalananya belum semua mahasiswa memiliki kesadaran untuk bisa menjaga dan merawat kebersihan dari mushola tercinta. Keamanan juga menjadi hal yang dikeluhkan oleh jamaah, kehilangan laptop dan barang berharga oleh pihak pihak luar menjadi salah satu kendala penyelenggaraan mushola yang aman. Sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan dua kali difrmankan Allah dalam surat Al Insyiroh. Maka bersama setiap permasalahan insyaAllah diikuti dengan pelajaran dan solusinya. Semoga ini tidak hanya menjadi sebuah laporan, namun menjadi pelajaran dan tidak berulang dikepengurusan selanjutnya. Faktor Pendukung Tentu disela sela kendala allah selalu turunkan pertolongan pertolonganya yang menjadi janji yang nyata dan benar adanya apabila kita mempercayainya, sekali lagi ini hanya datang ketika kita mempercayainya. Selayaknya Rasulullah yang percaya bahwa allah akan mendatangkan kemenangan di perang badar sehingga allah turunkan kemenangan yang justru bukan karena kekuatan apapun melainkan kekuatan yang maha dahsyat yang langsung turun dari Allah. Pengurus yang memiliki semangat dan kompetensi kemampuan yang baik dalam menjalankan organisasi, walaupun selama kepengurusan ada yang memiliki amanah ganda namun kecintaan mereka terhadap apa yang ada dan dilakukan di FSI Al Biruni selama satu tahun ini membuat mereka tetap melaksanakan dan menyelesaikan apa yang diamanahkan. Kondisi birokrasi yang mendukung dan terbuka akan kegiatan kegiatan kemahasiwaan menjadi poin pendukung FSI Al Biruni kepengurusan tahun ini, tinggal memaksimalkan hubungan ke birokrat terkhusus PD III FAKULTAS TEKNIK. Munculnya afiliasi mahasiswa baru kepada FSI Al Biruni sehingga menyebabkan mereka menjadi dekat dan ingin mengenal FSI Al Biruni lebih jauh, ditambah instrumen kaderisasi terbaru yaitu sahabat muslim fakultas teknik menjadi penjembatan antara pengurus dan mahasiswa baru. Jumlah sumber daya manusia yang masuk pun terus bertambah tiap tahunya.

IV .

PROYEKSI DAN REKOMENDASI

Tak ada gading yang tak retak, mungkin itulah yang ungkapan yang cocok untuk menggambarkan perjuangan dari muslim fighter fakultas teknik yang hadir di kepengurusan tahun 2012 ini, belajar dari apa yang sudah dilaksanakan dan sebagai bahan perbaikan dimasa yang akan datang maka ada beberapa rekomendasi yang digulirkan dari saya selaku ketua umum FSI Al Biruni 2012 :

1. Setiap pengurus diajak untuk kembali memahami bahwa perjuangan ini tak lain hanya untuk Allah semata, sehingga apapun yang dikerjakan dan dilaksanakan sudah semestinya dilaksanakan sebaik baiknya dan mengharap ridha Allah SWT. 2. Menjalin silaturahim dan ukhuwah antara sesama pengurus, lembaga opmawa dan ormawa, seluruh mahasiswa dan karyawan fakultas teknik, serta dosen dosen yang ada di lingkungan fdakultas teknik karena mereka adalah entitas sasaran dakwah FSI Al Biruni. 3. Membuat dan mempertajam program dengan nuansa keilmuan untuk terus menjadikan pengurus FSI Al biruni sebagai agen dan role model mahasiswa berprestasi. 4. Meningkatkan kinerja dan grand design program sahabat muslim fakultas teknik yang sudah dibuat untuk jembatan pengurus kepada mahasiswa bari fakultas teknik. 5. Peningkatan pelayanan mushola FSI Al Biruni sebagai bagian dari tanggung jawab memelihara mushola seluruh mahasiswa FT. 6. Membuat program evaluasi berkala (misal : evaluasi triwulan I, triwulan II dst. ) dengan comunity development di lembaga lembaga seperti BEM dan organisasi ekstra kampus lainya. 8. Meningkatkan kegiatan-kegiatan kemuslimahan secara intens dan bekerja sama dengan lembaga lembaga opmawa dan ormawa di fakultas teknik. 9. Pembuatan manhaj kaderisasi yang jelas dan tertulis sesuai gambaran kader FSI Al Biruni yang ideal. 7. Mendirikan bidang kerja yang mengurusa masalah sosial kemasyarakatan yang bisa bekerja sama

V. PENUTUP Hai orang-orang yang beriman, barangsiapa di antara kamu yang murtad (keluar) dari agamanya, maka kelak Allah akan mendatangkan suatu kaum yang Allah mencintai mereka dan merekapun mencintaiNya, yang bersikap lemah lembut terhadap orang yang mukmin, yang bersikap keras terhadap orang-orang kafir, yang berjihad dijalan Allah, dan yang tidak takut kepada celaan orang yang suka mencela. Itulah karunia Allah, diberikan-Nya kepada siapa yang dikehendaki-Nya, dan Allah Maha Luas (pemberian-Nya), lagi Maha Mengetahui. (Al Maidah:54) Dalam tafsirnya As Syahid Sayid Quthb, menuliskan bahwa murtad bisa juga berarti keluar dari jalan ini. Jalan untuk mengajak kepada kebaikkan dan mencegah kemungkaran. Jalan yang tidak penuh dengan puji dan sanjungan. Jalan ini siap menggantikan siapa pun yang melewatinya dengan ketidakseriusan. Jalan ini membutuhkan kecintaan padaNya, kelembutan pada saudaranya, keras serta tegas pada musuhnya, jihad dijalanNya dan tidak takut celaan terhadap dirinya. semoga Allah tetap meridhoi jalan perjuangan dakwah FSI Al-Biruni kemarin, hari ini, dan esok dan seterusnya sebagai bagian dari dakwah Islam seluruhnya agar ia dapat terus tumbuh menjadi pohon rindang yang meneduhkan sekitarnya. Jazakumullah khair teruntuk BPH dan pengurus yang memberikan cinta sepenuhnya kepada FSI Al Biruni. Yang ketika FSI Al Biruni menghabiskan waktu kita, kita tidak berkeberatan. Yang ketika FSI Al Biruni menyita fikiran kita, kita sama sekali tak berkeberatan dan ketika FSI Al Biruni menyedot seluruh saripati tenaga-tenaga kita, kita pun tak pernah berkeberatan.

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN SEKRETARIS JENDRAL DAN BIRO KESTARI FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI MASA JIHAD 2012-2013

MUQADDIMAH
Segala puji hanya milik Allah Rabb Semesta Alam yang telah memberikan rahmat serta hidayah-Nya kepada kita semua sehingga kita semua masih diberikan segala nikmat sebagai bekal dalam menjalani hidup sebagai Khalifah di muka bumi ini. Shalawat serta salam senantiasa tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW, keluarga, sahabat, dan para pengikutnya yang senantiasa istiqomah dalam meneruskan risalah-risalah Beliau.

Jakarta, 23 Januari 2012

Jimmy Julian & Ria Septianthy Sekretaris Jendral & Kepala Biro Kestari Masa Jihad 2012-2013

I.

VISI DAN MISI SEKJEN DAN BIRO KESTARI

VISI : Menciptakan sekretariat FSI Al Biruni yang rapi, tertata, nyaman, dan kondusif dalam fungsi keorganisasian MISI : 1. Menciptakan kesekretariatan yang rapi dan kondusif 2. Menata dan menyusun rapi data masuk dan keluar 3. Menyiapkan segala bentuk pengarsipan data yang diperlukan baik secara insidental maupun lainya MOTTO : AYO BERESIN FSI !!

II.

DESKRIPSI KERJA SEKRETARIS JENDRAL

1. Bertanggungjawab kepada Allah SWT 2. Berfungsi sebagai wakil Ketua Umum dan menjadi koordinator Biro Kesekretariatan
3. Membantu Ketua Umum dalam mengkoordinasi seluruh kegiatan yang ada 4. Menggantikan fungsi Ketua Umum apabila Ketua berhalangan sementara 5. Menjadi PJS Ketua Umum apabila Ketua Umum berhalangan tetap 6. Mewakili lembaga ke pihak eksternal atas sepengetahuan Ketua Umum 7. Melaksanakan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya kepada Ketua Umum BIRO KESTARI 1. Bertanggungjawab kepada Allah SWT 2. Bertanggungjawab atas semua administrasi kepengurusan 3. Mengupayakan kegiatan yang bertujuan untuk mengatur inventarisasi kesekretariatan dan kerapihan pengarsipan 4. Memberikan pemahaman yang utuh kepada pengurus lain tentang tertib administrasi 5. Berkoordinasi dengan Sekretaris Jendral 6. Melaksanakan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya kepada Ketua Umum

III.
No.

PROGRAM KERJA
Nama Kegiatan Realisasi Tujuan / Sasaran Waktu Ya Tujuan : KEBAB SEKRET (Kegiatan Menciptakan kesolidan dan kekompakan antar pengurus Sasaran : Pengurus FSI Al Biruni Program ini dapat berjalan pada Tujuan : mengefesiensikan UKORA (Unit data & melakukan perapihan arsip Sasaran : Data dan arsip FSI Al Biruni Inside ntal Ya periode kepengurusan ini, tetapi mungkin belum terlihat jelas hasil dari terbentuknya program kerja ini karena faktor internal pengurus biro kestari yang kurang aktif dalam hal manajemen data dan faktor perbedaan jam perkuliahan antar pengurus Biro Kestari Tujuan : Menciptakan suasana tertib JPS (Jadwal dalam penggunaan sekret FSI ALBiruni Sasaran : Pengurus FSI Al Biruni Tujuan : PAI (PApan Menyampaikan informasi dari bidang atau biro kepada semua pengurus Tidak Kurang aktifnya pengurus Biro Kestari dalam menginformasikan kepada para pengurus FSI AL Biruni khususnya dalam hal informasi agenda-agenda atau kegiatan yang akan dilakukan oleh Tidak Program ini tidak dapat terlaksana denagn baik dikarenakan jadwal perkuliahan, urgensi kegiatan yang dilaksanakan oleh tiap departemen, dan pensosialisasian program yang kurang baik dan tidak merata kepada seluruh pengurus FSI AL Biruni Hari perkuliahan Ya Karena dilakukan pada hari perkuliahan sehingga kendala yang muncul adalah tidak dapat secara total dan langsung membersihkan sekret FSI AL Biruni agar tidak mengganggu fungsi Mushola sebagai tempat beribadah Tdk Kendala

1.

Bakti Bersama Sekret FSI Al Biruni)

2.

Koordinator Data)

3.

Penggunaan Sekret)

4.

Informasi)

Sasaran : Pengurus FSI Al Biruni

FSI AL Biruni

Tujuan : Menyampaikan CERPEN FSI Al-Biruni 5. (Cerita Perjuangan FSI Al-Biruni) informasi dari bidang atau biro kepada semua pengurus Sasaran : Pengurus FSI Al Biruni Tidak Kurang giatnya pengurus Biro Kestari dalam mengumpulkan bukti fisik baik berupa foto-foto maupun video dari setiap kegiatan-kegitan perjuangan yang dilakukan selama periode Kabinet Muslim Fighter ini

IV. DINAMIKA PERSONIL Pada dasarnya Sekjen dan Biro Kestari memiliki anggota yang luar biasa dan memiliki potensi yang luar biasa pula. Mereka memiliki semangat juang dan semangat belajar yang tinggi untuk mempelajari bagaimana dapat mengurus pengadministrasian lembaga dengan baik, teratur, dan rapih. Hal tersebut terwujud dengan aktifnya mereka bertanya mengenai bagaimana cara membuat surat, Laporan Pertanggungjawaban (PLJ) kegiatan, dan lain-lain yan berkaitan dengan kesekretariatan. Selain itu semangat mereka berjuang bersama dalam kepengurusan juga tebukti dengan keikutsertaan mereka dalam berbagai serangkaian kegiatan FSI AL Biruni yang diadakan oleh tiap-tiap departemen. Namun dengan kurangnya koordinasi yang baik antara Sekjen dengan Kabir kestari maupun kabir dengan para anggota kestari lainnya semangat juang dan belajar dalam masa kepengurusan ini tidak dapat terealisasikan dengan baik hasilnya. Terlebih karena kondisi tersebut menyebabkan beberapa anggota kestari menjadi kurang aktif berpartisipasi dalam kepengurusan di FSI AL Biruni khususnya dalam kesekretariatan.

Personal Departemen
No 1 Nama Catur Rahma Jur/ Fak/ Angkatan Keterangan Kurang Aktif Kendala Hanya aktif diawal kepengurusan karena kurang aktifnya kabir

Teknik Elektro/ FT/2011

dalam berkoordinasi sehingga komunikasi tidak berjalan dengan baik dan focus di bidang akademik Hanya aktif diawal kepengurusan

Teknik Sipil/ FT/2011 2 Inayah Rohmaniah Kurang Aktif

karena kurang aktifnya kabir dalam berkoordinasi sehingga komunikasi tidak berjalan dengan baik Hanya aktif diawal kepengurusan karena kurang aktifnya kabir dalam berkoordinasi sehingga Kurang Aktif komunikasi tidak berjalan dengan baik dan mengemban amanah di lembaga KPM serta ingin focus dibidang akademik Di awal mungkin belum dapat berkontribusi secara maksimal

Teknik Elektro/FT/2011 3 Salamoan

Zakiyah Nur Tsani

Teknik Elektro/FT/2010

Aktif

namun ditengah perjalanan hingga akhir kepengurusan dapat berkontribusi dengan baik

Faktor Penghambat a. Kurangnya rasa giat dan gigihnya kami dalam mengemban amanah di bidang kesekretariatan sehingga hal tersebut mengakibatkan fungsi dari adanya departemen kami terasa kurang nyata dalam hal tertib administrasi b. Kesibukan-kesibukan kami baik itu terkait tentang kesibukan pribadi, kesibukan bidang akademik, maupun kesibukan karena mengemban beberapa amanah lain diluar lembaga FSI AL Biruni c. Perbedaan jadwal perkuliahan yang menyebabkan minimnya pertemuan tatap muka antar pengurus internal departemen kami untuk sharing terkait masalah-masalah yang terjadi dalam bagaimana pelaksanaan program kerja d. Kurang terciptanya komunikasi yang intens antar pengurus internal depatremen kami sehingga hal tersebut sebagai faktor utama penghambat tidak terlaksananya program kerja sesuai dengan yang diharapkan

Faktor Pendukung a. Rasa semangat untuk mempelajari hal baru dan belajar yang tinggi dari pengurus internal departemen kami khususnya bagi para staff biro lestari b. Semangat juang tinggi walau dalam keterbatasan pengetahuan kami dalam bidang kesekretariatan c. Bantuan dari rekan-rekan seperjuangan kami dalam periode kepengurusan yang selalu siap membantu memberikan informasi dan gambaran terkait dalam hal kesekretariatan mengingat banyak diantara kami yang baru terjun dan berkecimpung dalam dunia kesekretariatan d. Kesolidan dari pengurus internal departemen kami dalam membangun situasi kerjasama yang terasa sangat hangat dalam membantu memperlancar terwujudnya program kerja yang telah direncanakan bersama

V .

PROYEKSI DAN REKOMENDASI a. Kurangnya strategi yang lebih terstruktur dalam hal penanganan penggunaan nomor surat sehingga sempat terjadi penggunaan nomor ganda. Rekomendasi untuk kedepannya disarankan membuat kolom penggunaan nomor surat yang berisi nomor surat yang akan digunakan, departemen yang menggunakan, dan jenis surat yang ingin dibuat agar lebih tersistem dengan baik. b. Kurangnya komunikasi antara Sekjen, kabir dengan para staff terkait pelaksanaan proker maupun masalahmasalah yang terjadi saat melaksanakan proker. Rekomendasi untuk kedepannya pererat ukhuwah interen departemen dengan mengadakan agenda khusus seperti sharing bersama misalnya agar tercipta komunikasi yang intens yang dapat memperlancar kerjasama dalam proses kontribusi maksimal terhadap FSI AL Biruni. c. Kurang aktifnya staff dalam berkontribusi karena pembagian kerja sesuai dengan departemen yang tidak berjalan secara maksimal. Rekomendasi untuk kedepannya staff bidang kestari berasal dari salah seorang staff dari setiap departemen yang ada agar lebih mempermudah mengkoordinir kerapihan dan keteraturan tartib administrasi bagi tiap departemen. d. Kurangnya perhatian terhadap presensi kehadiran baik itu untuk rapat BPH maupun presensi untuk kehadiran rapat tiap departemennya. Rekomendasi untuk kedepannya adalah membuat lalu memperbanyak presensi kehadiran yang kemudian diberikan kepada tiap kepala departemen karena walaupun terkesan tidak terlalu urgent tetapi sesungguhnya hal kecil inilah yang tergolong urgent karena dari daftar presensi inilah Ketua Umum maupun

para kadept dapat mengetahui staff mana yang mulai berkurang keaktifannya sehingga dapat melakukan pendekatan yang lebih intens kembali kepada para staffnya.

VI. PENUTUP Kamu adalah umat yang terbaik yang dilahirkan untuk manusia, menyuruh kepada yang maruf, dan mencegah dari yang mungkar, dan beriman kepada Allah. (Ali Imran / 3 : 110) Semoga perjalanan panjang FSI Al Biruni tidak hanya sampai disini untuk menjadi umat terbaik yang dilahirkan untuk umat manusia

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN KETUA KEPUTRIAN FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI MASA JIHAD 2012-2013

MUQADDIMAH Bismillahir Rahmanir Rahim... Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh. Segala puji bagi Allah SWT pemilik hati manusia karena hanya kepadaNyalah kita memohonkan ketenangan hati, penguasa alam semesta yang memberikan Rahmat serta HidayahNya kepada kita semua. Sholawat serta salam senantiasa tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW, beserta keluarga, sahabat dan para pengikutnya yang senantiasa istiqomah meneruskan risalah beliau. Hai, orang-orang beriman jadilah kamu penolong-penolong agama Allah. (QS. Ash Shaf: 14) Rasa syukur kepada Allah SWT yang memiliki nilai rasa yang lebih daripada sekedar ucapan terima kasih yang saya tanamkan dalam diri karena saya bisa berada dalam di Lembaga Dakwah Fakultas Teknik ini bersama para pejuang tangguh muslim Fakultas Teknik UNJ di Kabinet Muslim Fighter FSI AlBiruni Masa Jihad 2012-2013. Rasa syukur ketika bisa menemukan makna ukhuwah bukan dari teori-teori yang sudah ada tapi kesungguhan makna ukhuwah yang sebenarnya. Ukhuwah yang bisa terasa pada saat mampu memahami karakter sesamanya, mendahulukan kepentingan saudaranya diatas kepentingan pribadi, saling berbagi tanpa pamrih, memberi tanpa keterpaksaan, berjuang bersama dengan segenap kapasitas diri, serta saling mengingatkan dalam kebaikan.

Ucapan terima kasih kepada Bpk. Vivian Karim, L. selaku Dosen Pembimbing kami serta Dewan Pembimbing Organisasi FSI Al-Biruni yang senantiasa mengayomi dan mendukung kami selama kepengurusan ini, kepada Badan Pengurus Harian dan Pengurus FSI Al-Biruni Kabinet Muslim Fighter

Masa jihad 2012-2013 yang juga dengan ghirah juangnya bersama-sama berusaha mengibarkan panji islam melalui Lembaga Dakwah Fakultas Teknik demi terwujudnya cita-cita kejayaan islam suatu hari nanti sesuai janji dan izin Allah SWT, kepada para pejuang tangguh Sahabat Muslim Fakultas Teknik 2012 yang sejak pertama dibentuk memiliki ghirah juang yang tak kalah hebat dari para pendahulunya, serta semua Lembaga Dakwah Fakultas se-UNJ, Lembaga Semi Otonom, dan Lembaga Dakwah Kampus UNJ khususnya bidang kemuslimahan yang berusaha berjuang bersama demi terciptanya pengembangan kepribadian muslimah UNJ yang sesuai dengan perintah Allah SWT. Permohonan maaf atas segala sikap dan perkataan saya yang kurang berkenan selama kepengurusan ini juga atas kekhilafan saya yang tidak mampu bersikap tegas terhadap Kebijakan Akhawat sehingga tidak semua pihak yaitu pengurus ikhwan maupun akhawat khususnya untuk memahami dan mematuhi adanya kebijakan ini. Serta kurang berjalan baiknya Kajian Akhawat yang seharusnya menjadi hal penting dalam mengembangkan kepribadian wanita muslimah di Fakultas Teknik UNJ.

Jakarta, 20 januari 2012

Khaulah Syahidah Ka. Keputrian Masa Jihad 2012-2013

I.

VISI DAN MISI VISI : Menjadikan Keputrian FSI Al-Biruni sebagai pusat pengembangan kepribadian muslimah Fakultas

Teknik yang cerdas, istiqomah, terjaga, berdaya guna, mandiri dan kreatif di lingkungan internal (Pengurus) maupun lingkungan eksternal (Mahasiswi Muslim Fakutas Teknik). MISI : 1. Membentuk Pengurus Akhawat FSI Al-Biruni yang berkualitas dan berkontributif dalam mensyiarkan islam 2. Berkoordinasi dengan Biro Annisa FSI Al-Biruni untuk mengadakan Kajian Akhwat dalam rangka pengembangan kepribadian mahasiswi muslim Fakultas Teknik 3. Menjalin kerja sama yang baik di bidang kemuslimahan dengan organisasi di dalam maupun di luar UNJ MOTTO : Sahabat Sejatimu

II.

DESKRIPSI KERJA 1. Bertanggungjawab kepada Allah SWT 2. Sebagai media penjagaan dan komunikasi Pengurus Akhawat dalam melaksanakan tugasnya, sehingga mereka tetap berada pada kedudukan dan fungsinya masing-masing 3. Mewakili bidang kemuslimahan untuk organisasi ke luar maupun dalam universitas 4. Mengatasi permasalahan atas pelaksanaan tugas yang dijalankan oleh Pengurus Akhawat 5. Membuat kebijakan akhwat yang berlaku untuk Pengurus Akhawat FSI Al-Biruni 6. Berkoordinasi dengan Biro Annisa dan Koordinator Akhawat tiap departemen dan biro 7. Melaksanakan dan mempertanggungjawabkan pelaksaan tugasnya kepada ketua umum

III.

DINAMIKA PERSONIL Seperti sapu lidi yang saling mampu menguatkan, bersama itu akan jauh lebih baik daripada

seorang diri. Pada awal kengurusan, Pengurus Akhawat FSI Al-Biruni berjumlah 43 orang. Namun, seiring dengan berjalannya waktu, dengan kesibukan masing-masing personil membuat jumlah pengurus mengalami dinamika secara kuantitatif tapi melalui agenda-agenda internal pengurus kami berusaha untuk tetap menjaga dan meningkatkan kualitas individu dari pengurus. Kemuliaan dan keruntuhan sesuatu bangsa terletak di tangan wanita, walaupun terlihat lemah, tapi semangat mereka mampu merubah segalanya. Karena sebagai anak, ia haruslah menjadi anak yang sholehah. Sebagai istri, ia harus menjadi isteri yang menyenangkan dan menenangkan hati suaminya. Sebagai ibu pula, dia akan mendidik anaknya dengan penuh kasih sayang. Begitu pula dalam suatu organisasi, ia harus menjadi muslimah yang amanah, tegas dalam bersikap, mampu menjaga diri, sehingga sangat dirasakan pentingnya untuk memuliakan, melindungi dan menghargai para Pengurus Akhawat FSI Al-Biruni selama kepengurusan ini sehingga dibentuklah Kebijakan Akhawat. Alhamdulillah, beberapa dari Pengurus Akhawat dapat mematuhi adanya kebijakan ini. Semoga untuk selanjutnya, beberapa Pengurus Akhawat yang masih belum dapat memahami adanya kebijakan ini dapat menyadari bahwa ini adalah untuk kebaikan diri mereka sendiri sebagai wanita muslimah yang juga sangat dimuliakan dalam islam. Personal Badan Pengurus Harian Akhawat No. Nama Jur/ Fak/ Angkatan Keterangan Kendala

Ria Septhianty (Ka. Biro Kestari)

Ria adalah sosok akhawat Teknik Elektro yang cerdas, pandangan / Fakultas yang luas, ramah, riang, Memiliki Amanah lain mau belajar dan mudah di kampus Teknik / 2010 menerima pendapat orang lain dengan lapang dada. Teknik Elektro Putri, kepribadiaannya yang / Fakultas anggun, cerdas, ramah, Memiliki amanah lain santun dalam berbicara dan di luar kampus. Teknik / 2010 bersikap, dan Fida, sosok akhawat yang cerdas, serta tegas dalam / Fakultas memimpin BSO IMC dan tegar dalam mengemban Teknik / 2010 amanahnya. Beliau juga sangat aktif serta mampu Teknik Elektro Kondisi kesehatannya yang masih belum bisa stabil.

Putri Wahyu Utami (Bendahara Umum)

Fida Karimah (Ka. BSO IMC)

berkomunikasi dengan baik. Wina, keberadaannya di Departemen Kaderisasi Ilmu sangat cocok baginya Kesejahteraan karena sosoknya yang / cerdas, riang, serta mudah Memiliki amanah lain Dept. Keluarga beradaptasi dengan yang tidak sedikit. Fakultas siapapun. Beliau juga seorang yang mampu Teknik / 2009 bersikap tegas dalam setiap tindakannya. Asyiyah, memiliki kepribadian yang tegas Teknik Mesin / dalam bersikap, serta Memiliki aktivitas lain dalam setiap tugasnya dia Fakultas di dalam maupun di memiliki kejelasan tujuan, luar kampus. Teknik / 2010 tidak mudah terpengaruh lingkungan, cerdas, dan periang. Khoi, sosok akhawat yang cerdas, santun dalam Teknik Sipil / berbicara dan bersikap, Memiliki amanah lain mau terlibat dalam setiap Fakultas di dalam maupun di agenda, kesabaran yang luar kampus Teknik / 2011 menjadi identitasnya menjadikan ia sebagai penenang dalam situasi. Ilmu 7 Afifah Fitriyah (Ka. Biro Annisa) Kesejahteraan Keluarga Fakultas Teknik / 2011 Nilawati Pangulu Afifah, sosok akhawat yang cerdas , memiliki wawasan / yang luas, ramah, rendah hati, disegani, dan mau belajar. Usianya yang terpaut cukup jauh dengan stafnya membuatnya segan untuk meminta bantuan

Wina Viona 4 (Korwat. Kaderisasi)

Asyiyah Dafiatul Haq (Korwat. Dept. Syiar)

Nurul Khoiriyah (Korwat. Dept. Medikal)

Teknik Elektro Nila, beliau juga sosok / Fakultas akhwat yang periang, Memiliki amanah lain ramah, memiliki pandangan di luar kampus. (Korwat. Dept. Keilmuan) Teknik / 2010 yang luas, Lenie, sosok akhawat yang Teknik Elektro cerdas,periang,mudah beradaptasi dan menerima Memiliki aktivitas lain / Fakultas pendapat orang lain, di luar kampus. memiliki pandangan yang Teknik / 2010 luas, serta mampu menjadi pemecah dalam situasi

Lenie Badhiah (Korwat Dept. KM)

tertentu.

Faktor Penghambat 1. Kader yang memiliki amanah lain, sehingga harus mampu membagi waktunya dengan baik 2. Belum tersampaikannya kebijakan akhawat ke pengurus ikhwan karena di dalamnya terdapat poin penting berupa adab interaksi ikhwan akhawat 3. Tidak semua pengurus saling mengenal yaitu ikhwan maupun akhawat sehingga info yang diterima sering terjadi ketidaksinambungan 4. Kurangnya pemahaman beberapa pengurus mengenai job desc di Event Organizer 5. Belum terwujudnya kerja sama yang lebih baik dengan lembaga formal se-FT Faktor Pendukung 1. Loyalitas kader yang masih aktif 2. Rasa kekeluargaan yang ada di kepengurusan 3. Teknologi yang sudah canggih memudahkan akses untuk berkomunikasi 4. Dibentuknya SALIM FT 2012 di pertengahan kepengurusan sangat membantu kinerja FSI Al-Biruni IV . a. PROYEKSI DAN REKOMENDASI Seringnya terjadi kesalahpahaman antara ikhwan maupun akhawat sehingga menjadi penting untuk membangun komunikasi yang baik dan sehat dengan tetap memperhatikan batas interksi ikhwan maupun akhawat sesuai Kebijakan Akhawat b. Ketidaktahuannya pengurus ikhwan mengenai Kebijakan Akhawat sehingga menjadi penting untuk menyampaikan dan memberikan penjelasan kepada semua pengurus c. Adanya pengurus akhawat yang tidak bisa berkontribusi sampai akhir kepengurusan menjadi penting untuk lebih intensif memberikan ketegasan sikap, penjagaan maupun perhatian lebih kepada semua pengurus akhawat bekerja sama dengan Ketua maupun Koordinator Akhawat di kepengurusan d. Membangun kepekaan dan pemahaman yang lebih mengenai syiar di Lembaga Dakwah Fakultas ini di internal pengurus sehingga mereka pun dapat melaksanakan tugas sesuai fungsinya masingmasing dan dapat terwujudnya visi misi yang dibentuk e. Tidak berjalan rutinnya Kajian Akhawat di Fakultas Teknik selama kepengurusan ini sehingga perlu dijalin koordinasi yang baik dengan Biro Annisa

f.

Perbedaan kepribadian dan karakteristik muslimah FT dengan muslimah fakultas lain menjadi perlu untuk dikaji sehingga dapat mennyampaikan syiar islam terutama bidang kemuslimahan dengan cara yang baik dan benar

g. Menjaga rasa kekeluargaan yang ada di internal pengurus h. Menampung aspirasi mahasiswa yang ada di Fakultas Teknik mengenai spiritual yang dibutuhkan oleh mereka sehingga mampu menyampaikan syiar islam sesuai kebutuhan mereka i. j. Melakukan pendekatan serta menjalin komunikasi yang baik dengan Birokrasi yang ada di Fakultas Teknik Menjalin komunikasi dan kerja sama dengan lembaga formal se-FT (BEM FT, BPM FT, BEMJ TM, BEMJ IKK, HMJ TE, dan HIMA TS) sehingga memudahkan dakwah di Fakultas Teknik dapat disampaikan dan diterima oleh semua elemen Mahasiswa Fakultas Teknik k. Tetap menjalin komunikasi yang baik dengan Lembaga Dakwah se-UNJ sehingga pada agendaagenda rutin universitas dapat berjalan dengan baik

IV. PENUTUP Setiap manusia adalah pemimpin, dan setiap pemimpin diantara kamu akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya. (H.R. Bukhari) Demikian laporan pertanggungjawaban ini, hanyalah lembaran-lembaran kertas yang tidak dapat mewakili pertanggungjawaban kita di hadapan Allah SWT. Karena pada hakikatnya catatan amal kita sudah tercatat dengan baik dan rapi oleh para malaikat yang senantiasa bersama kita. Namun, harapan saya semoga lembaran-lembaran ini dapat menjadi lembaran-lembaran yang bisa bermanfaat untuk estafet pejuang dakwah fakultas teknik selanjutnya di FSI Al-Biruni. Sesungguhnya kami tidak mengharapkan sesuatu apapun dari manusia, tidak mengharapkan harta benda, atau imbalan lainnya. Tidak juga popularitas, apalagi sekedar ucapan terima kasih. Yang kami harapkan adalah semoga dakwah kampus ini selalu tersenyum serta mendapat kebaikan dari Allah Pencipta Alam Semesta, yang dengan itu dapat memberikan kontribusi terbaik untuk Indonesia tercinta. Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

LAMPIRAN LAMPIRAN No 1. Deskripsi Foto Letak Foto Fakultas Teknik - UNJ

Musyawarah Kerja FSI AL-BIRUNI 2012 2. Cikoneng Puncak Bogor

Muslim Fighter FSI AL-BIRUNI 2012 3. Buperta Ragunan

One Heart#1 FSI AL-BIRUNI 2012

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BIRO AN-NISA FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI MASA JIHAD 2012-2013
MUQADDIMAH Segala puji milik Allah SWT rabb semesta alam yang telah memberikan kita rahmat serta hidayahNya kepada kita semua. Shalawat serta salam senantiasa tercurahkan kepada junjungan Nabi Muhammad SAW yang senantiasa istiqomah meneruskan risalah beliau. Dunia ini adalah perhiasan/kesenangan dan sebaik-baik perhiasan/kesenangan dunia adalah wanita yang solehah. (HR. Muslim,Nasai, Ibnu Majah dan Ahmad) Begitu mulianya wanita dalam agama islam membuat peran dan kedudukannya dalam masyarakat menjadi sangatlah penting. Memiliki peran di keluarga, sekolah, tempat kerja, masyarakat, bahkan di kampus menjadi hal penting untuk melakukan pembinaan kemuslimahan yang lebih nyata da spesifik. Lembaga Dakwah Fakultas Teknik yaitu FSI Al-Biruni memberikan wadah tersebut melalui Biro An-Nisa yang memiliki target yaitu Muslimah FT UNJ. Alhamdulillah, Kepengurusan FSI Al-Biruni Kabinet Muslim Fighter Masa Jihad 2012-2013 telah pada ujung penantian menyambut kepengurusan yang baru sehingga selama satu tahun lalu menjadi bahan referensi melalui Laporan Pertanggugjawaban ini. Terima kasih kepada Rahma, Ka Ufa, Ka Nadia, Ka Ryu dan Fitri yang berjuang bersama di Biro An-Nisa selama satu ini. Kepada semua pengurus FSI Al-Biruni yang juga senantiasa membantu dan mendukung kinerja kami disini.Mohon maaf kepada semua pihak yang sengaja maupun tidak sengaja membuat sikap maupun perkataan yang kurang berkenan dari sikap kami sebagai Biro An-Nisa si kepengurusan selama satu tahun ini

Jakarta, 25 januari 2012

Afifah Fitriyah Ka. Biro An-Nisa Masa Jihad 2012-2013

I.
VISI :

VISI DAN MISI

Menjadikan Keputrian FSI Al-Biruni sebagai pusat pengembangan kepribadian muslimah Fakultas Teknik yang cerdas, istiqomah, terjaga, berdaya guna, mandiri dan kreatif di lingkungan Fakultas Teknik. MISI :

1. Terselenggaranya Kajian Akhawat sebagai wadah keterampilan dan kepribadian muslimah setiap 2 kali sebulan 2. Membuat Mading khusus Akhawat yang menjadi pusat pengembangan kepribadidan dan informasi seputar kemuslimahan di dalam maupun luar UNJ
3. Melakukan peningkatan ukhuwah pengurus dan kelompok mentoring akhawat melalui agenda Muslimah Gathering 4. Mengadakan Seminar Nasional bersama LD se-UNJ MOTTO : Bersahabat dengan Muslimah FT

II.

DESKRIPSI KERJA

1. Bertanggungjawab kepada Allah SWT 2. Menyelenggarakan kegiatan pembinaan keterampilan kemuslimahan

3. Mengembangkan potensi muslimah 4. Meningkatkan tsaqofah kemuslimahan para anggota akhawat melalui kajian-kajian kemuslimahan 5. Merencanakan, mengatur, dan melaksanakan program-program penguatan dan peningkatan wawasan keislaman dan potensi pribadi muslimah baik ruhiyah, fikriyah dan jasadiyah bagi muslimah fakultas teknik 6. Menjalin ukhuwah dan keterikatan dengan sesama anggota akhawat FSI Al-Biruni 7. Berkoordinasi dengan Ketua Keputrian 8. Melaksanakan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya kepada ketua umum

III.
No.

PROGRAM KERJA
Realisasi Nama Kegiatan Tujuan / Sasaran Waktu Ya -12 Juni 2012 -10 Agustus 2012 -24 Agustus 2012 -21 September 2012 -5 Oktober 2012 -19 Oktober 2012 -19 Desember 2012 Tdk Kendala

1.

Kajian Akhawat

Menambah wawasan dan keterampilan akhwat FT

Ya

Publikasi yang kurang menyebar

2.

Jendela Rahasia Akhawat

Meningkatkan ukhuwah dan menambah wawasan antar pengurus akhwat dan Mahasiswi Muslimah FT Meningkatkan ukhuwah dan menambah wawasan Mahasiswi Muslimah UNJ Menambah wawasan Mahasiswi Muslimah FT

1 kali terbit

Ya

Kesibukan para pengurus sehingga tidak bisa terbit setiap bulan

3.

Muslimah Gathering

16 Desember 2012

Ya

Publikasi kurang dan koordinasi yang kurang baik

4.

Seminar Muslimah

4-5 September 2012

Ya

Koordinasi kurang baik karena belum saling mengenal

IV. DINAMIKA PERSONIL Pada awal pembentukan Kabinet Muslim Fighter 2012 kelima anggota ini terlihat sangat antusias dan semangat namun hanya mampu bertahan sampai beberapa bulan saja. Karena kesibukan yang berbeda-beda dari personal kader Biro An-Nisa sendiri mengalami pengurangan secara kuantitas namun tidak mematahkan semangat pada beberapa pengurus menjadi semangat yang sangat berarti sehingga kami tetap berjuang mengadakan agenda dan terus meningkatkan kualitas diri.

Personal Biro AN-Nisa

No Nama Jur/ Fak/ Angkatan Ilmu 1 Qaulam Marufa / 2011 Teknik Elektro / Fakultas Teknik / 2011 Kesejateraan Keterangan Kendala

Keluarga / Fakultas Teknik

Aktif

hingga

akhir

Memiliki amanah lain di kampus

kepengurusan

Rahmalina

Aktif

pada

awal

kepengurusan

Memiliki kesibukan kuliah

Ilmu 3 Fitri Amalia Riski / 2011

Kesejateraan Aktif pada agenda tertentu

Memiliki

jadwal

kuliah waktu

Keluarga / Fakultas Teknik

yang berupa praktek yang membutuhkan lebih

Nadia Nibratsalis

Teknik Elektro / Fakultas Teknik / 2010 Teknik Elektro / Fakultas Teknik / 2010

Aktif

hingga

akhir

Memiliki amanah lain di kampus

kepengurusan Aktif hingga akhir

Novi Wulandari

Memiliki amanah lain di kampus

kepengurusan

Faktor Penghambat

1. Jalur koordinasi yang kurang baik 2. Kesibukan yang menghambat pembagian tugas
3. Manajemen waktu yang kurang baik Faktor Pendukung

1. Adanya dana yang menunjang kegiatan 2. Lokasi strategis

3. Teknologi mempermudah koordinasi

V.

PROYEKSI DAN REKOMENDASI 1. Kajian Akhawat dan Majalah Dinding Akhawat yang seharusnya mampu menjadi modal awal dalam mensyiarkan kemuslimahan jarang dilaksanakan sesuai target sehingga perlu adanya penjadwalan dan pembagian tugas yang jelas 2. Menambahkan dan mengemas agenda-agenda kemuslimahan dengan menarik agar memiliki daya tarik bagi mahasiswa muslim FT

VI.
No 1

LAPORAN KEUANGAN
Title Sumber Dana 1. Donasi 2. Infaq pengurus Donasi Rp. 500.000,00 Rp. 200.000,00 Rp. 100.000,00 Rp. 800.000,00 Mukena @25.000 x 10 Souvenir Pembicara Kajian Rp. 250.000,00 Rp. 210.000,00 Description

Rincian Pemasukan

Infaq Pengurus POM

Total

Rincian Pengeluaran

@30.000 x 7 Snack peserta Perlengkapan Keterampilan Rp. 220.000,00 Rp. 120.000,00 Rp. 800.000,00

Total

VII.

PENUTUP
Demikian Laporan Pertanggungjawaban ini saya buat, semoga mampu menjadi bahan evaluasi sehingga tidak membuat kesalahan yang sama dalam bertindak dan pengambilan keputusan dan sangat dirasakan penting untuk membuat perencanaan yang matang. Wassalamualaikum wr. wb.

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BENDAHARA UMUM FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI MASA JIHAD 2012-2013
MUQADDIMAH Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Segala puji bagi Allah, kita memujiNya, memohon pertolongan dan ampunan kepadaNya, kita berlindung kepada Allah dari kejahatan diri kita dan kejelekan amalan-amalan kita, barangsiapa yang Allah beri petunjuk, maka tidak ada yang dapat menyesatkannya, dan barangsiapa yang Allah sesatkan, maka tidak ada yang dapat memberinya hidayah. Shalawat dan salam semoga dilimpahkan kepada Rasulullah Salallahu alaihi wassalam, keluarganya, para sahabatnya, dan orang-orang yang mengikuti petunjuknya sampai hari kiamat. Setiap anak Adam banyak berbuat salah dan sebaik-baik orang yang berbuat kesalahan adalah yang banyak bertaubat (HR.Ahmad) Dengan diutusnya Rasulullah Salallahu Alaihi Wassalam, Allah Subhanahu Wataala menjadikan mata yang buta terbuka, menjadikan telinga yang tuli mendengar dan membuka qalbu yang terkunci mati serta menunjuki orang yang sesat, memuliakan orang yang hina, menguatkan orang yang lemah, menyatukan orangg dan kelompok setelah bercerai-berai an bermusuhan. Selama satu periode kepengurusan ini yakni 2012-2013 sudah banyak hal yang dilalui bersama baik manis, pahit dan asamnya dalam menjalani kepengurusan kabinet ini.Keindahan ukhuwah ini menyatukan hati dan perbedaan pikiran dari setiap individu. Kemajemukan yang ada tidak menjadi suatu halangan dalam menyatukan visi dan misi kita. Bersama mensinergikan kinerja kepengurusan kabinet Mulim Fighter. Saya ucapkan terima kasih untuk kebersamaan kita selama ini khususnya untuk Masul FS I Al-Biruni atas kepemimpinannya, para BPH FSI Al-Biruni kerjasamanya serta tidak ketinggalan para staff FSI Al-Biruni yang selama ini sudah berjuang bersama dalam kepengurusan. Tak lupa juga ucapan terima kasih kepada Bpk. Vivian Karim, Lc selaku Dosen Pembimbing serta Dewan Pembimbing Organisasi FSI Al-Biruni, atas partisipasi serta dukungannya selama kepengurusan ini.

Permintaan maaf jika selama ini ada sesuatu yang kurang berkenan atau kurang maksimal dalam menjalankan tugas yang diberikan. Semoga kita semua selalu dalam naunganNya serta menjadi hamba yang istiqomah dijalanNya. Aamiin..

Jakarta, 25 Januari 2013

Putri Wahyu Utami Bendahara Umum FSI Al-Biruni Masa Jihad 2012-2013

I.

DESKRIPSI KERJA 1. Bertanggungjawab kepada Ketua Umum 2. Bertanggunngjawab mengurus semua administrasi keuangan
3. Mencatat dan melaporkan transaksi keuangan yang berhubungan dengan seluruh kegiatan sesuai ketentuan yang digariskan dalam rapat pengurus 4. Mengatur dan mengawasi keuangan sesuai dengan rencana dan anggaran 5. Melaksanakan dan mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugasnya kepada ketua umum

II.
No.

PROGRAM KERJA
Nama Kegiatan KAS SERBU Tujuan / Sasaran Waktu Ya Realisasi Tdk Kendala

1.

(Seminggu Seribu)

Semua Pengurus FSI AL- Biruni

Setiap Pekan

Ya

Kurang maksimal karena kurang terkordinir dari setiap pengurus

Faktor Penghambat

a. Kurangnya kordinasi antar pengurus baik BPH dengan staff b. Kurang maksimalnya kerjasama antar BPH c. Masih adanya kesenjangan antar pengurus
d. Kurang dilibatkannya bendahara dalam setiap agenda terutama acara besar e. Tidak adanya laporan keuangan dari setiap agenda yang diadakan

Faktor Pendukung

a. Kerjasama yang baik antar pengurus diawal kepengurusan b. Mendapat tambahan donasi dari beberapa pihak dan lembaga c. Dukungan penuh dari pengurus FSI Al-Biruni d. Kerjasama yang baik dengan departemen Muamalat

III.

PROYEKSI DAN REKOMENDASI a. Masih banyak yang harus dibenahi dan ditinjau ulang mengenai peranan bendahara, karena terlihat dari kurang dilibatkannya bendahara serta ketidakjelasan fungsi dan peranannya. b. Peninjauan ulang mengenai SOP dari bendahara agar ada kejelasan serta kinerja yang baik c. Pensosialisasian yang lebih baik dan rutin, karena kesibukan dari masing-masing pengurus sehingga lupa atau tidak sempat. e. Penetapan kesepakatan kembali mengenai pembayaran uang kas agar tidak memberatkan pengurus. f. Adanya laporan mengenai keuangan dari setiap agenda atau kegiatan terutama acara besar, demi adanya transparansi dana yang jelas.
g. Butuhnya dukungan serta kerjasama yang baik dari pengurus terutaman BPH dengan staffnya.

IV. LAPORAN KEUANGAN

No 1. Title Sumber Dana dan Rincian Pemasukan 1. Uang Kas pengurus 2. Kas Tahun Lalu 3. Infaq OH 2 4. Dekan 5. Saksi SNMPTN 6. Bidik Misi Total 2. Rincian Pengeluaran IMC Pra Muslim Fighter Seminar Muslimah Buletin FSI Total Description Rp. 434.000 Rp. 30.000 Rp. 92.000 Rp. 175.000 Rp. 150.000 Rp. 100.000 Rp. 981.000 Rp.222.000 Rp.223.000 Rp.25.000 Rp. 100.000 Rp.570.000

Total Sisa Uang : Pemasukan Pengeluaran Rp. 981.000 Rp.570.000 = RP.411.000

V. PENUTUP Dalam kepengurusan ini merasa masih banyak kekurangan , banyak hal yang harus diperbaiki dan ditinjau kembali . Berharap dikepengurusan selanjutnya bisa lebih baik lagi. Kembali menjadikan organisasi ini sebagai ladang amal dan dakwah kita, dengan memperkuat ukhuwah serta mengisi ruhiyah kita dengan ilmu sesuai syariat islam berdasar pada nash yang jelas. Demikian laporan pertanggungjawaban ini, hanya sebatas catatan kecil dengan riwayat perjalanan kepengurusan yang cukup panjang. Tidak hanya untuk dihadapan manusia namun terlebih pertanggungjawaban kepada Allah Subhanahu Wataala atas kinerja selama ini. Sebagai insan masi h banyak kesalahan dan kekurangan kerena sifatnya manusia yang penuh dengan kelalaian, namun sebaikbaik manusia adalah yang mau bertaubat dan terus memperbaiki diri. Perjalanan ini akan terus berlanjut karena masih begitu banyak lahan-lahan yang perlu digarap dengan menanamkan bibit unggul mujahid dan mujahidah terbaik yang istiqomah dijalanNya. Semoga FSI Al-Biruni semakin bisa memberikan yang terbaik untuk mahasiswa muslim khususnya mahasiswa teknik UNJ.

Hai orang-orang yang beriman bertaqwalah kepada Allah dengan sebenar-benarnya taqwa dan janganlah kalian mati kecuali dalam keadaan islam (QS.Ali Imran : 102) Jazakumullah Khoiron Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.

LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN Biro Muamalat FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI MASA JIHAD 2012-2013
MUQADDIMAH Tiada kata yang sempurna yang bisa saya haturkan pada goresan pena Laporan ini. Namun, alangkah indahnya apabila goresan pena sederhana ini mampu meninggalkan jejak kenangan indah masa perjalanan jihad kami dalam barisan enterpreneur Muslim. Ribuan terimakasih kepada Allah SWT yang hingga saat ini bisa mengizinkan kita semua masih bisa bertatap muka di penghujung kepengurusan ini. Lalu, lontaran salawat serta salam semoga tercurah pada Nabi Muhammad SAW yang tak kenal lelah memberikan risalahnya hingga kita senantiasa selalu dalam lindungan dan hidayah-Nya, InsyaAllah. FSI Al-Biruni, siapa sangka kita bisa ikut terlibat di dalamnya. Sebuah pergerakan dakwah yang selalu bisa meluluh lantahkan hati setiap orang yang terlibat dalam rutinitas agenda-agendanya. Di mana setiap canda dan tawanya terus merongrong dalam pikiran bawah sadarku. Walau hati ini kotor dan penuh dengan kedengkian namun kembali bening dengan siraman ukhuwah yang kuat dari para kader FSI Al-Biruni. Semoga saja FSI Al-Biruni kian hari kian bertambah dewasa dan menjadi lembaga yang benar-benar di perhitungkan keberadaannya. FSI Al-Biruni, Sahabat Sejatimu

Jakarta,13 januari 2012

Rozan Hilmy Abdul Hanif Ka.Biro Muamalat Masa Jihad 2012-2013

I.
VISI :

VISI DAN MISI

Mengembangkan FSI AL-BIRUNI dalam bidang finansial dan menumbuhkembangkan jiwa entrepreneur pada mahasiswa muslim FT UNJ MISI : 1. Mengembangkan dan menyalurkan kreativitas serta keahlian wirausaha mahasiswa muslim FT UNJ 2. Ikut berpartisipasi memakmurkan FSI AL-BIRUNI dengan berwirausaha 3. Bekerja sama dengan institusi, lembaga atau organisasi lain yang berhubungan dengan wirausaha 4. Mengembangkan usaha usaha syari yang bertujuan untuk menambah income bagi FSI AL-BIRUNI MOTTO : Tebarkan pundi pundi dakwah dengan wirausaha

II.

DESKRIPSI KERJA
Menjadi Biro yang bisa memberikan pembelajaran dan motivasi mengenai wirausaha berbasis syariah

III. No.

PROGRAM KERJA Nama Kegiatan Ji LDKFO Tujuan / Sasaran Mahasiswa muslim FT, civitas UNJ. Mahasiswa muslim FT, civitas UNJ, umum. Seluruh Pengurus FSI ALBIRUNI Waktu Ya Realisasi Tidak Belum siapnya pengurus biro Muamalat untuk mempersiapkan poker ini Kurangnya minat pengurus biro Muamalat dalam berwirausaha Kendala

1.

(Jaket Islam LDKLDF-LSO)

Tidak

2.

Biruni Mart

Ya

In Manage 3. (Infak Management)

Ya

Kurangnya komunikasi antar pengurus

4.

Seminar/workshop entrepreneur

Mahasiswa muslim FT, civitas UNJ. Mahasiswa muslim FT, civitas UNJ. Sabtu, 22 12 - 2012 Ya Biaya yang kurang

5.

Transparasi Dana

Ya

Kurangnya komunikasi dengan Bendum

IV. DINAMIKA PERSONIL Pada masa awal kepengurusan banyak sekali staf dari biro Muamalat yang terlibat aktif dan mau membagi waktu luangnya untuk diwakafkan pada kegiatan biro Muamalat. Namun, itu hanya sekitar 70% dari total staf di biro Muamalat. Sekitar 30% masih sering terkendala waktu untuk ikut dalam kegiatan-kegiatan di biro Muamalat. Seiring berjalannya waktu, pada masa pertengahan kepengurusan mulai terlihat seleksi alam, di mana keaktifan staf biro Muamalat sedikit demi sedikit mulai berkurang. Namun, seiring berjalannya waktu pula mulai terlihat kualitas personal masing-masing kader. Sehingga pada akhirnya akan semakin nampak posisi yang tepat bagi para kaderkader di biro Muamalat. Tetapi sangat disayangkan, karena yang nampak hanya pada kader ikhwan sedangkan untuk kader akhwat tidak bisa dirangkul dengan baik karena kesalahan kepala biro yang belum bisa mengkader staf akhwat dengan baik. Personal Biro Muamalat No 1 Nama Ichsan R Jur/ Fak/ Angkatan Elektro/Teknik/2011 Keterangan Sangat aktif dalam agenda-agenda biro Muamalat. Kendala Waktu luang yang agak sempit

Rizki Akbar P

Elektro/Teknik/2011

Sangat aktif dalam agenda-agenda biro Muamalat.

Kurangnya koordinasi yang baik dikarenakan alat komunikasi yang sering for

Zargony Alwy A

IKK/Teknik/2011

Sangat aktif dalam agenda-agenda biro

Jarak rumah dengan kampus

Muamalat. 4 Rega Sundawa Elektro/Teknik/2011 Pada awal kepengurusan sangat aktif terlibat namun menjadi semakin pudar keaktifan itu seiring dengan berjalannya waktu kepengurusan. 5 M Satryo Elektro/Teknik/2011 Aktif dalam beberapa agenda biro Muamalat, namun keaktifannya akan lebih efektif apabila diberi amanah besar 6 Alfian Tri Saputra Elektro/Teknik/2011 Aktif menjalankan amanah namun kurang aktif dengan setiap agenda biro muamalat

lumayan jauh Kurangnya koordinasi yang baik antara kepala biro dengan staf

Sulitnya meluangkan waktu pada agenda-agenda biro muamalat

Sulitnya meluangkan waktu pada agenda-agenda biro muamalat

Fitri A

Elektro/Teknik/2011

Belum pernah terlibat aktif dalam setiap agenda kepengurusan

Kurangnya koordinasi yang baik antara kepala biro dengan staf

Chintya

Elektro/Teknik/2011

Belum pernah terlibat aktif dalam setiap agenda kepengurusan

Kurangnya koordinasi yang baik antara kepala biro dengan staf

Sherli

Elektro/Teknik/2011

Belum pernah terlibat aktif dalam setiap agenda kepengurusan

Kurangnya koordinasi yang baik antara kepala biro dengan staf

Faktor Penghambat

1. 2. 3.

Jadwal agenda kegiatan masing-masing kader Jarak tempat tinggal dengan kampus Alat komunikasi

Faktor Pendukung

1. Staf yang berpengalaman di bidang wirausaha 2. Link luas ke berbagai angkatan bahkan alumni

V. PROYEKSI DAN REKOMENDASI

a. Perbaiki koordinasi yang baik dengan sesama pengurus b. Perbanyak agenda-agenda pelatihan enterpreneur
c. Buat poker yang bisa dirasakan manfaatnya bagi mahasiswa muslim FT UNJ d. Perbaiki poker birunimart agar lebih profesional e. Agar setiap agenda yang menghasilkan (contoh : BiruniMart) beberapa bagiannya di infakkan kepada pengurus atau orang yang telah dipekerjakan.

VI.
No 1

LAPORAN KEUANGAN
Title 1. Biruni Mart Sumber Dana 2. FSI Al-Biruni 3. Donatur Rp. 500.000,- (Bendahara)* Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Description

Rincian Pemasukan

Rp. 393.000,- (BiruniMart) Rp.

Total

Rp. 893.000,Rp. 350.000,- (Seminar Entrepreneur)

Rincian Pengeluaran

Rp. Rp.

Total

Rp. 350.000,-

Ket. * : Uang bendahara langsung di kembalikan seminggu setelah peminjaman VII. PENUTUP Terima kasih untuk seluruh pengurus FSI Al Biruni 2012 atas setiap kontribusinya selama satu tahun ini.

LAMPIRAN LAMPIRAN

No 1

Deskripsi Foto Salah satu kegiatan Biruni Mart

Letak Foto

Seminar Enterpreneur

BISMILLAH-IRRAHMAN-IRRAHIM LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN DEPARTEMEN KEILMUAN FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI MASA JIHAD 2012-2013
MUQADDIMAH Bismillah-irrahman-irrahim Alhamdulillah, Semoga Allah senantiasa melimpahkan rahmat dan kasih-Nya kepada kita semua. Matahari masih Allah terbitkan meski secara bersamaan manusia melakukan pengkhianatan kepada-Nya. Dengan setia Allah menggilir malam dan siang tanpa melihat apakah manusia bersyukur atau tidak. Kepada Sang Kekasih Muhammad SAW tak lupa saya haturkan shalawat serta salam kepadanya. Senantiasa saya berusaha menyicil landasan agar berhak menyebut Rasul terakhir Muhaamad SAW dan tak kosong jiwaku ketika memanggilnya. saya akan terus upayakan dengan hati, nalar, dan budi agar memiliki muatan ketika ku menyapanya. Masih saya ingat sabda Rasulullah yang mengajarkan untuk makan yang sejati yakni Makan ketika lapar dan berhenti makan sebelum kenyang. Formula ini sesungguhnya tidak hanya menyangkut tubuh, tapi keseluruhan mental sejarah. Andai saja setiap orang bergerak bukan untuk kepentingan perut, pasti tidak akan terjadi peristiwa pengorbanan kepentingan negara dan umat demi perutnya sendiri. Tiba waktunya untuk mempetanggungjawabkan amanah yang telah percayai oleh Akh. Eko Haryanto kepada saya. Saya coba untuk bercermin atas amanah yang dilimpahakannya kepada saya. Sesungguhnya hati saya menolak, tapi ndak mengerti bagaimana cara melakukan penolakan itu. Apakah setiap orang yang menjadi menteri karena ia menyenanginya, apakah ia menjadi presiden karena ia menyenanginya?, jika ia kuliah di fakultas teknik apakah karena ia menyenanginya? Atau apakah pakaian yang kita pakai selama ini karena sikap kita terhadap kesenangan dan ketidaksenangan?. Inilah pertanyaan yang selalu membatin. Rasulullah mencabut pedang untuk pergi ke medan perang bukan karena ia menyenangi perang. Ada nilai yang mendasar terhadap sikap yang dipilih Rasulullah. Untuk itu harus saya cari hal yang paling mendasar untuk menjalankan amanah ini. Semoga apa yang saya lakukan bukan berdasarkan senang atau tidak senang, melainkan karena nilai lain yang mendasar. Tiap umat Islam adalah dai atau peropagandis agamanya kepada umat manusia. Tidak perlu pengangkatan resmi dari manusia untuk berdakwah. Sebab Rasulullah bersabda Balighu anni walau ayah!, Sampaikanlah yang dari padaku, walaupun baru Kamu ketahui satu ayat. Sudah kewajiban bagi saya untuk

menjalakan hal ini. Semoga ini adalah jalan yang Allah kehendaki terhadap diri saya. Sebab, sebaik-baiknya manusia ialah yang bermanfaat bagi orang lain. Dalam menjalankan amanah ini sepenuhnya saya menyadari, bahwa apa yang saya lakukan jauh dari sempurna bahkan saya merasa belum melakukan apapun untuk umat. Saya pandang wajah diri ini di cermin, sungguh sangat tidak yakin bahwa saya telah melakukan yang terbaik untuk agama Allah. Sungguh saya sangat malu Ya Rasulllah, saya memujimu tapi tak bersungguh-sunguh mengikuti jejak perjuanganmu. Saya tak mampu berbuat apapun yang mampu menyelamatkan wajah saya di hadapan Allah. Sungguh saya sangat malu, tak sanggup menyumbangkan gerak tanganku secara cukup berharga untuk banyak hal gejala kehidupan ini yang makar kepada-Mu. Inna shalati wa nusuki wa mahyaaya wa mamati lillahi rabbil aalamin

Jakarta, 25 januari 2012

Karyadi Djaya Ka.Dept. Keilmuan Masa Jihad 2012-2013

I.

VISI DAN MISI

Meningkatkan Semangat Bekarya Mahasiswa Teknik UNJ yang Berbasis pada Nilai-Nilai Islam dan Bermanfaat luas.

VISI :

MISI : 1. Mewujudkan mahasiswa teknik sebagai insan yang profesional dibidangnya, berakhlaq, dan berbasis pada nilai-nilai pendidikan yang ada dalam alam ciptaan Allah. 2. Membangun Budaya Ilmiah di kalangan Mahasiswa Muslim Teknik. 3. Mewarnai lingkungan akademis dengan nilai-nilai Islam. 4. Memberikan solusi kepada masyarakat luas berdasarkan Tri Dharma

II.
No.

PROGRAM KERJA
Nama Kegiatan Tujuan / Sasaran Realisasi Waktu Ya Tdk - Belum tidak Meningkatkan ketimpangan Minggu ke-2 Bulan Juli. di FSI Al Biruni Tidak mendiskusikan mengalami dengan Kendala

metode yang tepat agar

FSI Al Biruni 1. Menuju PIMNAS

Daya Prestatif Pengurus FSI Al Biruni.

program yang sama di jurusan di Fakultas Teknik. - Kurangnya dari harus mengingat pengawasan sendiri, keilmuan

sementara agenda ini lebih diperhatikan agenda ini

memang butuh lebih dari sekedar bimbingan biasa. Dialog 2. Interaktif Al Biruni Membangun kultur diskusi mahasiswa muslim. Minggu Ke-4 pada Bulan Mei, Juli, September, Oktober, Terlaksana 2 Kali Pengurus untuk Diskusi. Departemen Tema Keilmuan kurang diskusi membahas yang akan dijadikan bahan

November, Desember.

Kurang istiqomah dalam menjalankannya.

Meningkatkan kemampuan menulis opini dan 3. Pelatihan Menulis karya tulis Mahasiswa Muslim FT UNJ Minggu Ke-2&4 Bulan Mei Tidak Terlaksana

- Belum koordinasi dengan Departemen MEDIKAL FSI AL Biruni. - Kurangnya belum kesepakatan FSI. Kurangnya komunikasi antar komunikasi mengadakan atau kerja antar sesama pengurus dan

sama dengan bidang lain di

Meningkatkan 4. Rihlah FSI Al Biruni Wawasan bidang Teknologi Minggu Ke-2 Bulan Juni

Tidak Terlaksana

sesama pengurus dan belum mengadakan kesepakatan atau kerja sama dengan bidang lain di FSI

Meningkatkan Pengetahuan 5. Seminar Pendidikan Ilmu sains secara komprehensif dalam perspektif islam Akhir Pengurusan Terlaksana - Sulit mencari pemateri yang kompeten - Proposal karena kegiatan tidak tidak memiliki link yang memadai. dipersiapkan dengna baik.

III.

DINAMIKA PERSONIL

Harus saya ingat kembali nama dan wajah mereka satu persatu. Alhamdulillah mereka bersedia untuk bergabung bersama di dalam jalan dakwah ini khususnya di Departemen Keilmuan. Semoga tidak ada yang terlewat. Mereka benar-benar ada dan memang pernah ada. Saya minta izin ke kepada yang 14, jika ada sesuatu yang tidak setuju dengan apa yang saya tuliskan, saya bersedia mengambil risiko terburuk. Umumkanlah kesan saya seluas-luasnya. Kalau perlu sarankan kepada siapapun saja agar saya diusir dari wilayah perjuangan saudara-saudara. Bismillah-irrahman-irrahim

Nilawati Pangulu, akhwat yang satu ini adalah Kordinator akhwat di Departemen keilmuan. Alhamdulillah, beliau bersedia sabar untuk bekerjasama dengan saya. Apapun keputusan musyawarah InsyaAllah ia percaya itu yang terbaik. Sebenarnya saya menginginkan sebuah dinamika agar setiap keputusan adalah hasil mufakat dari musyawarah. Tapi terkadang peserta syuro Keilmuan sering kekurangan sosok Akhwat yang tangguh satu ini. Mungkin karena masalah yang sudah sangat jazzy yakni jadwal kuliah yang tidak sinkron. Padahal saya sangat menantikan Nilawati Pangulu sebagai Koordinator Akhwat bisa hadir bersama dalam syuro untuk ikut berperan dalam setiap keputusan. Satu hal yang tak luput saya perhatikan. Saudari Nila adalah pendatang dari pulau di Timur nan jauh disana. Sampai hari ini saya belum tahu apa motivasi beliau untuk hadir ke Kota yang kering dan kejam ini. Daya juang yang dimilikinya pasti sangat besar untuk belajar di kota ini. Semoga jika esok ia kembali ke desanya, mampu mengembangkan yang lebih dari apa yang ada di Keilmuan FSI hari ini. Yuana Dwi Hayati, akhwat asal kebumen yang berada di timur selatan pulau jawa. Ada banyak hal yang diinginkan darinya. Tentang memperbaiki akademik pengurus, melaksanakan FGD bidang keilmuan, dan lain sebagainya. Waktu pertama menyerap maksud dan tujuannya berada di Departemen Keilmuan adalah ingin mencerdaskan orang-orang sholeh dan me-sholehkan orang-orang cerdas. Niatnya sangat berkaitan dengan kehidupan orang banyak. Sesuai dengan namanya. Mungkin pernyatan tersebut menjadi ruh pegerakan di departemen keilmuan. Selama yang saya perhatikan, Yuana berusaha untuk aktif di keilmuan. Namun, kekurangan yang saya miliki, belum mampu sepenuhnya mengoptimalkan beliau di Departemen Keilmuan. Semoga Apa yang kau miliki, Allah anugerahi kebaikan di dwi hayati, kebaikan didunia dan kebaikan di akhirat sekaligus. Rima Irmayani Rahmat, Akhwat yang memiliki nama unik. Kalau kita bunyikan namanya, akan terdengar sebuah larik maa dalam setiap katanya. Diawal rapat koordinasi saya belum pernah ketemu, jadi belum kenal yang mana wajah yang bernama Rima. Ketika proker Dialog Interaktif AlBiruni yang pertama , beliau hadir dan aktif untuk bertanya. Beberapa kali saya SMS untuk syuro, Alhamdulillah dikonfirmasi. Jika ada tugas yang diinstruksikan beliau memberikan respon. Mungkin karena tugas akademik yang intens yang membuatnya jarang mengikuti rapat koordinasi. Untuk Suci Citrawati dan Wulan, kedua akhwat ini kurang teratangkap oleh radar saya mungkin. Kordinator Akhwat Keilmuan punya pandangan mengenai keduanya berikut penjelasan dari Nilawati : Suci Citrawati, merupakan individu yang bisa diandalkan. Jarang aktif dalam rapat namun keaktifannya pada acara FSI diawal kepengurusan sangat baik. Suci merupakan individu yang bisa diandalkan. Jarang aktif dalam rapat namun keaktifannya pada acara FSI diawal kepengurusan sangat baik. Kendala yang dialami yaitu : Perbedaan jadwal kuliah dan amanah pada beberapa organisasi di lingkungan UNJ.

Wulan memiliki inisiatif yang sangat baik di keilmuan. Jarang mengikuti rapat namun selalu bersedia membantu jika dibutuhkan bantuan. Kendala yang membuat jarang ikut syuro yaitu : Perbedaan jadwal kuliah dan amanah pada salah satu organisasi tingkat jurusan. Caesar Julianto, diam-diam ternyata punya kesadaran yang tinggi tentang tanggung jawab. Ada banyak hal yang sebenarnya saya salut sama beliau. Ketika tahun kemarin di bulan Desember. Caesar diamanahkan untuk sebagai penanggung jawab seminar keilmuan. Saya ingin jujur, bahwa tidak ada instruksi khusus atau secara jelas dari saya mengenai acara tersebut. Bersyukur, bahwa kegiatan tersebut dikelola dengan baik sampai akhir. Saya tidak memiliki argument untuk meragukan kerja kerasnya. Hal ini saya saksikan, dari wajah yang tidak bisa menipu siapapun kalau ia sangat bertanggung jawab atas amanah yang diberikannya. Satria Ari Wibowo, sosoknya pendiam tapi sangat visioner. Dalam beberapa pertemuan atau syuro Satria sering memberikan masukan yang cerdas. Semuanya berkaitan bagaimana umat islam ini mampu membangun peradaban yang mampu menciptakan budaya islam pada masyarakat. Jika diperhatikan Satria juga memiliki amanah yang juga penting di jurusannya, mungkin ini menjadi salah variabel kurang kita berkomunikasi. Keaktifan beliau di Quran institut kadang mampu melahirkan gagasan yang menarik seperti mengkaji makna Al-Quran setiap bada Shalat Wajib. Namun, sampai hari ini Departemen Keilmuan belum merealisasikannya. Saran yang baik untuk Pengurus Departemen Keilmuan selanjutnya., Laode Ismail Alisa, Ikhwan yang punya suara mendayu apalagi jika diiringi seruling Nabi Daud. Beberapa kali diadakan syuro Laode aktif untuk hadir. Sikapnya tegas untuk menjalankan amanah. Mungkin karena Ka. Departemen keilmuan yang kurang cakap untuk mengeksplornya, mungkin tidak terlihat pergerakannya. Beberapa kali mengusulkan sebuah kegiatan mengenai pemahaman mendasar tentang hakikat Shalat. Tapi belum terlaksana, Hal ini disebabkan oleh saya yang kurang bergerak. Djoko Hartanto, ketika pertama kali bertemu saya belum menemukan potensinya. Tapi ketika beberapa kali mengadakan Syuro, saya lihat Djoko punya kemampuan yang lebih sebab beliau aktif diluar kampus. Ada banyak informasi yang didapat darinya yang menjadi sebuah pertimbangan dalam Keilmuan. Bahkan saya banyak belajar darinya atas ketidaktahuan saya tentang beberapa hal. Ditengah-tengah kepengurusan ada hal yang sangat mengaggetkan hati saya. Beliau meminta maaf karena kedepannya beliau akan jarang aktif di keilmuan, yang menjadi alasannya adalah ia pindah fakultas. Pukulan telak untuk saya, harus kehilangan rekan seperjuangan. Ketika itu ada sebuah perasaan yang sesungguhya sangat berat untuk merestrukturisasi beliau. Tapi itu tidak saya lakukan secara resmi. Beliau boleh pindah Fakultas tapi tetap memiliki keinginan untuk aktif atau membantu jika ada kegiatan di Keilmuan. SMS syuro yang saya kirimkan masih direspon. Hal ini menunjukan bahwa sampai detik ini beliau belum saya restrukturisasi. Hal yang paling mendasar di dalam keilmuan adalah bagaimana setiap pengurus mampu membawa nilai-nilai islam dimanapun ia berada. Itu sangat berarti untuk membangun peradaban Islam. Muhammad Reza Syahputra, Saya nyatakan ia sebagai motor penggerak di Departemen Keilmuan. Beliau adalah orang yang paling awal hadir jika ada syuro. Masih ingat ketika akan menyelengarakan acara DIGITAL, hanya saya

dan beliau yang hadir saat itu. Disitulah terjadi sebuah dialog yang menarik, yang membuat saya harus belajar banyak darinya. Saya tidak mampu membendung semanga Beliau di Departemen Keilmuan. Dia bergerak lebih jauh di depan saya. Kadang membuat saya malu sendiri. Ditengah Kepengurusan. Hati ini seperti remuk harus melepas sebuah kenyataan. Beliau berpamitan untuk meninggalkan FSI Al Biruni. Ia harus pindah Univeristas ke UIN. Saya tidak memiliki alasan mendasar tentang itu. Sebelum kepergiaanya, sempat ia buat sebuah proposal kegiatan DIGITAL. Lagi-lagi hal ini gagal dijalankan. Kalau saya mengetahui itu adalah terakhir kali ia buat proposal untuk FSI Al Biruni. Saya akan usahakan yang terbaik. Secara resmi saya belum melakukan restrukturisasi terhadap beliau. Saya berharap dimanapun ia berada, tetap membawa nilai islam. Hal ini lebih penting dari pada sekedar menjalankan Program kerja. Diakhir ini saya mengerti, FSI Al Biruni menjadi jiwa dalam dirinya. Ia larut di dalamnya. Muhammad Fachri, Pemuda yang memiliki semangat pembelajar. Saya akui dia punya banyak wawasan yang tidak bisa kita anggap remeh. Dengan sangat saya minta maaf kepada beliau, karena belum mampu memberikan wadah di Departemen Keilmuan secara optimal. Saya nyatakan ia anggota sangat aktif. Saya agak kaget ketika beliau ikut andil di Community Development. Saya merasa sangat senang terhadap hal itu. Hal ini memperkaya Sumber Daya Manusia di FSI Al Biruni. Semoga kedepannya, beliau bisa menjadi penggerak untuk menggagas COMDEV di FSI Al Birunni. Muhammad Hadisuryo N, Pengurus Keilmuan paling senior. Saya ucapkan terimakasih masih memiliki loyalitas di Departemen Keilmuan. Periode ke dua ini belia kurang aktif, karena punya amanah yang sama penting di organisasi KMPF. Meskipun demikian saya sangat menaruh harapan ia tetap istiqomah untuk membuat perubahan dan ikut andil dalam memprogandakan islam melalui karya fotografinya. Ada dua nama pengurus yang saya nyatakan tidak aktif yakni Romy Rizky dan Wahyu Sutrisno. Penyebab utama mungkin saya kurang melakukan approach yang baik padahal mereka teman sekelas. Untuk Romy saya sangat memaklumi ia adalah penakluk gunung alias petualang sejati. Sedangkan untuk Wahyu, saya belum memahami kendala apa yang dia alami.

N o 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10 11 12 13 14

Nama Caesar Julianto Satria Ari Wibowo Laode Ismail Alisa Muhammad Fachri Djoko Hartanto Romy Rizky Muhammad Hadi Suryo N. Wahyu Sutrisno Nilawati Pangulu Yuana Dwi Hayati Rima Irmayani Rahmat Suci Citrawati Wulan

Jur/ Fak/ Angkatan Tek. Elektro 2011 Tek. Mesin 2011 Tek. Elektro 2011 Tek. Elektro 2011 Tek. Elektro 2011 Tek. Elektro 2010 Tek. Elektro 2010 Tek. Elektro 2010 Tek. Elektro 2010 Tek. Elektro 2010 Tek. Elektro 2011 IKK 2010 IKK 2010

Keteranga n Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Tidak Aktif Kurang Aktif Tidak aktif Aktif Aktif Aktif Kurang Aktif Kurang Aktif Ada Ada

Kendala

Muhammad Reza Syahputra Tek. Elektro 2011

Ada kegiatan di luar

amanah Amanah

di di

Jurusan Jurusan

Faktor Penghambat Berikut ini beberapa faktor penghambat dari beberapa pengurus FSI Al Biruni di Departemen Keilmuan :

a. Kepala Departemen kurang Intensif untuk komunikasi kepada rekan-rekan Keilmuan. b. Masih mencari format gerakan dari keilmuan itu sendiri untuk memberikan warna inovasi untuk dakwah di Fakultas Teknik.
c. Setiap pengurus di Departemen juga memiliki amanah yang memiliki peran penting di Organisasi Jurusan. d. Kurang diperhatikan Kesibukan setiap Rekan-rekan di Departemen Keilmuan. e. Perbedaan jadwal kuliah pada masing-masing pengurus sehingga sulit mengumpulkan semua anggota secara keseluruhan. f. Kepala Departemen gagal untuk memberikan sebuah pemahman dari gerak Departemen keilmuan. g. Tidak Istiqomah sehingga cepat puas dengan beberapa hasil. h. Tidak antusias dalam mengikuti kegiatan-kegiatan FSI. i. j. Kurangnya link utk menjalin kerjasama, karena beberapa staff belum saling mengenal dekat dengan staff dari divisi lain. Kurang fokus dalam menjalankan kegiatan-kegiatan yang ada.

k. Kurangnya koordinasi tiap divisi pada saat mengadakan suatu acara sehingga waktu yang digunakan tidak terjadwal dengan baik. l. Sulitnya mengumpulkan anggota Div. Keilmuan pada saat ingin melaksanakan syuro. m. Kurangnya koordinasi tiap penanggung jawab. Faktor Pendukung Adapun beberapa faktor yang memberikan pengaruh terahdap kegiatan Departemen Keilmuan FSI Al Biruni. Bebarapa poin yang dikemukakan ini merupakan aspirasi dari Pengurus Departemen Keilmuan :

a. Maha Suci Allah yang memberangkatkan hamba-Nya. b. Kesengajaan Allah pada seluruh proses, sistem, dan irama penciptaan alam dan kehidupan.
c. Adanya koordinasi dari Koordinator Keilmuan. d. Motivasi serta bantuan dari para pengurus FSI. e. Rangkulan terbaik untuk mempererat tali silaturahmi melalui kegiatan OH ataupun MA. f. Adanya evaluasi tiap melaksanakan suatu acara sehingga kedepannya acara tersebut dapat berjalan dengan baik. g. Adanya saling pengingatan antara tiap divisi terkait agenda-agenda terdekat. h. .Banyaknya anggota Salim FT yang antusias dalam mengikuti rangkaian acara. i. j. Beberapa anggota akhwat keilmuan merupakan teman seperjuangan di mentoring FSI, sehingga tetap bisa saling bertatap muka dan saling memberi informasi dan saran. Semangat juang para anggota akhwat FSI, hal ini dibuktikan dengan pertanyaan mereka mengenai hasil rapat atau bantuan yang dapat mereka berikan.

IV .

PROYEKSI DAN REKOMENDASI

a. Kegiatan Dialog interaktif Al Biruni. Bisa menjadi pamungkas dalam memberikan wawasan yang lebih bagi Kader Dakwah FSI Al Biruni di bidang Sosial, Ekonomi, Politik, agar memiliki pemahaman mengetahui sedikit tentang banyak hal dan mengetahui banyak tentang yang sedikit. b. FSi Al Biruni berada di Fakultas Teknik. Perlu kita perhatikan berdakwah dengan basis keilmuan yang kita miliki. Sebab Pemecahan permasalahan umat dapa kita lakukan dengan pemahaman ilmu yang kita dapat dari perkuliahan. Apa yang kita hadapi di kelas dan ditemui dikampus mesti mewujudkan cinta kepada umat.
c. Menjaring teman-teman jurusan yang ada di Fakultas Teknik yang memiliki kemampuan di Bidang Teknik untuk ikut membagi kemampuannya untuk Pengurus FSI Al Biruni dan Fasilitasi mereka untuk mengembangkannya. Sehingga ada afiliasi islam mahasiswa dengan FSI Albiruni.

d. Ada beberapa Instansi yang bisa diajak untuk kerja sama seperti INSIST dan MITI. e. Pada saat ingin melakukan rekruitmen lebih di utamakan anggota salim FT ikut ambil bagian, baru kemudian para ammah. f. Mengadakan pelatihan kepemimpinan untuk calon-calon pengurus baru. tidak terlalu sulit . h. Mencari waktu yang tepat untuk mengadakan rapat. i. j. l. Sering mengadakan syuro akbar terkait masalah tanggal pelaksanakan acara dari divisi-divisi yang ada sehingga jika bisa tiap minggu selalu mengadakan TRENDI. Menjalankan langkah-langkah konkret yang berguna untuk mendukung langkah-langkah besar. Lebih dekat dalam merangkul para pengurus baru ataupun lama dan menyatukannya dengan staff lain (menjalin kerjasama). m. Adanya keberanian untuk mengambil langkah awal V. PENUTUP Inna Fatahna Laka Fathan Mubina Sesungguhnya hari ini telah aku berikan kemenangan yang nyata Fathul makkah telah kau masuki gebangnya. Mereka gagal menceraikanmu dari Allah penghuni utama jiwamu. Kalian adalah penjunjung nilai-nilai yang kekal. Alhamdulillah, atas kasih sayang Allah kepada kita semua. Allah masih membimbing kita sampai akhir Kepengurusan FSI AL Biruni 2013. Terkadang saya ingin kabur dari jangkauan masul kita yang sangat bersungguh sungguh mengurusi dakwah di lingkungan Fakultas Teknik. Diri saya yang receh ini belum mampu menjalankan amanah yang diberikannya secara optimal. Untuk itu saya mohon dimaafkan atas diri saya yang tidak amanah. Apapun yang saya laporkan dalam tulisan ini, InsyaAlloh saya bersedia mengambil risiko yang terburuk. Mungkin saya akan diusir dari wilayah perjuangan teman-teman. Apabila yang saya ungkapkan mengandung kesesatan. Maka kesesetan itu datang dari saya sendiri. Tetapi apabila ungkapan ini ternyata ada benarnya, tak lain kebenaran itu bersumber dari kandungan rahasia Allah. Saya harus nyatakan bahwa FSI Al Biruni lakasana Air. Air tak pernah bisa larut dalam gula, garam, teh, kopi. Tapi Gula, garam, kopilah yang akan larut dalam air. FSI Al Biruni akan melayani siapapun saja yang berkeinginan untuk bersilaturahim dengannya, walaupun silaturahim mereka banyak membawa kepentingan. k. Belajar melalui evaluasi dan diskusi guna memantapkan peran sebagai staff keilmuan FSI albiruni. g. Membuat divisi-divisi yang lebih sederhana namun kompleks dalam strukturalnya sehingga untuk koordinasi

Meskipun air tak berdaya jika dicemari limbah. Tapi kefitrahannya yang bening selalu diberikan jalan atas sunatullah yang diberikan Allah. Ia akan menguap untuk membebaskan diri. Maka yang pantas menolong Air adalah Allah. Air mampu menjangkau setiap sudut bumi yang tak terjangkau oleh cahaya. Air akan diserap dalam pori-pori, menggerus bebatuan dengan kelembutannya. Tujuh puluh persen bumi terdiri dari air, semoga FSI Al Biruni mampu mendiami setiap wilayah untuk menebar nilai-nilai ISLAM diseluruh permukaan bumi. Minimal Indonesia Raya. Allahu Akbar !!

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN DEPARTEMEN KEMAKMURAN MUSHOLA FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI MASA JIHAD 2012-2013
MUQADDIMAH

Teruntuk seluruh pengurus FSI Al Biruni pelayanan mushola adalah salah satu tanggung jawab kita bersama, oleh karena itu saya ingin berterima kasih kepada seluruh pengurus FSI Al Biruni 2012. Melayani seluruh mahasiswa fakultas teknik adalah tujuan kami dalam rangka menegakan syiar islam di fakultas teknik.

Jakarta, 24 januari 2013

Shafrian Hakika Maris Ka.Dept. Kemakmuran Mushola Masa Jihad 2012-2013

I.
VISI :

VISI DAN MISI

Membangun Mushola FSI Al-Biruni Sebagai Daya Tarik Keislaman Bagi Mahasiswa di Lingkungan Fakultas Teknik

MISI : 1. Menjadikan suasana mushola yang nyaman dalam beribadah bagi civitas akademika di lingkungan Fakultas Teknik 2. Mengelola mushola sebagai sumber pengetahuan dan wadah keislaman di lingkungan Fakultas Teknik 3. Mempererat tali silaturahim sesama muslim di lingkungan Fakultas Teknik

MOTTO : Satu Hati Terpadu Menyongsong Peradaban yang

II.

DESKRIPSI KERJA 1. 2. Departemen Kemakmuran mushola menjalankan fungsinya menjaga dan merawat kebersihan mushola dan sekretariat Menjalankan amanah untuk mewakafkan sebagaian uang dari kotak amal untuk perlengkapan mushola.

III.

PROGRAM KERJA

No.

NamaKegiatan BERSAMA FSI AL-BIRUNI

Tujuan / Sasaran Menjadikan mushola bersih dan nyaman untuk beribadah mahasiswa di Fakultas Teknik

Waktu Ya

Realisasi Tdk

Kendala

1.

(BERsih-berSih dan menAta MusholA FSI ALBIRUNI

1 Periode Kepengurusan Mushola FSI Al-Biruni

ya

Tidak semua pengurus dapat menghadiri

2.

TRANSID FSI ALMemberikan BIRUNI informasi saldo (TRANSparansi yang diperoleh Infaq dan kotak amal shoDaqoh Mushola FSI ALmushola FSI AL- BIRUNI BIRUNI) PROPAMUS FSI AL-BIRUNI Memberi kelengkapan kebutuhan Mushola FSI AlBiruni

Setiap minggu selama 1 periode kepengurusan Mushola FSI Al-Biruni

ya

Terkadang belum ada pengurus dan staf yang bisa stay menggantikan kadep

3.

(PROyek PengadaAn MUShola FSI ALBIRUNI)

1 Periode Kepengurusan Mushola FSI Al-Biruni

tidak

Proposal Belum diberikan ke dekanat

Non proker Tujuan / Sasaran Realisasi Ya Setiap 3 bulan sekali/ Insidental Di tiap-tiap jurusan di Fakultas Teknik tidak Karena beberapa pengurus yang belum memiliki kesadaran untuk membayar Tdk

No.

NamaKegiatan

Waktu

Kendala

I SOON 1. (Infaq ShodaqOh in actiON)

Tambahan pemasukan saldo Mushola FSI Al-Biruni ketika saldo Mushola minus

2.

MADING FSI AL-BIRUNI

Membantu Departemen Medikal FSI AlBiruni dalam menata keindahan Mading Mushola

Setiap mading terbit

ya

Ada kala saat mading FSI Al Biruni belum terbit maka belum bisa dilaksanakan

IV. DINAMIKA PERSONIL Pengurus departemen kemakmuran mushola berjalan dengan baik, namun satu per satu staff mulai sibuk dengan kegiatannya masing-masing di luar mushola sehingga tidak fokus terhadap mushola. Dan dari kesemua itu faktor dari ketua departemen kemakmuran mushola yang masih belum maksimal memberdayakan staffnya.

Personal Departemen kemakmuran mushola Ketua Departemen Koordinator Akhwat Staff Ikhwan : Shafrian Hakika M. (TE09) : Lenie Badhiah (PTIK10) : Firdaus (TM09) Ahmad Khairudin (TE09) Amri Fauzan (TE10) Yusuf (TE10) Muhammad Hafiidz (TE10) Fahmi Afransani (TE11)

M. Saifi Lukman H. (TE11) Shandy Darmawan (TE11) Firdaus Ibnu (TE11) Chandra (T...11) Laode Abdul (PTIK11) Staff Akhwat : Waode Munzilah (TM10) Diyah (TE11)

Faktor Penghambat

b. c. d.

Masih kurangnya komitmen staff terhadap mushola Ketua departemen yang kurang tanggap terhadap staffnya Kurangnya optimalisasi kuangan kotak amal untuk kemakmuran mushola

Faktor Pendukung

a. b.
c.

Pemasukan kotak amal yang cukup untuk keperluan mushola Kerjasama pengurus yang lumayan solid
Empati departemen lain yang selalu memberi masukan kepada departemen kemakmuran mushola, terutama masul FSI.

V. PROYEKSI DAN REKOMENDASI Untuk kedepannya, yang harus dilakukan departemen kemakmuran mushola :

a. Memaksimalkan kembali pendapatan kotak amal mushola untuk perlengkapan mushola b. Ketua departemen lebih memperhatikan anggota
c. Ketua departemen lebih memaksimalkan lagi pemberdayaan staff

V.

LAPORAN KEUANGAN No Title 1.Kotak amal mushola 1 Sumber Dana 2. 3. 4. Rp.150.500 2 Rincian Pemasukan Rp. Rp. Total 3 Rp.355.300 Ada di buku saldo mushola Rincian Pengeluaran Rp. Rp. Total Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Rp. Description

VIII.

PENUTUP Semangat TWS !!! (Together We Strong !!!)

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN DEPARTEMEN SYIAR FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI MASA JIHAD 2012-2013 MUQADDIMAH
Bismillahirrahmanirrahim Alhamdulillah.. Karena nikmat dari-Nya kita dapat menjalankan aktivitas dawah, begitu banyak saudara kita yang menyia-nyiakan hidupnya untuk kenikmatan dunia yang fana hingga akhirnya mereka salah arah. Shalawat dan salam ana hanturkan kepada Rasulullah SAW yang membawa dunia ini pada porsinya, tidak terlalu cinta dan tidak terlalu benci dalam naungan ajaran ISLAM dan pedoman Al-Quran serta Sunah. Mohon maaf kepada seluruh pengurus FSI Al-Biruni khususnya untuk staff Departement Syiar karena ana belum bisa merangkul dan membimbing kalian serta belum maksimal dalam kepengurusan. Mohon maaf juga kepada Ketua Umum FSI Al-Biruni Eko Haryanto karena ana tidak dapat menjalankan amanah ini dengan baik. Dan tentunya mohon maaf kepada Koordinator Akhwat Departement Syiar Asyiyah Dafiatul Haq karena ana selalu membuat kesalahan-kesalahan namun ia tetap bisa memberikan semangat. Terima kasih kepada seluruh BPH FSI Al-Biruni Eko, Khaul, Jimmy, Putri dan seluruh BPH lain karena selalu membantu agenda-agenda dari Departement Syiar yang selalu membuat repot. Terima kasih kepada staff Syiar Dewan, Dendi, Esa, Andi, Bili, Vikis, Rey, Adzi dan Akhwatnya yang telah banyak membantu program kerja Syiar. Semoga ALLAH menematkan kita pada golongan orang-orang yang sholih dan sholihah. Dan semoga Wa Ode Rosa Irvana diterima seluruh amal kebaikannya oleh ALLAH.

Jakarta, 23 januari 2013

Andry Muhayat Ka.Dept. Syiar Masa Jihad 2012-2013

Visi Departement Syiar Membiasakan budaya Islam dan mensyiarkan ajaran islam dilingkungan Fakultas Teknik UNJ sesuai Al -Quran dan As-Sunnah Misi Departement Syiar

1. 2. 3.

Membiasakan 8 (delapan) budaya muslim. Memfasilitasi kebutuhan dalam bidang keislaman di lingkungan Fakultas Teknik UNJ. Menyelenggarakan kajian keislaman rutin di lingkungan Fakultas Teknik UNJ.
Jargon Syiar SAHABAT Syiar SAntun, Syiar HAsan dan Syiar heBAT. Motto Melakukan yang terbaik, untuk hasil terbaik

Deskripsi Kerja

1. Melaksanakan tugas pensyiaran islam kepada anggota FSI al-biruni dan segenap mahasiswa muslim Fakultas Teknik 2. Memanfaatkan dan memaksimalkan media yang tersedia demi melakukan Syiar dan dakwah bekerja sma dengan departemen lain di dalam fsi maupun organisasi luar 3. Mengadakan kajian keislaman yang menambah tsaqofah islamiyah 4. Mewarnai kehidupan kampus dengan nilai keislaman terutama lembaga kemahasiswaan sebagai penyalur aspirasi mahasiswa

I.
No.

PROGRAM KERJA
Nama Kegiatan Realisasi Tujuan / Sasaran Waktu Ya Memfasilitasi pengurus FSI AlBiruni & mahasiswa FT UNJ untuk belajar Al-Quran Sharing sedikit ilmu yang kita miliki
-19 April 2012 - 9 Mei 2012 - 6 Juni 2012 - 18 Juni 2012 - 3 Oktober 2012 -17 Oktober 2012 - 31Oktober 2012 -16 Januari 2013

Kendala Tdk

1.

Tahsin & Tahfidz alQuran

Tdk

Hanya sebagian, pendataan jadwal kuliah pengurus yang tidak terdata secara baik.

2.

Kultum Qabla Shalat Dzuhur

Ya

Petugas kultum tidak terjadwal. Hanya berjalan beberapa kali saat Ramadhan.

3.

TRENDI (Talkshow Keren dan Islami)

Mensyiarkan Islam secara terbuka dengan materimateri yang dinamis Mempererat Ukhuwah dengan pengurus FSI AlBiruni & mahasiswa FT UNJ Memperkuat pemahaman pengurus FSI AlBiruni dalam materi-materi keislaman Semarak Ramadhan

Ya

Berjalan. Hanya saja tidak sesuai target 2pekan 1 kali.

4.

BuBaRan Buka Bareng di bulan Ramadhan

-30 Agustus 2012

Ya

5.

Tatsqif Pengurus

-30 Mei 2012

Ya

Tidak sesuai target. Tatsqif 2 bulan sekali hanyaberjalan sekali dalam 1 periodeini.

6.

Itikaf Ramadhan

Tdk

7.

Festival Islam UNJ

Menyemarakan bulan Muharam

2 desember 7 desember 2012

Ya

Bekerjasama dengan LDK dan LDF lain.komunikasi yang kurang terjaga.

II.

DINAMIKA PERSONIL
Alhamdulillah. Pada dasarnya staff syiar memiliki semangat dalam kerja dan berperan aktifdalam kegiatan

maupun kepanitian. Hanya saja komunikasi kadep, korwat dengan staff kurang terjaga sehingga semangat staff menjadi tidak terwadahi atau tertanggapi. Karena komunikasi yangtidak terjalin dengan baik, diakhir periode ini staff yang masih aktif tidak lebih dari setengahnya. Personal Departemen SYIAR
No 1 Nama Adzy Soewandono Jur/ Fak/ Angkatan Teknik Elektro/2010 Keterangan Kurang Aktif Kendala
Masih terkendala mengatur jadwal, antara kuliah dan organisasi Jarang berkumpul, baru mulai aktif terakhir. Mungkin karena organisasi lain Prioritas kuliah dan UICCI Prioritas kuliah dan bekerja, punya amanah lain di jurusan Aktif diawal, namun selanjutnya prioritas kuliah Aktif diawal, selanjutnya prioritas kuliah, banyak tugas dan praktik Awalnya masih bingung, dan punya amanah lain di BPM, namun mulai aktif diakhir Prioritas kuliah dan bekerja Komunikasi yang tidak tejaga oleh korwat. Sipil D3, proritas PKL. Komunikasi yang tidak tejaga oleh korwat. Sipil D3, proritas PKL. Komunikasi yang tidak tejaga oleh korwat. Prioritas kuliah Komunikasi yang tidak tejaga oleh korwat. Prioritas kuliah

2 3 4 5 6

Dewan Octorinanda Vikis Susanto Sabili Ridho Andi Septiawan Dendy Gema Artha

Teknik Elektro/2010 Teknik Elektro/2011 Teknik Elektro/2011 Teknik Elektro/2011 Teknik Elektro/2010

Aktif Kurang Aktif Kurang Aktif Kurang Aktif Kurang Aktif

7 8 9 10 11 12

Esa Saputra M.Fadhlurrahman. A Dwi Yuli Susanti Wa Ode Rosa Irvana Arina Qonita Nurul Fitri Fathia

Teknik Mesin/2011 Teknik Elektro/2011 Teknik Sipil/2010 Teknik Sipil/2010 IKK/2011 Teknik Elektro/2011

Aktif Kurang Aktif Kurang aktif Kurang aktif Kurang aktif Kurang aktif

Faktor Penghambat

1. Kurang terjaganya komunikasi antara kadep dan staff 2. Ada kesulitan dalam mengatur beberapa program kegiatan agar selalu berjalan dengan baik.
3. Adanya problem anggota pengurus untuk fokus dalam kepengurusan 4. Beberapa rapat staff yang diadakan, tidak berjalan dengan efektif, dikarenakan sedikitnya jumlah yang hadir. 5. Pendataan jadwal kuliah staff yang kurang rapih, sehingga kesulitan untuk mengumpulkan semua staff. 6. Pempublikasian kegiatan acara yang sering kali mendadak

Faktor Pendukung 1. Semangat kerja dari staff SYIAR 2. Mampu berkoordinasi dengan departemen yang lain. 3. Mampu membantu melaksanakan tugas lain yang bersifat menunjang pelaksanaan kegiatan kepengurusan FSI Al-biruni. 4. Adanya jejaring sosial yang membantu mempublikasikan kegiatan. 5. Ketersediaan dana untuk keberlangsungan kegiatan

III.

PROYEKSI DAN REKOMENDASI

1. Kehadiran peserta kajian kurang maksimal, karena publikasi yang mendadak dan tidak terlalu di-urgentkan. 2. Komunikasi dengan bagian keislaman tingkat jurusan yang kurang terjaga dengan baik.diadakan pertemuan rutin. 3. Materi kajian yang mungkin kurang sesuai dengan kebutuhan mahasiswa muslim fakultas teknik. Untuk kedepannya membuat angket kebutuhan tsaqofah islamiyah sebelum mengadakan kajian 4. Komunikasi antara kadep, korwat dengan staffnya kurang baik. Rekomendasi lebih sering tanyakan kabar, bersikap lebih tegas masalah ketidak hadiran.

IV.
No

LAPORAN KEUANGAN
Title 1.POM 2.Infaq 3. Kas syiar 4. Rp. 100.000 (POM 3/10/12) Rp.100.000 (POM 3/10/12) Rp. 100.000 (POM17/10/2012) Rp. 100.000 (POM17/10/2012) Rp. 100.000 (POM5/8/2012) Rp. 84.000 (Kas Syiar) Description

Sumber Dana

Rincian Pemasukan Rp. 100.000 (POM5/8/2012) Rp. 497.500 (Infaq) Total Rp. 1.181.500 Rp. 57.000 X 8 (konsumsi peserta TRENDI) = 456.000

Rp. 7.000 X 9 (Konsumsi Pembicara) = 63.000 Rp. 30.000 X 4 (Buku atau bingkisan pembicara) = 120.000 Rp.

Rincian Pengeluaran

Rp. 275.000 (Konsumsi Bukberan) Rp. 100.000 X 2 (Insentifpembicara) = 200.000

Total Sisa Uang

Rp. 1.116.000 Rp. 65.500

V. PENUTUP
Sebagai seorang fakir yang tak bisa luput dari kekhilafan, saya menyadari bahwa selama menjalani amanah ini masih banyak kekurangan dalam berbagai hal, oleh karena itu dengan segala kerendahan hati saya mohon ampun kepada Rabb Pemberi amanah ini dan maaf yang sebesar-besarnya kepada saudara-saudaraku se MUA yang selama berinteraksi dengan saya merasa terzhalimi. Akhir kata, sangat beruntung dan rasa bangga yang sebesar-besarnya atas segala kepercayaan yang telah diberikan selama ini, semoga MUA berikutnya dapat terus memperjuangkan dakwah ungu ini.

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN DEPARTEMEN KADERISASI FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI MASA JIHAD 2012-2013
MUQADDIMAH Dan berapa banyak nabi yang berperang bersama-sama mereka sejumlah besar dari pengikut(nya) yang bertaqwa. Mereka tidak menjadi lemah karena bencana yang menimpa mereka di jalan Allah, tidak lesu, dan tidak (pula) menyerah (kepada musuh). Dan Allah menyukai orang-orang yang sabar. (Qs. Ali Imran: 146) Puji Syukur atas Rahmat Allah swt, Rabb Alam semesta. Yang mempertemukan kita dalam ketaatan kepadaNya, yang mempersatukan kita dalam Perjuangan, yang memadukan hati-hati kita dalam kecintaan KepadaNya, ya robbi bimbinglah kami dalam menegakkan syariat dalam kehidupan. Shalawat serta salam semoga tercurah kepada makhluk yang paling masum , penutup sekaligus penyempurna risalah kenabian, suri teladan dalam mengemban amanah illahi, sang junjungan Nabi besar Muhammad saw, juga kepada keluarga , para sahabat, dan generasi shlafus shaleh. Semoga kita ditempatkan bersama mereka, di akhirat kelak. Setiap pertemuan pasti ada perpisahan, setiap permulaan pasti kita akan menjumpai akhirnya. Begitu juga dengan amanah yang kami emban hari ini. kini tibalah masa dimana kami mempertanggung jawabkan apa yang telah kami komitmenkan dalam setahun kepngurusan ini. Bukan untuk mengakhiri keberlangsungan aktivitas dakwah fakultas teknik sendiri namun hanya ingin memastikan bahwa dakwah ini sesungguhnya milik semua generasi bukan hanya mutlak satu atau dua generasi saja hingga setiap generasi dilahirkan juga mampu hidup mulia dijalan dakwah ini. kami sangat bersyukur kepada Allah ya Rabbi, yang telah memberikan kesempatan kepada kami untuk menjadi bagian dari estafet perjuangan dakwah yang panjang ini. kini kita ibarat titik-titiik yang menjadi bagian dari garis lurus perjalanan panjang dakwah yang kita tidak ketahui entah kapan garis ini berakhiratau bahkan terputus.

Saudara-saudaraku, adik-adikku tim pengurus KDR yang saya banggakan, yang telah memebrikan kontribusi yang sangat besar dalam menyukseskan agenda-agenda KDR, yang telah bersedia mencurahkan pikiranya, jiwanya bahkan hartanya demi tersampaikanya dakwah dilungkungan FT, Semoga Allah meridhoi kalian, dan kalian pun ridho denganNya, bersamaNya dan untukNya. semoga Allah selalu menuntun kita dalam keistiqomahan di jalanNya, mengikat utuh tali persaudaraan kita yang tak lekang oleh waktu, tak habis oleh zaman. Tak cukup kata-kata ini untuk mewakili rasa terima kasih kepada saudara-saudaraku pengurus Kaderisasi.Mohon

maaf karena sebagai kepala divisi, saya belum mampu menjadi fasilitator yang baik. Terima kasih yang setinggitingginya saya ucapkan atas pengorbanan yang telah kalian berikan dimanapun kalian berada, atas kerja sama yang baik selama kepengurusan ini. Smoga Allah membalas dan mencatan amal ibadah kita. Amin. uhhibbu kum Fillah semoga kata-kata ini mewakili atas kebersamaan kita semua. jazakumullah khoiron katsiron.

Jakarta,25 januari 2012

Ka.Dept. kaderisasi Indra Septiawan Masa Jihad 2012-2013

I.

VISI DAN MISI

VISI : Mencetak generasi tarbawi yang bernafas islami dengan mengharap ridho illahi.

MISI TSABAT:

1. Tsaqofah islamiyah (Berwawasan Islam) 2. Shakhsiyah islamiyah (Berkepribadian Islam) 3. Akhlakul karimah (Akhlak yang Mulia) 4. Barakah fiddunya (Kehidupan yang berkah) 5. Arruhul jundiyah (Berjiwa Prajurit) 6. Tarbiyah madal hayah (Tarbiyah Seumur hidup)

MOTTO : Jihadu fiddunya wal liqoatun fil akhiroh

II.

DESKRIPSI KERJA 1. Bertugas dalam menjaga riayah pengurus agar selalu dalam keistiqomahan mengemban amanah dakwah 2. Berkordinasi dengan BSO IMC dalam melakukan pembinaan kader dalam memfollow up kegiatan yang rekrutmen kaderisasi
3. Melakukan kegiatan rekrutmen kader baru 4. Melakukan kegiatan dalam upaya meningkatkan tsaqofah kader dan pembentukan jati diri muslim.

III.
No.

PROGRAM KERJA
Realisasi Tujuan / Sasaran Waktu Ya Tdk 30 November 2 Desember 2012 Kurang aktifnya partisipasi panitia dalam pelaksanaan Kendala

NamaKegiatan

1.

Muslim Adventure [MA]

Pengenalan FSI serta rekruitment anggota baru FSI, meningkatkan ukhuwah, Pembinaan dan pembentukan, serta pengokohan ukhuwah calon pengurus fsi - Memperbaharui ghiroh pengurus FSI

5 -7 Oktober 2012

Ya

2.

Muslim Fighter [MF]

Ya

Pendanaan Miss komunikasi acara

3.

One Heart (Upgrading)

- Mempererat ukhuwah antar pengurus - Penyamaan suhu antar pengurus

- OH 1 = 26 Mei 2012 - OH 2 = 10 Ya November 2012 - OH3 = 22 Januari 2013

Kurang Publikasi terkesan dadakan Waktu kegiatan yang tak sesuai perencanaan(ngaret)

- Mensosialisasikan FSI dan Dunia Kampus 4. SALIM (Sahabat Muslim) FT - Membentuk solidaritas mahasiswa muslim 2012 (forum angkatan) 5. Mantuba (Manhaj Tugas Baca) - Menambah Tsaqofah BPH & BP FSI Tdk Kamis, September 2012 Ya Publikasi kurang menyeluruh Flow Up yang kurang terencana

Tumpang tindih jobdesc panitia

6.

Rapot Kader

- Mengevaluasi pengurus FSI - Meningkatkan kinerja BP

Tdk

Waktu pelaksanaan tumpang tindih dengan proker lain Kesibukan masing-masing pengurus

IV. DINAMIKA PERSONIL

1. Awal kepengurusan
Setelah diresmikannya kepengurusan FSI Al biruni, pada tanggal 6 April 2012 lalu, bertanda di mulai pulalah kinerja KDS FSI al biruni. Pada Awalnya kepengurusan terdiri dari 14 orang pengurus, 10 ikhwan dan 4 orang akhwat dari hasil Open rekrutmen yang telah dibuka. Namun ada 1 orang ikhwan dan 2 orang pengurus akhwat yang tidak memberikankonfirmasi kembali, dalam kepastianya menjadi pengurus KDR FSI, sehingga di kepngurusan awal terdapat 9 pengurus ikhwan dan 2 orang akahwat, diluar Kadep dan korwat. Pada mulanya kepngurusan berjalan lancar dan kita di pertemukan dalam agenda-agenda syuro KDR walau tergadang silih berganti kehadiranya.

2. Pertengahan kepengurusan
Memasuki pertengahan kepngurusan, dengan segudang kesibukan yang dimiliki masing-masing staf hingga akhirnya mulailah terseleksi beberapa pengurus. Namun dalam hal ini komunikasi masih terjaga antar sesama pengurus. Di pertengahan kepungurusan, staf KDR yang aktif dalam agenda-agenda KDR berkisar 7 orang.

3. Akhir kepengurusan Pada 3 bulan, seblum akhir kepngurusan, kondisi kepngurusan KDR FSI Al Biruni, tidak banyak berubah. Seleksi Alam pasti terjadi dalam setiap kehidupan, begitu juga dalam organisasi. Namun hal ini tidak menjadi halangan bagi kami(baca: staf KDR) dalam menjalankan amanah. Menjelang akhir kepngurusan yang terlihat aktif berkisar 6 orang. Demikian dinamika yang terjadi dalam kepngurusan, walaupun ada dinamika yang lebih besar yang tidak dijelaskan di sini (behind the screen).
Personal Departemen kaderisasi

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Nama Ahmad Fauzi Ahmad Fikri Febriandr Ilyas Rizal Hilmawan Indra Giri Sukmana Irvandi Faisal Izharuddin Kamal Romie Rengga Julio Septian Eka Putra Yopie Chaidir Amin Dewi Ronestya S

Jur/ Fak/ Angkatan Teknik Elektro 2012 Teknik Mesin 2011 Teknik Mesin 2011 Teknik Elektro 2011 Teknik Elektro 2011 Teknik Mesin 2011 Teknik Elektro 2011 Teknik Elektro 2011 Teknik Mesin 2011 Teknik Elektro 2010 Teknik Sipil 2011

Keterangan Kurang aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Tidak aktif Kurang aktif Tidak aktif Aktif

Kendala

12 13 14

Dyah Handayani Eva Indriani Nadya Fadhillah Fidyallah

Teknik Elektro 2011 Teknik Elektro 2011 Teknik Elektro 2011

Aktif Kurang aktif aktif

Faktor Penghambat

1. Beberapa pengurus memiliki double amanah sehingga tidak focus di FSI 2. Komunikasi antar pengurus yang kurang terjalin optimal
3. Pola pengkaderan yang kurang tersusun rapih dan tidak memiliki acuan baku 4. Kurangnya ketebukaan masing-masing pengurus Faktor Pendukung

1. 2.
3.

Jumlah pengurus KDR yang cukup mumpuni Kualitas kader pengurus yang potensial
Pemahaman dan juga Pengalaman pengurus dalam menjalankan amanah

V. PROYEKSI DAN REKOMENDASI

1. KDR memiliki buku panduan yang menjadi acuan dalam pola pengelolaan pengkaderan 2. Memiliki kas rutin untuk membantu kendala keuangan ketika ada agenda KDR
3. Perlu adanya syuro rutin untuk penyamaan suhu dan mencegah terjadinya miss komunikasi 4. Di harapkan untuk Kadep/korwat memiliki satu amanah organisasi sehingga dapat focus dalam suksesi kaderisasi 5. Perlu adanya proker yang bersifat Continuisitas khusunya dalam peningkatakan pemahaman kader

VI. PENUTUP Keberkahan dakwah bukan dilihat dari berjalanya setiap program kerja yang ada. Kekhususan tidak di ukur dari lamanya beribadah, keikhlasan hati tidak dapat dicari walau kau cari d seantero dunia ini. dakwah yang indah tatkala keperpaduan antara keberkahan, keikhlasan dan kekhusuan dalam menjalankan nya. REKOMENDASI REKOMENDASI DEPARTEMEN KADERISASI PADA KEPENGURUSAN SELANJUTNYA

1. Kembali dibuat alur kaderisasi dengan benar dan sesuai dengan manhaj dibentuk dalam satu buku modul 2. Buat beberapa Program kerja yang bersifat continuitas dengan pola yang teratur. 3. Membuat symposium pembuatan greind desain Modul/ manhaj KDR FSI Al biruni sampai 3 tahun kedepan. 4. Bangun kedekatan dengan seluruh pengurus FSI di dengan membuat PJ pemantauan tiap Departement/Biro dalam kaderisasi 5. Buatlah analisis tentang konflik yang sering terjadi selama masa kepengurusan berjalan 6. Buatlah beberapa plane tema kajian sesuai dengan minat atau kebutuhan pengurus saat itu. 7. Dll yang belum sempet di ketik

LAMPIRAN LAMPIRAN

No 1.

Deskripsi Foto

Letak Foto Muslim Adventure 2012

2.

Muslim Fighter

3.

#OH1

4.

#OH2

5.

#Oh3

6.

Launching Salim

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN DEPARTEMEN MEDIA KOMUNIKASI ISLAM FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI MASA JIHAD 1433-1434 H / 2012-2013 M
MUQADDIMAH Fa inna maal usri yusro, inna maal usri yusro, fa idzaa faroghtafansab, wilaa rabbika farghob (Q.S.Al-INSYIRAH :Ayat 5-8) Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan,sesungguhnya beserta kesulitan ada kemudahan, Maka apabila engkau telah selesai (dari suatu urusan) tetaplah bekerja keras (untuk urusan yang lain), dan hanya kepada Tuhanmu kamu berharap. (Q.S.Al-INSYIRAH :Ayat 5-8)

Assalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh. Innalhamdalillahi nahmaduhu wanastaiinuhu wanastaghfiruhu Wanaudzubiillah minsyurruri anfusinaa waminsayyiati amaalinnaa Manyahdihillah falah mudhillalah Wa man yudhlil falaa haadiyalah Wa asyhadu allaa ilaaha illallaah wahdahu laa syariikalah wa asyhadu anna muhammadan abduhu wa rasuuluh. Alhamdulillah, Segala puji bagi Allah SWT, Tuhan semesta alam yang dengan karunia dan rahmat-Nya telah memberikan kami beribu-ribu kenikmatan dari awal kepengurusan hingga tetap bertahan hingga muktamar hari ini. Sholawat serta salam tak lupa selalu dihaturkan kepada seseorang yang telah begitu luar biasa dalam berdakwah, yang menjadi suri teladan dan panutan bagi keluarganya, sahabatnya juga umatnya, sang dambaan hati yaitu Nabi Muhammad SAW. Kehidupan seorang mukmin adalah sebuah ritme perputaran waktu yang tak pernah putus akan aktivitas yang selalu membawa manfaat, dan aktivitas itu berlangsung secara simultan, terus menerus tanpa putus, sehingga ketika selesai sebuah pekerjaan, tiada jeda untuk waktu yg terbuang sia-sia kecuali kembali melanjutkan pekerjaan lain Ada kalanya sesuatu yang dulu, perlu digantikan dengan yang baru. Bukan tak bagus atau kurang berkualitas, semua baik dan bagus.. Hanya saja, memang diperlukan pemberian tongkat-tongkat estafet kepada pemimpin selanjutnya.

Maka, di atas kertas ini, kami sebagai pelayan

Media Komunikasi Islam akan membuat laporan

pertanggungjawaban atas apa yang telah kami lakukan selama menjalani amanah ini. Semoga apa yang kami lakukan selama setahun ini menjadi proses pembelajaran yang berarti bagi kami dan masukan berharga untuk kepengurusan Media Komunikasi Islam selanjutnya. Kami memohon ampun kepada Allah Swt. atas segala bentuk kelalaian yang telah kami lakukan semasa amanah ini

Jakarta, 26 januari 2012

Indra Waliyuda Ka.Dept. Media Komunikasi Islam Masa Jihad 2012-2013

I.

VISI DAN MISI

VISI : Sebagai Pusat Informasi dan Menjalin Komunikasi yang baik dengan masyarakat internal kampus dan eksternal kampus terutama lingkungan Fakultas Teknik.

MISI : 4. Membangun citra positif FSI Al-Biruni FT UNJ kepada masyarakat internal kampus dan eksternal kampus terutama lingkungan Fakultas Teknik. 5. Membangun hubungan komunikasi yang baik dengan lembaga-lembaga internal & eksternal kampus 6. Memiliki media yang efektif, efisien, dan aktif dalam berinteraksi dengan masyarakat kampus dan eksternal kampus terutama lingkungan Fakultas Teknik.dan penyebarluasan dakwah dan informasi secara optimal. 7. Membangun jaringan dengan LDF dan LDK. 8. Meningkatkan minat baca dan menulis khususnya pengurus FSI Al-Biruni. 9. Mengelola aspirasi, seni dan kreatifitas dalam dakwah 10. Menggali, mengembangkan dan meningkatkan kualitas kader sesuai yang dimiliki

MOTTO : MUJAHID Muda, Update, berJuang Aktif, Islam selalu Di hati)

II.
No.

PROGRAM KERJA
Nama Kegiatan Tujuan / Sasaran Realisasi Waktu Ya Tdk Bulletin Shaf (Sahabat FSI Al1. Biruni) Memberikan informasi dan menjalin komunikasi dalam dakwah Setiap satu bulan sekali Terlaksana 1 kali pada bulan Januari 2013 keterampilan membuat Kendala

desain minimnya informasi

mengenai percetakan tulisan Kurang minatnya mengirimkan

mahasiswa

- Biaya percetakan bulletin

Untuk menjalin silahturahmi SiDak 2. Silahturahmi Dakwah sesama aktivis dakwah dan sebagai sarana bertukar pemikiran dan pendapat Memberikan Informasi dan 3. Madani Mading Dakwah Al-biruni menyerap minat mahasiswa dalam membuat artikel keislaman Memfasilitasi informasi dan komunikasi 4. Publikasi Center dalam civitas akademika dalam media informatika Memfasilitasi mahasiswa ft 5. Pelatihan Desain dan Jurnalistik untuk mengenal lebih jauh mengenai desain dan jurnalistik Utk pengurus 2 bulan sekali Utk mahasiswa umum satu kali dalam kepengurusan 1 kali untuk mahasiswa umum yang dihadiri tidak hanya dari UNJ tapi juga berbagai universitas di Jakarta, Bekasi, - sulit mencari jadwal yang cocok karena padatnya agenda fsi al-biruni - kurangnya koordinasi antar pengurus Setiap Satu Minggu sekali Sepertinya ya - belum adanya schedule lengkap yang sistematis terkadang keterbatasan pulsa modem Setiap Dua Minggu sekali 4 kali terlaksana dengan total 8 jumlah mading banyak yang suka poster menempel mading biruni Selama periode Kepengurusan 4 kali terlaksana, SIDAK HMJ ELEKTRO-7 Mei BEMJ MESIN-8 Mei, BPMFT-9 Mei, BEMJ IKK31 MEI 2012 - kurangnya koordinasi antar pengurus lain - sulitnya mencari jadwal yang cocok sebagian besar pengurus kurangnya koordinasi dengan humas organisasi

sembarangan tanpa izin di

Depok dan Bogor

Menanggapi 6. Koran (kotak saran) pertanyaan/saran yang diberikan mahasiswa insidental Hanya sementara

- membuat wadah yang bisa menarik minat - mudah rusak

III.

DINAMIKA PERSONIL

Bismillah-irrahman-irrahim Waktu yang begitu cepat berlalu, tak terasa merajut ukhuwah di antara hati dan jiwa-jiwa kami. Semakin jauh kami melangkah dan semakin lama kami bersama. Hari hari yang terlewati menyisakan kepingan-kepingan cerita yang akan selalu terkenang di hati. Sebuah persaudaraan yang berlandaskan iman dan kasih sayang KELUARGA BESAR SAHABAT MEDIKAL: Nurul Khoiriyah : Khoi itu...korwat yang kalem, lembut, baik hati nan tidak sombong. Aku kangen loh main bareng sama khoi. Kalo aku lagi nyidam sesuatu, pasti khoi nemenin aku.. entah itu makan sop buah, makan mie ayam, selalu berdua. Rasanya itu..wow banget. Hehe. Kapan ya kita ngedate lagi... :P (to : khoi). Teruntuk Buletin, hayuk semangat khoi.. alhamdulillah kita udah jadi sekali nih. Semoga makin semangat.. (by nufi) Nufi Eri Kusumawati : Akhwat yang hatinya begitu lembut dan mudah tersentuh. Dibalik sosok ceriany akhwat yang satu ini juga merupakah pejuang yang tangguh. Diantara begitu banyak kesibukannya ia selalu berusaha memaksimalkan kontribusi untuk Medikal dan FSI. Semakin hari kehausannya akan ilmu semakin bertambah dan semangat dakwahnya semakin menggebu. Sedikit mengutip kalimat yang sering ia ucapkan, "Cukup. Cukup Allah yang membalasnya".(by korwat) Nuryati : Sosok akhwat sederhana yg memiliki semangat belajar yang tinggi. Terbukti pada awal kepengurusan ketika diutus dalam kepanitiaan open house LDK-LSO-LDF, walaupun sebelumnya ia belum memahami tugastugasnya tapi ia tetap mau mencoba dan belajar. Karena beberapa hal, mungkin kehadirannya di agenda-agenda FSI tidak terlalu banyak tapi sebenarnya dalam hati Nury selalu ada keinginan untuk bisa berkontribusi di FSI, itu yang pernah di ungkapkannya beberapa kali.(by korwat) Siti Laelatul Q. : Hanya ada satu frase yg cocok untuk mendeskripsikan akhwat yang satu ini : Luar Biasa.

Pernah suatu waktu Medikal mengadakan syuro yang ternyata berbentrokan dengan Liqonya, tapi ia tetap berusaha menghadiri keduanya hingga harus bolak balik Mushala FSI - MNI. Pernah pula kejadian yang hampir sama saat syuro Medikal dan HMJ Elektro. Semua itu tak mungkin sanggup dijalani tanpa adanya tanggung jawab, konsistensi serta rasa cinta yang tinggi pada dakwah ini.(by korwat) Indra Waliyuda : Pengurus FSI yang paling susah dihubungi kalau ada acara dan sering datang lebih terlambat dari staf-stafnya. Kadept medikal juga bawel, tebar jempol kemana-mana. Tapi bagus sih jadi itu juga fungsinya medikal. Hehe (by staf) Ganang Prabu R : Ikhwan yang memiliki manajemen waktu yang begitu luar biasa. Selama sekelas dengan dia, hanya dia sepertinya yang selalu masuk. Walau begitu, dia selalu berusaha untuk selalu hadir pula di setiap agenda FSI Al-Biruni. Dia tidak hanya aktif di Lembaga Dakwah tapi juga Organisasi Jurusan. Ilham Dwi Saputra : Ikhwan yang satu ini juga aktif di Organisasi Jurusan loh. Pembawaannya yang supel, wajahnya yang selalu happy dan enjoy dan celetukan-celetukan ringannya membuat suasana menjadi riang saat berbincang-bincang dengan aktivis organisasi eksekutif/legislatif dalam rangka Silahturahmi Dakwah. Kesibukannya sebagai salah satu petinggi di organisasi Jurusan tak membuatnya kehilangan kesempatan untuk terus berkontribusi dalam jalan dakwah ini. M. Ariefin : Sosok ikhwan baik hati yang selalu siap menolong jikalau permintaan bantuan yang diterimanya bisa dilaksanakan. Tak menyesal saya mengajaknya bergabung dalam barisan ini. Semangatnya untuk menjadi lebih baik patut diancungi jempol. Walau dia mulai jarang hadir setelah setengah waktu kepengurusan karena dia sibuk menerima job sebagai fotografer atau mengikuti lomba fotografi. Kontribusi yang dia berikan sungguh sangat berarti. Fajar Nugroho : Mahasiswa yang berani menjadi Entrepreneur muda di tengah kesibukannya yang begitu padat. Seorang designer logo yang sering mendapat pesanan job. Personal Departemen No 1 2 3 4 5 Nama Nurul Khoiriyah Nufi Eri Kusumawati Nuryati Siti Laelatul Q. Indra Waliyuda Jur/ Fak/ Angkatan Teknik Sipil 2011 Teknik Elektro 2011 Teknik Elektro 2011 Teknik Elektro 2010 Teknik Elektro 2010 Keterangan Aktif Aktif Aktif Aktif Aktif Kendala -

6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Ganang Prabu R Ilham Dwi Saputra M. Ariefin Fajar Nugroho Mujiono Muhamad Nashrulloh Angga Hero W Abu Dzar Al-Ghifari Nurdiansyah Adityo Rahman Jundan Subhan Husein Ali Muhammad

Teknik Elektro 2010 Teknik Elektro 2010 Teknik Elektro 2010 Teknik Elektro 2010 Teknik Elektro 2010 Teknik Mesin 2011 Teknik Mesin 2011 Teknik Mesin 2011 Teknik Elektro 2011 Teknik Elektro 2011 Teknik Elektro 2011 Teknik Elektro 2011

Aktif Aktif Aktif Kurang Aktif Kurang Aktif Aktif Aktif Tidak Aktif Aktif Aktif Tidak Aktif Kurang Aktif

Ada kegiatan di luar Ada kegiatan di luar Ada amanah di tempat lain Ada kegiatan di luar Ada amanah di tempat lain

Faktor Penghambat Berikut ini beberapa faktor penghambat dari beberapa pengurus FSI Al Biruni di Departemen Medikal :

1. Ka.Dept. kurang komunikasi dan memberi perhatian lebih kepada sahabat-sahabat Medikal. 2. Beberapa pengurus juga memiliki amanah yang memiliki peran penting di Organisasi Jurusan atau Intra Kampus.
3. Perbedaan jadwal kuliah pada masing-masing pengurus sehingga sulit menentukan waktu syuro. 4. Ka.Dept tidak melakukan regenerasi pengurus untuk mendukung kelancaran proker 5. Kurangnya antusiasme pengurus dalam beberapa agenda 6. Kurang fokus dalam menjalankan agenda-agenda yang ada. 7. Kurangnya koordinasi antar departemen.

Faktor Pendukung Beberapa poin yang dikemukakan ini merupakan aspirasi dari Pengurus Departemen Medikal :

1. Rahmat serta Ridho dari Allah SWT. 2. Adanya keinginan yang kuat dan komitmen untuk menyukseskan program kerja
3. Dukungan, kerja sama dan bantuan dari para pengurus FSI. 4. Adanya kegiatan OH ataupun MA yang bisa menjadi sarana untuk mempererat tali silaturahmi melalui 5. Selalu ada evaluasi setelah melaksanakan suatu agenda sehingga menjadi masukan untuk kedepannya. 6. Adanya saling pengingatan antara tiap divisi terkait agenda-agenda terdekat. 7. Antusiasme dari pihak dalam dan pihak luar kampus dalam mendukung agenda. 8. Semangat juang para anggota akhwat FSI, hal ini dibuktikan dengan pertanyaan mereka mengenai hasil rapat atau bantuan yang dapat mereka berikan.

IV .

PROYEKSI DAN REKOMENDASI

1. Medikal sebaiknya melakukan pendalaman materi dan praktek mengenai jurnalistik, desain grafis dan fotografi di saat awal kepengurusan untuk memudahkan kinerja nantinya. 2. Kunjungan ke tiap lembaga di FT (khususnya) dijalankan semaksimal mungkin. Karena ini bisa menjadi cara yang baik untuk mempererat hubungan FSI dengan semua jurusan.
3. Buat jadwal online rutin. Kalau perlu buat juga jadwal apa yang mau di posting. 4. Lomba menulis diadakan lebih sering dan lebih terencana. 5. Memastikan jadwal kuliah staf agar mendapat waktu yang tepat untuk mengadakan rapat. 6. Sering syuro atau jalan-jalan sambil syuro agar makin terasa ukhuwahnya. 7. Rutin sms motivasi kepada pengurus minimal seminggu sekali. 8. Mempererat ukhuwah dengan menginap di rumah salah satu pengurus (masing-masing ikhwan dan akhwat) setiap bulannya hingga semua kebagian atau minimal dengan berkunjung. 9. Memiliki SMS CENTER untuk memudahkan penyebaran informasi 10. Lebih menggiatkan media-media yang sudah dimiliki FSI Al-Biruni seperti website, youtube atau twitter. 11. Mencari pemasukan dana secara mandiri melalui penjualan berbagai produk/hasil karya yang dibuat oleh Medikal itu sendiri. 12. Mampu membuat produk syiar yang inovatif. 13. Menjaga komunikasi dan koordinasi baik di internal Medikal maupun dengan pihak-pihak lain yang berhubungan dengan kerja-kerja dakwah Medikal.

V.

PENUTUP Perjuangan dakwah tidak akan pernah berhenti sekali pun tidak lagi di FSI Al-Biruni. Sebuah cita-cita yang sangat mulia agar kami dapat terus bersama kafilah dakwah ini bersama kalian. Semoga apa yang kami lakukan selama setahun ini bisa menjadi bagian dari bentuk amal kami yang dapat memperberat amal kebaikan kami di hari akhir.

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BADAN SEMI OTONOM FSI AL-BIRUNI FORUM STUDI ISLAM AL BIRUNI MASA JIHAD 2012-2013
MUQADDIMAH

Wahai orang-orang yang beriman! Maukah kamu aku tunjukkan suatu perdagangan yang dapat menyelamatkanmu dari azap yang pedih?. (yaitu) kamu beriman kepada Allah dan Rasul Nya dan berjihad di jalan Allah dengan harta dan jiwamu. Itulah yang lebih baik jika kamu mengetahui (QS. Ash -shaff: 1011) Segala puji hanya milik Allah SWT, tuhan pemilik alam semesta, satu-satunya tuhan yang patut disembah, yang telah memadukan hati kita untuk meraih cintaNya, mempertemukan kita untuk senantiasa berada dalam ketaatan padaNya, menyatukan kita untuk selalu berada dijalan dakwah ini, dan yang telah memberi kita berbagai nikmatnya, rahmatnya, kasih sayangnya yang tak kan terhitung banyaknya sehingga sampai hari ini kita masih bisa merasakan indahnya islam, manisnya iman, nikmatnya berjihad dan bermunajat padanya, dan berada dalam kondisi sehat fisik maupun ruhiy. Semoga kita senantiasa menjadi hambanya yang bersyukur, bersabar dan istiqomah di jalan Nya. Shalawat dan salam senantiasa tercurah kepada junjungan kita, qudwah kita, rasul kita, Muhammad SAW. Sosok manusia yang menjadi luar biasa karena ditarbiyah langsung oleh Allah, kemuliaan akhlaqnya, dan karena pejuangan beliau bersama dengan keluarga terdekat dan sahabatnya hari ini kita bisa merasakan indahnya islam. Semoga kita dijadikan umatnya yang istiqamah meneruskan risalahnya hingga yaumil akhir, dan beliau berikan syafaat kepada kita di yaumil akhir nanti. Satu tahun kepengurusan FSI Al-Biruni tak terasa berlalu begitu cepat. Sudah seharusnya kita bercermin, mengevaluasi diri dari kinerja setahun ini, mengevaluasi apa yang telah kita lakukan setahun ini untuk dakwah FT, dan LPJ ini dibuat sebagai bentuk pertanggungjawaban duniawi kami, dan semoga LPJ ini bisa dipertanggungjawabkan di hadapanNya kelak. Satu tahun walau dirasa begitu cepat, akan tetapi tidak seharusnya menjadi alasan untuk hanya melakukan sedikit hal untuk dakwah FT. Namun, kami menyadari keterbatasan kami, kesibukan duniawi kami dan kelalaian kami menjadikan kontribusi kami terhadap dakwah ini kurang maksimal. Karena pada kenyataannya, kinerja BSO IMC memang belum cukup baik sehingga tidak dapat mencetak generasi-

generasi FT yang tertarbiyah dengan baik karena sedikitnya kelompok mentoring FT yang berjalan dengan sehat. Namun tanpa bermaksud menyalahkan, sebagai evaluasi- kami merasa kurangnya perhatian mahasiswa FT untuk menjadi pelaku pembinaan FT masih kurang. Karena pada dasarnya keberhasilan kerja kami tidak terlepas dari perhatian seluruh mahasiswa FT terhadap antusiasme membina dan menjaga kelompok binaan yang sudah diamanahkan. Oleh karenanya kami berharap semoga LPJ ini dapat menjadi cermin bagi kepengurusan tahun depan yang lebih baik.

Jakarta, 25 januari 2012

FIDA KARIMAH Ka.BSO IMC Al-Biruni Masa Jihad 2012-2013

I. VISI :

VISI DAN MISI

Mencetak Generasi FT Rabbani dengan Tarbawi, Ekspansi dan Kontribu si yang Produktif dan Profesional.
MISI :

1. Membentuk Mentor FT yang berkualitas dari segi karakter maupun keilmuan 2. Melayani kebutuhan Mahasiswa FT dalam bidang Pembinaan dan Mentoring 3. Melakukan Penjagaan yang maksimal terhadap seluruh peserta Mentoring FT

MOTTO :

Mencerdaskan orang shalih, Men-shalih-kan orang cerdas

II.

DESKRIPSI KERJA 1. Rekrutmen peserta mentoring 2. Rekrutmen dan pelatihan mentor FT 3. Penjagaan terhadap keberlangungan kelompok mentoring FT 4. Pendataan semua hal terkait pembinaan di FT

III.
No.

PROGRAM KERJA
Realisasi Tujuan Sasaran Waktu Ya Tdk Kendala

NamaKegiatan

Mementoringkan pengurus FSI AlBiruni untuk Membentuk Pengurus FSI AlBiruni yang berkompeten dari Mentoring
1.

Pengurus FSI Al-biruni yang belum/ sudah tidak mentoring/ tidak sehat mentoringnya Ya, namun Setiap pekan setelah tahun ajaran 2012 beberapa kelompok bubar Kurang akan sendiri. kehadiran sangat minim. kesadaran pentingnya Sehingga pengurus pengurus fsi al-biruni kegiatan mentoring itu

segi pemahaman

Pengurus FSI Islam, Ilmu Al-Biruni pengetahuan dan juga berkompeten dalam menjalankan amanahnya sebagai pengurus FSI Al-Biruni

Membina calon
2.

Seluruh Mahasiswa Muslim FT (khususnya Calon mentor) Seluruh Mahasiswa Muslim FT (khususnya Calon mentor) Mei - Juli Berjalan beberapa kelompok saja Juni Ya

Mentor Training Day

Mentor FT untuk menjadi mentor yang berkompeten dan berkomitmen Membina calon

Mentor hanya jumlah

yang sepertiga mentor

hadir dari yang

dibutuhkan ft saat mpa

Mentoring for
3.

Mentor FT untuk menjadi mentor yang berkompeten

Mentor Profesional

Kurangnya antusiasme calon mentor ft

Menguatkan mentor Seluruh FT yang sudah di Mentor

4.

Mahasiswa Muslim FT (khususnya Calon mentor) Juli Ya

Mentor hanya jumlah

yang sepertiga mentor

hadir dari yang

bina di MTD dan MFM sebelum terjun menjadi mentor Mengevaluasi perkembangan

Training Camp

dibutuhkan ft saat mpa

Mentor FT

5.

Forum Mentor

mentoring di FT dan memecahkan permasalahan mentoring di FT Penjagaan untuk peserta mentoring FT, dan merupakan wadah untuk peserta mentoring untuk saling mengenal Seluruh Peserta Mentoring FT

1x/bulan

Terlaksana 4 x

Mei pekan 2, 2 pekan setelah MA, Desember

Terlaksana 2 x

Mentoring Gabungan

IV.

DINAMIKA PERSONIL Teman-teman personil BSO IMC adalah orang-orang yang memiliki peran penting di tempatnya masingmasing. Sehingga mereka memiliki amanah yang lebih selain di BSO IMC. Hal ini terkadang membuat personil BSO IMC sulit berkumpul untuk syuro persiapan maupun evaluasi. Namun personil BSO IMC merupakan Orang yang cukup dapat diandalkan meskipun kordinasinya hanya melalui telepon dan sms.

V.
No Nama

Personil BSO IMC Al-Biruni

Jur/ Fak/ Angkatan Keterangan Kendala

Teguh Purnomo
1 TE/FT/2009 Kurang aktif

Kesibukan kampus

amanah

di

luar

Suhendro Akbar Utomo

TE/FT/2011 AKTIF

TE/FT/2011 3

Elfia Zulhijjah Nafik Maula

AKTIF

TE/FT/2011 Kurang aktif sudah bekerja

TS/FT/2010 5

Arif Budiyono Vera Avrianti Gustam Prabowo Muhammad Fuad Ali

AKTIF

TE/FT/2011 TE/FT/2010

AKTIF Kurang aktif Kuliah

IKK/FT/2011

Kurang aktif

Belum pernah muncul sekalipun

Izzatul Silmi Riyan Abdulgani Pria

TE/FT/2011

AKTIF

TE/FT/2011

AKTIF

Hasrul Baki Hasibuan

TE/FT/2011

AKTIF

Diakhir masa kepengurusan agak sibuk jadi jarang hadir

Diakhir masa kepengurusan agak

Yuni Puspita Sari

IKK/FT/2011

Aktif

sibuk kuliah dan praktek jadi jarang hadir

Faktor Penghambat a. Mentoring di FT masih dianggap tidak penting oleh mahasiswa FT b. Kurang adanya dukungan birokrasi terkait mentoring agama di FT c. Kurang antusiasme mahasiswa FT menjadi mentor dan menjadi mentor professional

Faktor Pendukung a. Personil BSO IMC yang aktif dan sangat antusias sehingga program kerja imc dapat terlaksana sebagaimana mestinya b. Dana BSO IMC cukup sehingga tiap acara dapat terlaksana dengan dana yang cukup c. Tambahan personil ILC yang juga cukup membantu kerja IMC

VI .

PROYEKSI DAN REKOMENDASI a. Rekrutmen staf BSO IMC yang juga merupakan personil kaderisasi BEMFT agar kordinasi mentoring saat MPA lebih baik b. Muslim Adventure menjadi PROKER BSO IMC c. Standarisasi kader BSO IMC sudah mentoring dengan sehat

VII. No 1

LAPORAN KEUANGAN Title 1. KAS FSI AL-BIRUNI Sumber Dana 2. KAS BSO IMC 3. POM Rp. 100.000 2 Rincian Pemasukan Rp 1.500.000 Rp. 400.000 Total Rp.2.000.000 Rp. Rp. Rp. Rp. Description

Rp. 50.000 3 Rincian Pengeluaran Rp. 400.00 Rp. 100.000 Total Rp. 2.150.000

Rp. 400.000 Rp. 800.000 Rp. 400.000 Rp.

VIII.

PENUTUP

Inilah LPJ yang merupakan bentuk pertanggungjawaban BSO IMC selama satu tahun kepengurusan. Diakhir kami ingin mengucapkan Jazakumullah khairul jaza atas kepercayaannya selama satu tahun ini, atas perhatian dan kontribusinya yang menunjang kepengurusan FSI AL-BIRUNI tahun ini terkhusus kinerja IMC. Semoga LPJ ini dapat menjadi pembelajaran bagi kita semua terkhusus Pengurus BSO IMC selanjutnya. Teriing doa, semoga setiap langkah kita, setiap peluh kita dan setiap harta yang kita keluarkan demi terselenggaranya agenda-agenda dakwah FT senantiasa bernilai amal shalih di sisiNya, menjadi penolong kita di yaumil akhir nanti hingga mengantarkan kita ke JannahNya. Aamiin.. ..Dan barangsiapa yang mengagungkan syiar-syiar Allah maka sesungguhnya itu timbul dari ketakwaan hati (QS. Al-Hajj : 32)