Anda di halaman 1dari 32

PERATURAN DESA MARGALUYU

PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN APARAT DESA

PERATURAN DESA MARGALUYU


KECAMATAN TANJUNGSARI KABUPATEN SUMEDANG
NOMOR TAHUN 2015
TENTANG
TATA CARA PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PERANGKAT DESA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA DESA MARGALUYU,

Menimbang

a. Bahwa Otonomi Desa memberikan wewenang kepada


Desa untuk menata Perangkat Desanya;
b. Bahwa dalam rangka melaksanakan Otonomi Desa di
Desa Margaluyu sangat diperlukan Perangkat Desa yang
handal

dan

mampu

menerapkan

dan

melayani

masyarakat Desa;
c. Bahwa untuk mewujudkan hal tersebut sebagaimana
dimaksud

Mengingat

huruf

dan

untuk menetapkan

tata

cara

pemberhentian

Perangkat

dipandang

perlu

Pengangkatan
Desa

dan

dengan

menuangkannya dalam Peraturan Desa Margaluyu


1. Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945;
2.

Undang-Undang

Nomor

12

Tahun

2011

tentang

Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran


Negara

Republik

Indonesia

Tahun

2011

Nomor

82,

Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor


5234);
3.

Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa


(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
7, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5495);

4.

UndangUndang
Pemerintahan

Nomor

Daerah

23

Tahun

(Lembaran

2014

Negara

tentang
Republik

Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran


Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana

telah diubah beberapa kali terakhir dengan UndangUndang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua
atas UndangUndang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan

Daerah

(Lembaran

Negara

Republik

Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran


Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
5.

Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang


Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun
2014 tentang Desa (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2014 Nomor 123, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5539);

6.

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun


2014 tentang Peraturan Pelaksana Undang-Undang Nomor
12

Tahun

2011

tentang

Perundang-undangan

Pembentukan

(Lembaran

Negara

Peraturan
Republik

Indonesia Tahun 2014 Nomor 199);


7.

Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 4 tahun


2005 tentang Pedoman Pembentukan BPD sebagaimana
telah

diubah

dengan

Peraturan

Daerah

Kabupaten

Sumedang Nomor 10 tahun 2006 tentang Perubahan


Pertama atas Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang
Nomor 4 tahun 2005 tentang Pedoman Pembentukan BPD
Dengan Persetujuan Bersama
8.

Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 7 tahun


2007 tentang Pedoman Penyusunan Organisasi dan Tata
kerja Pemerintahan Desa;

9.

Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 8 tahun


2007 tentang Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan dan
pemberhentian Perangkat Desa;
Dengan Persetujuan Bersama
Badan Permusyawaratan Desa
Desa Margaluyu
dan
Kepala Desa Margaluyu

MEMUTUSKAN
Menetapkan

PERATURAN DESA TENTANG PENGANGKATAN DAN


PEMBERHENTIAN PERANGKAT DESA

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Desa ini yang dimaksud dengan:
1. Desa adalah kesatuan masyarakat hukum yang memiliki batas wilayah yang
berwenang untuk mengatur dan mengurus urusan pemerintahan, kepentingan
masyarakat setempat berdasarkan prakarsa masyarakat, hak asal-usul,
dan/atauhak

tradisional

yang

diakui

dan

dihormati

dalam

sistem

pemerintahan Negara Kesatuan Republik


2. Pemerintahan Desa adalah penyelenggaraan urusan pemerintahan dan
kepentingan masyarakat setempat dalam system Pemerintahan Negara
Kesatuan Republik
3. Pemerintah Desa adalah Kepala Desa dibantu Perangkat Desa sebagai unsur
penyelenggara Pemerintahan Desa.
4. Kepala Desa adalah pejabat Pemerintah Desa yang mempunyai wewenang,
tugas dan kewajiban untuk menyelenggarakan rumah tangga Desanya dan
melaksanakan tugas dari Pemerintah dan Pemerintah Daerah;
5. Badan Permusyawaratan Desa yang selanjutnyadisingkat dengan BPD adalah
lembaga

yang

melaksanakan

fungsi

pemerintahan

yanganggotanya

merupakan wakil dari penduduk Desa berdasarkan keterwakilan wilayah dan


ditetapkan secara demokratis.
6. Perangkat Desa adalah pembantu Kepala Desa dalam menyelenggarakan
kegiatan Pemerintahan Desa, yang terdiri dari Sekretaris Desa, Kepala Urusan,
Kepala Seksi, Kepala Dusun, dan Staf.
7. Staf adalah pembantu Kepala Urusan dan pembantu Kepala Seksi.
8. Diberhentikan

sementara

adalah

suatu

keadaan

dimana

seseorang

diberhentikan sementara waktu dari jabatannya karena sebab-sebab tertentu


dan masih terbuka kemungkinan bagi yang bersangkutan untuk diangkat
kembali.
9. Diberhentikan tetap untuk selanjutnya disebut diberhentikan adalah suatu
keadaan dimana seseorang diberhentikan dari jabatannya secara tetap.

10.

Dusun adalah bagian wilayah dalam desa yang merupakan lingkungan kerja

pelaksanaan Pemerintahan Desa yang dipimpin seorang Kepala Dusun.


11.

Tokoh masyarakat adalah pemuka dari kalangan masyarakat yang meliputi

pemuka

agama,

organisasi

sosial

politik,

golongan

profesi,

pemuda,

perempuan, dan unsur pemuka lain yang berada di desa.


12.

Pengisian Perangkat Desa adalah serangkaian proses dalam rangka mengisi

kekosongan jabatan Perangkat Desa melalui ujian tertulis oleh Panitia


Pengisian Perangkat Desa.
13.

Penjaringan adalah kegiatan yang dilaksanakan oleh Panitia Pengisian

Perangkat Desa yang meliputi kegiatan penentuan persyaratan, pengumuman


dan pendaftaran Bakal Calon.
14.

Penyaringan adalah kegiatan yang dilaksanakan oleh Panitia Pengisian

Perangkat Desa berupa pelaksanaan seleksi bagi Calon sampai dengan


diperolehnya hasil.
15.

Panitia Pengisian Perangkat Desa adalah kepanitiaan yang dibentuk oleh

Kepala

Desa

untuk

melaksanakan

kegiatan

proses

penjaringan

dan

penyaringan bagi jabatan Perangkat Desa.


16.

Bakal Calon Perangkat Desa yang selanjutnya disebut Bakal Calon adalah

penduduk desa Warga Negara Republik Indonesia yang telah mengajukan


permohonan kepada Panitia Pengisian Perangkat Desa untuk mengikuti
pencalonan Perangkat Desa.
17.

Calon Perangkat Desa yang selanjutnya disebut Calon adalah Bakal Calon

yang telah melalui penelitian dan memenuhi persyaratan administrasi oleh


Panitia Pengisian Perangkat
18.

Calon yang Berhak Mengikuti Ujian Penyaringan yang selanjutnya disebut

Calon yang Berhak Mengikuti Ujian adalah Calon yang ditetapkan oleh Kepala
Desa untuk mengikuti ujian tertulis.
19.

Calon yang Lulus dan Memperoleh Nilai Tertinggi adalah Calon yang Berhak

Mengikuti Ujian yang memenuhi batas paling rendah nilai kelulusan dan
memperoleh nilai tertinggi.
20.

Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa, selanjutnya disebut APBDesa,

adalah rencana keuangan tahunan Pemerintah Desa dengan persetujuan BPD.


21.

Hari adalah hari kerja.

Pasal 2
(1) Perangkat Desa terdiri dari Sekretaris Desa dan Perangkat Desa Lainnya;
(2) Perangkat Desa lainnya sebagaimana dimaksud ayat (1) terdiri atas:
a. Sekretariat Desa.
b. Kepala Urusan dan Kepala Seksi.
c. Unsur Kewilayaan / Kepala Dusun.
BAB II
PERSYARATAN PERANGKAT DESA
Pasal 3
1) Sekretaris Desa sebagaimana dimaksud pasal 2 ayat (1) telah ditetapkan
dengan Peraturan Pemerintah tersendiri;
2) Yang dapat diangkat menjadi Perangkat Desa lainnya adalah Penduduk Desa
yang yang memenuhi persyaratan:
a. Bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa ;
b. Setia dan Taat Kepada Pancasila dan UUD 1945 dan Pemerintah Republik
Indonesia;
c. Berpendidikan /berijazah sekurang kurangnya Sekolah Menengah Umum
atau yang Sederajat;
d. Berumur sekurang kurangnya 20 ( Dua Puluh ) Tahun dan setinggi
tingginya 42 Tahun;
e. Sehat Jasmani dan Rokhani ;
f. Berkelakuan baik , jujur dan adil ;
g. Tidak pernah dihukum penjara

karena

melakukan

tindak

pidana

kejahatan dengan hukuman paling singkat 5 (lima ) tahun ;


h. Tidak dicabut hak pilihnya sesuai dengan Keputusan Pengadilan yang
mempunyai kekuatan hukum tetap;
i. Bertempat tinggal dan tercatat sebagai Penduduk Desa sekurang
kurangnya 1 ( satu ) tahun berturut turut tidak terputus;
3) Bagi Calon Perangkat Desa lainnya yang terikat pekerjaan dengan instansi
Swasta

apabila

terpilih

sebagai

Perangkat

Desa

lainnya,

harus

mengundurkan diri dari ikatan pekerjaan tersebut.

BAB III
PANITIA PENCALONAN PERANGKAT DESA LAINNYA
Pasal 4
1) Kepala Desa bersama BPD berwenang membentuk Panitia Pencalonan
Perangkat Desa Lainnya;

2) Panitia sebagaimana dimaksud ayat (1) keanggotaannya terdiri dari Unsur


Pemerintahan

Desa,

Unsur

Badan

Permusyawaratan

Desa,

Unsur

Kelembagaan Desa dan tokoh masyarakat setempat dalam Jumlah ganjil;


3) Susunan keanggotaan panitia sebagaimana dimaksud ayat (2) sekurang
kurangnya terdiri dari:
a.

Ketua Merangkap anggota;

b.

Sekretaris merangkap anggota;

c.

Bendahara merangkap anggota; dan

d.
Beberapa anggota jumlahnya disesuaikan dengan kebutuhan.
4) Kepala Desa memimpin musyawarah untuk menentukan

susunan

keanggotaan

panitia

sebagaimana dimaksud ayat (3);


Pasal 5
Panitia Pencalonan sebagaimana dimaksud pasal 4 mempunyai tugas :
a. Mengumumkan lowongan Perangkat Desa lainnya dengan menyebutkan
Unsur unsur jabatan Perangkat Desa lainnya yang lowong , selama maksimal
30 hari sebelum dilaksanakan seleksi;
b. Bersamaan dengan pengumuman sebagaimana dimaksud huruf a, panitia
pencalonan

menerima Pendaftaran

dan

atau

Penjaringan

bakal

Calon

Perangkat Desa lainnya;


c. Melakukan Penelitian administrasi Persyaratan bakal calon serta menetapkan
hasil seleksi administrasi bakal calon yang dituangkan dalam Berita Acara;
d. Melakukan Ujian akademis terhadap bakal Calon yang telah memenuhi
persyaratan administrasi sebagaimana dimaksud huruf c;
e. Menetapkan Hasil ujian akademis sebagaimana dimaksud huruf d, dalam
Berita Acara;
f. Menyampaikan berita acara Kepada Kepala Desa dan BPD untuk ditetapkan
menjadi

Perangkat

Desa

dengan

Keputusan

Kepala

Desa.

Pasal 6
1. Dalam melaksanakan ujian Penyaringan terhadap Calon Perangkat Desa ,
Panitia dapat meminta bantuan Fasilitator Kecamatan dan Instansi yang
berwenang atas persetujuan Kepala Desa dan hasil Penyaringan diserahkan
sepenuhnya kepada Panitia Pencalonan Perangkat Desa;
2. Calon Perangkat Desa yang lulus dan memperoleh Nilai tertinggi ditetapkan
sebagai

Calon Perangkat

Desa

terpilih.

Pasal 7
1) Panitia Pencalonan Perangkat desa lainnya bertanggungjawab kepada Kepala
Desa dan BPD ;

2) Panitia Pencalonan Perangkat Desa lainnya melaporkan hasil pelaksanaan


tugasnya beserta Berita Acara hasil pelaksanaan tugas kepada Kepala Desa
dan BPD.
BAB IV
BIAYA PENCALONAN PERANGKAT DESA LAINNYA
Pasal 8
1) Sumber dan besarnya Biaya Pencalonan Perangkat Desa Lainnya berasal dari
:
a. APB Desa , dan
b. Swadaya Masyarakat ;
2) Apabila dipandang perlu dan memungkinkan dalam

proses rekruitmen

perangkat desa panitia bisa memutuskan biaya yang dibebankan pada calon
perangkat desa dan

untuk menentukan biaya Pencalonan sebagaimana

dimaksud ayat (1), panitia mengadakan rapat dengan dihadiri oleh Kepala
Desa , BPD dan atau Fasilitator Kecamatan ;
3) Penetapan besarnya biaya Pencalonan sebagaimana dimaksud ayat (2)
dituangkan dalam berita acara yang dibuat panitia dan disetujui oleh Kepala
Desa dan BPD ;
4) Panitia Pemilihan harus membuat Laporan pertanggungjawaban biaya
Pencalonan sebagaimana dimaksud ayat (2) kepada Kepala Desa dan BPD.

BAB V
PENGANGKATAN DAN PELANTIKAN PERANGKAT DESA
Bagian Pertama
Pengangkatan Perangkat Desa
Pasal 9
1) Sekretaris Desa diangkat oleh Kepala Desa dengan Persetujuan Badan
Permusyawaratan

Desa

dan

di

konsultasikan

dengan

Pemerintahan

Kecamatan ;
2) Perangkat Desa Lainnya dalam hal ini Kepala Urusan dan Kepala Seksi
diangkat oleh Kepala Desa berdasarkan hasil Tes Ujian Akademis dan Tes
Ujian Kompetensi ;
3) Perangkat Desa lainnya dalam hal ini unsur kewilayahan/Kepala Dusun
diangkat melalui mekanisme pemilihan langsung oleh warga di masing
masing dusun dan atau dipilih langsung oleh

Kepala Desa dengan

persetujuan BPD;
4) Proses pengangkatan Perangkat Desa unsur kewilayan/Kepala Dusun melalui
mekanisme dipilih langsung oleh Kepala Desa hanya berlaku pada situasi

tertentu yang menyebabkan mekanisme pemilihan langsung oleh warga


tidak mungkin terselenggara;
5) Semua Perangkat Desa yang di tetapkan oleh Kepala Desa melalui Surat
Keputusan Kepala Desa.
Pasal 10
1) Perangkat Desa Lainnya diangkat melalui mekanisme pengangkatan setelah
dinyatakan lulus dalam ujian penyaringan Perangkat Desa;
2) Perangkat Desa Lainnya dari Unsur Wilayah Desa atau Dusun dapat
ditetapkan melalui mekanisme Pemilihan dengan ketentuan Calon lebih dari
1 ( satu );
3) Tata Cara Pemilihan Perangkat Desa Lainnya dari Unsur Wilayah atau Dusun
sebagaimana dimaksud Ayat (2) diatur dalam Pasal 25 sampai dengan Pasal
44 Peraturan Desa ini.
Bagian Kedua
Pelantikan Perangkat Desa
Pasal 11
(1) Sekretaris Desa dilantik oleh Kepala Desa;
(2) Pelantikan Perangkat Desa lainnya dilakukan oleh Kepala Desa;
(3) Pelantikan sebagaimana dimaksud ayat (1) dan (2) dilaksanakan selambat
lambatnya 30 ( Tiga Puluh ) hari sejak ditetapkan Keputusan Pengangkatan
Perangkat Desa;
(4) Pelantikan Sekretaris Desa dan Perangkat Desa lainnya dilaksanakan dibalai
Desa ;
(5) Calon Sekretaris Desa dan Perangkat Desa lainnya tidak dapat melaksanakan
tugas dan wewenangnya sebelum dilantik oleh Kepala Desa;
(6) Pada saat Pelantikan sebagaimana dimaksud ayat (3) Perangkat Desa
diambil sumpah/janji menurut agamanya atau berjanji dengan sungguh
sungguh di hadapan Kepala Desa, Perangkat Desa, Para Anggota BPD serta
Tokoh tokoh masyarakat;
(7) Susunan Kata kata Sumpah/ janji Perangkat Desa sebagai berikut :
" Demi Alloh ( Tuhan ) saya bersumpah/ berjanji bahwa saya akan memenuhi
kewajiban saya selaku Perangkat Desa dengan sebaik baiknya, sejujur
jujurnya, dan seadil adilnya , bahwa saya akan selalu taat dalam
mengamalkan dan mempertahankan Pancasila sebagai dasar Negara , dan
bahwa saya akan menegakkan kehidupan demokrasi dan Undang Undang
Dasar 1945 serta melaksanakan segala peraturan perundang

undangan

dengan selurus lurusnya yang berlaku bagi Desa, Daerah dan Negara
Kesatuan

Republik

Indonesia."

Bagian ketiga
Masa jabatan Perangkat Desa
Pasal 12
1) Masa Jabatan Sekretaris Desa sesuai Peraturan Perundang undangan ;
2) Masa Jabatan Perangkat Desa Lainnya adalah 12 ( sepuluh ) tahun
3) Masa
Jabatan
Perangkat
Desa
diawali
sejak
pelantikan.
BAB VI
KEWAJIBAN DAN LARANGAN PERANGKAT DESA
1) Dalam

melaksanakan

Pasal 13
tugasnya, Perangkat

Desa

wajib

bersikap

dan

bertindak adil, tidak diskriminatif serta tidak mempersulit dalam memberikan


pelayanan kepada masyarakat;
2) Perangkat Desa yang bersikap dan bertindak tidak adil, diskriminatif dan
mempersulit dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat dapat
diberhentikan dari jabatannya setelah melalui teguran dan atau peringatan
dari Kepala Desa;
3) Perangkat Desa harus

loyal

kepada

Kepala

Desa

sebagai

pimpinan

pemerintahan di desa;
4) Perangkat Desa wajib mematuhi aturan kerja yang dibuat oleh Kepala Desa
dalam rangka meningkatkan disiplin dan kinerja Perangkat Desa untuk
menunjang efektifitas dan kelancaran pemerintahan desa dan pelayanan
masyarakat di desa;
5) Perangkat Desa Wajib membuat program kerja secara tertulis setiap 6
( enam ) sekali dan membuat laporan kinerja setiap 1 ( satu ) tahun sekali ;
6) Program Kerja danlaporan sebagaimana dimaksud ayat (2) disampaikan
Kepada Kepala Desa melaui Sekretaris Desa dengan tembusan kepada BPD.

Pasal 14
a. Perangkat

Desa

dilarang:

Merangkap Jabatan sebagai Ketua dan atau Anggota BPD, lembaga


Kemasyarakatan di Desa;
b. Terlibat dalam kampanye Pemilihan Umum dan Pemilihan Kepala Daerah;
c. Membuat Keputusan yang secara khusus memberi keuntungan bagi diri,
anggota keluarga, kroni, golongan tertentu, yang bertentangan dengan
peraturan

perundang

undangan,

merugikan kepentingan

umum

dan

meresahkan masyarakat, atau mendiskriminasikan warga Negara dan atau


golongan masyarakat lainnya;
d. Melakukan korupsi, kolusi, Nepotisme,menerima uang, barang dan atau jasa
dari pihak lain yang dapat mempengaruhi keputusan atau tindakan yang
akan dilakukannya;
e. Menyalahgunakan wewenang dan melanggar sumpah/janji jabatan;
f. Memperjualbelikan atau Menyewakan aset desa yang; tanpa seijin Kepala
Desa dan Persetujuan BPD.

Pasal 15
1) Tata Cara Teguran atau peringatan sebagaimana dimaksud Pasal 12 ayat (2)
dilakukan

secara bertahap

berturut

turut

sebagai

berikut

a. Teguran Pertama secara Lisan oleh Kepala Desa;


b. Teguran Kedua secara tertulis dengan surat dari Kepala Desa;
c. Teguran Ketiga secara tertulis yang sifatnya peringatan dari Kepala Desa
dengan
tembusan kepada BPD;
d. Teguran Keempat dengan surat Kepala Desa dengan tembusan BPD dan
Camat;
e. Teguran Terakhir yang sifatnya peringatan terakhir dengan tembusan
BPD, Camat dan Bupati.
2) Teguran atau peringatan tertulis yang disampaikan kepada Perangkat Desa
harus dapat dipertanggungjawabkan, sehingga pelaksanaannya disampaikan
secara langsung dengan bukti atau tanda terima yang dilengkapi dengan
pencantuman hari tanggal dan jam penerimaannya;
3) Tenggang waktu masing masing teguran dalam jangka waktu sekurang
kurangnya 30 ( tiga puluh ) hari dan selama lamanya 90 ( sembilan Puluh )
hari;
4) Apabila teguran dan peringatan sebagaimana dimaksud ayat (1) tidak juga
mendapatkan perhatian dari Perangkat Desa yang bersangkutan, Kepala
Desa memberhentikan Perangkat Desa yang bersangkutan.

BAB VII
PEMBERHENTIAN PERANGKAT DESA
Pasal 16
1) Pemberhentian

Sekretaris

Desa

dilakukan

oleh

Kepala

persetujuan BPD sesuai Peraturan Perundang undangan;


2) Perangkat Desa Lainnya berhenti, karena :
a. Meninggal Dunia;
b. Permintaan Sendiri; atau
c. Diberhentikan.
3) Perangkat Desa lainnya sebagaimana dimaksud ayat

Desa dengan

(2)

huruf

diberhentikan karena:
a. Berakhir masa jabatannya;
b. Tidak dapat melaksanakan tugas secara berkelanjutan atau berhalangan
tetap secara berturut turut selama 6 ( Enam ) bulan;
c. Tidak lagi memenuhi Syarat sebagai Perangkat Desa Lainnya ;
d. Dinyatakan melanggar sumpah/ Janji Jabatan;
e. Tidak melaksanakan kewajiban Perangkat Desa;

f. Melanggar Larangan bagi Perangkat Desa;


4) Pemberhentian Perangkat Desa lainnya sebagaimana dimaksud pada ayat
(2)

dan

ayat

(3) dilakukan

oleh

Kepala

Desa

setelah

mendapatkan

persetujuan dari BPD.

Pasal 17
1) Perangkat Desa lainnya diberhentikan sementara oleh Kepala Desa apabila
dinyatakan melakukan tindak pidana kejahatan yang diancam dengan pidana
penjara paling singkat 5 ( lima ) tahun

berdasarkan putusan Pengadilan

yang belum memperoleh kekuatan hukum tetap;


2) Perangkat Desa Lainnya diberhentikan oleh Kepala Desa apabila terbukti
melakukan tindak pidana sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berdasarkan
putusan

pengadilan

yang

telah

mempunyai kekuatan

hukum

tetap.

Pasal 18
1) Perangkat Desa Lainnya diberhentikan sementara oleh Kepala Desa karena
berstatus sebagai terdakwa melakukan tindak pidana Korupsi, tindak pidana
Terorisme, makar dan atau tindak pidana terhadap keamanan Negara;
2) Perangkat Desa Lainnya diberhentikan oleh Kepala Desa apabila terbukti
melakukan tindak pidana sebagaimana dimaksud ayat (1) berdasarkan
putusan

1) Perangkat

pengadilan

Desa

yang

lainnya

telah

memperoleh

Pasal 19
yang diberhentikan

kekuatan

sementara

hukum

tetap.

sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 16 ayat (1) dan Pasal 17 ayat (1) , setelah melalui
proses peradilan ternyata terbukti tidak bersalah berdasarkan putusan
pengadilan yang memperoleh kekuatan hukum tetap, paling lama 30 (tiga
puluh ) hari sejak ditetapkan putusan pengadilan , Kepala Desa harus
merehabilitasi atau mengaktifkan kembali Perangkat Desa lainnya yang
bersangkutan sampai batas akhir masa jabatan;
2) Apabila Perangkat Desa lainnya yang diberhentikan sementara sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) telah berakhir masa jabatannya Kepala Desa hanya
merehabilitasi Perangkat Desa lainnya yang bersangkutan.
Pasal 20
Perangkat Desa lainnya yang diberhentikan sementara sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 16 ayat (1) dan Pasal 17 ayat (1), Kepala Desa menunjuk salah
seorang Perangkat Desa Lainnya untuk melaksanakan Tugas dan kewajiban
sampai dengan adanya putusan Pengadilan yang telah memperoleh kekuatan

Hukum

tetap.

Pasal 21
1) Apabila Perangkat Desa lainnya diberhentihan sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 16 ayat (2) dan Pasal 17 ayat (2) , diangkat Penjabat Perangkat Desa
dan ditetapkan dengan Keputusan Kepala Desa;
2) Dalam hal terjadi kekosongan jabatan Perangkat Desa lainnya sebagaimana
dimaksud ayat (1) segera diselenggarakan pengangkatan Perangkat Desa
Lainnya paling lambat 6 ( Enam ) bulan

terhitung sejak ditetapkannya

penjabat Perangkat Desa.

Pasal 22
1) Setiap tindakan penyidikan terhadap Perangkat Desa, yang bersangkutan
melaporkan kepada Kepala Desa;
2) Hal hal yang dikecualikan dari ketentuan sebagaimana dimaksud ayat (1)
adalah:
a. Tertangkap tangan melakukan tindak pidana kejahatan;
b. Diduga melakukan tindak pidana kejahatan yang diancam dengan pidana
mati.
c. Tindakan Penyidikan sebagaimana dimaksud ayat (2) dengan diberitahu
secara tertulis oleh atasan Penyidik kepada Bupati paling lama 3 ( tiga )
hari.

BAB VIII
PENGANGKATAN PENJABAT PERANGKAT DESA
Pasal 23
1) Pengangkatan

Penjabat

Perangkat

Desa

lainnya

ditetapkan

dengan

Keputusan Kepala Desa;


2) Penjabat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah dari Perangkat Desa
yang lain;
3) Masa jabatan Penjabat Perangkat Desa sebagaimana dimaksud dalam ayat
(2) selama lamanya 6(enam ) bulan terhitung sejak ditetapkan;
4) Guna menunjang kelancaran pelaksanaan tugas Perangkat Desa lainnya
yang lowong , Kepala Desa segera memproses pengangkatan Perangkat
Desa Lainnya selambat lambatnya 3 ( tiga ) bulan sejak pengangkatan
Penjabat perangkat desa yang lowong.
Pasal 24

Hak, Wewenang dan Kewajiban Penjabat Perangkat Desa adalah sama dengan

hak, wewenang dan kewajiban Perangkat Desa, Kecuali hak

yang berkaitan

dengan Tunjangan dari Pemerintah Daerah.


BAB IX
PENDAPATAN PERANGKAT DESA
Pasal 25
1) Selain

Tunjangan

dari

Pemerintah

Daerah.

Perangkat

Desa

juga

mendapatkan tambahan penghasilan seuai dengan kemampuan keuangan


desa dengan perhitungan Sekretaris Desa sejumlah dari jumlah tambahan
penghasilan Kepala Desa dan Perangkat Desa Sejumlah dari jumlah
tambahan penghasilan Kepala Desa;
2) Kebijakan pemberian dan penentuan jumlah tambahan penghasilan Kepala
Desa,Sekretaris Desa dan Peranfkat Desa harus mendapat persetujuan dari
BPD.

BAB X
KETENTUAN LAIN LAIN
Pasal 26
1) Perangkat Desa yang berhenti atau diberhentikan dengan hormat berhak
mendapatkan tunjangan kesejahteraan ( balas jasa )

yang besarnya

disesuaikan dengan kemampuan Desa;


2) Sumber dana untuk pemberian tunjangan Perangkat Desa sebagaimana
dimaksud ayat (1) berasal dari Kas Desa;
3) Penentuan besarnya dana tunjangan kesejahteraan sebagaimana dimaksud
ayat (1) ditetapkan oleh Kepala Desa setelah meminta pertimbangan dari
BPD;
4) Ketentuan sebagaimana dimaksud ayat (1) berlaku bagi perangkat desa
yang telah menjabat selama 1 (satu ) periode;
5) Guna menunjang kelancaran jalannya roda Pemerintah Desa, di masing
masing Dusun minimal harus ada 3 Perangkat Desa dengan komposisi yang
proporsional;
6) Kepala Desa berwenang untuk melakukan rotasi kedudukan Perangkat Desa
lainnya selain unsur wilayah/Dusun, setelah mendapatkan persetujuan dari
BPD.

BAB XVII
KETENTUAN PERALIHAN
Pasal 27

Pada saat berlakunya Peraturan Desa ini, Perangkat Desa lainnya yang ada tetap
melaksanakan tugas sampai habis masa jabatannya.

BAB XVIII
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 28
1) Dengan berlakunya Peraturan Desa ini, maka Peraturan Desa Wringinsongo
Nomor ... Tahun .. tentang Tata Cara Pengangkatan, Pemberhentian dan
Masa Kerja Perangkat Desa dinyatakan dicabut dan tidak berlaku lagi;
2) Hal hal yang belum diatur dalam Peraturan Desa ini sepanjang mengenai
pelaksanaannya

akan diatur lebih lanjut dalam Keputusan Kepala Desa

setelah mendapat Persetujuan dari BPD;


3) Peraturan Desa ini berlaku sejak tanggal diundangkan .
Agar setiap orang mengetahui, memerintahkan Pengundangan Peraturan Desa ini
dengan penempatannya dalam lembaran Desa Margaluyu.

Ditetapkan di
Pada tanggal

: Margaluyu
: ...............

2015
KEPALA DESA MARGALUYU

NUNUNG KURNANENGSIH

Diundangkan di Margaluyu
Pada tanggal ..................... 2015
SEKRETARIS DESA.

ALEX SYAEFUDIN
LEMBARAN DESA MARGALUYU TAHUN 2015 NOMOR .....

SURAT KEPUTUSAN
KEPALA DESA MARGALUYU
TENTANG
PEMBENTUKAN PANITIA PENJARINGAN DAN SELEKSI APARAT
DESA
TAHUN 2015

KEPUTUSAN KEPALA DESA MARGALUYU


NOMOR TAHUN 2015
TENTANG
PANITIA PENJARINGAN DAN SELEKSI PERANGKAT DESA
TAHUN 2015

Menimbang

a. Bahwa dalam rangka meningkatkan sistem pelayanan


terhadap masyarakat desa
tugas

dan

tangung

penyempurnaan

perlu adanya

jawab

susunan

yang

pembagian

spesifik

Perangkat Desa,

serta

dan untuk

menyempurnakan kekosongan perangkat desa di Desa


Margaluyu,

Kecamatan

Sumedang, perlu

Tanjungsari

diadakan

Kabupaten

Pengisian Perangkat Desa

melalui mekanisme penjaringan dan seleksi;


b. Bahwa untuk melaksanakan kegiatan pada konsideran
huruf a diatas, perlu dibentuk Panitia Penjaringan dan
Seleksi
Mengingat

Pengisian Perangkat Desa yang ditetapkan

dengan Surat Keputusan Kepala Desa.


1. Pasal 18 ayat (6) Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945;
2.

Undang-Undang

Nomor

12

Tahun

2011

tentang

Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran


Negara

Republik

Indonesia

Tahun

2011

Nomor

82,

Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor


5234);
3.

Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa


(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor
7, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5495);

4.

UndangUndang
Pemerintahan

Nomor

Daerah

23

Tahun

(Lembaran

2014

Negara

tentang
Republik

Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran


Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana
telah diubah beberapa kali terakhir dengan UndangUndang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua
atas UndangUndang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan

Daerah

(Lembaran

Negara

Republik

Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran


Negara Republik Indonesia Nomor 5679);

5.

Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2014 tentang


Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 6 Tahun
2014 tentang Desa (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2014 Nomor 123, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5539);

6.

Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun


2014 tentang Peraturan Pelaksana Undang-Undang Nomor
12

Tahun

2011

tentang

Perundang-undangan

Pembentukan

(Lembaran

Peraturan

Negara

Republik

Indonesia Tahun 2014 Nomor 199);


7.

Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 4 tahun


2005 tentang Pedoman Pembentukan BPD sebagaimana
telah

diubah

dengan

Peraturan

Daerah

Kabupaten

Sumedang Nomor 10 tahun 2006 tentang Perubahan


Pertama atas Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang
Nomor 4 tahun 2005 tentang Pedoman Pembentukan BPD
Dengan Persetujuan Bersama
8.

Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 7 tahun


2007 tentang Pedoman Penyusunan Organisasi dan Tata
kerja Pemerintahan Desa;

9.

Peraturan Daerah Kabupaten Sumedang Nomor 8 tahun


2007 tentang Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan dan

pemberhentian Perangkat Desa;


10. Peraturan Desa Margaluyu Nomor

tahun

2015

tentang Tata Cara Pengangkatan dan Pemberhentian


Perangkat Desa.
Memperhatika
n

1. Kondisi yang belum ideal terkait dengan proporsi dan


komposisi Organisasi Perangkat Desa Margaluyu dalam
rangka

menunjang

efektifitas

serta

optimalisasi

Penyelenggaraan Pemerintahan Desa serta Pelayanan


Umum di Desa Margaluyu;
2. Hasil musyawarah Pemerintah Desa Margaluyu bersama
Badan

Permusyawaratan

Desa

Margaluyu

Penyempurnaan Organiasasi Perangkat Desa.

MEMUTUSKAN

perihal

Menetapkan
Pertama

:
:

Membentuk

Penjaringan dan Seleksi

Perangkat

Desa, Desa Margaluyu Kecamatan Tanjungsari

Kabupaten

Sumedang
Kedua

Panitia
dengan

susunan

keanggotaan

sebagaimana

tercantum di dalam lampiran surat keputusan ini.


Diantara tugas pokok Panitia Penjaringan dan Seleksi
Perangkat Desa ini adalah :
1. Membentuk Tim Naskah Ujian Pengisian Perangkat Desa.
2. Mengadakan sosialisasi program kerja dan penjaringan
kepada warga masyarakat setempat.
3. Melakukan persiapan administratif dan pendaftaran bakal
calon dengan langkah-langkah kordinatif dan pembagian
tugas yang efektif antar anggota panitia.
4. Mengadakan kordinasi dan komunikasi dengan Kepala
Desa sesuai keperluan.
5. Mengadakan
persyaratan

pemberkasan

adminstratif

bakal

peserta

calon

(penelitian

ujian)

untuk

menentukan calon yang ber-hak mengikuti ujian.


6. Melakukan Koordinasi dengan Pemerintah Kecamatan
Tanjungsari

dalam

rangka

mencapai

objektifitas,

kredibelitas dan kualitas proses penjaringan dan seleksi


perangkat desa;
7. Memberikan

Mengadakan

melaksanakan

Ujian

Pengisian Perangkat Desa dan pengawalan secara aktif


sesuai dengan fungsi dan tugas yang dibagikan.
8. Membuat laporan pertanggungan jawab kepada Kepala
Desa untuk dilanjutkan ke tahap dan atau tingkat
berikutnya.
9. Melakukan kegiatan-kegiatan lain yang dipandang perlu
sesuai dengan mekanisme yang semestinya dan tetap
memperhatikan

kepada

Peraturan

serta

perundang-

undangan yang berlaku.


Ketiga

: Segala

pembiayaan

pelaksanaan

Ujian

yang

timbul

Pengisian

sehubungan

Perangkat

Desa

dengan
tersebut

dibebankan pada APBDes dan sumber keuangan lain yang


tidak mengikat.

Keempat

: Keputusan ini mulai berlaku

apabila

di

kemudian

hari

sejak tanggal ditetapkan dan


terdapat

kekeliruan

dalam

penetapannya, maka akan diadakan perbaikan sebagaimana

Kelima

mestinya.
: Petikan Keputusan ini disampaikan kepada yang
bersangkutan.
Ditetapkan di
Pada tanggal

: Margaluyu
: ...............

2015
KEPALA DESA MARGALUYU

NUNUNG KURNANENGSIH

LAMPIRAN
NOMOR
TANGGAL

: KEPUTUSAN KEPALA DESA


:
TAHUN 2015
:
November 2015

PANITIA PENJARINGAN DAN SELEKSI PERANGKAT DESA


DESA MARGALUYU KECAMATAN TANJUNGSARI KABUPATEN SUMEDANG
TAHUN 2015

JABATAN

PELINDUNG

NAMA

UNSUR

: KEPALA DESA MARGALUYU

KETUA BPD DESA MARGALUYU


KETUA

: ALEX SYAEFUDIN

PEMERINTAHAN DESA

SEKRETARIS

: RYAN SYAIFURRACHMAN,SPd

BPD

BENDAHARA

: ADE SUTIO

PEMERINTAHAN DESA

ANGGOTA

: TATANG RUDIYANTO

TOKOH MASYARAKAT

Ir. IYAN ROSYANDI

LPM

Ditetapkan di
Pada tanggal

: Margaluyu
: ...............

2015
KEPALA DESA MARGALUYU

NUNUNG KURNANENGSIH

PEMERINTAH KABUPATEN SUMEDANG


KECAMATAN TANJUNGSARI
DESA MARGALUYU
Jalan Desa Margaluyu No. 34 Kecamatan Tanjungsari Kabupaten Sumedang
No
Lampiran
Perihal

: 01/Pansel-MGLY/XI/2015
: 1 (satu) Bundel
: Pemberitahuan dan
Permohonan Bantuan
Sosialisasi Proses Penjaringan
dan Seleksi Perangkat Desa

Kepada
Yth. Bapak/Ibu Kepala Dusun,
RW dan RT se- Desa
Margaluyu
di Tempat

Dengan Hormat
Assalamulaikum Wr.Wb.
Semoga Bapak/Ibu selalu berada dalam lindungan Allah SWT dan diberikan kesuksesan
dalam setiap aktifitas, amien.
Sehubungan dengan Penataan dan Penyempurnaan Komposisi dan Proporsi Organisasi
Pemerintahan Desa sesuai dengan tuntutan regulasi terbaru tentang Pemerintahan Desa
dalam hal ini Undang Undang No. 6 Tahun 2014 tentang Desa serta dalam rangka
optimalisasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan Pelayanan Masyarakat di
Desa,maka Pemerintahan Desa Margaluyu Kecamatan Tanjungsari Kabupaten Sumedang
melaui Panitia Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa akan melaksanakan Proses
Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa . Adapun proses penjaringan dan seleksi
dilakukan untuk mengisi 2 posisi,yaitu :
1. Kepala Urusan Kesejahteraan (Kaur Kesra)
2. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat (Kasi Pemberdayaan)
Berkaitan dengan hal tersebut diatas maka melalui surat ini kami Memberitahukan
kepada Bapak/Ibu terkait dengan Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Proses
Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa sekaligus meminta bantuan kepada Bapak/Ibu
untuk mensosialisakan proses tersebut kepada warga dimasing masing wilayah
Bapak/Ibu.
Kami berharap dengan partisipasi dan bantuan dari Bapak/Ibu proses penjaringan dan
seleksi bisa terselenggara secara terbuka,transparan dan bisa dipertanggung jawabkan
serta menghasilkan perangkat desa yang profesional dan kapabel sesuai dengan
tuntutan peraturan tentang pemerintahan desa, yaitu UU No.6 tahun 2014 tentang Desa.
Demikian surat pemberitahuan dan permohonan ini kami buat, atas perhatian dan
bantuan Bapak/Ibu diucapkan terima kasih.
Margaluyu, November 2015
Kepala Desa Margaluyu

NUNUNG KURNANENGSIH
Tembusan :
1. Camat Kecamatan Tanjungsari

2. Ketua BPD Desa Margaluyu


3. Arsip

PETUNJUK PELAKSANAAN
PENJARINGAN DAN SELEKSI PERANGKAT DESA
DESA MARGALUYU
TAHUN 2015
1. Nama Kegiatan
Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa Tahun 2015
2. Pelaksana Kegiatan
Panitia Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa Desa Margaluyu Kecamatan
Tanjungsari Kabupaten Sumedang
3. Waktu Pelaksaan kegiatan
November s.d Desember 2015 (40 Hari Kerja)
4. Tahapan Pelaksanaan Kegiatan
a. Sosialisasi
b. Seleksi Administratif
Penerimaan Berkas Pendaftaran
Pemeriksaan Berkas Pendaftaran
Pengumuman Calon yang Lulus Seleksi Administratif
c. Seleksi Kompetensi/Kemampuan
Ujian Tertulis
Ujian Kemampuan Komputer
5. Tempat Pelaksanaan Kegiatan
Sekretariat Panitia Penjaringan dan Seleksi Perangkat Desa Tahun 2015
bertempat di Balai Desa Margaluyu Kecamatan Tanjungsari Kabupaten
Sumedang.
6. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
WAKTU

2 s.d 15
November
2015

21
November
s.d 1
Desember
2015
2 s.d 11
Desember
2015

KEGIATAN
Pembentukan
Panitia
,Pengesahan
Panitia dan
Persiapan

Sosialisasi

Proses Pendaftaran

URAIAN KEGIATAN
PJ
Pembentukan Panitia
Pembuatan SK Panitia
Persiapan kelengkapan
Pemerinta
admnistrasi
h Desa
Persiapan
Pembuatan
dan Panitia
Soal
Persiapan Pelaksanaan
Test Kompetensi
Sosialisasi Kegiatan
Sosialisasi Tahapan
Sosialisasi
Petunjuk
Panitia
Pelaksanaan
dan
Petunjuk Teknis kegiatan
Panitia
Penerimaan
Berkas
Pendaftaran
Pemeriksaan
Kelengkapan
Berkas

12 s.d 25
Desember
2015

Proses Seleksi
Kompetensi/Kema
mpuan

Pengumuman
26 Desember Akhir Penjaringan
2015
dan Seleksi
Adminstrasi

27 s.d 28
Desember
2015

Penyampaian Hasil
Proses Penjaringan
dan Seleksi
Perangkat Desa

29 Desember Persiapan
2015 s.d 7
Pengesahaan dan
januari 2016 Pelantikan

Pendaftaran
Penentuan Calon Lolos
Seleksi Administrasi
Pengumuman
Calon
Lolos
Seleksi
Administrasi
Pelaksanaan Test Tertulis
bagi Calon yang Lolos
Seleksi Adminsitrasi
Pelaksanaan
Test
Komputer Bagi Calon
yang Lulus Test Tertulis
Pengumuman
Calon
Yang
Lolos
Seleksi
Administrasi
dan
Kompetensi Dan Berhak
Diangkat
menjadi
Perangkat
Desa
Margaluyu
Pembuatan Berita Acara
Pembuatan
Surat
Keputusan
Panitia
Tentang
Calon
Yang
Lulus
Penyerahan
Berita
Acara
dan
Surat
Keputusan
Kepada
Kepala Desa dan BPD
Desa Margaluyu
Pembuatan Darft Surat
Keputusan Kepala Desa
Penyampaian Laporan
Kepada
Pemerintahan
Kecamatan
Persiapanpelantikan
Pelantikan

Panitia

Panitia

Panitia

OC dan SC

PETUNJUK PELAKSANAAN
PENJARINGAN DAN SELEKSI PERANGKAT DESA
DESA MARGALUYU
TAHUN 2015
A. Lowongan Perangkat Desa yang akan diisi melaui
Penjaringan dan Seleksi
1. Kepala Urusan Kesejahteraan (Kaur Kesra)
2. Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat (Kasi Pemberdayaan)

B. Persyaratan Calon Perangkat Desa ( Sesuai dengan UU


No.6 Tahun2014 tentang Desa Peraturan Daerah Kabupaten
Sumedang Nomor 8 tahun 2007 tentang Tata Cara
Pemilihan, Pengangkatan dan pemberhentian Perangkat
Desa)
a. Persyaratan Umum
1. Bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa ;
2. Setia dan Taat Kepada Pancasila dan UUD 1945 dan Pemerintah
Republik Indonesia;
3. Berpendidikan /berijazah sekurang kurangnya Sekolah Menengah
Umum atau yang Sederajat;
4. Berumur sekurang kurangnya 20 ( Dua Puluh ) Tahun dan setinggi
tingginya 42 Tahun;
5. Sehat Jasmani dan Rokhani ;
6. Berkelakuan baik , jujur dan adil ;
7. Tidak pernah dihukum penjara karena melakukan tindak pidana
kejahatan dengan hukuman paling singkat 5 (lima ) tahun ;
8. Tidak dicabut hak pilihnya sesuai dengan Keputusan Pengadilan yang
mempunyai kekuatan hukum tetap;
9. Bertempat tinggal dan tercatat sebagai Penduduk Desa sekurang
kurangnya 1 ( satu ) tahun berturut turut tidak terputus;
b. Persyaratan Khusus
1. Mengetahui dan Memahami peraturan yang berkaitan dengan
Pemerintahan Desa dan Tugas Pokok dan Fungsi sebagai Aparat Desa
(Undang Undang,Peraturan Pemerintah,Peraturan Menteri,Peraturan
Daerah);
2. Siap berkerja penuh waktu sebagai Aparat Desa.
c. Persyaratan Kemampuan/Kompetensi
1. Mempunyai Kemampuan Dasar komputer dan Mampu Mengoperasikan
Komputer;
2. Mempunyai Kemampuan Membuat Adminstrasi (Surat).

C. Kelengkapan Admiistrasi yang Harus Dilampirkan Pada


Saat Mendaftar

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Photokopi Ijazah Terakhir;


Photokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK);
Biodata;
Photo Ukuran 2x3 (2 buah) dan Ukuran 4 x 6 (2 buah)
Surat Lamaran ditujukan ke Kepala Desa (diketik atau tulis tangan);
Surat Keterangan Sehat;
Surat Pernyataan Siap Bekerja Sepenuh Waktu ,Tidak Pernah Dihukum dan
Tidak sedang Dicabut Hak Pilih Oleh Pengadilan;
8. Surat Keterangan Kelakuan Baik.

D.Materi Seleksi
1. Test Tertulis
Pengetahuan Umum
Pengetahuan tentang peraturan yang berkaitan dengan Pemerintahan
Desa dan Tugas Pokok dan Fungsi sebagai Aparat Desa (Undang
Undang,Peraturan Pemerintah,Peraturan Menteri,Peraturan Daerah);
Pengetahuan tentang Kondisi Umum Desa Margaluyu
2. Tes Kemampuan/Kompetensi
Test Praktek Penguasaan dan Pengoperasian Komputer meliputi
kemampuan mengopreasikan komputer, mengoperasikan Microsoft
Word/mengetik di komputer (membuat surat,dll),Mengoperasikan
Microsoft Excel.

BIODATA
PESERTA PENJARINGAN DAN SELEKSI APARAT DESA
MARGALUYU
TAHUN 2015
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama

Tempat/Tanggal Lahir

Alamat

Jenis Kelamin

Agama

Pekerjaan

Status Perkawinan

No Kontak

Riwayat Pendidikan

Riwayat Pekerjaan
Pengalaman Organisasi

......
.........
......
.........
......
.........
......
.........
......
.........
......
.........
......
.........
......
.........
1. ...........................................................
2. ...........................................................
3. ...........................................................
4. ...........................................................
5. ...........................................................
1. ...........................................................
2. ...........................................................
3. ...........................................................
1. ...........................................................
2. ...........................................................
3. ...........................................................
4. ...........................................................
5. ...........................................................

Demikianlah Biodata ini saya buat sebenar benarnya untuk


mengikuti proses penjaringan dan seleksi aparat Desa Margaluyu
Tahun 2015. Atas perhatian dan pertimbangan nya saya ucapkan
terima kasih.

Margaluyu,.......................
2015
Saya yang
Membuat/Menyatakan

(.........)
Nama Lengkap

SURAT LAMARAN
PESERTA PENJARINGAN DAN SELEKSI APARAT DESA
MARGALUYU
TAHUN 2015
Kepada
Yth. Ibu Kepala Margaluyu
Di Tempat
Dengan Hormat
Saya yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama
Tempat/Tanggal Lahir
Alamat
Jenis Kelamin
Agama
Pekerjaan
Status Perkawinan

......

.........
......

.........
......

.........
......

.........
......

.........
......

.........
......

.........
Dengan ini mengajukan lamaran untuk mengisi posisi pada organisasi
perangkat Desa Margaluyu dalam proses penjaringan dan seleksi
aparat Desa Margaluyu Tahun 2015.
Bersama surat ini saya lampirkan berkas kelengkapan administrasi
sebagai berikut :
1.
2.
3.
4.
5.

Photokopi Ijazah Terakhir;


Photokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK);
Biodata;
Photo Ukuran 2x3 (2 buah) dan Ukuran 4 x 6 (2 buah)
Surat Lamaran ditujukan ke Kepala Desa (diketik atau tulis
tangan);
6. Surat Keterangan Sehat;

7. Surat Pernyataan Siap Bekerja Sepenuh Waktu ,Tidak Pernah


Dihukum dan Tidak sedang Dicabut Hak Pilih Oleh Pengadilan;
8. Surat Keterangan Kelakuan Baik.
Demikianlah surat lamaran ini saya buat. Atas perhatian dan
pertimbangan nya saya ucapkan terima kasih.
Margaluyu,.......................
2015
Saya yang
Membuat/Menyatakan

(.........)
Nama Lengkap

SURAT PERNYATAAN
PESERTA PENJARINGAN DAN SELEKSI APARAT DESA
MARGALUYU
TAHUN 2015

Saya yang bertanda tangan dibawah ini :


Nama

...........

Tempat/Tanggal Lahir

....
...........

Alamat

....
...........

....
...........

Jenis Kelamin

....

Dengan ini menyatakan bahwa saya :


1. Tidak pernah dihukum penjara karena melakukan tindak pidana
kejahatan dengan hukuman paling singkat 5 (lima ) tahun ;
2. Tidak dicabut hak pilihnya sesuai dengan Keputusan Pengadilan yang
mempunyai kekuatan hukum tetap;

3. Siap loyal dan bertanggung jawab kepada pimpinan dalam pelaksanaan


tugas dan tanggung jawab saya sebagai aparat Desa Margaluyu ;
4. Siap bekerja sepenuh waktu dalam tugas sebagai aparat Desa
Margaluyu;
5. Siap mematuhi segala aturan kerja yang dibuat oleh pemerintah desa
dalam rangka menjaga disiplin dan kinerja aparat desa Margaluyu.
Demikianlah surat pernyataan ini saya buat dalam kondisi sadar dan tanpa
paksaan dari pihak manapun. Dan apabila dikemudian hari saya melanggar
atau tidak melaksanakan

poin

poin yang

tercantum

dalam

surat

pernyataan ini, saya bersedia untuk diberikan sangsi sesuai dengan aturan
yang berlaku

Margaluyu,....................... 2015
Saya yang Membuat/Menyatakan

Materai 6000

(.........)
Nama Lengkap

BERKAS PERNJARINGAN DAN SELEKSI


APARAT DESA
DESA MARGALUYU

Materai 6000

TAHUN 2015