Achievement Motivation
(Motivasi Berprestasi)
KARAKTER II
STIPAP
PENTINGNYA
MOTIVASI BERPRESTASI
MENJADI FAKTOR PENGUNGKIT KINERJA
SDM
MEMPENGARUHI SIKAP DAN PERILAKU
SESEORANG
PERLU DIBANGUN DAN DIPELIHARA
SECARA TERUS MENERUS
PERLU DICERMATI FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI
TUJUAN MODUL 5 :
- REVIEW PENTINGNYA MOTIVASI
- MENGENAL KONDISI MENTAL DIRI
SEBAGAI PEMIMPIN DIRI &
KELUARGA SERTA SEBAGAI CALON
MANAJER PERKEBUNAN
SASARAN - MAHASISWA :
MAMPU MENGEMBANGKAN
MOTIVASI DIRI
MAMPU MEMBANGUN MOTIVASI
BERPRESTASI
DAPAT BERPERAN SEBAGAI
MOTIVATOR
DAPAT MEMBANTU MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA SDM
PENGERTIAN MOTIVASI
MOTIVASI BERASAL DARI KATA motive
YANG
BERARTI SUATU KECENDERUNGAN UNTUK
BERAKTIVITAS KARENA ADANYA KEBUTUHAN
LANJUTAN : PENGERTIAN
MOTIVASI
MOTIVASI ADALAH ENERGI YANG
Kecenderungan
Action karena
Adanya kebutuhan
LINGKARAN
MOTIVASI
Tujuan
TERCAPAI
KEPUASAN
motivasi
DRIVE
dorongan
MOTIVE
ACTION
(kebutuha
n)
tindakan
FEED BACK
GAGAL :
KETIDAKPUASAN
LINGKUNGAN
PERUSAHAAN/KELUARGA
/KAMPUS/MASYARAKAT YANG POSITIF
MAMPU MEMBANGKITKAN,
MENGARAHKAN DAN MEMELIHARA
PERILAKU YANG MENDUKUNG
MOTIVASI , DISEBUT :
KONDUSIF
? TERSEBUT, ANTARA LAIN
LINGKUNGAN
ATASAN/BAWAHAN/KOLEGA
KELUARGA
PEKERJAAN/PERAN
GAJI/PENGHASILAN
BONUS/INSENTIF
SISTEM MANAJEMEN
A
G
EN
D ?
A YA
N A
A S
IM RI
A I
G D
A
B
KOMUNIKASI DAN HARMONISASI
HATI IKHLAS DAN RASA SYUKUR
TEORI MOTIVASI
ABRAHAM MASLOW
MF
*
AKTUALISASI
DIRI
BERBEDA
HARGA DIRI
HF
AFILIASI :
PERSAHABATAN/KASIH SAYANG
MF : MOTIVATING FACTOR
HF : HYGIENE FACTOR
* : transendental
HUBUNGAN MOTIVASI
DAN
PRODUKTIVITAS KERJA
MENURUT MC. CLELLAND
PRODUKTIVITAS SESEORANG SANGAT
DITENTUKAN OLEH KONDISI MENTAL YANG
MENDORONG IA MENCAPAI PRESTASI
SECARA MAKSIMAL
KONDISI MENTAL TSB ADALAH :
LANJUTAN:
TEKNIK MEMOTIVASI DIRI
PERLU DIINGAT BAHWA SUKSES TIDAK
SEKIAN
2015