URAIAN JABATAN KEPALA SEKOLAH Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Kepala SMK Negeri 1 Depok

Dinas Pendidikan  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Unit Kerja  Wali Kelas  Semua Koordinator  Guru  Peserta diklat

1.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.1. Membuat program kerja organisasi. 1.2. Membuat Pedoman Mutu organisasi. 1.3. Menjabarkan, melaksanakan dan mengembangkan Diklat. 1.4. Meningkatkan kualitas SDM. 1.5. Mengusahakan kebutuhan Sumber Daya. 1.6. Membuat surat keputusan yang dibutuhkan. 1.7. Membuat surat tugas yang dibutuhkan. 1.8. Membuat kebijakan mutu organisasi. 1.9. Melakukan pengawasan dan supervisi tugas guru dan staf. 1.10. Mengelola keuangan sekolah. 1.11. Melakukan penyesuaian kurikulum menurut ketentuan yang berlaku. 1.12. Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa. 1.13. Mencari sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan. 1.14. Mempromosikan guru serta mengusulkan untuk menjadi guru teladan. 1.15. Menentukan / mengusulkan siswa memperoleh bea siswa. 1.16. Mengadakan kerjasama dengan pihak luar, seperti orang tua, pengguna produk (tamatan), jajaran pemerintah, dll. WEWENANG : 2.1. Mengangkat dan menetapkan personal struktur organisasi. 2.2. Merevisi personal struktur organisasi. 2.3. Mermbuat DP3 Guru dan pegawai. 2.4. Memberi pembinaan kepada manajemen. 2.5. Mengesahkan perubahan kebijakan mutu organisasi. 2.6. Melakukan supervisi mengenai KBM, BP/BK, Kokurikuler, Ekstrakurikuler, Ketatausahaan, dan melakukan kerja sama dengan masyarakat dan DU/DI. 2.7. Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib.

2.

WEWENANG : 2.2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1. 1. 2.2.10. 1.11. perlengkapan dan kepegawaian sekolah. Mengawasi pelaksanaan tugas staf yang ada di bawah pengawasannya.7.4. 1.5. 2. Menyiapkan penyusunan program kerja tata usaha sekolah sebagai bahan penyusunan Program Kerja UPT (Unit Pelaksana Teknis). Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan.1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah Melaksanakan penertiban penggunaan sarana/prasarana kantor. kekeluargaan. 1.9.URAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB TATA USAHA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Penanggung Jawab Tata Usaha Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Ketua Urusan  Semua Ketua Unit Kerja  Guru 1. Menyiapkan daftar absen guru dan pegawai. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan sekolah serta pengurusan administrasi ketenagaan dan siswa.3. 2. Menerima dan membagikan untuk diselesaikan surat-surat yang telah diberikan disposisi oleh Kepala Sekolah.3. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K (kebersihan. 1. 2.1. 1.6. Melaksanakan pengelolaan urusan umum. keamanan. Keindahan. Melaksanakan ketatausahaan sekolah. 1. 1. kenyamanan. kelestarian. 1. 1. dan ketakwaan). Melaksanakan pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah. Mengkoordinasikan kegiatan Administrasi Sekolah.4. Melaksanakan hubungan masyarakat.8. Mengawasi penyusunan laporan periodik dari masing-masing bagian. . Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah menyusun RAPBS sekolah.

2.5. WEWENANG : 2. 1.1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. 2. wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. Mengelola Sistem Manajemen Mutu Organisasi. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan.3. . 2. Memastikan proses yang diperlukan diterapkan dan pemeliharaan sistem manajemen mutu. menumbuhkan kesadaran tentang pentingnya harapan stakeholders.URAIAN JABATAN WAKIL MANAJEMEN MUTU (WMM) Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Manajemen Mutu (WMM) Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. manajemen mutunya dan kebutuhan apapun untuk perbaikannya.8. Bersama-sama dengan Kepala Sekolah. Menjadi penghubung dengan pihak luar dalam masalah yang berkaitan dengan sistem manajemen mutu. 2. 1. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya.7. 1. 1. Mengatur.6. Mengendalikan sistem mutu organisasi. ketentuan dalam Dokumen Mutu serta kewenangan untuk menjalin hubungan dengan pihak luar khususnya mengenai Sistem Manajemen Mutu. Melaporkan kepada Kepala Sekolah tentang kinerja system.3. 2.5. Memastikan sosialisasi kesadaran tentang persyaratan pelanggan di seluruh sekolah. Membuat program kerja Manajemen Mutu. 1. 2. 1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.4.1. 1. 2.2.6. mengendalikan & mengembangkan sistem dari seluruh proses yang terjadi sesuai dengan.4.

3. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. 2. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan. 1.14. 1. 1. 1.10. 2. 1. Membuat analisa data dengan menggunakan teknik statistik. Melaksanakan singkronisasi kurikulum. Menyusun laporan pelaksanaan pengajaran secara berkala. Menyusun kriteria dan persyaratan naik/tidak naik. nasional. 1. Membuat proposal pengembangan program pendidikan dan pelatihan.15. Menyusun pembagian tugas guru. Mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi. 1. Melakukan koordinasi dengan bidang keahlian terkait dalam mengembangkan kurikulum. 1. WEWENANG : 2.4.3. 2. 1.16.2. 2. Membantu guru dalam penyusunan satuan acara pembelajaran. Mensosialisasikan hasil pengembangan kurikulum. 1.1.7. 1. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan.4. Mengikuti pemantapan/Work shop untuk meningkatkan kompetensi Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 2.17. . Bersama-sama dengan wakil Kepala Sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. Menyusun program pelaksanaan ujian (sekolah.9. 1. Menyediakan perangkat pengoperasionalan pendukung pendidikan dan pelatihan.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KURIKULUM Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Semua Koordinator  Wali Kelas  Guru  Peserta diklat 1.11. 1.5. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.12. 2. Menyediakan format-format administrasi guru mengajar. Membuat program kerja urusan kurikulum. serta lulus/tidak lulus. Mengembangkan perangkat pembelajaran.5. Menganalisis dan mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi. 1.2. kompetensi). 1.13.6.8.1. Mengontrol pelaksanaan KBM sehari-hari.6. 1.

6. 2. 1.5. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mengontrol pelaksanaan pembinaan OSIS. . 2. WEWENANG : 2.3.9.1. Mengkoordinir/mengerahkan bersama-sama pembina OSIS dalam hal mengisi harihari non efektif. Mengkoordinir pembina OSIS sekolah dalam pelaksanaan tugas. Melaksanakan bimbingan. 1. Melaksanakan penerimaan siswa baru (PSB). 1.7.2.4.8.5. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. Membagi tugas pembinaan kepada guru pembina OSIS. Menentukan siswa sebagai duta sekolah untuk kegiatan OSIS dan lainnya.1. Menyeleksi calon siswa baru. Membuat laporan pembinaan kepada Kepala Sekolah. 1. 2. 2. Membuat program pembinaan kesiswaan/OSIS.4. 1.6.10.3. 1. 1. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.2. 1. 2. pengarahan dan mengendalikan peserta diklat dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KESISWAAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggung jawab kepada Berhubungan dengan : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan : Kepala SMK Negeri 1 Depok :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya. Membuat buku agenda kegiatan pembinaan. 1. 2.

1.2. Mempromosikan lulusan kepada DU/DI. 1.4. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. .6.1. Merencanakan dan melaksanakan pameran promosi sekolah. Melaksanakan penelusuran lulusan di masyarakat.8.9. 2.3.5. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.3. Membuat program kerja Humas Mensosialisasikan dan mempromosikan program sekolah ke industri dan masyarakat terkait.1. 1. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. 1. 2.7. 2. 1. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 1.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN HUBIN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubin Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan orang tua/wali siswa. 1.4. 2. Mengusulkan pembukaan Kompetensi Keahlian yang diminati / di butuhkan DU/DI dan masyarakat. dinas dan DU/DI. WEWENANG : 2. Membuat laporan kerja Humas secara berkala. 1. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.2.

2. Merencanakan anggaran pengadaan sarana mengajar guru. Membuat laporan pengadaan/pemeliharaan sarana/prasarana belajar secara berkala.9.4.7.12.4.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN SARANA DAN PRASARANA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana dan Prasarana Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.11.2. 1.8. 1.2. . Membuat program pemeliharaan/pengadaan Sarana/Prasarana.1.6. Merencanakan anggaran pemeliharaan sarana dan prasarana. Menentukan pemasok bahan. 1.5.3. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 1. 1.5. 1.3. Mengatur pendistribusian bahan dan alat pemelajaran. 2. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. 1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1. 2. 1. 2. alat dan barang. 2. Melaksanakan pengadaan sarana belajar siswa. 1. Merencanakan anggaran pengadaan sarana belajar siswa.10. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan 2. 1. WEWENANG: 2. Membuat inventaris sarana dan prasarana. Mengusulkan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.6. Mengusulkan penghapusan sarana dan prasarana pendidikan. Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana. 1.1. Merencanakan kesejahteraan guru dan pegawai.

Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.9. Perkantoran. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1.4.5.3. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran. 1. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2. 1. 1. 2.7. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2.2. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2. 2.7. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1.4.8. 1. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri.1. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2.3. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar. Mengusulkan guru tamu. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK.5. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran. Mengatur pembagian tugas guru mengajar.6. 2. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran.6. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. 1. . Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm.2.1.9.10.10. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. 2. 1.8. 1.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Ketua Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. dan wali kelas.

Mengatur pembagian tugas guru mengajar. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.1. 1.5. 1. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2. 1. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm. 1. Perkantoran. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. 1.3. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm.6.5. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Akuntansi. Mengadakan koordinasi dengan Guru Akuntansi dalam mendistribusikan siswa ke industri. 2.1. 2. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 1. Mengusulkan guru tamu.4.3. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Akuntansi.2. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 2.9.8.9. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Akuntansi. 1. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Akuntansi 1. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2.7.4.10. 2. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Akuntansi 2.6.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI Nama Jabatan/Fungsi : Ketua Kompetensi Keahlian Akuntansi Bertanggungjawab kepada : Kepala SMK Negeri 1 Depok Berhubungan dengan :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. . dan wali kelas. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2.2.8.7. 1.10. 2.

10.5. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran.3. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. 2. 1. 1. 2.4.8.6.10. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1.5.2. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. 1.2. . 2. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.9. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri.1. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri.6. Mengatur pembagian tugas guru mengajar. 1.7.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN PEMASARAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : ketua Kompetensi Keahlian Pemasaran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran.1. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm.9. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2.7. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Pemasaran. dan wali kelas.3. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. 1. 2.4. 1. Mengusulkan guru tamu.8.