URAIAN JABATAN KEPALA SEKOLAH Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Kepala SMK Negeri 1 Depok

Dinas Pendidikan  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Unit Kerja  Wali Kelas  Semua Koordinator  Guru  Peserta diklat

1.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.1. Membuat program kerja organisasi. 1.2. Membuat Pedoman Mutu organisasi. 1.3. Menjabarkan, melaksanakan dan mengembangkan Diklat. 1.4. Meningkatkan kualitas SDM. 1.5. Mengusahakan kebutuhan Sumber Daya. 1.6. Membuat surat keputusan yang dibutuhkan. 1.7. Membuat surat tugas yang dibutuhkan. 1.8. Membuat kebijakan mutu organisasi. 1.9. Melakukan pengawasan dan supervisi tugas guru dan staf. 1.10. Mengelola keuangan sekolah. 1.11. Melakukan penyesuaian kurikulum menurut ketentuan yang berlaku. 1.12. Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa. 1.13. Mencari sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan. 1.14. Mempromosikan guru serta mengusulkan untuk menjadi guru teladan. 1.15. Menentukan / mengusulkan siswa memperoleh bea siswa. 1.16. Mengadakan kerjasama dengan pihak luar, seperti orang tua, pengguna produk (tamatan), jajaran pemerintah, dll. WEWENANG : 2.1. Mengangkat dan menetapkan personal struktur organisasi. 2.2. Merevisi personal struktur organisasi. 2.3. Mermbuat DP3 Guru dan pegawai. 2.4. Memberi pembinaan kepada manajemen. 2.5. Mengesahkan perubahan kebijakan mutu organisasi. 2.6. Melakukan supervisi mengenai KBM, BP/BK, Kokurikuler, Ekstrakurikuler, Ketatausahaan, dan melakukan kerja sama dengan masyarakat dan DU/DI. 2.7. Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib.

2.

1. 1. Melaksanakan pengelolaan urusan umum. 1. 1. Mengkoordinasikan kegiatan Administrasi Sekolah.2. 2. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah menyusun RAPBS sekolah. Keindahan.4. 1. keamanan. 1.5. Menyiapkan penyusunan program kerja tata usaha sekolah sebagai bahan penyusunan Program Kerja UPT (Unit Pelaksana Teknis). Melaksanakan pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan sekolah serta pengurusan administrasi ketenagaan dan siswa.2. 2. 1. perlengkapan dan kepegawaian sekolah. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah Melaksanakan penertiban penggunaan sarana/prasarana kantor. 1. kenyamanan. Melaksanakan ketatausahaan sekolah. Mengawasi penyusunan laporan periodik dari masing-masing bagian.6. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1. 1. 2. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan. 1.11. dan ketakwaan).3. 1.4.1. Melaksanakan hubungan masyarakat.URAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB TATA USAHA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Penanggung Jawab Tata Usaha Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Ketua Urusan  Semua Ketua Unit Kerja  Guru 1.10. Menyiapkan daftar absen guru dan pegawai. Menerima dan membagikan untuk diselesaikan surat-surat yang telah diberikan disposisi oleh Kepala Sekolah. WEWENANG : 2.9. kekeluargaan.8. 2. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K (kebersihan. kelestarian.3.7. Mengawasi pelaksanaan tugas staf yang ada di bawah pengawasannya. .

1. manajemen mutunya dan kebutuhan apapun untuk perbaikannya.5.2. 1.5. 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. 1. .URAIAN JABATAN WAKIL MANAJEMEN MUTU (WMM) Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Manajemen Mutu (WMM) Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 2. Mengatur. 2.4. 2. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. mengendalikan & mengembangkan sistem dari seluruh proses yang terjadi sesuai dengan. Mengendalikan sistem mutu organisasi.1.3. Bersama-sama dengan Kepala Sekolah. 2. Melaporkan kepada Kepala Sekolah tentang kinerja system.6. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.8. 1.6. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya. Menjadi penghubung dengan pihak luar dalam masalah yang berkaitan dengan sistem manajemen mutu. Membuat program kerja Manajemen Mutu.4.7. 2. 1. Mengelola Sistem Manajemen Mutu Organisasi. Memastikan sosialisasi kesadaran tentang persyaratan pelanggan di seluruh sekolah. WEWENANG : 2. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan. Memastikan proses yang diperlukan diterapkan dan pemeliharaan sistem manajemen mutu. wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 1. 1.1.2. ketentuan dalam Dokumen Mutu serta kewenangan untuk menjalin hubungan dengan pihak luar khususnya mengenai Sistem Manajemen Mutu. menumbuhkan kesadaran tentang pentingnya harapan stakeholders.3.

2.1.3. 1. 1. 1. Bersama-sama dengan wakil Kepala Sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.9. 1.7. Menyusun kriteria dan persyaratan naik/tidak naik. WEWENANG : 2. 1.6. 1. Menyediakan format-format administrasi guru mengajar. 1. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan.15. Mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi. Menganalisis dan mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi.3.5. 2.17. 1.4. 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. 2. 1.13. Menyediakan perangkat pengoperasionalan pendukung pendidikan dan pelatihan. 1.11. Mengontrol pelaksanaan KBM sehari-hari.1. Melaksanakan singkronisasi kurikulum.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KURIKULUM Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Semua Koordinator  Wali Kelas  Guru  Peserta diklat 1.6.16. Menyusun program pelaksanaan ujian (sekolah. 2. Membuat proposal pengembangan program pendidikan dan pelatihan.12. 2. Menyusun pembagian tugas guru. Membantu guru dalam penyusunan satuan acara pembelajaran. kompetensi). Membuat analisa data dengan menggunakan teknik statistik. . 1. Membuat program kerja urusan kurikulum. 1.10.14. Melakukan koordinasi dengan bidang keahlian terkait dalam mengembangkan kurikulum.2. Mengikuti pemantapan/Work shop untuk meningkatkan kompetensi Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa.2.4. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. nasional. Mengembangkan perangkat pembelajaran. 1. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan. serta lulus/tidak lulus. Menyusun laporan pelaksanaan pengajaran secara berkala.5. 1. 1. 1. Mensosialisasikan hasil pengembangan kurikulum.8.

1. Membuat program pembinaan kesiswaan/OSIS. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. 1. Melaksanakan penerimaan siswa baru (PSB). 2.6.4. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 1. 2. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan.3. Mengontrol pelaksanaan pembinaan OSIS. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Membuat buku agenda kegiatan pembinaan.4.1. Membagi tugas pembinaan kepada guru pembina OSIS.9. 1.6. 1. Mengkoordinir pembina OSIS sekolah dalam pelaksanaan tugas. 1. Membuat laporan pembinaan kepada Kepala Sekolah. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. 2.8. 2.2. Menentukan siswa sebagai duta sekolah untuk kegiatan OSIS dan lainnya. . Melaksanakan bimbingan. Menyeleksi calon siswa baru. 1.10. WEWENANG : 2. 2.5.7.2. pengarahan dan mengendalikan peserta diklat dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah. 2.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KESISWAAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggung jawab kepada Berhubungan dengan : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan : Kepala SMK Negeri 1 Depok :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.5. Mengkoordinir/mengerahkan bersama-sama pembina OSIS dalam hal mengisi harihari non efektif.3. 1. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya. 1. 1.

Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. 1. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan orang tua/wali siswa. WEWENANG : 2. Mengusulkan pembukaan Kompetensi Keahlian yang diminati / di butuhkan DU/DI dan masyarakat. Mempromosikan lulusan kepada DU/DI. 1. 2. 1. Melaksanakan penelusuran lulusan di masyarakat.8.2.6.4. 2. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.3. 2.5. dinas dan DU/DI.2.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN HUBIN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubin Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan.9. .7. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. 1.1.1. Merencanakan dan melaksanakan pameran promosi sekolah.3. 1. 1. Membuat laporan kerja Humas secara berkala.4. 1. 1. 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Membuat program kerja Humas Mensosialisasikan dan mempromosikan program sekolah ke industri dan masyarakat terkait.

Membuat program pemeliharaan/pengadaan Sarana/Prasarana.5.6.1. 2. Menentukan pemasok bahan. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. 1.8. Merencanakan kesejahteraan guru dan pegawai. 2. Merencanakan anggaran pengadaan sarana mengajar guru. Mengusulkan penghapusan sarana dan prasarana pendidikan.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN SARANA DAN PRASARANA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana dan Prasarana Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.5.10. 2. 1.6.7. 2.12. Mengusulkan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. 1.3.2. 1. 1. 1. . Mengatur pendistribusian bahan dan alat pemelajaran.2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1. Merencanakan anggaran pemeliharaan sarana dan prasarana. 1. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan 2.4. Membuat laporan pengadaan/pemeliharaan sarana/prasarana belajar secara berkala. Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana. 2. Melaksanakan pengadaan sarana belajar siswa. 1. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. Membuat inventaris sarana dan prasarana.4. 1.11.1. WEWENANG: 2. Merencanakan anggaran pengadaan sarana belajar siswa. 1. 1. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa.3. alat dan barang.9.

3. 1. 2.5. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2.6. 1. 1. dan wali kelas.4.4. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran. 1.5.2.3. Mengusulkan guru tamu. 2.2. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Ketua Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK.9. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran.1.7. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm.9. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. 1. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri.1.10.6. 2. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1.7. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar.8. Perkantoran.8.10. 2. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. . 1. Mengatur pembagian tugas guru mengajar.

Mengusulkan guru tamu. dan wali kelas.7. 1.6. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Akuntansi 2. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Akuntansi.4.4. 1.5. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 1.10.3. 2. Mengatur pembagian tugas guru mengajar. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.2.7. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI Nama Jabatan/Fungsi : Ketua Kompetensi Keahlian Akuntansi Bertanggungjawab kepada : Kepala SMK Negeri 1 Depok Berhubungan dengan :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.3.8. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. 1. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. 1. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Akuntansi. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2.1. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Akuntansi.10.2. .6.9. Mengadakan koordinasi dengan Guru Akuntansi dalam mendistribusikan siswa ke industri. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 2.8. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Akuntansi 1.9. Perkantoran. 1. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK.5. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar. 2. 2. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. 2. 1.1. 1. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2.

Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran.5.6. 2.8.2.10. Mengatur pembagian tugas guru mengajar. 1. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri.4. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2.7. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2. 2. 1. . Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN PEMASARAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : ketua Kompetensi Keahlian Pemasaran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.9. 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.1. 1. 1.2.3.4. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran. 1.8.3.7. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. 1. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Pemasaran. 2. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. Mengusulkan guru tamu. 1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2.9.10.1.6. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. dan wali kelas. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2.5.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful