URAIAN JABATAN KEPALA SEKOLAH Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Kepala SMK Negeri 1 Depok

Dinas Pendidikan  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Unit Kerja  Wali Kelas  Semua Koordinator  Guru  Peserta diklat

1.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.1. Membuat program kerja organisasi. 1.2. Membuat Pedoman Mutu organisasi. 1.3. Menjabarkan, melaksanakan dan mengembangkan Diklat. 1.4. Meningkatkan kualitas SDM. 1.5. Mengusahakan kebutuhan Sumber Daya. 1.6. Membuat surat keputusan yang dibutuhkan. 1.7. Membuat surat tugas yang dibutuhkan. 1.8. Membuat kebijakan mutu organisasi. 1.9. Melakukan pengawasan dan supervisi tugas guru dan staf. 1.10. Mengelola keuangan sekolah. 1.11. Melakukan penyesuaian kurikulum menurut ketentuan yang berlaku. 1.12. Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa. 1.13. Mencari sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan. 1.14. Mempromosikan guru serta mengusulkan untuk menjadi guru teladan. 1.15. Menentukan / mengusulkan siswa memperoleh bea siswa. 1.16. Mengadakan kerjasama dengan pihak luar, seperti orang tua, pengguna produk (tamatan), jajaran pemerintah, dll. WEWENANG : 2.1. Mengangkat dan menetapkan personal struktur organisasi. 2.2. Merevisi personal struktur organisasi. 2.3. Mermbuat DP3 Guru dan pegawai. 2.4. Memberi pembinaan kepada manajemen. 2.5. Mengesahkan perubahan kebijakan mutu organisasi. 2.6. Melakukan supervisi mengenai KBM, BP/BK, Kokurikuler, Ekstrakurikuler, Ketatausahaan, dan melakukan kerja sama dengan masyarakat dan DU/DI. 2.7. Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib.

2.

Mengkoordinasikan kegiatan Administrasi Sekolah. 2. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K (kebersihan. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1. 1.2.10. 2. Mengawasi pelaksanaan tugas staf yang ada di bawah pengawasannya. dan ketakwaan). 1.11.4. Melaksanakan ketatausahaan sekolah. 1. Menyiapkan penyusunan program kerja tata usaha sekolah sebagai bahan penyusunan Program Kerja UPT (Unit Pelaksana Teknis). Menerima dan membagikan untuk diselesaikan surat-surat yang telah diberikan disposisi oleh Kepala Sekolah. 2. 1. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan.4. 1. 1.2. keamanan. 2.1.9. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah Melaksanakan penertiban penggunaan sarana/prasarana kantor. 1. Melaksanakan hubungan masyarakat.1. kekeluargaan. perlengkapan dan kepegawaian sekolah. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan sekolah serta pengurusan administrasi ketenagaan dan siswa.6.5. . 1. Mengawasi penyusunan laporan periodik dari masing-masing bagian. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah. WEWENANG : 2.7. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah menyusun RAPBS sekolah.3. 1. Melaksanakan pengelolaan urusan umum. kenyamanan. 1. kelestarian.8.3. Menyiapkan daftar absen guru dan pegawai. Keindahan.URAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB TATA USAHA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Penanggung Jawab Tata Usaha Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Ketua Urusan  Semua Ketua Unit Kerja  Guru 1.

4. 1. Membuat program kerja Manajemen Mutu.6.1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.5.2. .1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. 1. Mengendalikan sistem mutu organisasi. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan. 1.7. 2. manajemen mutunya dan kebutuhan apapun untuk perbaikannya. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. mengendalikan & mengembangkan sistem dari seluruh proses yang terjadi sesuai dengan. Bersama-sama dengan Kepala Sekolah. Memastikan proses yang diperlukan diterapkan dan pemeliharaan sistem manajemen mutu. 2. 1.3. Melaporkan kepada Kepala Sekolah tentang kinerja system. 2. 1. 2. Mengatur.5. Memastikan sosialisasi kesadaran tentang persyaratan pelanggan di seluruh sekolah.3. 1.6. wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.URAIAN JABATAN WAKIL MANAJEMEN MUTU (WMM) Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Manajemen Mutu (WMM) Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Menjadi penghubung dengan pihak luar dalam masalah yang berkaitan dengan sistem manajemen mutu. 2.8. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. WEWENANG : 2. 1.2. 2. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya. menumbuhkan kesadaran tentang pentingnya harapan stakeholders.4. ketentuan dalam Dokumen Mutu serta kewenangan untuk menjalin hubungan dengan pihak luar khususnya mengenai Sistem Manajemen Mutu. Mengelola Sistem Manajemen Mutu Organisasi.

Mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi.10. nasional. Menganalisis dan mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi. 1. 2.13. 2. serta lulus/tidak lulus.4.11. Menyusun pembagian tugas guru.16. Menyediakan perangkat pengoperasionalan pendukung pendidikan dan pelatihan. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.5. kompetensi).5. 1.2. Melaksanakan singkronisasi kurikulum.14.6.7. 1. 1. Mengontrol pelaksanaan KBM sehari-hari. 1. 1. Menyusun kriteria dan persyaratan naik/tidak naik.1.4.3. Membantu guru dalam penyusunan satuan acara pembelajaran.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KURIKULUM Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Semua Koordinator  Wali Kelas  Guru  Peserta diklat 1. 2.8. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan.9. Menyusun laporan pelaksanaan pengajaran secara berkala. 1. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. WEWENANG : 2.3. 1. 1. 1. . Mengembangkan perangkat pembelajaran. Membuat proposal pengembangan program pendidikan dan pelatihan.15. Membuat program kerja urusan kurikulum. Menyediakan format-format administrasi guru mengajar. Mensosialisasikan hasil pengembangan kurikulum. 2. 1. Menyusun program pelaksanaan ujian (sekolah. 1. Membuat analisa data dengan menggunakan teknik statistik. 1. 2.6. Melakukan koordinasi dengan bidang keahlian terkait dalam mengembangkan kurikulum.2. 1.1. Mengikuti pemantapan/Work shop untuk meningkatkan kompetensi Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 1. 2.17. 1. Bersama-sama dengan wakil Kepala Sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.12.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. WEWENANG : 2.4. 2. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 1.1.7.6. 1. 1.5. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya.2. . Melaksanakan bimbingan. Membuat buku agenda kegiatan pembinaan. 2. Mengkoordinir/mengerahkan bersama-sama pembina OSIS dalam hal mengisi harihari non efektif.2. 2. 2.10.8. 1. Membuat program pembinaan kesiswaan/OSIS.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KESISWAAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggung jawab kepada Berhubungan dengan : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan : Kepala SMK Negeri 1 Depok :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 2. 1. 1.1. Mengkoordinir pembina OSIS sekolah dalam pelaksanaan tugas. 1. Membagi tugas pembinaan kepada guru pembina OSIS. Melaksanakan penerimaan siswa baru (PSB).3. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. pengarahan dan mengendalikan peserta diklat dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah.9. 1.3.4.5. 1. Menyeleksi calon siswa baru. 2. Mengontrol pelaksanaan pembinaan OSIS. Membuat laporan pembinaan kepada Kepala Sekolah. Menentukan siswa sebagai duta sekolah untuk kegiatan OSIS dan lainnya. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.6.

dinas dan DU/DI.7. 2. Mengusulkan pembukaan Kompetensi Keahlian yang diminati / di butuhkan DU/DI dan masyarakat.5.4. Mempromosikan lulusan kepada DU/DI. 1. Membuat laporan kerja Humas secara berkala. 1.1.2. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan orang tua/wali siswa. Merencanakan dan melaksanakan pameran promosi sekolah.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN HUBIN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubin Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.4. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa.8. Melaksanakan penelusuran lulusan di masyarakat. 1.2. 1.9. . Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. WEWENANG : 2. 1. 2.3.1. 1. 2.6. 1. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. 2. Membuat program kerja Humas Mensosialisasikan dan mempromosikan program sekolah ke industri dan masyarakat terkait.3. 1.

Membuat inventaris sarana dan prasarana. 1.5. 1. 1. Merencanakan anggaran pengadaan sarana mengajar guru.5. 2.2. Membuat laporan pengadaan/pemeliharaan sarana/prasarana belajar secara berkala.6. Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana.1. 2.6. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. 1. 2. Merencanakan kesejahteraan guru dan pegawai.8. 1.3. Mengusulkan penghapusan sarana dan prasarana pendidikan.12. Membuat program pemeliharaan/pengadaan Sarana/Prasarana.4.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN SARANA DAN PRASARANA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana dan Prasarana Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan 2.3. alat dan barang. 2.2.11. Melaksanakan pengadaan sarana belajar siswa.9. . 1. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. Mengusulkan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. WEWENANG: 2. 1. Merencanakan anggaran pemeliharaan sarana dan prasarana.10.1. 2. Merencanakan anggaran pengadaan sarana belajar siswa. Mengatur pendistribusian bahan dan alat pemelajaran. 1. 1. Menentukan pemasok bahan. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa.7. 1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1.4.

2. Mengatur pembagian tugas guru mengajar.8. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri. 2.2.8.10. 1. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2.3. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1.6. dan wali kelas. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.1.9. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1. 2.1. 1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. 2. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. .10. 1. Mengusulkan guru tamu.7. 1.5. 1. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2. 2.6. Perkantoran.4.5. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2.9. 1.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Ketua Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran. 1.4.7.3.

7.4.6. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Akuntansi 2. dan wali kelas.2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. 1.8. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 2. 1. 2. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Akuntansi 1. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2.8. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm. 1. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. 1. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 1. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Akuntansi. Mengadakan koordinasi dengan Guru Akuntansi dalam mendistribusikan siswa ke industri.5. 1. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2.7.6.9.10. 1. Perkantoran.3. Mengatur pembagian tugas guru mengajar.4.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI Nama Jabatan/Fungsi : Ketua Kompetensi Keahlian Akuntansi Bertanggungjawab kepada : Kepala SMK Negeri 1 Depok Berhubungan dengan :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 2. 2. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Akuntansi.1. Mengusulkan guru tamu.10. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2.9.2. 2. . memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. 1. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Akuntansi.3.1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.5. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar.

9.2.1.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN PEMASARAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : ketua Kompetensi Keahlian Pemasaran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. dan wali kelas. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1.1. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Pemasaran. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. 1. 2. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2.5.3.4.8.7. 1. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. Mengusulkan guru tamu. 1. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran. 2. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2. 1.5. 1. 1.10. Mengatur pembagian tugas guru mengajar. 2. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm.9. .4.3.6.6.10. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.8. 2.7. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2.2. 1. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri.