URAIAN JABATAN KEPALA SEKOLAH Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Kepala SMK Negeri 1 Depok

Dinas Pendidikan  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Unit Kerja  Wali Kelas  Semua Koordinator  Guru  Peserta diklat

1.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1.1. Membuat program kerja organisasi. 1.2. Membuat Pedoman Mutu organisasi. 1.3. Menjabarkan, melaksanakan dan mengembangkan Diklat. 1.4. Meningkatkan kualitas SDM. 1.5. Mengusahakan kebutuhan Sumber Daya. 1.6. Membuat surat keputusan yang dibutuhkan. 1.7. Membuat surat tugas yang dibutuhkan. 1.8. Membuat kebijakan mutu organisasi. 1.9. Melakukan pengawasan dan supervisi tugas guru dan staf. 1.10. Mengelola keuangan sekolah. 1.11. Melakukan penyesuaian kurikulum menurut ketentuan yang berlaku. 1.12. Menerima, memindahkan dan mengeluarkan siswa. 1.13. Mencari sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan. 1.14. Mempromosikan guru serta mengusulkan untuk menjadi guru teladan. 1.15. Menentukan / mengusulkan siswa memperoleh bea siswa. 1.16. Mengadakan kerjasama dengan pihak luar, seperti orang tua, pengguna produk (tamatan), jajaran pemerintah, dll. WEWENANG : 2.1. Mengangkat dan menetapkan personal struktur organisasi. 2.2. Merevisi personal struktur organisasi. 2.3. Mermbuat DP3 Guru dan pegawai. 2.4. Memberi pembinaan kepada manajemen. 2.5. Mengesahkan perubahan kebijakan mutu organisasi. 2.6. Melakukan supervisi mengenai KBM, BP/BK, Kokurikuler, Ekstrakurikuler, Ketatausahaan, dan melakukan kerja sama dengan masyarakat dan DU/DI. 2.7. Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib.

2.

Menyiapkan penyusunan program kerja tata usaha sekolah sebagai bahan penyusunan Program Kerja UPT (Unit Pelaksana Teknis). 1.3. 1. 2. Melaksanakan hubungan masyarakat. Mengawasi pelaksanaan tugas staf yang ada di bawah pengawasannya. Melaksanakan ketatausahaan sekolah. dan ketakwaan). 2.2. kelestarian. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan sekolah serta pengurusan administrasi ketenagaan dan siswa.4. Mengkoordinasikan kegiatan Administrasi Sekolah.4. 1.10. kenyamanan. perlengkapan dan kepegawaian sekolah. kekeluargaan.1. Mengawasi penyusunan laporan periodik dari masing-masing bagian.1.5. Menyiapkan daftar absen guru dan pegawai. Keindahan.9. 1.11.8. 2. 2.3. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah Melaksanakan penertiban penggunaan sarana/prasarana kantor. Mengkoordinasikan dan melaksanakan 7K (kebersihan.7. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan. 1. keamanan. 1. Menerima dan membagikan untuk diselesaikan surat-surat yang telah diberikan disposisi oleh Kepala Sekolah. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah menyusun RAPBS sekolah.URAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB TATA USAHA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Penanggung Jawab Tata Usaha Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Ketua Urusan  Semua Ketua Unit Kerja  Guru 1. 1. 1. .2. 1. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1. Melaksanakan pengelolaan urusan umum.6. 1. WEWENANG : 2. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan karir pegawai tata usaha sekolah.

6. 1. Membuat program kerja Manajemen Mutu. 1. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya.2.6. Melaksanakan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan.7. 1. 1. 2.5. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. Memastikan proses yang diperlukan diterapkan dan pemeliharaan sistem manajemen mutu. Mengendalikan sistem mutu organisasi. Bersama-sama dengan Kepala Sekolah. 2. 1.8.4.3. 2. WEWENANG : 2. Memastikan sosialisasi kesadaran tentang persyaratan pelanggan di seluruh sekolah. ketentuan dalam Dokumen Mutu serta kewenangan untuk menjalin hubungan dengan pihak luar khususnya mengenai Sistem Manajemen Mutu. Menjadi penghubung dengan pihak luar dalam masalah yang berkaitan dengan sistem manajemen mutu.1. 1.4. manajemen mutunya dan kebutuhan apapun untuk perbaikannya. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Melaporkan kepada Kepala Sekolah tentang kinerja system. menumbuhkan kesadaran tentang pentingnya harapan stakeholders. 2. Mengatur.URAIAN JABATAN WAKIL MANAJEMEN MUTU (WMM) Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Manajemen Mutu (WMM) Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.1. 2. Mengelola Sistem Manajemen Mutu Organisasi.2. 2.3. . TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. 1.5. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. mengendalikan & mengembangkan sistem dari seluruh proses yang terjadi sesuai dengan.

1.2. Menyusun kriteria dan persyaratan naik/tidak naik.15. Melaksanakan singkronisasi kurikulum. 2. Menganalisis dan mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi.11. 2. 2. 1.3. Mensosialisasikan hasil pengembangan kurikulum. 1.5. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan. 1. Menyediakan perangkat pengoperasionalan pendukung pendidikan dan pelatihan. Menyusun pembagian tugas guru. 1. 1.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KURIKULUM Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Semua Koordinator  Wali Kelas  Guru  Peserta diklat 1.1. Mengembangkan perangkat pembelajaran. Mengikuti pemantapan/Work shop untuk meningkatkan kompetensi Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 1. Bersama-sama dengan wakil Kepala Sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.16.6.7. 2.3. Melakukan koordinasi dengan bidang keahlian terkait dalam mengembangkan kurikulum. Membantu guru dalam penyusunan satuan acara pembelajaran. Menyusun program pelaksanaan ujian (sekolah.6. .12. Menyediakan format-format administrasi guru mengajar. 1.8. Membuat program kerja urusan kurikulum. Mengembangkan kurikulum sesuai tuntutan perkembangan teknologi. 1. 1. 1.2. 2. 1.5. 1.1. 1.17. Menyusun laporan pelaksanaan pengajaran secara berkala. 1.13. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan.14.4. Mengontrol pelaksanaan KBM sehari-hari. Membuat proposal pengembangan program pendidikan dan pelatihan.4. WEWENANG : 2. Membuat analisa data dengan menggunakan teknik statistik. serta lulus/tidak lulus. nasional.9.10. 1. kompetensi). 2.

Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. Melaksanakan penerimaan siswa baru (PSB).1.8.10. 1. Mengkoordinir/mengerahkan bersama-sama pembina OSIS dalam hal mengisi harihari non efektif. 2. 1. Melaksanakan bimbingan. pengarahan dan mengendalikan peserta diklat dalam rangka menegakkan disiplin dan tata tertib sekolah. Membuat laporan pembinaan kepada Kepala Sekolah. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah.1. 2. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.5. WEWENANG : 2.3.4. 1. 1.6. 2. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KESISWAAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggung jawab kepada Berhubungan dengan : Wakil Kepala Sekolah Urusan Kesiswaan : Kepala SMK Negeri 1 Depok :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1. 1.2. Membagi tugas pembinaan kepada guru pembina OSIS. 1. Menentukan siswa sebagai duta sekolah untuk kegiatan OSIS dan lainnya.3.5. Membuat buku agenda kegiatan pembinaan.9. 2. Menyeleksi calon siswa baru. 2. Membuat program pembinaan kesiswaan/OSIS. Mengontrol pelaksanaan pembinaan OSIS. 2. 1. .6. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mengikuti pemantapan/Work Shop untuk meningkatkan kompetensinya. Mengkoordinir pembina OSIS sekolah dalam pelaksanaan tugas.4.7.2. 1.

4.6.1.4.3. . dinas dan DU/DI. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. 2. Membuat program kerja Humas Mensosialisasikan dan mempromosikan program sekolah ke industri dan masyarakat terkait. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 1.5.3. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. 2. 1. Mempromosikan lulusan kepada DU/DI. WEWENANG : 2. 1.8.7.9. 1.2.1. Melaksanakan penelusuran lulusan di masyarakat. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan pelayanan pendidikan. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. 1. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Mengatur dan menyelenggarakan hubungan sekolah dengan orang tua/wali siswa. 2.2. Mengusulkan pembukaan Kompetensi Keahlian yang diminati / di butuhkan DU/DI dan masyarakat. 2. 1. Merencanakan dan melaksanakan pameran promosi sekolah. Membuat laporan kerja Humas secara berkala.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN HUBIN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Hubin Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1. 1.

5. Mengatur pendistribusian bahan dan alat pemelajaran. 1.3. Merencanakan kesejahteraan guru dan pegawai. 1.10. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.12. 2.2. Membuat laporan pengadaan/pemeliharaan sarana/prasarana belajar secara berkala.5. . 2.4.11. Membuat inventaris sarana dan prasarana. Memberikan masukan/pertimbangan tentang kenaikan tingkat/pelulusan siswa. 1. 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1. Mengikuti pemantapan/Workshop untuk meningkatkan kompetensinya. 1. 1.URAIAN JABATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN SARANA DAN PRASARANA Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Wakil Kepala Sekolah Urusan Sarana dan Prasarana Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. 1. 1. Membuat program pemeliharaan/pengadaan Sarana/Prasarana.6. Bersama-sama dengan wakil kepala sekolah lainnya menyusun RAPBS sekolah. Menentukan pemasok bahan. Mengusulkan penghapusan sarana dan prasarana pendidikan. 2. 1. alat dan barang. 2. Merencanakan anggaran pengadaan sarana mengajar guru. 1. WEWENANG: 2. Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana. Melaksanakan pengadaan sarana belajar siswa. 1. Mengusulkan pengadaan sarana dan prasarana pendidikan. Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan 2. Merencanakan anggaran pemeliharaan sarana dan prasarana.7.1.8.2.1. Merencanakan anggaran pengadaan sarana belajar siswa. 1.6.3.9.4.

dan wali kelas. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. Mengatur pembagian tugas guru mengajar.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : Ketua Kompetensi Keahlian Administrasi Perkantoran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.2. 1. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1. 1. Mengusulkan guru tamu.1. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2. 2.8. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran. 1.8.5. Perkantoran. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran.3.10. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm.6. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar. 1. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm. .10.4.9.9.1. 2. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2.3.7. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri.7. 2.4. 1. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2.6.2. 1. 2. 1.5.

4. Mengusulkan guru tamu. .4. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Adm. 1. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Akuntansi 2. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Akuntansi. 1.3. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm. 1. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2.1. Mengatur pembagian tugas guru mengajar. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar.2.7. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2.9. 1.8.7. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Akuntansi. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK. 1. 2.3. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.2.9.10. Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 1. Mengadakan koordinasi dengan Guru Akuntansi dalam mendistribusikan siswa ke industri.5. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri.1.6.6. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Akuntansi 2. 1. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Akuntansi 1.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI Nama Jabatan/Fungsi : Ketua Kompetensi Keahlian Akuntansi Bertanggungjawab kepada : Kepala SMK Negeri 1 Depok Berhubungan dengan :  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1.10. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Akuntansi. 2. 2. Perkantoran. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. 2.8.5. dan wali kelas. 1.

2.7. Mengontrol keterlaksanaan Kegiatan Belajar Mengajar. 1.6. dan wali kelas. Mengusulkan anggaran kompetensi keahlian Pemasaran 2.2.9.5. Mengusulkan kebutuhan bahan dan alat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 2.7. 2.1.10. Mensosialisasikan kebijakan Kepala Sekolah.3. Mengusahakan pengembangan tempat praktek kerja industri.1. Mengusulkan kegiatan Kunjungan Industri 2. Mengusulkan personil uji kompetgensi keahlian Pemasaran. 1. Mengadakan koordinasi dengan Guru Pemasaran dalam mendistribusikan siswa ke industri. . Mengembangkan perangkat pembelajaran di Kompetensi Keahlian Pemasaran 1.8. memberikan masukan ke waka kurikulum untuk penyusunan jadwal kbm.4. Mengusulkan guru tamu. 2. Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan di Kompetensi Keahlian Pemasaran.9. 2.10. 2. Menyusun program kerja Kompetensi Keahlian Pemasaran.URAIAN JABATAN KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN PEMASARAN Nama Jabatan/Fungsi Bertanggungjawab kepada Berhubungan dengan : : : ketua Kompetensi Keahlian Pemasaran Kepala SMK Negeri 1 Depok  Semua Wakil Kepala Sekolah  Semua Ketua Unit Kerja  Ketua Lab  Wali Kelas  BP/BK  Guru  Peserta diklat 1. Menentukan personil dalam struktur organisasi Kompetensi Keahlian Pemasaran. 1. Mengusulkan pembelajaran di luar sekolah 2. Mengadakan koordinasi dengan guru BP/BK.4.6. 1. Memberikan masukan dalam kenaikan tingkat/ kelulusan siswa 2.5. 1.3. 1. Mengatur pembagian tugas guru mengajar. Menyelenggarakan rapat koordinasi sebulan sekali 2. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB : 1. Menyeleksi tamatan yang diminta atas kebutuhan DU/DI WEWENANG : 2. Mengembangkan program pendidikan dan pelatihan Pemasaran 1. 1.8.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful