Pengertian Kritik|

Pengertian Kritik adalah sebagai celaan atau kecaman atas suatu keadaan,
perilaku, atau yang kita anggap menyimpang dan tidak benar. Misalnya, kondisi
jalan yang selalu macet. Oleh karena itu, kita mengkritiknya sebagai kecaman atas
ketidak disiplinan para pengguna jalan. Kritik dapa pula bermakna tanggapan atau
pertimbangan atas baik atau buruknya suatu karya, contohnya puisi, cerpen, atau
pementasan drama. Kritik jenis ini biasanya disertai dengan analisis dan
kesimpulan. Dalam mengkritik sesuatu perlunya mengetahui cara-caranya agar
kritik tersebut berkualitas tidak semata-mata karna kebencian dan tidak melenceng
dari pembahasan, Untuk mengetahui cara-cara mengkritik yang berkualitas, baik
dan sopan mari kita lihat pembahasannya seperti yang ada dibawah ini,
a. Kritik disampaikan untuk memperbaiki pendapat atau perilaku seseorang dan
bukan didasarkan atas kebencian terhadap orangnya.
b. Sertakan alasan dan bukti-bukti yang kaut serta meyakinkan sehingga orang itu
menyadari kesalahannya.
c. Berbicaralah dengan efektif. Inti permasalahan harus bisa ditangkap dengan
mudah oleh orang yang kita kritik
d. Pilihlah kata-kata yang tidak menyinggung perasaan. Jadi, carilah kata-kata yang
sopan dan bijaksana, tetapi tetap tidak mengurangi esensi kritiknya,
Contoh Tanggapan Kritik dengan Menggunakan Cara-Cara yang benar.
Masalah kemacetan di kota Jakarta memang sudah berlangsung lama. Akan tetapi,
upaya pemerintah untuk mengatasinya, saya kira tidak ada. Buktinya, dari hari ke
hari, tetap saja keadaannya demikian. Padahal, kalau pemerintah benar-benar
mempunyai kepedulian, masalah tersebut dapat diatasi dengan becermin pada
pengalaman di negara lain yang telah berhasil mengatasi masalah serupa.
Bukti dari contoh tanggapan kritik menggunakan cara-cara yang benar
a. Masalah yang dikritik : Ketidak pedulian pemerintah adalah mengatasi
kemacetan lalu lintas.
b. Alasan : Masalah kemacetan sudah berlangsung lama, tetapi tidak ada upaya
pemerintah untuk mengatasinya
c. Solusi : Pemerintah harus mempunyai kepedulian dengan bercermin pada
pengalaman di negara lain.
Tujuan mengkritik
Apa pun bentuknya, kritik harus bertujuan untuk memperbaiki kualitas seseorang,
kritik yang baik bersifat objektif, membangun, dan mungkin memberi usulan solusi
dari suatu masalah. Suka tak suka, kritik ternyata punya andil dalam mendorong
seseorang meningkatkan kualitas kerjanya.
Langkah langkah Kritik

Pikir Dengan matang Kritik Yang Akan Disampaikan

Kritikan itu sebenarnya baik untuk menyadarkan sesorang akan kekurangan atau
kesalahannya, namun kritik juga berbuah salah paham, hubungan yang tidak baik
bagi mereka yang tidak suka dikritik. Untu itu Sebelum menyampaikan keluhan atau
kritik pada rekan kerja, pikirkan kembali apakah akan berpengaruh pada situasi
kerja tim. Sebaiknya, pastikan rekan kerja lain punya pemikiran sama dengan Anda.
Sampaikan Kritik Dengan Diplomatis
Kritik yang disampaikan secara tidak benar hanya akan membuat salah paham.
Anda harus menyampaikannya dengan cara diplomatis, menggunakan kata kata
yang baik dan sopan. Jangan pernah mengkritik dengan kesan memojokkan atau
menyalahkan orang tersebut. Jika Anda berada di posisinya, tentu merasa tidak
nyaman kan? Pastikan menyampaikan kritik dengan singkat dan mudah dipahami.
Jangan bertele-tele, apalagi berpanjang lebar karena akan membuat emosinya kian
bertumpuk.
Siapkan solusinya Jika Anda Mengkritik
Banyak orang memiliki kritik kritik yang tajam dan detail dari sebuah kritikan,
namun mereka selalu tidak mempunyai solusi dari kritik yang mereka utarakan.
Mereka hanya bisa mengkritisi sesuatu namun tidak memiliki solusi pemecahan dari
masalah yang mereka kritisi. Jangan asal memberi kritik, ada baiknya Anda juga
memberikan saran sebagai solusi. Cara ini bisa meminimalisasi rasa kesal rekan
kerja yang Anda kritik. Tidak mau kan rekan kerja melabel Anda sebagai si tukang
mengeluh?
Bicara dan dengarkan
Jika anda mempunyai kritikan terhadap orang lain anda juga harus mendengarkan
alasan ataupun pendapat mereka, mungkin kritik yang anda utarakan memang
benar namun mungkin saja mereka juga mempunyai alasan yang benar sehingga
melakukan hal-hal yang menjadikan kritik buat anda. Setiap memberi kritik, beri
waktu kepada lawan bicara untuk menyampaikan pendapat dan tanggapan mereka.
Ingat, kritik bukanlah sarana untuk membuat citra seseorang menjadi buruk.
Kritikan yang baik akan memotivasi seseorang untuk berbuat yang lebih baik.
Pilih waktu tepat Untuk Menyampaikan Kritik
Bagaimanapun kritik adalah hal yang sensitif. Karena itu, usahakan cari waktu yang
tepat untuk menyampaikan kritik Anda. Lihat dulu suasana hatinya, apakah sedang
mendung atau cerah. Suasana hati yang cerah akan memudahkan rekan kerja Anda
dalam menerima kritik. Selain itu, hindari melontarkan kritik di depan umum. Kritik
yang dilontarkan secara tidak tepat, tidak sesuai tempat akan menimbulkan
kesalahpahaman, bukan motivasi membangun yang didapat malah akan
menimbulkan perpecahan dan hubungan yang tidak baik.
Kritik dan Dikritik

Jika anda bisa mengkritik sesorang untuk berbuat lebih baik lagi maka anda juga
harus bisa menerima jika kritikan itu datang kepada anda. Kritik itu baik kok selama
apa yang menjadi bahan kritikan itu membangun, dan yang harus diingat adalah
jika anda mengkritik sesorang atas kesalahan yang dibuat anda juga harus
menghindari kesalahan yang sama.