Badan Nasional Sertifikasi Profesi - BNSP

FR-POA. 01. RENCANA ASESMEN

Skema
serti : Operator Pemesinan
Tanggal/Waktu :
fikas Level 2
i
: Logam dan Mesin
LSP Tempat :
Indonesia
Tim
Ases :
or

1. Menentukan pendekatan asesmen

Nama : Bambang Purwacaraka/ karyawan Pt Babadotan perkasa

Peserta/kelom
pok
homogeny

Tujuan asesmen : Penca Lainny

paian
RPL Proses RCC Sertifikasi a:

pembelajara
n

Konteks asesmen : TUK simulasi/tempat kerja* dengan karakteristik produk/sistem/tempat kerja*:

Pendekatan/Jalur : Mengikuti proses Proses Hasil akhir proses

asesmen kerja ditempat pembelajaran (Sumatif pelatihan.
kerja dan formatif)

Mengikuti*:
Strategi asesmen :
Benchmark asesmen (unit kompetensi)
RPL arrangements
Metode dan alat asesmen,
Pengorganisasian asesmen,
Aturan paket kualifikasi,
Persyaratan khusus,
Mekanisme jaminan mutu
Standar kompetensi/standar produk/standar sistem/regulasi teknis/SOP:
Acuan : Standar Kompetensi
pembanding/ Manual mutu perusahaan
benchmark

2. Menyiapkan rencana asesmen

Kode Unit : LOG.OO01.003.01

Judul Unit : Menerapkan Prosedur-Prosedur Mutu

Hal | 1
Elemen Kriteria Unjuk Bukti-bukti dan Metoda Perangka Sumber daya
Kerja Jenis As t fisik / material
Asesmen
Bukti (L, es
TL dan me
T)* n

Bertanggung Konsep penyediaan Pengetahuan Tes tulis Daftar Manual mutu

jawab produk atau jasa tentang konsep pertanyaan
Ruangan yang
terhadap untuk memenuhi (T) Portofolio memadai
kualitas diri persyaratan Interview
Contoh Daftar cek Dokumen kerja
konsumen (internal dokumen kerja Demontrasi observasi
dan eksternal) (TL)
dimengerti dan Proses kerja (L)
diterapkan

Bertanggung jawab Kinerja sehari- Observasi Daftar cek Manual mutu

terhadap kualitas hari (L) observasi
Dolkumen hasil
sendiri sebagai Contoh kerja
konsep praktis Wawancara
dokumen
misalnya tepat penyelesaian
waktu. pekerjaan (TL)

Elemen Kriteria Unjuk Bukti-bukti dan Metoda Perangka Sumber daya

Kerja Jenis As t fisik / material
Asesmen
Bukti (L, es
TL dan me
T)* n

Menerapkan Prosedur sistem Taat azas Observasi Daftar cek Manual mutu
prosedur kualitas diikuti. prosedure di observasi
Tes lisan
standar tempat kerja (L
kualitas dan T)
pekerjaan
sendiri di Kesesuaian Hasil Observasi Observasi Daftar cek Manual mutu
tempat kerja terhadap spesifikasi (L) Observasi
dijamin Contoh hasil
kerja (L)

Kode Unit : LOG.OO01.004.01

Judul Unit : Merencanakan Tugas Rutin

Elemen Kriteria Unjuk Bukti-bukti dan Metoda Perangka Sumber daya

Kerja Jenis As t fisik / material
Asesmen
Bukti (L, es
TL dan me
T)* n

Mengenali Instruksi-instruksi Hasil tanya Tes Lisan Daftar Ruangan yng

persyaratan tentang prosedur jawab (T) pertanyaan memadai
tugas diperoleh,
dimengerti dan bila
perlu dijelaskan.

Hal | 2
 Spesifikasi yang Hasil Tanya Tes Lisan Daftar
relevan terhadap Jawab (T) pertanyaan
hasil-hasil tugas
diperoleh,
dimengerti dan bila
perlu dijelaskan
Hasil-hasil tugas Hasil observasi Observasi Daftar cek
dikenali. (L) observasi
Tes Lisan
Hasil Tanya Daftar
Jawab (T) pertanyaan

.Syarat-syarat Hasil Observasi Observasi Daftar cek

tugas seperti (L) observasi
Tes Lisan
waktu
Hasil Tanya Daftar
penyelesaian dan pertanyaan
Jawab (T)
ukuran kualitas
dikenali

Elemen Kriteria Unjuk Bukti-bukti Metoda Perangka Sumber daya

Kerja dan Ases t fisik / material
Asesmen
Jenis men
Bukti
(L, TL
dan
T)*

Merencanakan Berdasarkan Hasil Tanya Tes Lisan Daftar

langkah- instruksi-instruksi Jawab (TL) pertanyaan
langkah yang dan spesifikasi-
dibutuhkan spesifikasi yang
untuk ada, langkah-
menyelesaikan langkah atau
tugas kegiatan-kegiatan
individu yang
diperlukan untuk
melaksanakan
tugas dimengerti
dan bila perlu
dijelaskan.
Rangkaian Hasil Observasi Daftar cek
kegiatan yang Observasi (L) observasi
perlu diselesaikan
Laporan pihak Wawancara
tercantum dalam ketiga (TL)
rencana.
Langkah-langkah Hasil Observasi Daftar cek
dan hasil yang Observasi (L) observasi
direncanakan
diperiksa untuk
menjamin
kesesuaian
dengan instruksi-
instruksi dan
spesifikasi-
spesifikasi yang
relevan.

Hal | 3
 Elemen Kriteria Unjuk Bukti-bukti Metoda Perangka Sumber daya
Kerja dan Ases t fisik / material
Asesmen
Jenis men
Bukti
(L, TL
dan
T)*

Mengulas Hasil-hasil dikenali Hasil Tanya Tes Lisan Daftar

rencana dan dibandingkan jawab (T) pertanyaan
dengan sasaran-
Hasil
sasaran (yang Observasi
Observasi (L) Daftar cek
direncanakan)
observasi
instruksi-instruksi
tugas, spesifikasi-
spesifikasi dan
syarat-syarat
tugas.
Jika perlu, rencana Hasil Demontrasi Dokumen
diperbaiki untuk demontrasi demontrasi
memenuhi (L)
sasaran-sasaran
dan syarat-syarat
tugas yang lebih
baik.

Catatan : *) L = Buklti langsung, TL = Bukti tidak langsung, T = Bukti tambahan

Metoda metoda yang digunakan dalam Asesmen /Uji Kompetensi :

1 Asesmen Pemeriksaan 13
7. Bermain Peran
. sendiri produk .
2 14
Interview 8. Laporan orang lain Jawaban singkat
. .
3 15
Demonstrasi 9. Proyek Pilihan berganda
. .
4 16
Portofolio 10. Jurnal ______________
. .
5 Aktivitas 17
11. Studi kasus ______________
. praktek .
6 18
Observasi 12. Simulasi ______________
. .

Pemenuhan terhadap seluruh Batasan variabel Panduan asesmen Kompetensi kunci

bagian unit standar kompetensi
: Ya Ya Ya

Peran dan tanggung jawab Tim/Personil terkait:

Nama Jabatan/pekerjaan Peran dan tanggung jawab dalam Paraf/tanggal

asesmen

Irwan Gunadi Manager Menyediakan fasilitas

produksi untuk dijadikan
tempat uji

Hal | 4
Yadi Gumuruh Bagian Mempersiapkan perangkat
sertifikasi LSP asesmen

Sis Perkasa Bagian Mendokumentasikan hasil

Sertifikasi TUK asesmen

Pedoman dan Dilaksanakan pada tanggal 20 Pebruari 2010

periode waktu Waktu : jam 08.00 sd. 12.00
asesmen
Proses uji : Wawancara, tes lisan, observasi

Lokasi asesmen Departemen machining Pt Babadotan Perkasa

3. Kontekstualisasi dan pengkajian rencana asesmen :

Karakteristik kandidat : Penyesuaian kebutuhan spesifik kandidat:

Pernah mengalami kecelakaan kerja, pada Perlu diberikan waktu untuk istirahat
bagian kaki mengalami perubahan pisik setiap periodik

Kontekstualisasi Pada batasan variabel : Sistem mutu yang diterapkan di

standar perusahaan tentang lingkungan ISO 14000
kompetensi :
(untuk
mengakomodasi
Pada panduan penilaian :
persyaratan spesifik
industri, pada Data diakses dari kartu kerja yang berlaku di perusahaan
batasan variabel dan
pedoman bukti)

Pengkajian metoda dan perangkat asesmen

Acuan (Unit Kompetensi) :

Kriteria pengkajian : Memenuhi ?

Validitas
Prinsip-prinsip asesmen

Ya Tidak
Apakah aktifitas asesmen memenuhi seluruh bagian dari acuan pembanding?
Reliabilitas
- Apakah aktifitas secara konsisten mengukur apa yang seharusnya diukur?
- Apakah instruksi-instruksi yang disediakan untuk kandidat memastikan penerapan
yang konsisten dari aktifitas-aktifitas?
- Apakah aktifitas-aktifitas digunakan oleh asesor yang berbeda pada situasi yang
berbeda dengan kandidat yang berbeda dapat mencapai hasil yang konsisten?
Fleksibilitas
Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan kandidat dan organisasi?
Keadilan
Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan dan karakteristik kandidat?

Hal | 5
 Apakah aktifitas bebas dari bias dan apakah dapat diadaptasikan untuk mencegah
hambatan-hambatan pada individu dengan kebutuhan khusus?
Validitas
Bukti -aturan Aturan
Apakah bukti diarahkan pada seluruh bagian dari acuan pembanding?
Terkini
Apakah bukti terkini?
Kecukupan
Apakah cukup bukti untuk memenuhi seluruh bagian acuan pembanding?
Keaslian
Apakah bukti yang dikumpulkan merupakan pekerjaan kandidat sendiri?

4. Mengorganisasikan asesmen :

Pengaturan sumber Ruangan tes lisan dilengkapi meja dan kursi untuk Asesor dan Asesi, serta ber AC
daya asesmen Dokumen sistem mutu sudah tersedia di meja
Dokumen hasil kerja disiapkan oleh asesi
Perangkat asesmen sudah tersedia di meja

Pengaturan -
dukungan spesialis

Pengaturan Manager memastikan seluruh personil terkait di tempat kerja dan area
personil yang kerja mendukung kegiatan uji, peserta uji on line pada jadwal pekerjaan
sesuai kompetensi yang dujikan
terlibat
Bagian sertifikasi LSP memonitor kegiatan proses uji sesuai rencana
yang disipakn asesor
Bagian sertifikasi TUK memastikan dokumen hasil uji dari asesor
lengkap sesuai persaratan hasil uji

Rekaman dan Satu set dokumen hasil asesmen (perencanaan dan pelaksanaan) untuk
laporan dilaporkan ke LSP

Konfirmasi dan kesepakatan pihak terkait :

No Nama Jabatan/Pekerjaan Paraf dan tanggal Catatan :

.

1. Irwan Gunadi Manager Produksi

2. Jaya Hartono Manager HRD

3. Mandalaga Saputra Ketua TUK

Hal | 6