INVESTIGASI KECELAKAAN KERJA

12 Nov

Pendahuluan

Kecelakaan kerja merupakan Suatu kejadian yang tidak diinginkan yang dapat berakibat cedera, gangguan
kesehatan hingga kematian pada manusia, kerusakan properti, gangguan terhadap pekerjaan (kelancaran
proses produksi) atau pencemaran.

Investigasi kecelakaan kerja harus dilaksanakan oleh personel atau team investigasi yang kompeten untuk
melaksanakan tugas tersebut. Oleh karena itu, investigator kecelakaan kerja harus mendapatkan pelatihan
tentang prosedur investigasi kecelakaan kerja, teknik investigasi kecelakaan dan analisa akar penyebab
kecelakaan kerja. Sedangkan Team Investigasi Kecelakaan Kerja (TIK) dapat disusun oleh Investigator,
yang dapat terdiri dari ; orang yang menguasai bidang tertentu (ahli) dan pendamping team (satpam, Humas,
dsb).

Investigasi kecelakaan kerja merupakan salah satu upaya untuk mengendalikan dan mencegah kerugian
(termasuk proses produksi) yang timbul akibat kecelakaan kerja.

Mengapa kecelakaan perlu diinvetigasi dan dilaporkan ?

Tujuan

1. Memperbaiki kualitas keselamatan kerja

2. Mengurangi kesempatan terjadinya kecelakan kerja serupa dimasa datang

3. Menyediakan atau membangun tempat atau lingkungan kerja yang aman

Maksud

1. Untuk mendapatkan kronologi kecelakaan yang benar dan menetapkan kritikal factor.

2. Untuk menentukan akar penyebab kejadian kecelakaan kerja (bukan menetapkan siapa yang salah)

3. Menetapkan rekomendasi tindakan perbaikan

Kecelakaan kerja manakah yang perlu di investigasi ?

Semua kecelakaan kerja yang diketahui atau dilaporkan yang mengakibatkan;

1. Kerugian harta benda mulai dari yang kecil hingga besar

2. Korban manusia mulai dari cidera ringan hingga fatality (termasuk akibat keracunan pestisida pada
manusia)

3. Korban manusia dari penyakit akibat kerja.

4. Kerugian harta benda atau cidera / penyakit pada korban manusia,

Siapa yang harus mengivestigasi dan melaporkan kecelakaan kerja?

1. Karyawan harus melaporkan kejadian kecelakaan kepada supervisornya, dan / atau Petugas Safety
perusahaan (dalam waktu 24 jam setelah kejadian kecelakaan)
 2. Supervisor harus memverifikasi kejadian kecelakaan dan mengkoordinir pelaksanaan Pertolongan
Pertama (bilamana korban masih berada ditempat kejadian), serta melaporkan secara lisan dan
disusul dengan laporan kejadian kecelakaan secara tertulis kepada Petugas Safety Perusahaan dan
juga Pimpinan Departemen, Personel Administration (PA) untuk proses pelaporannya kepada pihak
Pemerintah.

3. Petugas Safety Perusahaan (yang kompeten melakukan investigasi) akan melaporkan kepada
pimpinan Perusahaan dan melakukan investigasi dengan melibatkan beberapa personel ahli dibidang
masing-masing.

4. Hasil investigasi dan rekomendasi tindakan perbaikan oleh Investigator atau team Investigator akan
dilaporkan kepada Pimpinan unit perusahaan setempat, dan akan direview terlebih dulu sebelum
disetujui untuk dikeluarkan.

5. Laporan investigasi kecelakaan kerja akan dilaporkan oleh Pimpinan unit perusahaan kepada
Pemerintah dan pihak ketiga yang dipandang sangat membutuhkan laporan untuk keperluan
perbaikan / pencegahan kecelakan kerja.

Haruskah Investigasi kecelakaan kerja perlu melibatkan posisi jabatan sebagai Supervisor atau Head
Department ? tentu harussebab

1. Supervisor atau Head Departemen mengetahui orangnya dan proses kerjanya

2. Secara tidak langsung juga terlibat dalam kejadian tersebut atau terlibat pada proses pengambilan
tindakan perbaikan

3. Dapat mengambil nilai positif dari investigasi ini

4. Tahu dimana mendapatkan informasi yang yang dibutuhkan

Mengapa investigator kecelakaan kerja harus bersyarat ?

Untuk menyajikan critical factor kejadian kecelakaan kerja secara tepat dan cermat, guna proses
analisis selanjutnya.

Untuk menetapkan akar penyebab kecelakaan kerja secara tepat dan akurat.

Untuk menetapkan rekomendasi tindakan perbaikan yang relevan dan efektif, yang dapat mencegah
kecelakaan kerja serupa di masa datang.

Apa syarat sebagai investigator kecelakaan kerja ?

1. Berbadan dan kondisi mental sehat

2. Mempunyai pengalaman atau pengetahuan investigasi kecelakaan kerja dan menganalisa akar
penyebab kecelakaan dengan tepat dan akurat.

3. Dapat mengkoordinir, membangun atau bekerja sama dengan Team Work investigasi yang efektif.

PROSEDUR & FORM INVESTIGASI KECELAKAAN KERJA

Lembar fakta ini secara singkat menguraikan langkah-langkah yang terlibat dalam penyelidikan. Hal ini
dimaksudkan untuk mempromosikan diskusi antara pekerja dan supervisor, dan untuk membimbing siapa pun
yang terlibat dengan menyelidiki insiden.
Untuk secara efektif mencegah kerugian tempat kerja, terutama cedera pekerja, supervisor harus menyelidiki
semua insiden. (Untuk tujuan Cepat Fakta ini, insiden didefinisikan sebagai: suatu kejadian yang tidak
diinginkan yang tidak menimbulkan kerugian bagi pekerja, kerusakan properti atau hilangnya proses.) Semua
karyawan harus menyadari proses penyelidikan sehingga mereka akan mampu memberikan kontribusi
informasi tentang insiden di tempat kerja mereka.

Langkah 1: Ambil Tindakan Segera tindakan segera mungkin termasuk:

Mengambil tindakan segera untuk mencegah cedera atau kerusakan.

Menginformasikan pekerja dari bahaya diidentifikasi dan bagaimana dikendalikan.
Mengamankan tempat kejadian sampai penyelidikan di TKP selesai.
Mengidentifikasi sumber informasi potensial (orang yang dapat diajak bicara, bukti Anda dapat melihat atau
mengumpulkan).

Langkah 2: Kumpulkan Bukti

bukti Gathering membantu Anda untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang apa yang telah terjadi
sehingga tindakan dapat diambil untuk mencegah insiden serupa di masa mendatang. Saat mengumpulkan
bukti-bukti:
Mengidentifikasi peristiwa akhir insiden (bahaya).
Mengumpulkan data yang mengisi gambaran lengkap tentang apa yang terjadi dari awal kejadian dan apa
berkontribusi pada acara final. Pertanyaan pekerja secara koperasi. Ini harus latihan pencarian fakta, jangan
menyalahkan.
Pastikan bahwa bukti yang faktual tentang tindakan yang dilihat, didengar atau dilakukan.

Ada dua cara untuk mengumpulkan bukti-bukti:

1. Carilah petunjuk dari lokasi kejadian. Sebagai contoh:

Mengambil gambar.
Membuat sketsa.
Ambil pengukuran.
Ambil contoh zat / cairan.
Catatan kondisi lingkungan (misalnya, rumah tangga, pencahayaan, kebisingan, tanda-tanda dan / atau ruang
kerja).
Kumpulkan benda asing atau pecahan-pecahan peralatan.
Periksa proses kerja tertulis dan prosedur.

2. Mengumpulkan informasi dari orang-orang (misalnya, pekerja terluka, saksi dan / atau supervisor).

Tanyakan pertanyaan yang efektif yang merangsang lebih dari ya atau tidak jawaban.
Obyektif, jangan mengajukan pertanyaan yang hanya mendukung kesimpulan yang telah ditentukan.
Pastikan bahwa para pekerja akan ditanya apakah mereka punya ide tentang bagaimana mengontrol atau
menghilangkan bahaya tersebut.

Langkah 3: Masukkan dalam Orde Bukti

Letakkan semua fakta bersama di urutan yang terjadi. Ini akan membantu Anda mengembangkan sebuah
gambaran mental dari apa yang terjadi.
Pastikan bahwa Anda memiliki cukup bukti (menghindari kesenjangan informasi) dan bahwa bukti yang masuk
akal setiap peristiwa berinteraksi dengan setidaknya satu peristiwa insiden lainnya.

Langkah 4: Analisis Informasi Anda

Menganalisis temuan Anda dan mengidentifikasi mengapa insiden itu terjadi. The mengapa masalah
keselamatan yang harus sudah ada insiden terjadi. Insiden umumnya terjadi karena kombinasi dari gejala dan
root masalah keamanan. > Gejala masalah keselamatan jelas. Mereka termasuk masalah segera dikenali
seperti tidak recapping jarum atau lantai basah dan licin. Gejala masalah keamanan perlu dianalisis untuk
mengetahui mengapa mereka ada.
> Root masalah keamanan seringkali masalah manajemen. Hal ini dapat membuat sangat sulit untuk menjadi
objektif. Manajemen tanggung jawabnya meliputi: kurangnya / miskin kebijakan, prosedur, pelatihan dan
pengawasan, pertanggungjawaban, dan kurangnya sumber daya yang memadai.

Langkah 5: Kenalkan Tindakan Korektif

Melihat ke depan untuk melihat bagaimana risiko kejadian serupa dapat dikurangi. Gunakan pengetahuan dan
pengetahuan dan keahlian pekerja ketika mengidentifikasi kemungkinan solusi. Berdasarkan informasi ini,
merekomendasikan perubahan yang sangat praktis, akan meningkatkan kesehatan dan keselamatan di tempat
kerja, dan di mana setiap orang dapat setuju.
rekomendasi Anda mungkin mengenai:

* Kebijakan / prosedur revisi atau pengembangan

* Pelatihan

* peralatan perbaikan, pemeliharaan atau penggantian

* pengawasan
Pastikan rekomendasi Anda adalah:

Khusus untuk masalah keselamatan diidentifikasi memperbaiki apa yang tidak bekerja.
Efektif dan sehat memperbaiki masalah yang ada tanpa membuat masalah keselamatan baru.
Praktis mereka akan bekerja dan tidak pie di langit.
Terjangkau berada dalam sumber daya yang tersedia.
Kredibel bisa dipercaya untuk bekerja.
Peringkat menurut prioritas. Jika tidak semua rekomendasi dapat dilakukan sekaligus, mengidentifikasi mana
yang paling penting.
Berdasarkan konsultasi. Pekerja keahlian dapat sangat membantu dalam mencapai tujuan ini.

Langkah 6: Tindak Lanjut atas Tindakan Korektif

Menindaklanjuti tindakan korektif Anda untuk menentukan apakah mereka telah diimplementasikan dan, jika
demikian, apakah mereka efektif. Informasi ini akan membantu Anda saat melakukan tindakan korektif pada
kejadian investigasi berikutnya. Tanpa tindak lanjut, upaya penyelidikan mungkin sia-sia.

Langkah 7: Dokumentasikan Investigasi sebuah Laporan

Menulis laporan untuk menjelaskan apa yang terjadi, mengapa hal itu terjadi dan apa yang dapat dilakukan
untuk mencegah insiden serupa. Laporan anda seharusnya:
Jadilah objektif.
Jadilah deskriptif (jelas negara urutan kejadian peristiwa siapa, apa, kapan, di mana dan bagaimana, sehingga
pembaca yang tidak memiliki pengetahuan tentang insiden itu akan dapat memahami apa yang terjadi).
Mengidentifikasi bahaya tersebut mengapa peristiwa itu terjadi.
Sarankan tindakan korektif.
Jadwal menindaklanjuti tanggal.
Tinggalkan ruang untuk tindak lanjut komentar.

Tiga Pertanyaan

Segala usaha untuk mencari batasan atau klasifikasi human

error atau kesalahan manusia dalam setiap kecelakaan atau peristiwa selalu harus melihat berbagai jenis
tindakan kesengajaan itu sendiri. Salah satu cara yang dapat digunakan untuk mengetahui apakah tindakan yang
dilakukan tersebut sengaja atau hanya suatu kesalahan adalah dengan mencoba menjawab tiga pertanyaan
mendasar.

1. Apakah berbagai tindakan yang dilakukan merupakan cetusan dari tindakan yang di-
sengaja?

2. Apakah tindakan-tindakan tersebut berjalan sesuai yang direncanakan?

3. Apakah mereka mencapai hasil yang diinginkan?

Jawaban atas pertanyaan di atas, memperlihatkan apakah ada motivasi dasar dalam melakukan suatu tindakan
dan bagaimana tindakan tersebut dila- kukan (dapat diketahui secara terperinci). Juga memperlihatkan apa yang
mendasari tindakan kesengajaan yang dilakukan orang tersebut (apakah ber- dasarkan SOP atau tindakan
spontan).

Terakhir, memperlihatkan tingkat pengetahuan dan pemahaman seseorang atas sebab- akibat atau akibat setiap
tindakan yang dilakukan terhadap situasi tersebut.

Ringkasnya, dapat diungkapkan tiga hal, yaitu :

1. Intensi

2. Tindakan-tindakan yang dilakukan, dan

3. Akibat-akibatnya.

Jawaban yang disampaikan tentu bervariasi bergantung pada tingkat pengetahuan, pemahaman, peran dan tugas
seseorang di dalam suatu sistem yang ada
 LAPORAN INVESTIGASI KECELAKAAN KERJA

NO ITEM INVENSTIGASI
1 Nama perusahaan pemegang pegawai :
2 No urut kecelakaan tahunan :
3 Data korban
a. Nama korban
b. Jenis kelamin
c. Umur
d. Perusahaan Pengadaan SDM
e. Perusahaan Tempat Kerja
f. Bagian (Departemen)
g. Pekerjaan -jabatan
h. Lama kerja untuk pekerjaan huruf g
4 Data kecelakaan
a. Hari
b. Tanggal
c. Waktu
d. Lokasi
e. Shift
f. Saksi langsung kecelakaan
5 Kronologis kecelakaan
(uraikanlan kecelakaan dengan menyebutkan 5W + 1 H)







6 Penyebab Langsung Kecelakaan
a. Kondisi tidak aman
1)
2)
b. Tindakan tidak aman
1)
2)
7 Penyebab Dasar Kecelakaan
a. Faktor Personal
1)
2)
 b. Faktor Pekerjaan
1)
2)
8 Akibat Kecelakaan (Aktual) :
9 Perkiraan Hari Kerja Hilang :
10 Kategori Kecelakaan
(sesuai dengan Kepmen 39
11 Penggolongan Cidera
Ringan

Berat

Mati

12 Bagian badan terluka

Telapak Telapak kaki dan
Kepala Tangan Bagian tangan dan punggungnya
Mata Atas punggungnya
Pergelangan bahu
Telinga
sampai siku Kaki bagian Jari kaki
leher atas (pangkal
Badan Tangan Bagian paha sampai
Jari tangan Organ bagian
Bawah
Dari siku sampai lutut)
Kaki bagian dalam
pergelanga tangan
bawah Lain - lain
(bawah lutu
sampai mata
kaki)

13 Keadaan Luka
Luka Iris Luka bakar Dislokasi Amputasi
Luka Lecet Luka Memar Patah Perdarahan dalam
Luka Tusuk Luka Terkilir Retak Lain - lain
Luka Terbuka Luka Bengkak Remuk
14 Jenis Kecelakaan
Terjatuh Terpotong Keracunan (gas, Terpapar / terkena
Tergilas Tergigit makanan,dan lainnya) (iklim kerja, getaran,
Terpukul Tertimbun Kemasukan Benda radiasi, kebisingan,
Terjepit Terpeleset/ tergelincir Temperatur Ekstrim pencahayaan, zat
Tertusuk Terbentur Tersengat arus listrik kimia, dan lainnya)
Tergores Tenggelam Kejatuhan Benda Lain - lain

15 Sumber Kecelakaan
Permesinan Perkakas kerja Bahan peledak Factor lingkungan
manual (iklim kerja,
Lift Perkakas kerja Debu dan gas getaran, kebisingan,
mekanik berbahaya pencahayaan dsb
Pesawat angkat & Digerakan ole Radiasi/ bahan
angkut mesin/ listrik/ radioaktif
tekanan
Alat angkut orang Api Bahan
Alat gali / muat Peralatan/ instalasi Binatang berbahayan dan
listrik beracun (B3)
Alat angkut material Bejana bertekanan Permukaan lantai Lain - lain
kerja
16 Tindakan Koreksi yang sudah Dilakukan
a. .
b. .
c. .
17 Kecelakaan yang tersebut di atas didaftarkan pada tanggal. Dalam buku kecelakaan
yang disediakan untuk itu dan pemberitahuan ini dibuat pada tanggal..

Petugas Pengawas K3 RS. Medirossa Cikarang

()