FORM A

PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA

1 NAMA JABATAN : KEPALA BAGIAN KELEMBAGAAN DAN AN

2 UNIT ORGANISASI : BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA
3 SATUAN KERJA : SEKRETARIAT JENDERAL
JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA
1 2 3 4
Merencanakan operasional program kerja per tahun Dokumen 5
anggaran bagian Kelembagaan dan Analisa Jabatan
1
Kementerian berdasarkan prioritas target sasaran yang
akan dicapai sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan
Mendistribusikan tugas kepada bawahan dengan disposisi Frekuensi 235
2 tertulis maupun intruksi secara lisan agar tugas terbagi dan
dapat diproses lebih lanjut
Memberikan petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun Frekuensi 200
3 tertulis agar tidak terjadi penyimpangan dan kesalahan
dalam pelaksanaan tugas
Melakukan penyiapan pelaksanaan kebijakan penataan Frekuensi 25
kelembagaan kementerian, kelembagaan Unit Pelaksana
Teknis (UPT) serta instansi vertikal sesuai peraturan
4
perundang-undangan agar tersusunnya kebijakan tentang
penataan kelembagaan kementerian dan kelembagaan
Unit Pelaksanaan Teknis (UPT) serta instansi vertikal

Menyiapkan pelaksanaan penataan struktur organisasi dan Frekuensi 25

tata kerja kementerian, struktur organisasi dan tata kerja
UPT serta instansi vertikal sesuai dengan ketentuan
5
peraturan perundang-undangan untuk tersusunnya
kebijakan tentang struktur organisasi dan tata kerja
kementerian dan UPT serta instansi vertikal
JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA
1 2 3 4
Melakukan penyusunan uraian tugas unit kerja lingkup Dokumen 36
Kementerian Dalam Negeri dan UPT serta instansi vertikal
6 sesuai dengan peraturan perundang-undangan agar
terwujudnya uraian tugas unit kerja di lingkup Kementerian
Dalam Negeri dan UPT serta instansi vertikal
Memfasilitasi penataan kelembagaan Kementerian dan Frekuensi 36
UPT serta instansi vertikal melalui rapat koordinasi dan
7 konsultasi dengan unit kerja Kementerian Dalam Negeri
dan dan UPT serta instansi vertikal dalam rangka
sinkronisasi
Mengevaluasi penataan kelembagaan Kementerian dan dokumen 36
8 UPT serta instansi vertikal dengan cara menelaah agar
tepat sasaran dan tepat fungsi
Melakukan telaahan terhadap fasilitasi penataan organisasi
9 perangkat daerah melalui rapat koordinasi dan konsultasi Frekuensi 36
agar tersusunnya laporan kepada pimpinan
 Melakukan penyiapan penyusunan pedoman dan petunjuk
teknis pelaksanaan dan pengembangan analisa jabatan
10 Frekuensi 36
berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan
agar tersusunnya pedoman dan juknis

Memfasilitasi pelaksanaan Analisa Jabatan, Analisa Beban

Kerja dan Standar Kompetensi Manajerial, dan Evaluasi
Jabatan Kementerian Dalam Negeri dan UPT serta instansi
11 dokumen 36
vertikal melalui rapat koordinasi dan konsultasi dengan unit
kerja Kementerian Dalam Negeri dan UPT serta Instansi
terkait lainnya dalam rangka sinkronisasi
Mengevaluasi pelaksanaan hasil Analisa Jabatan, Analisa
Beban Kerja dan Standar Kompetensi Manajerial, dan
Evaluasi Jabatan Kementerian Dalam Negeri dan UPT
12 Frekuensi 4
serta instansi vertikal dengan cara menelaah agar
pelaksanaannya sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan
JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA
1 2 3 4
Membuat konsep telaahan terhadap penataan
kelembagaan dan analis jabatan lingkup Kementerian
13 Dalam Negeri dan UPT serta instansi vertikal berdasarkan Frekuensi 36
perkembangan kondisi lingkungan strategis sebagai bahan
perumusan kebijakan pimpinan
Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dalam hal bahan
pelaksanaan kebijakan penataan kelembagaan
14 Kementerian, kelembagaan UPT dan Instansi Vertikal, Frekuensi 156
struktur organisasi dan tatakerja UPT, instansi vertikal dan
analisa jabatan untuk sinkronisasi pelaksanaan kegiatan
Mengoreksi konsep surat/naskah dinas yang diajukan Frekuensi 235
Kepala Subbagian baik format maupun isinya dengan
menuliskan perbaikan di atasnya untuk penyempurnaan
konsep surat/naskah dinas; Konsep surat
Menteri/Sekjen/Kepala Biro; Konsep nota dinas Kepala
Biro/Sekjen; Konsep uraian tugas unit kerja eselon IV
15 lingkup Kemendagri; Konsep draft rancangan Permendagri
tentang pedoman dan petunjuk teknis bidang kelembagaan
dan analisa jabatan; Konsep pointer/makalah; Konsep
telaahan staf; Konsep pidato Menteri/Sekretaris Jenderal;
Konsep berkas administrasi pengelolaan keuangan Bagian
Kelembagaan dan Analisa Jabatan; Konsep laporan hasil
pelaksanaan kegiatan Bagian Kelembagaan dan Analisa
Menyelia pelaksanaan program/kegiatan, aparatur, sarana
Jabatan Frekuensi 36
16 prasarana, sistem prosedur, sesuai ketentuan peraturan
yang berlaku demi terlaksananya kegiatan
Membimbing bawahan berdasarkan jenjang jabatan melalui Frekuensi 156
17 pertemuan internal sebelum melaksanakan tugas dalam
rangka profesionalisme aparatur
Menilai prestasi bawahan berdasarkan pedoman peraturan Frekuensi 12
18 dalam rangka penataan aparatur lingkup internal bagian

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA
1 2 3 4
 Monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan penataan
kelembagaan dan analisa jabatan sesuai dokumen
19 Frekuensi 4
perencanaan/ DIPA dan PO agar telaksananya kegiatan
secara optimal
Mengikuti rapat-rapat sesuai instruksi atasan dalam rangka
20 Frekuensi 96
tercapainya tujuan kegiatan
Melaporkan pelaksanaan tugas dan kegiatan bagian
21 Kelembagaan dan Analisa Jabatan berdasarkan hasil Laporan 24
evaluasi sebagai bahan informasi bagi atasan

Melaksanakan tugas lainnya sesuai instruksi pimpinan

22 Frekuensi 48
berdasarkan SOP

Jumlah
 FORM A
UMPULAN DATA BEBAN KERJA

: KEPALA BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISA JABATAN

: BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA

NORMA JUMLAH
PERALATAN
WAKTU BEBAN KERJA

5 6 7
180 900

15 3525

30 6000

120 3000

120 3000

NORMA JUMLAH
PERALATAN
WAKTU BEBAN KERJA

5 6 7
180 6480

300 10800

180 6480

120 4320
 120 4320

300 10800

900 3600

NORMA JUMLAH
PERALATAN
WAKTU BEBAN KERJA

5 6 7

120 4320

120 18720

20 4700

40 1440

30 4680

40 480

NORMA JUMLAH
PERALATAN
WAKTU BEBAN KERJA

5 6 7
900 3600

120 11520

60 1440

30 1440

4045 115565
 FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA

1 NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KELEMBAGAAN I

2 UNIT ORGANISASI : BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISA JABAT
3 SATUAN KERJA : BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA SETJE

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN
VOLUME KERJA

1 2 3 4

Merencanakan kegiatan Subbagian Kelembagaan I berdasarkan

kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada sebagai
1 frekuensi 1
bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan peraturan
yang telah ditetapkan

Membagi tugas atau kegiatan kepada para bawahan di

lingkungan Subbagian Kelembagaan I dengan memberikan
2 frekuensi 470
arahan baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugasnya masing-masing

Membimbing para bawahan di lingkungan Subbagian

Kelembagaan I agar dalam melaksanakan tugas sesuai dengan
3 frekuensi 20
petunjuk dan ketentuan yang berlaku sehingga tercapai
efektivitas pelaksanaan tugas

Menyiapkan konsep naskah dinas sesuai bidang tugas

4 Subbagian Kelembagaan I berdasarkan petunjuk dari atasan frekuensi 470
agar tersedia konsep bahan yang dibutuhkan

Melakukan penyiapan bahan kebijakan penataan kelembagaan

kementerian dalam negeri, kelembagaan Unit Pelaksana Teknis
5 frekuensi 48
(UPT) dan instansi vertikal melalui rapat koordinasi dan
konsultasi agar tersusunnya bahan kebijakan

Melakukan penyiapan bahan pelaksanaan penataan struktur

organisasi dan tata kerja kementerian dalam negeri, struktur
organisasi dan tata kerja UPT serta instansi vertikal melalui rapat
6 frekuensi 48
koordinasi dan konsultasi agar tersusunnya bahan pelaksanaan
organisasi dan tata kerja lingkup kementerian dalam negeri, upt
dan instansi vertikal

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN
VOLUME KERJA

1 2 3 4

Menyiapkan data uraian tugas jabatan lingkup kementerian

dalam negeri, UPT dan instansi vertikal melalui rapat koordinasi
7 frekuensi 36
dan konsultasi agar tersusunnya data uraian tugas jabatan
lingkup kementerian dalam negeri, upt dan instansi vertikal
 Menyiapkan bahan fasilitasi dan evaluasi penataan kelembagaan
kementerian dalam negeri, kelembagaan UPT serta instansi
8 vertikal melalui rapat koordinasi dan konsultasi agar tersusunnya frekuensi 48
bahan fasilitasi kelembagaan kementerian dalam negeri,
kelembagaan UPT serta instansi vertikal

Melakukan penyiapan bahan telaahan terhadap fasilitasi

penataan organisasi perangkat daerah melalui rapat koordinasi
9 Frekuensi 48
dan konsultasi agar tersusunnya fasilitasi penataan organisasi
perangkat daerah

Memeriksa hasil pekerjaan para bawahan di lingkungan

10 Subbagian Kelembagaan I dengan membandingkan antara hasil frekuensi 235
kerja dengan petunjuk kerja untuk penyempurnaan hasil kerja

Menilai prestasi kerja para bawahan di lingkungan Subbagian

11 Kelembagaan I berdasarkan hasil yang telah dicapai untuk dokumen 3
dipergunakan sebagai bahan dalam peningkatan karier

Mengontrol hasil kerja para bawahan di lingkungan Subbagian

12 frekuensi 235
Kelembagaan I guna penyempurnaan lebih lanjut

Monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan pada

13 Subbagian Kelembagaan I sesuai sesuai peraturan perundang- frekuensi 8
undangan dalam rangka kelancaran tugas

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN
VOLUME KERJA

1 2 3 4

Melaporkan pelaksanaan kegiatan Subbagian Kelembagaan I

14 sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan Laporan 5
yang telah dilakukan sebagai bahan masukan bagi atasan

Memberikan saran pertimbangan kepada Kepala Bagian

Kelembagan dan Analisa Jabatan tentang langkah-langkah atau
15 frekuensi 10
tindakan yang perlu diambil baik secara tertulis maupun lisan
sebagai alternatif pilihan dalam pengambilan keputusan

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian

Kelembagaan dan Analisa Jabatan baik secara lisan maupun
16 frekuensi 5
tertulis sesuai bidang tugasnya dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas Bagian Kelembagaan dan Analisa Jabatan

Jumlah
 FORM A
MPULAN DATA BEBAN KERJA

: KEPALA SUB BAGIAN KELEMBAGAAN I

: BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISA JABATAN
: BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA SETJEN

NORMA JUMLAH BEBAN

PERALATAN
WAKTU KERJA

5 6 7

540 540

20 9400

30 600

30 14100

240 11520

240 11520

NORMA JUMLAH BEBAN

PERALATAN
WAKTU KERJA

5 6 7

240 8640
 240 11520

240 11520

30 7050

60 180

30 7050

1350 10800

NORMA JUMLAH BEBAN

PERALATAN
WAKTU KERJA

5 6 7

180 900

60 600

30 150

3560 106090
 FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA

1 NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KELEMBAGAAN II

2 UNIT ORGANISASI : BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISA JABAT
3 SATUAN KERJA : BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA SETJE

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN
VOLUME KERJA

1 2 3 4
Merencanakan kegiatan Subbagian Kelembagaan II berdasarkan
kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada sebagai
1 frekuensi 1
bahan untuk melaksanakan kegiatan sesuai dengan peraturan
yang telah ditetapkan

Membagi tugas atau kegiatan kepada para bawahan di

lingkungan Subbagian Kelembagaan II dengan memberikan
2 frekuensi 470
arahan baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugasnya masing-masing

Membimbing para bawahan di lingkungan Subbagian

Kelembagaan II agar dalam melaksanakan tugas sesuai dengan
3 frekuensi 20
petunjuk dan ketentuan yang berlaku sehingga tercapai
efektivitas pelaksanaan tugas

Menyiapkan konsep naskah dinas sesuai bidang tugas

4 Subbagian Kelembagaan I berdasarkan petunjuk dari atasan frekuensi 470
agar tersedia konsep bahan yang dibutuhkan

Melakukan penyiapan bahan kebijakan penataan kelembagaan

kementerian dalam negeri, kelembagaan Unit Pelaksana Teknis
5 frekuensi 48
(UPT) dan instansi vertikal melalui rapat koordinasi dan
konsultasi agar tersusunnya bahan kebijakan

Melakukan penyiapan bahan pelaksanaan penataan struktur

organisasi dan tata kerja kementerian dalam negeri, struktur
organisasi dan tata kerja UPT serta instansi vertikal melalui rapat
6 frekuensi 48
koordinasi dan konsultasi agar tersusunnya bahan pelaksanaan
organisasi dan tata kerja lingkup kementerian dalam negeri, upt
dan instansi vertikal

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN
VOLUME KERJA

1 2 3 4

Menyiapkan data uraian tugas jabatan lingkup kementerian

dalam negeri, UPT dan instansi vertikal melalui rapat koordinasi
7 frekuensi 36
dan konsultasi agar tersusunnya data uraian tugas jabatan
lingkup kementerian dalam negeri, upt dan instansi vertikal
 Menyiapkan bahan fasilitasi dan evaluasi penataan kelembagaan
kementerian dalam negeri, kelembagaan UPT serta instansi
8 vertikal melalui rapat koordinasi dan konsultasi agar tersusunnya frekuensi 48
bahan fasilitasi kelembagaan kementerian dalam negeri,
kelembagaan UPT serta instansi vertikal

Melakukan penyiapan bahan telaahan terhadap fasilitasi

penataan organisasi perangkat daerah melalui rapat koordinasi
9 Frekuensi 48
dan konsultasi agar tersusunnya fasilitasi penataan organisasi
perangkat daerah

Memeriksa hasil pekerjaan para bawahan di lingkungan

10 Subbagian Kelembagaan II dengan membandingkan antara hasil frekuensi 235
kerja dengan petunjuk kerja untuk penyempurnaan hasil kerja

Menilai prestasi kerja para bawahan di lingkungan Subbagian

11 Kelembagaan II berdasarkan hasil yang telah dicapai untuk dokumen 3
dipergunakan sebagai bahan dalam peningkatan karier

Mengontrol hasil kerja para bawahan di lingkungan Subbagian

12 frekuensi 235
Kelembagaan II guna penyempurnaan lebih lanjut

Monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan pada

13 Subbagian Kelembagaan II sesuai sesuai peraturan perundang- frekuensi 8
undangan dalam rangka kelancaran tugas

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN
VOLUME KERJA

1 2 3 4

Melaporkan pelaksanaan kegiatan Subbagian Kelembagaan II

14 sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan Laporan 5
yang telah dilakukan sebagai bahan masukan bagi atasan

Memberikan saran pertimbangan kepada Kepala Bagian

Kelembagan dan Analisa Jabatan tentang langkah-langkah atau
15 frekuensi 10
tindakan yang perlu diambil baik secara tertulis maupun lisan
sebagai alternatif pilihan dalam pengambilan keputusan

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bagian

Kelembagaan dan Analisa Jabatan baik secara lisan maupun
16 frekuensi 2
tertulis sesuai bidang tugasnya dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas Bagian Kelembagaan dan Analisa Jabatan

Jumlah
 FORM A
MPULAN DATA BEBAN KERJA

: KEPALA SUB BAGIAN KELEMBAGAAN II

: BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISA JABATAN
: BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA SETJEN

NORMA JUMLAH BEBAN

PERALATAN
WAKTU KERJA

5 6 7

540 540

20 9400

30 600

30 14100

240 11520

240 11520

NORMA JUMLAH BEBAN

PERALATAN
WAKTU KERJA

5 6 7

240 8640
 240 11520

240 11520

30 7050

60 180

30 7050

1350 10800

NORMA JUMLAH BEBAN

PERALATAN
WAKTU KERJA

5 6 7

180 900

60 600

30 60

3560 106000
 FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA

1 NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN ANALISA JABATAN

2 UNIT ORGANISASI : BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISA JA
3 SATUAN KERJA : BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA SE

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA

1 2 3 4
Merencanakan kegiatan Subbagian Analisa Jabatan
berdasarkan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data
1 frekuensi 1
yang ada sebagai bahan untuk melaksanakan kegiatan
sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan
Membagi tugas atau kegiatan kepada para bawahan di
lingkungan Subbagian Analisa Jabatan dengan memberikan
2 frekuensi 520
arahan baik secara lisan maupun tertulis sesuai dengan
permasalahan dan bidang tugasnya masing-masing
Membimbing para bawahan di lingkungan Subbagian
Analisa Jabatan agar dalam melaksanakan tugas sesuai
3 frekuensi 17
dengan petunjuk dan ketentuan yang berlaku sehingga
tercapai efektivitas pelaksanaan tugas
Menyiapkan konsep naskah dinas sesuai bidang tugas
4 Subbagian Analisa Jabatan berdasarkan petunjuk dari frekuensi 520
atasan agar tersedia konsep bahan yang dibutuhkan

Melakukan penyiapan bahan kebijakan penyusunan

pedoman dan petunjuk teknis pelaksanaan dan
5 pengembangan analisa jabatan kementerian dalam negeri frekuensi 48
dan UPT serta instansi vertikal melalui rapat koordinasi dan
konsultasi agar tersusunnya bahan kebijakan

Melakukan penyiapan bahan fasilitasi dan evaluasi

pembinaan analisa jabatan kementerian dalam negeri
6 melalui rapat koordinasi dan konsultasi agar terlaksanannya frekuensi 52
fasilitasi dan evaluasi pembinaan analisa jabatan lingkup
kementerian dalam negeri dan UPT serta instansi vertikal

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA

1 2 3 4
 Melakukan penyiapan bahan telaahan terhadap fasilitasi
analisis jabatan pemerintah daerah, melalui rapat
7 frekuensi 48
koordinasi dan konsultasi agar tersusunnya analisis jabatan
pemerintah daerah

Memeriksa hasil pekerjaan para bawahan di lingkungan

Subbagian Analisa Jabatan dengan membandingkan antara
8 frekuensi 470
hasil kerja dengan petunjuk kerja untuk penyempurnaan
hasil kerja

Menilai prestasi kerja para bawahan di lingkungan

Subbagian Analisa Jabatan berdasarkan hasil yang telah
9 dokumen 3
dicapai untuk dipergunakan sebagai bahan dalam
peningkatan karier

Mengontrol hasil kerja para bawahan di lingkungan

10 Subbagian Analisa Jabatan guna penyempurnaan lebih frekuensi 470
lanjut

Monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan

11 pada Subbagian Analisa Jabatan sesuai sesuai peraturan frekuensi 8
perundang-undangan dalam rangka kelancaran tugas

Melaporkan pelaksanaan kegiatan Subbagian Analisa

Jabatan sesuai dengan sumber data yang ada dan
12 Laporan 5
berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan sebagai bahan
masukan bagi atasan

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA

1 2 3 4
Memberikan saran pertimbangan kepada Kepala Bagian
Kelembagan dan Analisa Jabatan tentang langkah-langkah
13 atau tindakan yang perlu diambil baik secara tertulis frekuensi 7
maupun lisan sebagai alternatif pilihan dalam pengambilan
keputusan
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bagian Kelembagaan dan Analisa Jabatan baik secara lisan
14 maupun tertulis sesuai bidang tugasnya dalam rangka frekuensi 1
kelancaran pelaksanaan tugas Bagian Kelembagaan dan
Analisa Jabatan
Jumlah
 FORM A
UMPULAN DATA BEBAN KERJA

: KEPALA SUB BAGIAN ANALISA JABATAN

: BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISA JABATAN
: BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA SETJEN

NORMA JUMLAH
PERALATAN
WAKTU BEBAN KERJA

5 6 7

540 540

15 7800

20 340

30 15600

240 11520

240 12480

NORMA JUMLAH
PERALATAN
WAKTU BEBAN KERJA

5 6 7
 240 11520

25 11750

60 180

30 14100

1350 10800

180 900

NORMA JUMLAH
PERALATAN
WAKTU BEBAN KERJA

5 6 7

60 420

60 60

3090 98010
 1633.5
6.9510638298
 FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA

1 NAMA JABATAN : DOSEN Sri Marasi LM Aritonang

2 UNIT ORGANISASI : AKADEMI KEBIDANAN TARUTUNG
3 SATUAN KERJA : AKADEMI KEBIDANAN TARUTUNG

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA
1 2 3 4
Memberikan Teori Mata Kuliah Bahasa Inggris dengan
1 materi : bentuk grammer dan penggunaan dalam Pertemuan 12
percakapan dan karangan (verbtense functional of
Memberikan Teori Mata Kuliah Bahasa Inggris dengan
materi : membaca bacaan Bahasa Inggris yang
2 Pertemuan 12
berhubungan dengan kebidanan dan kesehatan secara
efektif
Memberikan Teori Mata Kuliah Bahasa Inggris dengan
3 materi : menulis dengan kalimat yang benar dengan Pertemuan 12
situasi/kondisi
Memberikan Teori Mata Kuliah Bahasa Inggris dengan
4 materi : mendengar materi pembicaraan ceramah dan Pertemuan 12
bentuk komuniksai
Memberikan Teori Mata Kuliah Bahasa Inggris dengan
5 materi : berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dalam Pertemuan 16
setiap kegiatan

Memberikan Praktik Mata Kuliah Bahasa Inggris dengan

6 materi : bentuk grammer dan penggunaan dalam Pertemuan 12
percakapan dan karangan (verbtense functional of

Memberikan Praktik Mata Kuliah Bahasa Inggris dengan

materi : membaca bacaan Bahasa Inggris yang
7 Pertemuan 12
berhubungan dengan kebidanan dan kesehatan secara
efektif
Memberikan Praktik Mata Kuliah Bahasa Inggris dengan
8 materi : menulis dengan kalimat yang benar dengan Pertemuan 12
situasi/kondisi
Memberikan Praktik Mata Kuliah Bahasa Inggris dengan
9 materi : mendengar materi pembicaraan ceramah dan Pertemuan 12
bentuk komuniksai
Memberikan Praktik Mata Kuliah Bahasa Inggris dengan
10 materi : berkomunikasi dalam Bahasa Inggris dalam Pertemuan 16
setiap kegiatan

11 Melaksanakan Ujian Tengah Semester Pertemuan 4

12 Melaksanakan Ujian Akhir Semester Pertemuan 4

Melakukan bimbingan Praktek Kebidanan II dengan

13 materi: Asuhan Kebidanan pada Komunitas yang Pertemuan 24
berorientasi pada pemberdayaan masyarakat
Melakukan bimbingan Praktek Kebidanan II dengan
14 materi: Asuhan Kebidanan Kesehatan Reproduksi Pertemuan 24
berspektif gender
 Melakukan bimbingan Praktek Kebidanan II dengan
15 Pertemuan 24
materi: Asuhan Kebidanan pada Kekluarga Berencana

Melakukan bimbingan Praktek Kebidanan II dengan

16 materi: Pertolongan kegawatdaruratan Maternal Neonatal Pertemuan 24
dengan menggunakan teknologi tepat guna

17 Melaksanakan Ujian Praktik Klinik Pertemuan 12

JUMLAH
 FORM A
MPULAN DATA BEBAN KERJA

: DOSEN Sri Marasi LM Aritonang

: AKADEMI KEBIDANAN TARUTUNG
: AKADEMI KEBIDANAN TARUTUNG

NORMA JUMLAH BEBAN

PERALATAN
WAKTU KERJA
5 6 7

60 Laptop, Infokus 720

60 Laptop, Infokus 720

60 Laptop, Infokus 720

60 Laptop, Infokus 720

60 Laptop, Infokus 960

120 Laptop, Infokus 1440

120 Laptop, Infokus 1440

120 Laptop, Infokus 1440

120 Laptop, Infokus 1440

120 Laptop, Infokus 1920

Lembar Soal &

60 240
Jawaban
Lembar Soal &
120 480
Jawaban

240 Daftar Tilik 5760

240 Daftar Tilik 5760

240 Daftar Tilik 5760

240 Daftar Tilik 5760

Daftar Tilik dan Alat

240 2880
Peraga
2280 38160
 FORM B
INVENTARISASI JUMLAH PEMANGKU JABATAN

1 UNIT ORGANISASI : BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISA JABATAN

2 SATUAN KERJA : BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA SETJEN

NO NAMA JABATAN GOLONGAN

1 2 3
1 Kepala Bagian Analisa Jabatan IV/b

2 Kepala Sub Bagian Kelembagaan I III/d

Penganalisis Organisasi III/a

Pengadministrasi Umum III/b
Pengolah Data

Penyusun Bahan

3 Kepala Sub Bagian Kelembagaan II IV/a

Penganalisis Organisasi III/b

Penata Laporan Kegiatan III/d
Pengolah Data

Penyusun Bahan II/d

4 Kepala Sub Bagian Analisa Jabatan III/d

Penganalisa Jabatan III/b

Evaluator Hasil Analisa Jabatan III/a
Pengolah Data III/b
Penyusun Bahan

Penyiap Bahan

Jumlah
U JABATAN

MBAGAAN DAN ANALISA JABATAN

ASI DAN TATALAKSANA SETJEN

JUMLAH KETERANGAN

4 5
1

1 Joseph

1 Wahyu

0
1

1 puji

1 evriyanti

1 shinta
1

1 Vera

1 Dewi

1 Erna

0
12
 FORM C
REKAPITULASI JUMLAH BEBAN KERJA JABATAN

1 UNIT ORGANISASI
2 SATUAN KERJA

NO NAMA JABATAN

1 2

1 Kepala Bagian Kelembagaan dan Analisa Jabatan

2 Kepala Sub Bagian Kelembagaan I

3 Kepala Sub Bagian Kelembagaan II

4 Kepala Sub Bagian Analisa Jabatan

5 Penganalisis Organisasi

6 Penganalisis Organisasi

7 Penganalisis Jabatan

8 Penata Laporan Kegiatan

9 Evaluator Hasil Anjab

10 Pengolah Data

11 Penyusun Bahan

12 Pengolah Data

13 Pengadministrasi Umum

Jumlah
 FORM C
UMLAH BEBAN KERJA JABATAN

: BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISA JABATAN

: BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA SETJEN

JUMLAH BEBAN KERJA JABATAN (VOLUME KERJA

X NORMA WAKTU)
3

115565 : 60 = 1926.08

106090 : 60 = 1768.17

106000 : 60 = 1766.67

98010 : 60 = 1633.50

232800 : 60 = 3880.00

232800 : 60 = 3880.00

232800 : 60 = 3880.00

207180 : 60 = 3453

Err:509 : 60 = Err:509

108240 : 60 = 1804

49440 : 60 = 824

108240 : 60 = 1804.00

199200 : 60 = 3320.00

Err:509 Err:509
 FORM D
PERHITUNGAN KEBUTUHAN PEJABAT/PEGAWAI, TINGKAT EFISIENSI JABATAN (EJ
JABATAN (PJ)

UNIT ORGANISASI : BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISA JABATAN

SATUAN KERJA : BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA SETJEN KEMENDAGRI

JUMLAH BEBAN KERJA

JABATAN
PERHITUNGAN JUMLAH
NO NAMA JABATAN (VOLUME KERJA X NORMA
KEBUTUHAN PEGAWAI
WAKTU)

1 2 3 4
Kepala Bagian Kelembagaan dan
1 115565 : 60 = 1926.08 1,926 : 1300 =
Analisa Jabatan

2 Kepala Sub Bagian Kelembagaan I 106090 : 60 = 1768.17 1,768 : 1300 =

3 Kepala Sub Bagian Kelembagaan II 106000 : 60 = 1766.67 1,767 : 1300 =

4 Kepala Sub Bagian Analisa Jabatan 98010 : 60 = 1633.50 1,634 : 1300 =

5 Penganalisis Organisasi 232800 : 60 = 3880.00 3,880 : 1300 =

6 Penganalisis Organisasi 232800 : 60 = 3880.00 3,880 : 1300 =

7 Penganalisis Jabatan 232800 : 60 = 3880.00 3,880 : 1300 =

8 Penata Laporan Kegiatan 3453 3,453 : 1300 =

207180 : 60 =

9 Evaluator Hasil Anjab Err:509 Err:509 : 1300 =

Err:509 : 60 =

10 Pengolah Data 1804 1,804 : 1300 =

108240 : 60 =

11 Penyusun Bahan 824 824 : 1300 =

49440 : 60 =

12 Pengolah Data 1804.00 1,804 : 1300 =

108240 : 60 =

13 Pengadministrasi Umum 3320.00 3,320 : 1300 =

199200 : 60 =

JUMLAH Err:509 Err:509

KET
A Sangat Baik >1
B Baik 0.90 s.d 1.00
C Cukup 0.70 s.d 0.89
D Sedang 0.50 s.d 0.69
E Kurang < 0.50
RM D
GAWAI, TINGKAT EFISIENSI JABATAN (EJ) DAN PRESTASI KERJA
(PJ)

JUMLAH
PERHITUNGAN JUMLAH
PEGAWAI +/- EJ PJ KET
KEBUTUHAN PEGAWAI
YANG ADA

4 5 6 7 8 9
sangat
1 1 (0) 1.48 A
baik
sangat
1 1 (0) 1.36 A
baik
sangat
1 1 (0) 1.36 A
baik
sangat
1 1 (0) 1.26 A
baik
sangat
3 1 (2) 2.98 A
baik
sangat
3 1 (2) 2.98 A
baik
sangat
3 1 (2) 2.98 A
baik
sangat
3 1 (2) 2.66 A
baik
sangat
### 1 ### ### A
baik
sangat
1 1 (0) 1.39 A
baik

1 1 0 0.63 D sedang

sangat
1 1 (0) 1.39 A
baik

sangat
3 1 (2) 2.55 A
baik

sangat
### 13 ### ### A
baik

1.864142
 FORM E

REKAPITULASI KEBUTUHAN PEJABAT/PEGAWAI, TINGKAT EFISIENSI UNIT (EU) DAN P

UNIT ORGANISASI : BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA

SATUAN KERJA : SEKRETARIAT JENDERAL

JUMLAH BEBAN KERJA UNIT

NAMA UNIT PERHITUNGAN JUMLAH
NO (VOLUME KERJA X NORMA WAKTU)
ORGANISASI KEBUTUHAN PEGAWAI

1 2 3 4

BAGIAN KELEMBAGAAN
1 Err:509 : 60 = Err:509 Err:509 : 1300 =
DAN ANALISA JABATAN

BAGIAN FASILITASI
2 1686180 : 60 = 28103.00 28,103 : 1300 =
REFORMASI BIROKRASI

3 BAGIAN TATALAKSANA 1340040 : 60 = 22334.00 22,334 : 1300 =

BAGIAN LAYANAN
4 ADMINISTRASI DAN 1759140 : 60 = 29319.00 29,319 : 1300 =
KONSULTASI

JUMLAH Err:509 Err:509 Err:509

NIT (EU) DAN PRESTASI KERJA UNIT (PU)

JUMLAH
UMLAH PEGAWAI
+/- EU PU KET
GAWAI YANG
ADA

5 6 7 8 9

### 12 ### Err:509 A sangat baik

22 9 (13) 2.402 A sangat baik

17 11 (6) 1.562 A sangat baik

23 20 (3) 1.13 A cukup

sangat
### 52 ### Err:509 A
baik
 FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA

1 NAMA JABATAN : EVALUATOR HASIL ANJAB

2 UNIT ORGANISASI : BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANALISA JAB
3 SATUAN KERJA : BIRO ORGANISASI DAN TATALAKSANA SE

JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA
1 2 3 4

Mengumpulkan dan menginventarisir data-data analisis

1 jabatan sesuai prosedur sebagai bahan pelaksanaan frekuensi 235
pekerjaan

Mempelajari, memeriksa, menelaah data hasil analisis

2 jabatan berdasarkan peraturan dan petunjuk teknis analisa frekuensi 235
jabatan supaya didapat informasi jabatan yang akurat

Membuat konsep naskah dinas sesuai prosedur dan ketentuan

3 surat 192
yang berlaku

Membuat laporan hasil analisis jabatan sesuai prosedur dan

4 laporan 35
ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi

5 data/dokumen 200
Menyimpan data hasil analisis jabatan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar mudah
diketemukan kembali bila diperlukan

6 Mengelola informasi terkait analisis jabatan sesuai dengan frekuensi 235

prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk ketersediaan
informasi terkait analisis jabatan
Mengelola dokumen analisis jabatan sesuai dengan
7 prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk frekuensi 235
ketersediaan dokumen terkait analisis jabatan
 Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan dengan
8 prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi laporan 235
dan pertanggungjawaban
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
9 atasan baik secara tertulis maupun lisan untuk meningkatkan frekuensi 10
kinerja organisasi
Jumlah
RM A
ATA BEBAN KERJA

L ANJAB
AGAAN DAN ANALISA JABATAN
SI DAN TATALAKSANA SEKRETARIAT JENDERAL

NORMA
PERALATAN JUMLAH BEBAN KERJA
WAKTU
5 6 7

60 Data Anjab, Pulpen, Komputer 14100

Data Anjab Provinsi, Pulpen,

120 28200
Komputer

60 Komputer, Data Anjab Komponen 11520

180 Komputer, Data Anjab Provinsi 6300

60 Komputer, Buku Agenda 12000

30 Komputer 7050

30 Komputer, Buku Agenda 7050

30 Komputer 7050

60 Komputer 600

630 93870