PEMERINTAH KOTA SOLOK

DINAS KESEHATAN KOTA SOLOK

PUSKESMAS KTK
Jln.Pandan Puti Kelurahan KTK Kecamatan Lubuk Sikarah Kota Solok
Email Puskesmas_ktk@yahoo.co.id
Telp. (0755) 22324

SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KTK

DINAS KESEHATAN KOTA SOLOK
NOMOR :188.45 / /ADM / Pusk-KTK/I/2017

TENTANG
PERSYARATAN KOMPETENSI KEPALA PUSKESMAS DAN
PEMEGANG PROGRAM
DI PUSKESMAS KTK KOTA SOLOK

KEPALA PUSKESMAS KTK KOTA SOLOK

Menimbang :
a. Bahwa agar penyelenggaraan pelayanan Puskesmas sesuai dengan kebutuhan
masyarakat sebagai fasilitas pelayanan kesehatan strata pertama, pemberdayaan
masyarakat di bidang kesehatan dan penggerak pembangunan berwawasan kesehatan, di
wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat serta
menyelenggarakan fungsi Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) tingkat pertama dan
Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) tingkat pertama di wilayah kerjanya;
b. Bahwa penyelenggaraan upaya kesehatan harus dilakukan oleh tenaga baik tenaga
medis maupun tenaga non medis yang bertanggung jawab serta berkompeten di
bidangnya;
c. Bahwa untuk keperluan tersebut pada butir (a) dan b maka perlu disusun kebijakan persyaratan kompetensi setiap jenis tenaga di Puskesmas KTK Kota

Solok;

Menginga 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang

t Pemerintah Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali yang
terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang
Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintah Daerah;
2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga
Kesehatan;
4. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan
Nasional;
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 66 Tahun 2014
tentang Kesehatan Lingkungan;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2014
tentang Sanitasi Total Berbasis Masyarakat;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 23 Tahun
2014 tentang Upaya Perbaikan Gizi; Undang-Undang Republik
Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
 sebagaimana telah diubah beberapa kali yang terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah;
8. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan;
9. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga
Kesehatan;
10. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang Sistem Kesehatan
Nasional;
11. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 66 Tahun 2014
tentang Kesehatan Lingkungan;
12. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2014
tentang Sanitasi Total Berbasis Masyarakat;
13. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 23 Tahun
2014 tentang Upaya Perbaikan Gizi;

MEMUTUSKAN
Menetapk KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KTK KOTA SOLOK TENTANG
an
PERSYARATAN KOMPETENSI SETIAP JENIS TENAGA DI
PUSKESMAS KTK KOTA SOLOK

Kesatu Tenaga di Puskesmas KTK Kota Solok dibedakan atas :

a. Jenis Tenaga terdiri atas tenaga kesehatan dan tenaga non kesehatan;
b. Jenis Nama Jabatan terdiri atas jabatan fungsional umum dan jabatan
fungsional tertentu;
c. Status Kepegawaian terdiri atas Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai
Negeri Sipil;
Kedua Persyaratan Kompetensi Tenaga di Puskesmas KTK Kota Solok mengacu pada
Keputusan Walikota Solok Nomor 320 Tahun 2015 tentang Penetapan Hasil
Analisis Jabatan dan Beban Kerja Dinas Kesehatan Kota Solok Tahun 2015,
sebagaimana tertuang dalam lampiran keputusan ini dan merupakan bagian
yang tidak terpisahkan dari surat keputusan ini;
Ketiga Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan pada keputusan ini, akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.
 Lampiran :1
Surat Ditetapkan di
Keputusan Kepala : Puskesmas
Solok KTK Kota
Pada tanggal : Januari 2017Setiap
Solok Tentang : Persyaratan Kompetensi
Jenis TenagaKEPALA PUSKESMAS
di Puskesmas KTK KotaKTK
KECAMATANSolok TANJUNG HARAPAN
Nomor : 001 / II Tahun 2017
Tanggal ; 04 Januari 2017
ERMALINDAWATI

PERSYARATAN KOMPETENSI JENIS TENAGA PUSKESMAS

MENURUT NAMA JABATAN DI PUSKESMAS KTK KOTA SOLOK

NO NAMA JABATAN
PENDIDIKAN DIKLAT TEKNIS
A. Jabatan Struktural
1. Kepala Puskesmas S2 Magister 1. Manajemen Mutu
Kesehatan/ S2 yang 2. Rencana Strategis
serumpun diutamakan 3. Sistem Informasi
dengan latar belakang Manajemen
pendidikan Dokter Kesehatan
Umum, Dokter Gigi, 4. Manajemen
S1 Kesehatan Pengelolaan
Masyarakat Puskesmas
5. AKIP, KMK

2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha 1. Sarjana Kesehatan 1. Administrasi

Masyarakat Perkantoran
2. Sarjana Ekonomi 2. Tata Naskah Dinas
3. Sarjana Sospol dan Kearsipan
4. D III Ekonomi 3. Administrasi
5. D III Kesehatan Kepegawaian
6. D III Sospol 4. Penlaian Kinerja
Pegawai PAK
AKIP, KMK

B. Jabatan Fungsional Umum

 1. Pengadministrasi Kearsipan SMA/SMK 1. Administrasi
Perkantoran
2. Kursus Komputer
3. Tata Naskah Dinas
dan Kearsipan

2. Pengadministrasi Barang S1 / SARJANA 1. Kursus pengelolaan

Barang
2. Kursus SIMBADA

3. Pengadministrasi Kepegawaian D III / DIPLOMA 1. Administrasi

Kepegawaian
SIM Kepegawaian
2.
3. Penilaian Kinerja
Pegawai
4. PAK

4. Pengadministrasi Pendaftaran SMA/SMK 1. Diklat Administrasi

Kesehatan
2. Diklat Pelayanan
Prima

5. Sopir/ Pengemudi Mobil SMA/SMK Diklat Montir

7. Bendahara 1. S1 KESMAS 1. Kursus Pengelola

Keuangan
2. SAKD
3. SIM Keuangan
Daerah
8. Pemegang Buku SMAG 1. Kursus Pengelola
Keuangan
2. SAKD
3. SIM Keuangan
Daerah

9. Verifikator Keuangan SMA/SMK Ekonomi 1. Kursus Pengelola

Keuangan
2. SAKD
3. SIM Keuangan
Daerah

10. Penyusun Data dan Informasi PERAWA Sistem Informasi

 T
UMUM Kesehatan

11. Pemelihara Kebersihan Kantor SMA/SMK Diklat Pelayanan Prima

12. Pengelola Pengamatan Penyakit D III Diklat Pengumpulan &

(Surveilans Epidemiologi) dan
Imunisasi Pengolahan Data
Kesehatan

Pengelola Jaminan Pemeliharaan Diklat Pengumpulan & pengolahan

13. kesehatan data kesehatan

C. Jabatan Fungsional Tertentu

1 Dokter Umum Dokter 1. ATLCS

2. ACLS
3. PPGD
4. Diklat Teknis
Fungsional Dokter
2 Dokter Gigi Dokter Gigi 1. Kegawat daruratan
Medik Gigi
2. Konservasi Gigi
3. Bedah Mulut Sederhana
4. Diklat Teknis
Fungsional Dokter gigi
3 Bidan DIII Kebidanan 1. Diklat teknis fungsional
bidan
4 Perawat umum D III Perawat 2. PPGD
3. PMKK
4. Diklat teknis fungsional
perkesmas
5. Diklat teknis algoritma
pengobatan.
6. Diklat teknis fungsional
perawat.
5 Apoteker Apoteker Diklat teknis fungsional
kefarmasian
6 Asisten apoteker 1. SMF / SAA 1. Komputer terapan.
2. D III 2. Diklat teknis fungsional
FARMASI kefarmasian
7 Perawat gigi D III AKG Diklat teknis fungsional
perawat gigi.
8 Nutrisionis D III Gizi 1. Penyuluhan dan
konsultasi gizi.
2. Komputer terapan.
3. Diklat teknis
fungsional
Nutrisionis.
9 Sanitarian D III Kesehatan 1. Diklat teknis
lingkungan fungsional sanitarian.
2. Diklat teknis
pengambilan sampel.
3. Dilkat teknis
surveilans
lingkungan.
10 Pranata Laboratorium D III Analis 1. Diklat teknis patologi
Kesehatan klinis.
2. Diklat teknis
mikrobiologi BTA.
3. Komputer terapan.
11 Penyuluh kesehatan masyarakat S1 kesehatan 1. Diklat teknis KIE.
masyarakat 2. Diklat teknis
fungsional penyuluh
kesehatan
masyarakat.
12 Perekam medik D III Rekam 1. Diklat teknis rekam
medik medik
2.
 Lampiran :2
Surat Keputusan Kepala Puskesmas
KTK Kota
Solok Tentang : Persyaratan
Kompetensi
Setiap Jenis Tenaga di Puskesmas KTK
Kota Solok

PERSYARATAN KOMPETENSI PENANGGUNG JAWAB

UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) ESENSIAL
DI PUSKESMAS KTK KOTA SOLOK

JENIS UPAYA
NAMA
NO. KESEHATAN PENDIDIKAN DIKLAT TEKNIS
JABATAN
MASYARAKAT

1. Penanggung jawab Penyuluh Minimal D III Diklat Teknis KIE Diklat

pelayanan upaya promosi KesehatanMasyarakaT Kesehatan Teknis Fungsional
kesehatan PenyuluhKesehatan
Masyarakat

Penanggung jawab 1. Diklat Teknis

2. pelayanan Sanitarian Minimal D III
upaya kesehatan Fungsional
lingkungan Kesehatan
Sanitarian
Lingkungan
2. Diklat Teknis
Pengambilan
Sampel
3. Diklat Teknis
Surveilans
Lingkungan

Penanggung jawab
3. pelayanan Bidan Minimal D III Diklat Teknis
upaya kesehatan ibu,
anak, dan Kebidanan Fungsional Bidan
keluarga berencana

1. Penyuluhan dan
4. Penanggung jawab Nutrisionist Konsultasi Gizi
pelayanan Minimal D III
2. Komputer Terapan
Diklat Teknis
Fungsional
3. Nutrisionis
 Penanggung jawab 1. Dokter 1. ATLCS
5. pelayanan 1. Dokter
Umum 2. ACLS
upaya pencegahan dan 2. Perawat
2. Minimal 3. PPGD
pengendalian penyakit
D III 4. Diklat Teknis

Perawat Fungsional Dokter

5. PMKK
6. Diklat Teknis
Fungsional
Perkesmas
7. Diklat Teknis
Algoritma
Pengobatan
8. Diklat Teknis
Fungsional Perawat

Kepala Puskesmas KTK

 PERSYARATAN KOMPETENSI PEMBERI PELAYANAN KLINIS
DI PUSKESMAS KTK KOTA SOLOK

NAMA
NO. JENIS PELAYANAN PENDIDIKAN DIKLAT TEKNIS
JABATAN

1. Pelayanan klinis umum 1. Dokter 1. Kedokteran 1. ATLCS

Umum umum 2. ACLS

2. Perawat 2. Minimal D 3 3. PPGD

keperawatan 4. Diklat Teknis

Fungsional Dokter
5. PMKK

6. Diklat Teknis
Fungsional Perkesmas
7. Diklat Teknis
Algoritma Pengobatan
8. Diklat Teknis
Fungsional Perawat

1. Kedokteran 1. Kegawatdaruratan
2. Pelayanan klinis gigi 1. Dokter Medik Gigi
gigi 2 Konservasi Gigi
Gigi 3 Bedah Mulut Sederhana
Diklat Teknis Fungsional
2. Minimal D 3 4. Dokter Gigi
Diklat Teknis Fungsional
2. Perawat 5 Perawat Gigi
keperawatan
Gigi
gigi
3. Pelayanan klinis KIA, KB Bidan Minimal D 3 Diklat Teknis Fungsional
dan Imunisas Kebidanan Bidan

4. Pelayanan Laboratorium Analis Minimal D 3 1. Diklat Teknis Patologi

Analis Klinis
Kesehatan 2. Diklat Teknis

LAMPIRAN-3 : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS

 KTK
NOMOR: 188.45 / /ADM / Pusk-KTK/I/2017
TENTANG PEDOMAN STANDAR
KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN
PUSKESMAS KTK

PEDOMAN STANDAR KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN

DI PUSKESMAS KTK KOTA SOLOK

KEPALA PUSKESMAS
a. Kepala puskesmas dipersyaratkan harus mempunyai latar belakang pendidikan paling
sedikit tenaga medis atau sarjana di bidang kesehatan yang kurikulum pendidikannya
mencakup kesehatan masyarakat dan menempati eselon III B.
b. Telah mengikuti pelatihan Manajemen Puskesmas dan Pelatihan Fasilitator Pusat
Kesehatan Desa
c. Pelatihan sebagaimana yang dimaksud pada point b harus dipenuhi sebelum atau paling
lama 1 tahun pertama setelah menduduki jabatan structural.

KEPALA TATA USAHA

a. Kepala Tata Usaha dipersyaratkan harus mempunyai kecakapan dalam teknis operasional
atau teknis administratif sepert mencatat, mengolah, menggandakan,mengirim dan
menyimpan.
b. Kepala Tata Usaha telah mengikuti pelatihan kepemimpinan
c. KepalaTata Usaha membantu Kepala Puskesmas dalam pengarsipan yang berkaitan dalam
puskesmas.

Dokter Umum
a. Dokter Umum dipersyaratkan harus berpendidikan Sarjana Kedokteran
b. Sangat dianjurkan untuk mengetahui semua jenis penyakit karena dokter umum merupakan
lini pertama dari sebagian besar pengobatan sebuah penyakit.
c. Dapat mengenali dan menempatkan gambaran klinis sesuai penyakit
d. Mampu membuat diagnostic klinik berdasar pemeriksaan dan pemeriksaan tambahan yang
diminta seperti : Laboratorium sederhana atau X-ray.
e. Mampu memberikan terapi pendahuluan dan merujuk pada spesialis yang relevan ( bukan
kasus gawat darurat )
f. Mampu memberikan terapi pendahuluan dan merujuk pada spesialis yang relevan ( kasus
gawat darurat )
g. Dapat memutuskan dan mampu menangani problem itu secara mandiri hingga tuntas.

Dokter Gigi
a. Dokter Gigi dipersyaratkan harus berpendidikan Sarjana kedokteran
b. Seorang Dokter Gigi harus professional dalam profesiya,baik dalam menentukan diagnose
maupun menentukan terapi dari diagnose yang ditegakkan.
c. Dokter Gigi harus menguasi pemeriksaan fisik secara umum dan system Stomatognatik
d. Dokter gigi menguasai pemulihan fungsi system Stomatognatik
e. Dokter Gigi harus menguasai Ilmu kesehatan Gigi dan Mulut
f. Seorang Dokter Gigi harus menguasai manajemen Praktik Kedokteran Gigi

Apoteker
a. Mampu melakukan praktik Kefarmasian secara professional dan etik
b. Mampu menyelesaikan masalah terkait dengan penggunaan sediaan farmasi
 c. Mampu melakukan dispensing sediaan farmasi dan alat kesehatan
d. Mampu memformulasi dan memproduksi sediaan farmasi dan alat kesehatan sesuai standar
yang berlaku
e. Mempunyai ketrampilan komunikasi dalam pemberian informasi sediaan farmasi dan

f. alat kesehatan
g. Mampu berkontribusi dalam upaya preentif dan promotif kesehatan masyarakat
h. Mampu mengelola sediaan farmasi dan alat kesehatan sesuai Standar yang berlaku
i. Mempunyai ketrampilan organisasi dan mampu membangun hubungan intepesonl
dalammelakukan praktek professional Kefarmasian.
j. Mampu mengikuti perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi yang berhubungan
dengan kefarmasian.

Perawat
a. Perawat diharapkan mampu mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan
b. Mampu menyusun asuhan keperawatan
c. Melaksanakan asuhan keperawatan
d. Melaksanakan dokumen keperawatan
e. Mampu memberikan perawatan terhadap klien yang mengalami gangguan fungsi sistim
tubuh
f. Mampu memberikan perawatan terhadap klien yang mengalami gangguan mental
g. Mampu memberikan perawatan kebidanan terhadap klien yang memerlukannya
h. Membrikan perawatan terhadap klien usia lanjut

Perawat Gigi
a. Kemampuan yang menunjukkan dalam permasalahan keprawatan gigi
b. Kemampuan merencanakan rencana kerja hrian bulanan dan tahunan serta pencatatan
kegiatan dan keluarannya.
c. Kemampuan mengontrol persediaan peralatan dan bahan bahan dan mencatat persediaan
obat
d. Kemampuan memelihara kebersihan dan pengaturan klinik
e. Kemampuan dalam mengelola pelayananasuhan kesehatan gigi dan mulut
f. Kemampuan melakukan inform consent dengan pasien
g. Kemampuan meakukan komunikasi terapeutik dengan pasien
h. Kemampuan menerapkan secara berhati hati dan efektif penggunaan peralatan sterilisai
i. Kemampuan menggunakan secara tepat zat desinfektan dan dekontaminasi
j. Kemampuan membersihkan,mensterilkn dan memelihara fasilitas dan instrument kesehatan
gigi yang steril
k. Kemampuan untukmelindungi diri terhadap penularan penyakit
l. Kemampuan membuang sampah termasuk benda benda tajam dan berbahaya dengan cara
aman
m. Kemampuan mempersiapkan dan menggunakan alat alat kedokteran elektrik
n. Kemampuan untuk melakukan OHIS dan PITN,DMF-T,PTI

Analis Kesehatan
a. Mempunyai pengetahuan mengenai pengambilan darah rutin sesuai dengan tanggung
jawabnya dan pengetahuaan merujuk permasalahan.
b. Mengikuti ketentuan dan prosedur di tempat kerja termasuk penggunaan alat pelindung diri
dan prosedur pengendalian infeksi
 c. Mempunyai kemampuan dalam teknik yang benar untuk darah punksi vena maupun punksi
kapiler.
d. Memiliki pengetahuan tentang risiko klinik pada prosedur pengambilan darah
e. Mengatur peralatan dan bahan untuk pngambilan dengan rapi di meja kerja

Ahli gizi
a. Seorang ahli gigi dipersyaratkan seorang yang mempunyi pendidikan di bidang gizi.
b. Mampu melakukan praktek kegizian sesuai dengan nilai nilai dank ode etik profesi Gizi
c. Merujuk pasien kepada professional atau disiplin lain diluar kemampuan / kewenangan
d. Mengawasi dokumentasi dan pengkajian intervensi gizi

e. Mengawasi pengkajian gizi klien dengan kondisi medis kompleks

f. Menentukan rekomendasi diit dengan memperhatikan patofisiologi penyakit
g. Pengembangan dan penerapan rencana transisi makanan pasien dari rawat inap sampai
pasca rawat inap.
h. Mampu melakukan konseling dan penyuluhan gizi pada klien / kelompok dengan penyakit
dan kondisi kesehatan yang komplek

Promosi Kesehatan
a. Mampu merencanakan program promosi kesehatan
b. Mampu mengembangkan teknologi media sebagai alat bantu promosi kesehatan
c. Mampu mengembangkan pemasaran produk kesehatan
d. Mampu mengimplementasikan program promosi kesehatan
e. Mampu dalam pengorganisasian dan mengembnagkan sumber daya masyarakat dalam
pelaksanaan promosi kesehatan.
f. Pemfasilitasian kegiatan kegiatan promosi kesehatan dalam kelompok kelompok
masyarakat.
g. Mampu mengevaluasi program promosi kesehatan.

Bidan
a. Mampu memberikan asuhan yang bermutu tinggi dan memberikan pelayanan yang
menyeluruh kepada masyarakat dalam rangka meningkatkan kehidupan keluarga yang
sehat,perencanaan kehamilan,dan kesiapan menjadi orang tua.
b. Mampu memberikan asuhan antenatal yang meliputi deteksi dini,pengobatan dan rujukan
c. Mampu memberikan asuhan pada ibu nifas dan menyusui yang bermutu tinggi
d. Mampu memberikan asuhan yang bermutu tinggi dan kompreehesif pada bayi baru lahir
( BBL ) sehat sampai usia 1 bulan
e. Bidan memberikan asuhan memberikan asuhan yang bermutu tinggi dan kompreehesif
pada bayi dan balita sehat
f. Bidan memberikan asuhan memberikan asuhan yang bermutu tinggi dan kompreehesif
pada keluarga dan kelompok.
g. Bidan memberikan asuhan memberikan asuhan kebidanan pada wanita / ibu dengan
gangguan sistm reproduksi.
 Ahli Perekam Medis
a. Perekam medis mampu menetapkan kode penyakit dan tindakan dengan tepat sesuai
klasifikasi internasional tentang penyakit dan tindakan medis dalam pelayanan dan
manajemen kesehatan.
b. Perekam medis mampu melakukan tugas dalam memberikan pelayanan rekam medisdan
informasi kesehatan yangbermutu tinggi.
c. Mampu mengelola rekam medis dan informasi kesehatan untuk memenuhi kebutuhan
pelayan medis,administrasi dan kebutuhan informasi kesehatan sebagai bahan pengambilan
keputusan di bidang kesehatan.
d. Mampu mengelola,merencanakan,melaksanakan,mengevaluasi dan menilai mutu rekam
medis
e. Mmapu menggunakan statistic kesehatan untuk menghasilkan informasi
f. Mampu mengelola sumber daya manusia yang tersedia di unit kerja rekam medis
g. Mampu berkolaborasi inter dan intra profesi yang terkait dalam pelayanan kesehatan.

Sanitarian
1. DI DALAM GEDUNG
a. Mampu Menyusun rencana kegiatan Kesehatan Lingkungan berdasarkan data program
Puskesmas.

b. Mampu Melakukan kegiatan pembinaan kesehatan lingkungan yang meliputi pengawasan

dan pembinaan SAB, pengawasan dan pembinaan JAGA, pengawasan dan pembinaan TTU
( Tempat Tempat Umum ) / TPM ( Tempat Pengolahan Makanan ) Pestisida, pelayanan
klinik sanitasi, penyuluhan kesehatan lingkungan dan koordinasi lintas program terkait
sesuai dengan prosedur / SOP
c. Mampu Melakukan wawancara atau konseling dengan penderita/keluarga penderita,
tentang kejadian penyakit, keadaan lingkungan, dan perilaku yang diduga berkaitan dengan
kejadian penyakit.
d. Mampu Membantu menyimpulkan permasalahan lingkungan atau perilaku yang berkaitan
dengan kejadian penyakit yang diderita.
e. Bila diperlukan, membuat kesepakatan dengan penderita atau keluarganya tentang jadwal
kunjungan lapangan.

2. LUAR GEDUNG:
a. Mampu Mempelajari hasil wawancara atau konseling di dalam gedung ( Puskesmas )
b. Mampu Menyiapkan dan membawa berbagai peralatan dan kelengkapan lapangan yang
diperlukan seperti seperti formulir kunjungan lapangan, media penyuluhan, dan alat sesuai
dengan jenis penyakitnya.
c. mampu Melakukan pemeriksaan/pengamatan lingkungan, pengamatan perilaku,serta
konseling sesuai dengan penyakit/masalah yang ada.
d. Mampu Membantu menyimpulkan hasil kunjungan lapangan.
e. Apabila permasalahan yang ditemukan menyangkut sekelompok keluarga atau kampong,
informasikan hasilnya kepada petugas kesehatan di desa/kelurahan, perangkat
desa/kelurahan (kepala desa/lurah, sekretaris, kepala dusun atau ketua RW/RT), kader
kesehatan lingkungan serta lintas sektor terkait di tingkat Kecamatan untuk dapat ditindak
lanjuti secara bersama.

Ditetapkan di : Solok
Pada tanggal : Januari 2017
KEPALA PUSKESMAS KTK
KECAMATAN LUBUK SIKARAH

ERMALINDAWATI