PUSKESMAS KTK
Email: Puskesmas_ktk@yahoo.co.id
Jln.Pandan Puti, Kel.KTK, Kec.Lubuk Sikarah, Kota Solok
Kode Pos. 27315 Tlp.(0755) 22324
Mengingat 1. Peraturan Pemerintah nomr 8 tahun 2006 tentang Laporan Keuangan dan
: Kinerja Instansi Pemerintah.
MEMUTUSKAN
Kedua Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian
hari terdapat kekeliruan dalam penetapannya, maka akan diadakan
pembetulan sebagaimana mestinya,
Ditetapkan di : Solok
Pada Tanggal : 23 Januari 2017
Kepala Puskesmas KTK
ERMALINDAWATI
LAMPIRAN I
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMASKTK
NOMOR :188.45/ / Pusk-KTK/I/2017
TENTANG PENETAPAN INDIKATOR PRIORITAS UNTUK MENILAI
KINERJA DI PUSKESMAS KTK
3. KN 2 % 90
% 90
4. KN lengkap
% 100
5. Neonatus resti
6. Kunjungan bayi lengkap % 85
7. Bayi DDTK kontak I % 90
3. BGM/D % 50
% 55
4. Fe BUMIL
% 53
5. Vit.A Nifas
% 88
6. Vit.A Balita
% 44
7. ASI EKSLUSIF
% 44
8. Cakupan bayi baru lahir mendapat % 100
IMD
9. Cakupan balita gizi buruk mendapat % 8
perawatan
10. Cakupan balita ditimbang yang tidak % 2
3. DPTHB1 , % 95
% 95
4. DPTHB 2 ,
% 95
5. DPTHB 3 % 95
6. Polio 1 % 95
7. Polio 2 % 95
% 95
8. Polio 3
% 95
9. Polio 4
% 95
10. Campak
% 95
11. Boster penta
12. Boster campak
B TB 1. Penemuan CDR % 14
2. Kesembuhan % 85
3. Angka % 80
% 90
4. Proporsi suspek yang diperiksa
dahaknya
C SURVEILANS 1. Penanganan kasus DBD % 100
2. Penemuan kasus Ispa Kasus
massal
B PERKESMAS 1. Kunjungan rumah KK resti % 100
2. Rapat koordinasi lintas program dalam % 100
pelaksanaan Perkesmas
C PTM IVA dan KTR 1. Cakupan deteksi dini Ca mamae dan Orang
servik
2. Kelainan pada kanker servik Orang
B. MANAJEMEN PUSKESMAS
NO JENIS VARIABEL SATUAN TARGET
I MANAJEMEN OPERASIONAL PUSKESMAS
A PERENCANAAN
1. Data Dasar Puskesmas :
a. Peta Wilayah ( yang memuat Fasi litas Dokumen Ya, terinci semuanya
Kesehatan, TTU, Spotmap distribusi penyakit )
b. Data Kependudukan Dokumen Ada,Seluruhnya
IV MANAJEMEN KETENAGAAN
1. Membuat daftar/catatan kepegawaian petugas (DUK Dokumen Ada, semua pegawai
dan Bazeting )
2. Membuat uraian tugas dan tanggung jawab setiap Dokumen Ada, semua
petugas
3 Membuat rencana kerja bulanan bagi setiap petugas Dokumen petugas Ada, semua
sesuai dengan tugas, wewenang dan tanggungjawab petugas
4. Membuat penilaian SKP tepat waktu Dokumen Ada, semua
5 Pembinaan Staf ( Tegoran Tertulis, dll) Kegiatan Ada,Seluruhnya
6 Struktur Organisasi Dokumen Ya, terinci semuanya
ERMALINDAWATI
LAMPIRAN II
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KTK
NOMOR :188.45/ /Pusk-KTK/I/2017
TENTANG PENETAPAN INDIKATOR PRIORITAS UNTUK
MENILAI KINERJA DI PUSKESMAS KTK
A. PENGERTIAN
Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kinerja
yang dilaksanakan puskesmas yang selanjutnya oleh kabupaten/kota tingkat kinerja puskesmas-
puskesmas dalam wilayah akan dikelompokkan menjadi 3 kelompok puskesmas.
Kelompok I : Kelompok puskesmas dengan tingkat kinerja baik
Kelompok II : Kelompok puskesmas dengan tingkat kinerja cukup
Kelompok III : Kelompok puseksmas dengan tingkat kinerja kurang
Pelaksanaan penilaian di mulai dari tingkat puskesmas, sebagai instrument mawas diri dari hasil
pencapaian cakupan dan manajemen kegiatan termasuk mutu pelayanan.
C. PENGUMPULAN DATA
1. Pengolahan Data
Setelah proses pengumpulan data selesai, dilanjutkan dengan penghitungan sebagaimana
berikut di bawah ini :
a. Penilaian Cakupan Kegiatan Pelayanan Kesehatan
Cakupan sub variable (SV) dihitung dengan membagi hasil pencapaian (H) dengan
H
target sasaran (T) dikalikan 100 atau SV (%)= x 100%
T
Cakupan variable (V) dihitung dengan menjumlah seluruh nilai sub variable (∑SV)
∑SV
kemudian dibagi dengan jumlah variabel (n) atau V (%) =
n
Jadi nilai cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rerata per jenis kegiatan. Kinerja
cakupan pelayanan kesehatan dikelompokkan menjadi tiga, yaitu :
1. Kelompok I (kinerja baik) : Tingkat pencapaian hasil > 91 %
2. Kelompok II (kinerja cukup) : Tingkat pencapaian hasil 81-90 %
3. Kelompok III (kinerja kurang) : Tingkat pencapaian hasil < 80 %
Cara penilaian :
1. Nilai manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian Puskesmas dan
dimasukkan ke dalam kolom yang sesuai.
2. Hasil nilai skala di masukkan ke dalam kolom nilai akhir tiap variable.
3. Hasil rata-rata dari penjumlahan nilai variable dalam manajemen merupakan nilai
akhir manajemen.
4. Hasil rata-rata dikelompokkan menjadi :
Baik : Nilai rata-rata > 8,5
Cukup : Nilai 5,5 – 8,4
Kurang : Nilai < 5
Ditetapkan di : Solok
Pada Tanggal : 23 Januari 2017
Kepala Puskesmas KTK
Kecamatan Lubuk Sikarah Kota Solok
Ermalindawati