PUSKESMAS RENSING
Jln. Soekarno Hatta Km. 17 Desa Rensing Kec.Sakra Barat, 83671
KERANGKA ACUAN
SOSIALISASI TUJUAN,SASARAN,TATA NILAI
I. Pendahuluan
Setelah melaksanakan penggalangan/ peningkatan kerjasama lintas sektoral,
sebagai tindak lanjut semangat kerjasama adalah Tim yang telah ditimbulkan dalam
lingkungan sektor-sektor yang bersangkutan, perlu dipelihara dengan baik.
Disamping itu keberhasilan pembangunan kesehatan sangat memerlukan dukungan
sektor. Dimana kegiatan masing-masing sector perlu dikoordinasikan sehingga dapat
diperoleh hasil optimal.
Untuk itu perlu dilakukan Sosialisasi Tujuan,Sasaran dan tata nilai UKM
Puskesmas.
II. LatarBelakang
Sosialisasi merupakan suatu proses dimana seseorang mempelajari pola
pola hidup dalam masyarakat sesuai dengan nilai,norma, dan kebiasaan yang berlaku
untuk berkembang sebagai anggota masyarakat dan sebagai individu ( pribadi ).
Manusia merupakan mahluk social sehingga sejak lahir memiliki hasrat sosial. Hasrat
ini di antaranya adalah hasrat untuk menyatu dengan masyarakat atau manusia lain
yang berbeda di sekitarnya,hasrat untuk mrnyatu dengan alam di sekitarnya. Dalam
arti luas,sosialisasi adalah proses pembelajaran masyarakat menghantar warganya
kedalam kebudayaan. Sedangkan arti secara sempit,sosialisasi merupakan
seperangkat kegiatan masyarakat,yang di dalamnya individu individu belajar dan di
ajar memahirkan diri dalam peranan sosial sesuai dengan bakatnya.
Untuk melakukan kegiatan harus sesuai dengan tata nilai Puskesmas
Rensing yaitu PASTI:
PROFESIONAL : .
AMANAH : ..
SANTUN : ..
TRANSPARAN : ..
INOVATIF : ..
.
III. TUJUAN
Tujuan Umum
Memberikan pemahaman tentang Tujuan ,Sasaran, dan Tata nilai
Puskesmas.
Tujuan Khusus
Pelaksana, Sasaran, Lintas Program,Lintas sector dapat memahami
Tujuan,Tata nilai Puskesmas
Mengetahui
Kepala Puskesmas Rensing
Muh.Zaini Jauhari,S.Gz,M.Gz
NIP. 19711231 199403 1 034
PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK TIMUR
PUSKESMAS RENSING
Jln.Raya Moyot Rambang Km 5 Desa Rensing Kec.Sakra Timur 83674
KERANGKA ACUAN
LOKAKARYA MINI TRIBULANAN LINTAS SEKTORAL
DI PUSKESMAS RENSING
A. Pendahuluan
Setelah melaksanakan penggalangan/ peningkatan kerjasama lintas sektoral,
sebagai tindak lanjut semangat kerjasama adalah Tim yang telah ditimbulkan dalaml
ingkungan sektor-sektor yang bersangkutan, perlu dipelihara dengan baik. Disamping
itu keberhasilan pembangunan kesehatan sangat memerlukan dukungan sektor.
Dimana kegiatan masing-masing sector perlu dikoordinasikan sehingga dapat
diperoleh hasil optimal.
Untuk itu perlu dilakukan pemantauan pelaksanaan kerjasama lintas sektoral
dengan lokakarya mini yang diselenggarakan setiap tribulan disebut dengan
Lokakarya Mini Tribulanan.
B. LatarBelakang
Sesuai dengan yang tersebut di dalam system kesehatan nasional (SKN- 2004)
bahwa puskesmas merupakan unit pelaksana kesehatan tingkat pertama. Adapun
fungsi puskesmas ada3 :sebaggai pusat penggerak pembangunan berwawasan
kesehatan; pusat pemberdayaan masyarakat dan keluarga serta sebagai pusat
pelayanan kesehatan tingkat pertama. Dalam melaksanakan kegiatannya puskesmas
mengacu pada 4 azaz penyelenggaraan yaitu wilayah kerja, pemberdayaan
masyarakat, keterpaduan dan rujukan.
Puskesmas mempunyai kewenangan untuk melakukan pengelolaan program
kegiatannnya, untuk itu perlu didukung kemampuan manjemen yang baik.
Manajemen puskesmas merupakan suatu rangkaian kegiatan yang bekerja secara
sinergik yang meliputi perencanaan, penggerakan pelaksanaan serta pengendalian,
pengawasan dan penilaian.
Untuk melakukan kegiatan harus sesuai dengan tata nilai Puskesmas
Rensing yaitu SAKTI:
SOPAN : Memberikan Pelayanan Berperilaku sesuai
Dengan Norma / Etika yang baik.
AMANAH : Memberikan Pelayanan yang bertdan kebiasaan yang berlaku untuk
anggung
Jawab dan jujur.
KUALITAS : Melaksanakan Pelayanan sesuai Standar
( SOP ).
TAULADAN : Berusaha sebagai contoh yang baik bagi
Masyarakat.
IKHLAS : Bekerja tanpa pamrih, Lillahitaaala.
C. Tujuan
1. TujuanUmum
Terselenggaranya lokakarya tribulanan lintas sektoral dalam rangka mengkaji
hasil kegiatan kerja sama lintas sektoral dan tersusunnya rencana kerja tribulan
berikutnya.
2. Tujuan Khusus
a. Dibahasnya dan dipecahkan secara bersama lintas sektoral masalah dan
hambatan yang dihadapi.
b. Dirumuskannya mekanisme/ rencana kerja lintas sektoral yang baru untuk
tribulan yang akan datang.
D. Kegiatan Pokok dan RincianKegiatan
No KegiatanPokok RincianKegiatan
1 Pembukaan Arahan Camat
2 Masukan a. Penggalangan tim yang dilakukan melalui
dinamika kelompok
b. Informasi tentang program lintas sektor
c. Informasi tentang program kesehatan
d. Informasi tentang kebijakan, program dan
konsep baru
3 Proses Dinamika a. Inventarisasi peran bantu masing-masing
Kelompok sektor
b. Analisa masalah peran bantu darimasing-
masing sektor
c. Pembagian peran dan tugas masing-
masingsektor
4 Keluaran a. Kesepakatan tertulis lintas sector terkait
dalam mendukung program kesehatan
b. Rencana kegiatan masing-masing sektor
Mengetahui
Kepala Puskesmas Rensing
H. SEJARAH, S.Sos
Nip. 19661231 198603 1 093
PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK TIMUR
PUSKESMAS RENSING
Jln. Soekarno Hatta Km. 17 Desa Rensing Kec.Sakra Barat, 83671
NOTULEN RAPAT
Mini Lokakarya Tribulanan Lintas Sektoral
TempatPenyelenggaraan :
Waktu/Tanggal :
PimpinanaRapat :
Jam :
PesertaRapat : a. Tim Penggerak PKK Kecamatan
b. Puskesmas di wilayahKecamatan
c. StafKecamatan, antara lain : Sekretaris
Kecamatan, Unit lain yang terkait
d. Lintassektor di kecamatan, anata lain :
Pertanian, Agama, Pendidikan, BKKBN,
Sosial
1. Agenda rapat
a. Penjelasan Hasil Suvey Mawas Diri (SMD)/MMD
b. Sosialisasi Tujuan dan Tata nilai Puskesmas Rensing
c. Identifikasi Kebutuhan dan harapan masyarakat
d. Umpan Balik dan keluhan masyarakat
e. Penjelasan penyusunan RUK
f. Penjelasan PKP
2. Pembukaan
a. Sekretaris Camat Sakra Barat
Rapat lintas sektor di Kecamatan Sakra Barat dibuka oleh bapak Sekretaris Camat
Sakra Barat tentang tujuan dari pertemuan lintas sektor tribulanan untuk menggali
kebutuhan dan harapan masyarakat yang akan dimasukkan kedalam rencana
kegiatan Puskesmas. Dan menekankan tentang peserta harus aktif agar dapat
memberi masukan ke Puskesmas untuk menyusun suatu rencana perbaikan kinerja
puskesmas.
a. Kaporitisasi 25 % (70%)
b. Balita naik Bbnya 54% (80%)
c. Posyandu Mandiri 3% (40%)
d. Akseptor KB aktif 9% (70%)
e. Pengobatan BTA+ 59% (85%)
f. Kesembuhan TB 59% (85%)
Pembahasan Rapat :
Di Puskesmas masih memiliki satu sopir sehingga tidak ada yang standby dan
masih sifatnya on call diluar jam kerja, untuk kedepannya akan diupayakan
penambahan sopir di Puskesmas.
4. BPJS dalam mencetak kartu masih terjadi perbedaan nama
Tanggapan :
Apabila kartu BPJS yang sudah jadi terjadi kesalahan nama masih bisa digunakan
dengan mencocokkan NIK peserta. Apabila faskes tidak menerima peserta bisa
membuat surat keterangan dari Kelurahan.
5. Harapan masyarakat agar petugas Puskesmas Rensing selalu senyum saat
memberikan pelayanan
Tanggapan :
Kepala Puskesmas akan memberikan arahan kepada semua staf Puskesmas
Rensing agar melayani masyarakat dengan sesuai dengan moto, tata nilai
Puskesmas Rensing.
5. Kesimpulan
Lintas sektor sudah diberikan pemahaman tentang Hasil Suvey Mawas Diri
(SMD), Penjelasan PKP, Umpan Balek keluhan, menggali kebutuhan dan harapan
Masyarakat yang akan dituangkan ke rencana kegiatan puskesmas selanjunya
Pemberdayaan masyarakat penting dilakukan untuk meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat.
6. Penutup
Demikian notulen ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagai mana
mestinya.
Mengetahui,
Kepala Puskesmas Rensing Pelaksana,
H. SEJARAH, S.Sos
NIP. 19711231 199403 1 034
PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK TIMUR
PUSKESMAS RENSING
Jln. Soekarno Hatta Km. 17 Desa Rensing Kec.Sakra Barat, 83671