PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA TIMUR

BADAN KEPEGAWAIAN & PENGEMBANGAN SDM

Kompleks Perkantoran No. 10 Desa Lalingato Kec. Tirawuta
Kab. Kolaka Timur Kode Pos 93572, e-mail bkd.kolakatimur@gmail.com

NOTULEN RAPAT

Sidang/Rapat : Pembentukan Room Center Penilaian Angka Kredit (PAK) Jabatan

Fungsional

Hari/Tanggal : Selasa, 24 Oktober 2017

Waktu Panggilan : 09.00 wita – selesai

Waktu : 09.30 - 11.00 wita

Sidang/Rapat

Acara : 1. Pembukaan tentang adanya rencana pelaksanaan proyek

perubahan
2. Pemaparan tentang Room Center Penilaian Angka Kredit (PAK)
Jabatan Fungsional .
3. Tanggapan dari semua bidang dan kasubid.
4. Diskusi / Tanya Jawab
5. Penutup
Pimpinan Sidang/Rapat

Ketua : Kepala Badan Kepegawaian & Pengembangan Sumber Daya

Manusia Kabupaten Kolaka Timur

Sekretaris / : Sekretaris Badan Kepegawaian & Pengembangan Sumber Daya

Moderator Manusia Kabupaten Kolaka Timur

Pencatat : Fathullah Nur Armah, S.Pd.

Peserta : Pejabat administrator, Pejabat Pengawas, Pelaksana dan Honorer

Sidang/Rapat Lingkup Badan Kepegawaian & Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Kolaka Timur
Kegiatan : Penyampaian ide dan gagasan proyek perubahan Pembentukan
Sidang/Rapat Room Center Penilaian Angka Kredit (PAK) Jabatan Fungsional di
Kabupaten Kolaka Timur

1. Kata : a. Mengingatkan Kembali kepada seluruh pegawai untuk

Pembukaan meningkatkan kinerja dan kedisiplinan khususnya dibidang
pelayanan administrasi kepegawaian.
b. Semua Bidang harus bisa berkoordinasi dan saling bersenergi
karena setiap bidang sudah punya tugas dan fungsi masing
masing namun tidak bisa berdiri sediri sendiri.
 c. Segala permasalahan dan persoalan yang dihadapi dijadikan
bahan evaluasi untuk pengembangan penyusunan program
kerja kedepannya.
d. Dengan keterbatasan jumlah pegawai dan sumber daya yang
ada kita harus senantiasa saling bersinergi, konsultasi dan
koordinasi kepada atasan bawahan dan staf.
2. Pembahasaan : a. Pemaparan tentang rencana pembentukan Room Center
Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional oleh Kabid
Pengembangan, Penilaian Kinerja Aparatur, Mutasi, Promosi
dan Penghargaan. Hal-hal yang disampaikan :
 Latar belakang dari pembentukan Room Center PAK
Jabatan Fungsional adalah banyaknya pejabat fungsional
yang masih mendapat kendala dalam penilaian angka
kredit khususnya pada saat pengusulan kenaikan pangkat.
 Sistem yang ada saat ini masih belum jelas sehigga para
pejabat fungsional terkadang merasa enggan dan acuh
untuk mengusulkan Dupaknya kepada pejabat penilai
 Dari persoalan tersebut sehingga perlunya dibentuk Room
Center PAK Jabatan Fungsional secara terpadu yang
nantinya akan bertempat di Badan Kepegawaian &
Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan mekanisme
dan tata kelola akan dibahas dan dibentuk secara bersama
sama
 Selanjutnya diminta kepada peserta rapat memberikan
tanggapan dan terhadap rencana pemebentukan Room
Center PAK ini.
b. Tanggapan hasil paparan Proyek Perubahan Pembentukan
Room Center PAK Jabatan Faungsional.
 Tanggapan Kabid. Pengadaan, Pemberhentian dan
Informasi Kepegawaian, diantaranya :
- Dari hasil paparan Kabid. Pengembangan, sangat
mendukung kegiatan tersebut, karena dapat
membantu Tim Penilai dan memudahkan para pejabat
fungsional untuk mengajukan Dupaknya.
- Pembentukan Room Center ini juga akan meningkatkan
pelayanan publik dan secara tidak langsung akan
membantu tugas dan fungsi Bidang Pengadaan,
Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian
khususnya dalam peremajaan data pada SAPK.
 Tanggapan dari Sekretaris BKPSDM, diantaranya :
- Dalam pelaksanaan rapat hari ini, selain tanggapan,
diharapkan dapat menghasilkan solusi dan tindak
lanjut dalam menghadapi permasalahan ke depan.
 - Sekretariat akan membantu menyiapkan ruangan,
peralatan serta sarana penunjang lainnya dalam
rangka mensukseskan pembentukan Room Center ini.
- Jika Room Center ini berjalan dengan baik, maka
kedepan kita akan masukkan dalam perencanaan
anggaran.
3. Peraturan : a. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara.
b. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 40 Tahun
2010 Tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor
16 Tahun 1994 Tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri
Sipil
c. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang
Manajemen Pegawai Negeri Sipil

PIMPINAN RAPAT
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN
DAN PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA,

Dra. Hj. MURTINI BALAKA, M.Si

Pembina Utama Muda, IV/c
NIP. 19620810 198503 2 009