PEMERINTAH KOTA MOJOKERTO

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS BLOOTO
Jalan Raya Cinde No. 3 PrajuritKulonMojokerto
Telp. ( 0321 ) 392 624

MOJOKERTO

LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI

PEGAWAI BARU BLUD/NON PNS DI PUSKESMAS BLOOTO MOJOKERTO

TAHUN 2018

1. PENDAHULUAN

Dalam rangka meningkatkan standart pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber
daya manusia di Puskesmas Blooto, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada
pegawai baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja
dan sebagainya.
Program orientasi merupakan salah satu program di bidang pendukung dalam
memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para pegawai baru agar dapat
bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Oleh sebab itu Puskesmas Blooto
memandang perlu untuk mengadakan.
Program Orientasi bagi setiap pegawai baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan
Puskesmas Blooto.

2. PELAKSANAAN ORIENTASI

Pelaksanaan Orientasi kelas pegawai baru dilaksanakan selama 2 hari di Puskesmas Blooto
Tanggal : 1-2 Februari 2018
Waktu : 08.00 WIB – selesai
Tempat : Puskesmas Blooto

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancer dan tidak ditemukan adanya hambatan atau
kendala dalam pelaksanaannya.

3. PESERTA ORIENTASI

Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 1 orang Perawat, 1 orang Perawat Gigi dan 3 orang
Bidan, 1 orang Promkes, 1 orang Analis Kesehatan

4. PROSES ORIENTASI

Orientasi pegawai merupakan orientasi untuk pegawai baru BLUD/Non PNS yang diadakan di
Puskesmas Blooto, yaitu pada :
1. Tanggal : 01 Februari 2018
Waktu : 08.00 – 14.30WIB
Kegiatan :
a) Pelaksanaaan penyuluhan tentang Profil Puskesmas Blooto
b) Orientasi ruangan –ruangan yang ada di Puskesmas Blooto
c) Orientasi di ruangan PONED
 2. Tanggal : 02 Februari 2018
Waktu : 08.00 - 14.30 WIB
Kegiatan :
a) Pelaksanaaan penyuluhan tentang Manajemen Puskesmas Blooto
b) Orientasi Pustu Puskesmas Blooto
c) Orientasi di ruangan KIA dan PONED

5. ISI LAPORAN
A. PESERTA
1 orang Perawat, 1 orang Perawat Gigi,3 orang Bidan, 1 orang Promkes, 1 orang Analis
Kesehatan, berjumlah 7 peserta.
B. NARA SUMBER
a. drg. Anityas Rosida
b. drg. Riris Damajati
c. Bu Suhertik
C. MATERI
Orientasi Puskesmas
 Profil Puskesmas Blooto.
 Manajemen Puskesmas Blooto.
 Orientasi di Poli KIA dan PONED
 Pengenalan seluruh petugas di Poli KIA dan PONED
 Tugas pokok bidan PONED
 Melakukan pelayanan kepada pasien sesuai dengan kompetensi.
 Letak penyimpanan alat dan bahan di PONED
 Laporan harian pelayanan di PONED
 Pendataan P-care BPJS, SIMPUS serta rujukan pasien.

D. DESKRIPSI SINGKAT
Kegiatan dimulai dengan mengikuti apel pagi sesuai aturan yang ada di
Puskesmas Blooto, selanjutnya dilanjudkan dengan penyuluhan tentang profil
Puskesmas Blooto dan orientasi ruangan–ruangan yang ada di Puskesmas Blooto
serta orientasi di Poli KIA dan PONED, memperkenalkan diri kepada semua bidan
yang berada di PONED. Mendapatkan bimbingan tentang aturan dan tugas bidan
yang ada di PONED.
Kegiatan yang berikutnya dilaksanakan penyuluhan tentang manajemen
Puskesmas Blooto dan orientasi ke Pustu Puskesmas Blooto, serta mendapatkan
penjalasan cakupan wilayah kerja Puskesmas Blooto.

E. HASIL BELAJAR
Melaksanakan tugas sebagai bidan yang sesuai dengan kompetensi dengan baik,
efektif, dan efisien, serta dapat bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas pokok
 yang telah diberikan saat masa orientasi, serta dapat bekerja sama dengan pegawai
Puskesmas Blooto.
F. LAMPIRAN MATERI PROFIL PUSKESMAS BLOOTO
6. MANFAAT
Berbekal hasil belajar orientasi pegawai baru BLUD/Non PNS Puskesmas Blooto,
peserta :
1. Mampu memahami alur proses tugas okok masing–masing unit kerja, dapat
dilaksanakan secara baik, efektif, efisien serta dapat berkerja sama dengan tenaga
medis lainnya dan bertanggung jawab;
2. Mampu mengimplementasikan materi yang diperoleh selama orientasi ke dalam unit
kerja masing-masing;
3. Dapat menyelesaikan tugas pokok yang dilimpahkan dengan baik pada unit kerja
masing–masing.

7. KESIMPULAN DAN SARAN

Alokasi waktu untuk pemberian materi terlalu singkat, sehingga tidak semua
materi dapat diterangkan oleh pemateri. Materi yang sangat banyak dengan waktu yang
sangat singkat menyebabkan konsentrasi tidak optimal dan pemahaman materi menjadi
 tidak maksimal. Peserta mengalami kesulitan dalam mengulang dan mempelajari kembali
materi yang telah diberikan karena keterbatasan waktu yang ada.

Diharapkan ada kegiatan lain yang menyambung kegiatan ini terutama kegiatan
kunjungan dan observasi lapangan ke instansi-instansi terkait, contohnya melakukan
rapat tentang program managemen puskesmas. Sebaiknya kegiatan seperti ini bisa
dilaksanakan dalam kurun waktu yang lama, sehingga pemahaman materi dapat
maksimal mengingat proses managemen puskesmas merupakan proses yang panjang,
rumit dan membutuhkan keterampilan khusus yang harus terus menerus ditingkatkan.

8. PENUTUP
Demikian laporan ini dibuat untuk dapat digunakan sebagai acuan pelaksanaan
kegiatan berikutnya.

Mojokerto, 3 Februari 2018

Mengetahui, Pelapor,
Kepala UPT PuskesmasBlooto

dr . FARIDA MARIANA ELSA KARINA SARI, Amd.Keb

NIP.19781104 200501 2 014
 LAPORAN ORIENTASI PEGAWAI BARU
BLUD/ NON PNS PUSKESMAS BLOOTO

(Pelaksanaan 01–02 Februari 2018)

Oleh :

ELSA KARINA SARI, Amd.Keb

PEMERINTAH KOTA MOJOKERTO DINAS KESEHATAN

UPT PUSKESMAS BLOOTO
MOJOKERT0

TAHUN 2018