PEMERINTAH KABUPATEN MANGGARAI BARAT

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS BENTENG
Benteng, Desa Golo Pongkor Kec. Komodo

LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI

Nama : Nining Rahmawati

Profesi : Perawat

Jenis Tenaga : Kontrak Daerah

 LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI

A. PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Pencapaian derajat kesehatan masyarakat juga ditentukan oleh SDM kesehatan yang
berkualitas dan kompeten. Kedudukan SDM kesehatan adalah faktor penentu
keberlangsungan dan kemajuan penyelenggaraan pelayanan kesehatan di Indonesia.
Menciptakan SDM kesehatan yang profesional dan berkualitas dapat dilakukan melalui
orientasi agar dapat mengetahui dan memahami fungsi Puskesmas secara utuh dan kelak
dapat mengemban tanggung jawab dengan baik.
Upaya Kesehatan di Puskesmas Benteng khususnya upaya kesehatan masyarakat secara
kompleks perlu diorientasikan kepada setiap pegawai kontrak daerah yang baru sehingga
dalam melaksanakan tugasnya, mampu untuk berkoordinasi dengan tiap penanggungjawab
ruangan baik yang Essensial maupun Pengembangan sehingga hasil yang dicapai bisa
maksimal.
2. Dasar
Sesuai surat keputusan Kepala Puskesmas Benteng nomor
SK/PKM.BTG/ADMEN,II/005/11/2018 tentang kewajiban mengikuti orientasi bagi
kariawan kontrak daerah yang baru
3. Tujuan
a. Tujuan Umum:
Meningkatkan mutu pelayanan puskesmas melalui pembentukkan sumber daya manusia
yang bekerja dengan memahami kedudukan, fungsi dan tugasnya di dalam Puskesmas
b. Tujuan Khusus :
1. Memahami alur pelayanan di puskesmas benteng , serta ketersediaan jenis
pelayanan yang ada di Puskesmas benteng.
2. Memberi kesempatan untuk mengenal dan beradaptasi dengan lingkungannya.
3. Memberi pengetahuan yang cukup bagi pelaksana baru terhadap unit kerja
dalam melaksanakan tugasnya.
4. Sasaran Orientasi
Tenaga Kesehatan yang bersangkutan yaitu :
Nama : Nining Rahmawati, Amd.Kep
Profesi : Perawat
Jenis Tenaga : kontrak Daerah
B. Rincian Kegiatan :
1. Tempat dan Waktu
a. Tempat : Puskesmas Benteng
b. Waktu : tanggal 16 Desember 2019 - 11 Januari 2020
2. Metode
a. Sistem roling disetiap ruangan
- Loket
- Apotik
- Poli Umum
- Ruang Tindakan
- KIA/KB
-VK

3. Rincian pelaksanaan kegiatan :

Agenda kegiatan orientasi pegawai yaitu :

a. Hari ke 1
- Kepala Puskesmas memperkenalkan pegawai baru kepada semua pegawai
puskesmas
- KTU menjelaskan struktur organisasi Puskesmas dan struktur organisasi pelaksana
kegiatan orientasi serta alur koordinasinya
- KTU menjelaskan tentang visi dan misi puskesmas serta peraturan internal
puskesmas serta membuat dokumen kepegawaian sesuai aturan puskesmas
b. Hari II
- Orientasi diruangan Poli KIA/KB selama dua hari ,sejak tanggal 16-17 Desember
2019
c. Hari ke III
- Orientasi diruangan VK selama dua hari,sejak tanggal 18-19 Desember 2019
d. Hari ke IV
- Orientasi diruangan TU selama dua hari,sejak tanggal 20-21 Desember 2019
e. Hari ke V
- Orientasi diruangan Loket selama dua hari,sejak tanggal 23-24 Desember 2019
f.Hari ke VI
- Orientasi diruangan Apotik selama dua hari,sejak tanggal 25-26 Desember 2019
g. Hari ke VII
- Orientasi diruangan di Poli Umum selama dua hari,sejak tanggal 27-28 Desember
2019
h. Hari ke VIII
- Orientasi diruangan Poli Umum selama dua hari,sejak tanggal 30-31 Desember
i. Hari ke IX
- Orientasi diruangan TU selama satu hari,sejak tanggal 06 januari 2020
 j. Hari ke X
-Orientasi diruangan LOKET selama satu hari,sejak tanggal 07 januari 2020
k. Hari Ke XI
-Orientasi diruangan Apotik selama satu hari, sejak tanggal 08 januari 2020
l. Hari Ke XII
-Orientasi diruangan Poli Umum selama satu hari, sejak tanggal 09 Januari 2020
m. Hari Ke XII
-Orientasi diruangan Tindakan selama satu hari, sejak tanggal 10 Januari 2020
n. Hari Ke IV
-Orientasi diruangan Apotik selama satu hari, sejak tanggal 11 Januari 2020

4. Hasil Orientasi :
a. Pembukaan
Orientasi diawali oleh pengarahan oleh kepala Puskesmas Rego dan KTU tentang
pentingnya kegiatan orientasi. Selanjutnya, pegawai baru diperkenalkan seluruh staf
puskesmas di tiap unit kerja.
b. Membangun komitmen Orientasi
Pegawai baru diarahkan untuk mengetahui tujuan orientasi, peraturan internal
puskesmas, visi misi Puskesmas, kebutuhan dan harapan serta komitmen pegawai
baru dalam melakukan tugasnya di Puskesmas.
c. Pengisian pengetahuan
Pegawai baru diarahkan ke unit kerja,termasuk program promosi kesehatan dan
menerima pengarahan dari penanggung jawab setiap ruangan tentang pembagian
tugas dan uraian tugas, prosedur kerja dan alur penyusunan laporan.

Akhir dari pelaksanaan orientasi diharapkan pegawai baru dapat menjelaskan tentang
struktur organisai puskesmas, visi, misi dan peraturan internal puskesmas , uraian tugas promosi
kesehatan serta mampu untuk melaksanakan semuanya dengan baik sehingga dapat
meningkatkan mutu pelayanan puskesmas.

C. PENUTUP
Pelaksanaan orientasi berjalan selama 3
minggu , hasil pelaksanaan orientasi dijadikan acuan agar pegawai dapat memahami
tanggungjawab sebagai pegawai Puskesmas Benteng

Benteng,16 Desember 2019

Kepala UPTD PUSKESMAS BENTENG

Valentinus Hibur
NIP.198304072006041017