Laporan Hasil Orientasi Ukm Iwds

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT
DINAS KESEHATAN
UPT BLUD PUSKESMAS PENIMBUNG
JL. Raya Mambalan No. 37 DusunMambalanDesaMambalanKec. GunungsariKab. Lombok Barat
Telp. (0370) 7850409 E-mail :puskpenimbung@yahoo.co.id Kode Pos. 83351
LAPORAN HASIL
ORIENTASI PEGAWAI BARU PROFESI PERAWAT
UPT PUSKESMAS PENIMBUNG
Disusun oleh
I Wayan Diky Sastrawan
UPT PUSKESMAS PENIMBUNG

DINAS KESEHATAN KABUPATEN LOMBOK BARAT
TAHUN 2023
1
DINAS KESEHATAN
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Setiap orang yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan
perkenalan terhadap pekerjaan dan organisasi di mana dia akan menjalankan
pekerjaannya. Perkenalan ini disebut sebagai orientasi. Orientasi dirancang
untuk memberikan informasi yang dibutuhkan pegawai baru sehingga dapat
bekerja dengan nyaman, efektif, dan efisien dalam tempatnya bekerja.
Banyak penelitian menunjukkan bahwa para pegawai merasa gelisah
ketika pertama kali memasuki suatu tempat kerja baru. Merasa was-was
tentang seberapa jauh mereka dapat berprestasi di tempat kerjanya, bagaimana
bekerjasama dengan rekan-rekan kerja baru yang belum begitu mereka kenal.
Mereka merasa tidak sebanding dengan rekan kerja yang lebih berpengalaman.
Hal tersebut di perparah ketika para pegawai tersebut kurang memahami posisi
dirinya dalam suatu lingkungan kerja dan harapan perusahaan atau atasan
terhadap dirinya. Hal-hal seperti itulah yang menyebabkan banyak
ketidaksinkronan antara pegawai baru dengan organisasi tempatnya bekerja,
walaupun mungkin dari sisi skill para pegawai baru tersebut telah memenuhi
standar atau bahkan memiliki banyak nilai tambah. Kondisi tersebut selain
menyebabkan hasil kerja yang tidak memuaskan juga dapat menimbulkan
perselisihan antar bagian dalam tempat kerja dan hasil akhirnya adalah
penurunan kualitas output organisasi, dalam hal ini puskesmas. Oleh karena itu
program orientasi sangat dibutuhkan bagi para pegawai baru dalam rangka
menjembatani proses adaptasi para pegawai baru terhadap tugasnya yang baru
sehingga mereka dapat bekerja dengan nyaman dan memberikan hasil sesuai
yang diharapkan dari Puskesmas.
Kegiatan orientasi bagi petugas pelaksana program UKM yang akan
melaksanakan tugas-tugas baru agar dapat mengetahui tugas-tugas yang akan
menjadi tanggung jawab mereka, dengan demikian diharapkan mereka dapat
DINAS KESEHATAN
melaksanakan tugas-tugas dengan lancar dan memberikan kontribusi

profesionalnya untuk pencapaian misi, visi, prinsip dan tujuan dari puskesmas.
B. TUJUAN
1. Meningkatkan mutu layanan puskesmas terutama upaya kesehatan
masyarakat melalui pembentukan sumber daya manusia yang bekerja
dengan memahami kedudukan, fungsi,dan tugasnya di dalam puskesmas.
2. Mengenalkan pegawai baru tentang upaya kesehatan masyarakat yang ada
di puskesmas
3. Mengenalkan pegawai baru tentang upaya kesehatan masyarakat yang
akan menjadi tanggung jawabnya
4. Mengenalkan pegawai baru tentang beberapa kegiatan yang harus
dilakukan dalam mengelola program yang baru
C. RUANG LINGKUP
Ruang lingkup orientasi pelaksana program UKM antara lain pengenalan
upaya kesehatan masyarakat dan pengenalan program yang akan menjadi tugas
pelaksana program
3
DINAS KESEHATAN
BAB II
PELAKSANAAN ORIENTASI
A. MASA ORIENTASI
Masa orientasi pegawai baru di UPT Puskesmas Penimbung dilaksanakan
selama 6 hari mulai dari tanggal 16 Februari 2023 sampai dengan 20 Februari
2023 berdasarkan SOP nomor : 0153/A.2/SOP/Puskesmas/III/2016
B. LOKASI ORIENTASI
Pelaksanaan orientasi petugas pelaksana program UKM di Ruang UKM
UPT Puskesmas Penimbung
C. JADWAL ORIENTASI
BULAN FEBRUARI
NO RUANGAN
16 17 18 19 20 22
1 UKM
DINAS KESEHATAN
BAB III
HASIL ORIENTASI
HARI/
NO KEGIATAN HASIL KEGIATAN LOKASI
TANGGAL
1 Selasa, Orientasi - Pengarahan oleh PJ UKM tentang Ruang UKM
16 Juni 2020 beberapa program UKM
2 Rabu, Orientasi - Mengetahui tentang beberapa Ruang UKM
17 Juni 2020 ruangan yang ada di puskesmas
- Mengenal beberapa staf yang
bertugas di puskesmas
- Mengetahui tentang peraturan
internal
3 Kamis, Orientasi - Mengetahui urusan administrasi Ruang UKM
18 Juni 2020 dan kepegawaian di UPT BLUD
Puskesmas Penimbung
- Megetahui tentang kompetensi
pegawai di UPT BLUD
Puskesmas Penimbung
4 Jumat, Orientasi - Mempelajari profil dan penilaian Ruang UKM
19 Juni 2020 Kinerja Puskesmas
- Mengetahui beberapa SOP tentang
administrasi
5 Sabtu, Pengarahan dari - Mempelajari beberapa Upaya Ruang UKM
20 Juni 2020 PJ UKM kesehatan masyarakat yang ada di
Puskesmas Penimbung
6 Senin, Orientasi - Mengetahui beberapa indikator Ruang UKM
22 Juni 2020 prioritas upaya kesehatan
masyarakat esensial
- Megetahui tentang kegiatan yang
dikerjakan oleh masing-masing
upaya kesehatan masyarakat
esensial
5
DINAS KESEHATAN
BAB IV
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Orientasi pegawai baru profesi perawat yang dilaksanakan selama 12
hari sangat membantu pegawai baru dalam mengenal tempat kerja yang baru,
dan beberapa hal tentang manajemen, upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perorangan. Disamping itu program orientasi pegawai baru dapat
mempersiapkan mental bagi pegawai baru untuk dapat beradaptasi dengan
lingkungan yang baru sehingga hambatan yang mungkin akan dihadapi dapat
teratasi dengan adanya komunikasi yang baik dengan masing-masing pegawai.
B. SARAN
Ada berapa saran yang mungkin dapat menjadi masukan bagi UPT Puskesmas
Penimbung antara lain :
1. Bagian Umum Dan Kepegawaian/Administrasi
a. Untuk meningkatkan disiplin pegawai perlu dilakukan absensi setiap
hari dengan supervisi masing-masing ruangan ( masih ada pegawai
yang tidak absen setiap harinya )
b. Agar terlaksananya tertib administrasi untuk pelaporan SPT setiap
pembuatan nomer SPT pada saat pelaksanaan kegiatan (SPJ)
2. Setiap bulan pertama pada kegiatan triwulan pelaporan harus diselesaikan
dengan supervisi oleh PJ atau KTU sehingga pelaporan ke Dinkes sesuai
jadwal yang telah ditetapkan.
3. Upaya Kesehatan Masyarakat
a. Untuk mendukung tercapainya tujuan program UKM, setiap kegiatan
harus mempunyai rowndown (POA) yang sudah disusun pada SPM
b. Meningkatkan motivasi staf/karyawan/perawat/bidan dengan
tersusunnya indikator kerja disetiap program untuk mendukung
tercapainya visi misi organisasi
c. Untuk tercapainya UCI (imunisasi) setiap petugas dibuatkan OJT
DINAS KESEHATAN
4. Upaya Kesehatan Perorangan

a. Manajemen obat di UGD khususnya obat emergency disesuaikan
dengan panduan standar akreditasi PKM yang terbaru (Permenkes No :
30 Tahun 2014 tetntang Standar Pelayanan kefarmasian di Puskesmas),
sehingga pada pelayanan emergency pada klien akan terpenuhi.
b. Manajemen logistik alat dan tata kelola menggunakan standard
akreditasi sehingga pelayanan just in time kepada klien menjadi baik
dan memudahkan petugas dalam memberikan pelayanan.
c. Meningkatkan pelayanan rujukan dan kepuasan klien dan petugas agar
tersusunnya SOP rujukan berdasarkan standar akreditasi.
d. Untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan pelayanan kepada
masyarakat kompetensi khususnya perawat di UGD diprogramkan
untuk pelatihan BTCLS
Mengetahui, Penimbung, 15 Juni

2020
Pemimpin UPT BLUD Pelaksana
Puskesmas penimbung
Ns, Akhmad Juaini, S. Kep Ns, Ni Ketut Metri,

S. Kep
NIP. 19721231 199203 1 026 NIP. 19730307
200012 2 002
a. Hari ke I : Pengenalan profil puskesmas

b. Hari ke II : Mengenalkan hak dan kewajiban sebagai karyawan
puskesmas
c. Hari ke III : Mengenalkan tata tertib yang berlaku di puskesmas
7
DINAS KESEHATAN
d. Hari ke IV : Mengenalkan unit lingkungan kerja dan pekerjaan

e. Hari ke V : Mengenalkan uraian tugas yang akan dilakukan oleh
Petugas baru
f. Hari ke VI : Evaluasi hasil oreintasi
1. Setelah menjalani orientasi selama 1 minggu, pegawai baru UKM
mendapatkan tugas dalam uraian tugasnya.

Laporan Hasil Orientasi Ukm Iwds

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Hasil Orientasi Ukm Iwds

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK BARAT

UPT PUSKESMAS PENIMBUNG

melaksanakan tugas-tugas dengan lancar dan memberikan kontribusi

4. Upaya Kesehatan Perorangan

Mengetahui, Penimbung, 15 Juni

Ns, Akhmad Juaini, S. Kep Ns, Ni Ketut Metri,

a. Hari ke I : Pengenalan profil puskesmas

d. Hari ke IV : Mengenalkan unit lingkungan kerja dan pekerjaan

Anda mungkin juga menyukai