DINAS KESEHATAN KOTA CILEGON

UPTD PUSKESMAS CILEGON

Jalan Pesut Kavling Blok C Telp. (0254) 393115 Cilegon
Email : puskesmascilegon3@gmail.com

KURIKULUM PELAKSANAAN KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

MEDIS DAN PARAMEDIS DI UPTD PUSKESMAS CILEGON

Sasaran : Karyawan Puskesmas Baru

Tempat : Puskesmas Cilegon

Bulan : Februari 2019

Waktu : 08.00 wib s/d 14.00

A. LATAR BELAKANG

Ketika memulai suatu pekerjaan baru bagi seorang pegawai, hal pertama yang akan
muncul dalam pikirannya adalah pertanyaan-pertanyaan tentang kesanggupan melakukan
pekerjaan barunya serta kecocokan dengan lingkungan barunya. Hal ini tentunya dapat
mengurangi kepuasan pegawai baru dan kemampuan untuk belajar bekerja, jika tidak ada
antisipasi lebih awal dari Kapala UPTD Puskesmas.
Merekrut dan memilih pegawai baru yang berpotensi tidak menjamin bahwa mereka
akan bekerja secara efektif. Salah satu penyebabnya adalah pegawai baru tidak mengetahui
apa yang harus dilakukan atau bagaimana melakukannya. Untuk itu, langkah yang harus
diambil Kepala Puskesmas adalah membuat pegawai baru mengetahui apa yang harus
dilakukan dan bagaimana melakukannya. Langkah ini dapat dilakukan dengan memberikan
orientasi kepada pegawai-pegawai baru.

B. TUJUAN

Orientasi merupakan suatu hal yang penting dalam proses penerimaan pegawai
baru. Tanpa informasi dasar mengenai hal-hal seperti peraturan dan kebijakan dalam
puskesmas, pegawai baru dapat melakukan kesalahan dalam menjalani pekerjaannya,
dan tidak menutup kemungkinan terjadi kesalahan yang berbahaya. Oleh karena itu
harus ada tujuan yang jelas dalam pelaksanaan program orientasi

D. SASARAN

Karyawan baru ( 6 orang ) pada bulan Januari 1 orang dan Februari 5 orang

E. MATERI

a. Admen

1. Orientasi Kode klasifikasi surat ( Notulen surat keluar dan surat masuk )

2. Orientasi pembuatan RUK dan RPK

3. Jadwal Lokmin bulanan puskesmas, Lokmintribulanan dan Lintas program

4. Manual mutu Puskesmas

b. UKP

1. Jenis-jenis pelayanan di Puskesmas

2. Pelaksanaan Kegiatan pelayanan Ruangan yang ada di Puskesmas Cilegon

c. UKM

1. Jenis-jenis Program UKM

2. Jenis Pencatatan dan pelaporan Puskesmas

F. METODE

1. Pengarahan, tanyajawab

2. BEDSIDE teaching

G. MEDIA

1. Buku laporan

2. LB4

3. ATK

4. Lapotop dan Infokus

H. RUANGAN/PROGRAM/UNIT PELAYANAN

1. R. Administasi Kantor

2. R. UGD

3. R. Pemeriksaan Umum

4. R. Pemeriksaan Anak dan MTBS

5. R. KIA

6. R. Famasi

7. R. Laboratorium

8. Puskesmas Pembantu

9. Program Puskesmas

I. METODE EVALUASI

1. Karyawan baru dapat menjelaskan tentang upaya yang ada di Puskesmas

2. Karyawan baru menguraikan kegiatan-kegiatan puskesmas

3. Karyawan baru dapat menyebutkan TUPOKSI nya di Puskesmas Cilegon

KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU NON MEDIS/NON PARAMEDIS

Ruangan/Program/
Koordinator Pembimbing
Unit Pelayanan

Tata usaha Kepala TU Kepegawaian

UGD, BP Umum, Rekam Penanggung Penanggung jawab

Medik, Poli Gigi, KIA, MTBS, jawab UKP pelayanan
Farmasi, Laboratorium

Pustu, Promkes, P2P, Penanggung Penanggung jawab

Kesling, Gizi jawab UKM program