GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN (GBPP)

MATA KULIAH : Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan

JUMLAH SKS : 2 SKS
SEMESTER : IV/ VI
DOSEN PEMBINA : Shinta Ayu Purnamawati, SH.MH
DESKRIPSI SINGKAT :
Mata kuliah ini memberikan pemahaman mendalam mengenai apakah hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan itu sebenarnya, apakah maksud tujuan serta keinginan
hukum perburuhan dan ketenagakerjaan? Bagaimanakah hukum tersebut dapat mencapai tujuannya? Dan menjawab pertanyaan - pertanyaan mendasar tentang
seputar hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan.

TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM :

Mahasiswa diharapkan mengerti dan memahami berbagai persoalan mendasar tentang hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan sehingga mampu mengidentifikasi,
menganalisis dan menyelesaikan persoalan – persoalan yang timbul di masyarakat.

Pustaka :
Buku – buku yang terkait dengan Perburuhan dan Ketenagakerjaan

NO TUJUAN POKOK BAHASAN SUB POKOK WAKTU

INSTRUKSI BAHASAN METODE
KHUSUS (menit)

1 2 3 4 5 6

1 Mahasiswa memberikan definisi, dan menunjukkan kedudukan Sistematika UU Ketenagakerjaan 1. Landasan dan Asas 2 x 55 Ceramah,
sistematika UU Ketenagakerjaan dalam hal pengaturan : 2. Kesempatan & diskusi,
1. Landasan dan Asas Perlakuanyang sama hand out
2. Kesempatan & Perlakuanyang sama 3. Perencanaan Tenaga Kerja
3. Perencanaan Tenaga Kerja dan Informasi Ketenagakerjaan dan Informasi
4. Pelatihan Kerja Ketenagakerjaan
5. Penempatan Tenaga Kerja Ilmu Hukum terhadap ilmu 4. Pelatihan Kerja
pengetahuan lainnya 5. Penempatan Tenaga Kerja
2 Mahasiswa memberikan definisi, dan menunjukkan kedudukan Sistematika UU Ketenagakerjaan 1. Perluasan Kesempatan 1 x 110 Ceramah,
sistematika UU Ketenagakerjaan dalam hal pengaturan : Kerja diskusi,
 1. Perluasan Kesempatan Kerja 2. Peggunaan Tenaga Kerja hand out
2. Peggunaan Tenaga Kerja Asing Asing
3. Hubungan Kerja 3. Hubungan Kerja

3 Mahasiswa memberikan definisi, dan menunjukkan kedudukan Sistematika UU Ketenagakerjaan 1. Pemutusan Hubungan 2 x 55 Ceramah,
sistematika UU Ketenagakerjaan dalam hal pengaturan : Kerja diskusi,
1. Pemutusan Hubungan Kerja 2. Pembinaan hand out
2. Pembinaan 3. Pengawasan
3. Pengawasan 4. Penyidikan
4. Penyidikan 5. Ketentuan Pidana dan
5. Ketentuan Pidana dan sanksi administratif sanksi administratif
4 Mahasiswa mampu menguaraikan dan merumuskan perjanjian Kerja Perjanjian Kerja 1. Syarat Sah Perjanjian Kerja 2 x 55 Ceramah,
2. Bentuk – bentuk perjanjian kerja diskusi,
3. Jenis – jenis perjanjian kerja hand out
5 Mahasiswa mampu menjelaskan bentuk-bentuk Waktu Kerja Waktu Kerja 1. Waktu Kerja 2 x 55 Ceramah,
2. Waktu Kerja Lembur/ Over diskusi,
Time hand out
3. Waktu Istirahat dan Cuti
6 Mahasiswa mampu menjelaskan bentuk-bentuk Pengupahan Pengupahan 1. Upah 1 x 110 Ceramah,
2. Upah Minimum provinsi (UMP) diskusi,
3. Upah yg tetap dibayarkan saat hand out
buruh tidak bekerja
4. Tunjangan Hari Raya
7 Mahasiswa mampu menjelaskan Perselisihan Kerja dan Pengusaha Perselisihan Kerja dan 1. Sarana Hubungan 2 x 55 Ceramah,
Pengusaha Industrial diskusi,
2. Jenis – jenis perselisihan hand out
Hubungan Industrial
8 Mahasiswa mampu menjelaskan Pemutusan Hubungan Kerja Pemutusan Hubungan Kerja 1. PHK Oleh Pegusaha 1 x 110 Ceramah,
2. PHK Atas Keinginan Pekerja diskusi,
3. PHK Karena Hukum hand out
4. Izin PHK
5. Perhitngan Uang Pesangon dan
Uang Jasa
9 Mahasiswa mampu menjelaskan tentang trafficking dan bentuk – Trafficking dan PRT 1. Perlindungan Hukum 2 x 55 Ceramah,
bentuk perlindungan hukum untuk PRT terhadap PRT diskusi,
hand out