GERAKAN PRAMUKA

KWARTIR CABANG 09 SIAK

SURAT KEPUTUSAN
KETUA KWARTIR CABANG 09 GERAKAN PRAMUKA SIAK
NOMOR : 07 TAHUN 2018
TENTANG
PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN GUGUSDEPAN
DAN KWARTIR RANTING TERGIAT TINGKAT KWARTIR CABANG SIAK
TAHUN 2018
Ketua Kwartir Cabang 09 Gerakan Pramuka Siak,
Menimbang : 1. bahwa untuk peningkatan semangat, kemampuan dan prestasi kerja tiap
Kwartir Ranting maka perlu diberikan penghargaan kepada Gugusdepan
dan Kwartir Ranting Tergiat;
2. Bahwa untuk menentukan Kwartir Ranting Tergiat perlu diadakan penilaian
atas keberhasilan tiap Kwartir Ranting, Agar penilaian dilakukan secermat
dan seobyektif serta seragam, maka perlu di bentuk Pelaksanaan Penilaian
Gugusdepan dan Kwartir Ranting Tergiat Tingkat Kwartir Cabang Siak;
3. Agar memenuhi maksud dictum pertama dan kedua maka perlu ditetapkan
petunjuk Pelaksanaan Penilaian Gugusdepan dan Kwartir Ranting Tergiat
Tingkat Kwartir Cabang Siak dalam Surat Keputusan Kwartir Cabang
Gerakan Pramuka Siak.
1. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 12 tahun 2010 tentang Gerakan
Mengingat :
Pramuka;
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka;
3. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor : 055 Tahun
1984 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Penilaian Kwartir/Gugusdepan
Gerakan Pramuka Tergiat;
4. Program Kerja Kwartir Cabang 09 Gerakan Pramuka Siak masa bakti 2013-
2018.
Memperhatikan : Saran dan Pertimbangan Pengurus Kwartir Cabang 09 Gerakan Pramuka Siak.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
PERTAMA : Petunjuk Pelaksanaan Penilaian Gugusdepan Dan Kwartir Ranting Tergiat
Tingkat Kwartir Cabang Siak tahun 2018;
KEDUA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari
terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Siak Sri Indrapura

Pada tanggal : 05 Februari 2018

Kwartir Cabang 09 Gerakan Pramuka Siak

Ketua,

Drs. H. ALFEDRI, M.Si

Tembusan :
- Ketua Kwartir Daerah 04 Riau

Page 1
 LAMPIRAN I SURAT KEPUTUSAN
KETUA KWARTIR CABANG 09 GERAKAN PRAMUKA SIAK
NOMOR : 07 TAHUN 2018
TENTANG
PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN GUGUSDEPAN
DAN KWARTIR RANTING TERGIAT TINGKAT KWARTIR CABANG SIAK
TAHUN 2018

BAB I
PENDAHULUAN
Pt 1. Umum
a. Dalam rangka pembinaan dan peningkatan semangat, kemampuan dan prestasi kerja tiap Kwartir
Ranting dan Gugusdepan Gerakan Pramuka di Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Siak sebagai upaya
meningkatkan mutu peserta didik, perlu diberikan tanda penghargaan kepada Kwartir Ranting dan
Gugusdepan Tergiat .
b. Untuk itu perlu diadakan penilaian atas keberhasilan Kwartir Ranting dan Gugusdepan Gerakan
Pramuka, baik dalam bidang teknik kepramukaan dan kegiatan operasional maupun dalam bidang
administrasi, keuangan, pembangunan sarana fisik dan usaha.
c. Penilaian tersebut didasarkan atas laporan data perkembangan keanggotaan, pelaksanaan
pendidikan dan kegiatan kepramukaan di Kwartir Ranting dan Gugusdepan yang diterima oleh
Kwartir Cabang Siak selama masa bakti Kwartir Ranting/Gugusdepan yang dinilai, serta atas hasil
peninjauan pimpinan dan staf Kwartir Cabang Siak di Kwartir Ranting maupun Gugusdepan.
d. Dalam penilaian Gugusdepan tergiat oleh Kwartir Ranting perlu diperhatikan factor-faktor lain,
seperti perkembangan keanggotaan, jumlah gugusdepan dalam wilayah Kwartir Ranting.
e. Agar penilaian dilakukan secermat dan seobyektif, maka perlu diterbitkan Petunjuk Penilaian Kwartir
Ranting dan Gugusdepan Gerakan Pramuka di Kwartir Cabang Gerakan Pramuka.

Pt 2. Maksud dan tujuan

a. Penyusunan petunjuk penilaian ini dimaksudkan sebagai pedoman bagi Kwartir Ranting Se Cabang
Gerakan Pramuka Siak untuk menilai kegiatan dan prestasi Gugusdepan di wilayah kerjanya dalam
rangka pemberian tanda penghargaan kepada gugusdepan tergiat dijajaran Kwartir Ranting.
b. Tujuannya adalah agar tiap Kwartir Ranting Se Cabang Gerakan Pramuka Siak mampu dan seragam
dalam meneliti dan menilai kegiatan dan prestasi kerja jajaran bawahannya secara seksama dan
obyektif.
Pt 3. Dasar
Petunjuk penyelenggaraan penilaian ini disusun berdasarkan:
a. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
b. Anggaran Dasar Gerakan Pramuka
c. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor : 055 Tahun 1984 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Penilaian Kwartir/Gugusdepan Gerakan Pramuka Tergiat

Pt 4. Ruang Lingkup
Petunjuk Penyelenggaraan Penilaian ini disusun dengan sistematika sebagai berikut:
a. Pendahuluan
b. Tanda Penghargaan
c. Sasaran dan obyek penilaian
d. Kriteria dasar penilaian
e. Tata Cara Penilaian
f. Penutup
BAB II
TANDA PENGHARGAAN

Pt 5. Pengertian
a. Tanda Penghargaan Kwartir Ranting dan Gugusdepan tergiat adalah tanda penghargaan yang diberikan
kepada Kwartir Ranting dan Gugusdepan yang telah menunjukkan keberhasilannya dalam karya dan
prestasi kerja.
b. Dalam melaksanakan rencana kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Siak masa bakti 2013-2018
dikandung maksud memberikan penghargaan bukan hanya kepada Kwartir Ranting Tergiat saja, tetapi
Gugusdepan Tergiat I, II dan III dalam jajaran Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Siak.
c. Pemberian penghargaan tersebut diatur sebagai berikut:
1. Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Siak memberikan penghargaan kepada Kwartir Ranting dan
Gugusdepan Tergiat I, II dan III tingkat Kwartir Cabang Siak dilakukan pada waktu peringatan Hari
Pramuka.
2. Pemberian penghargaan kepada Gugusdepan tergiat tingkat Kwartir Ranting diatur tersendiri oleh
Kwartir Ranting yang bersangkutan.

Page 2
 d. Bentuk dan macam tanda penghargaan kepada Kwartir Ranting dan Gugusdepan Tergiat I, II dan III
tingkat Kwartir Cabang Siak berupa piagam, disertai dengan Surat Keputusan Kwartir Cabang Gerakan
Pramuka Siak.
e. Bentuk dan macam tanda penghargaan kepada Gugusdepan Tergiat I, II dan III tingkat Kwartir Ranting
diatur tersendiri oleh Kwartir Ranting yang bersangkutan.

Pt 6. Tujuan
Pemberian Penghargaan Umubul-umbul Gerakan Pramuka bertujuan agar Kwartir Ranting dang
Gugusdepan Tergiat I, II dan III mempertahankan dan meningkatkan keberhasilannya, sehingga
menjadi teladan dan mendorong Kwartir Ranting dang Gugusdepan lain untuk meningkatkan kegiatan
dan prestasi kerjanya dalam rangka usaha mencapai tujuan Gerakan Pramuka.

BAB III
SASARAN DAN OBYEK PENILAIAN

Pt 7. Sasaran Penilaian
Sasaran penilaian ditujukan kepada :
a. Pelaksanaan kegiatan dan prestasi kerja dalam :
1. Bidang Teknik Kepramukaan, termasuk pendidikan
2. Bidang Kegiatan Operasional, termasuk kegiatan Satuan Karya dan Hubungan Masyarakat
3. Administrasi, Keuangan dan Usaha
b. Pengembangan keanggotaan dan potensi Gerakan Pramuka termasuk pendataan dan laporannya
c. Hubungan kerja dengan Majelis Pembimbing
d. Swadaya pembangunan dan pemeliharaan sarana fisik

Pt 8. Obyek penilaian
a. Pada prinsipnya penilaian pertama-tama ditujukan kepada gugusdepan, yang berarti bahwa jika
gugusdepan baik, maka kwartir ranting juga dapat dinilai baik.
b. Penilaian Gugusdepan dan Kwartir ranting dilakukan sebagai berikut:
1. Gugusdepan dinilai oleh Kwartir Ranting, dan Kwartir Ranting mengajukan Gugusdepan yang
mencapai nilai tergiat I ke Kwartir Cabang, untuk dinilai dan diseleksi sebagai Gugusdepan
tergiat I, II dan III tingkat Kwartir Cabang Siak.
2. Kwartir Ranting dinilai oleh Kwartir Cabang untuk ditetapkan Kwartir Ranting Tergiat I, II dan
III.
BAB IV
KRITERIA DASAR PENILAIAN

Pt 9. Umum
a. Tanda penghargaan Umbul-umbul Gerakan Pramuka diberikan kepada Kwartir Ranting/Gugusdepan
yang menunjukkan prestasi kerja yang tertinggi I, II dan III dalam melaksanakan tugas dan
kegiatan Gerakan Pramuka.
b. Prestasi kerja tiap Kwartir Ranting dinilai dari hasil pembinaan organisasi dan pengelolaan Kwartir
Ranting, serta perkembangan dan kemajuan Gugusdepan dalam jajarannya masing-masing, baik
jumlahnya maupun segi-segi yang menyangkut mutu pendidikan dan kegiatan kepramukaan
termasuk jumlah dan mutu Pembina Pramuka serta Pelatih Pembina Pramukanya.
c. Prestasi kerja tiap Gugusdepan dinilai dari hasil pelaksanaan petunjuk penyelenggaraan gugusdepan
yang ditetapkan dengan Keputusan Kwartir Nasional :
1. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor : 180.A Tahun 2008 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Pramuka Garuda.
2. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor : 134/KN/76 Tahun 1976
(khususnya pencapaian TKK 10 Wajib).
3. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor : 231 Tahun 2007 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Gugusdepan Gerakan Pramuka.
4. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor : 198 Tahun 2011 Tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Syarat Kecakapan Umum.
d. Masalah pendidikan moral Pancasila perlu mendapatkan perhatian khusus, yang penilaiannya lebih
dititik beratkan pada pembentukan sikap dan perilaku sebagai insan Pancasila, melalui pelaksanaan
Tanda Kecakapan Khusus, bukan hanya sekedar pengetahuan.
e. Dalam penilaian Kwartir Ranting dan Gugusdepan Tergiat I, II dan III perlu dinilai hubungan kerja
dengan Majelis Pembimbingnya sebagai suatu usaha agar Majelis Pembimbing yang bersangkutan
dapat memberikan bantuan dan bimbingannya secara aktif dan optimal, sesuai dengan Surat
Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 225 Tahun 2007 Tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Majelis Pembimbing Gerakan Pramuka
f. Setiap Kwartir Ranting dan Gugusdepan yang dinilai harus dapat menunjukkan kemampuannya,
menyusun program kerja tahunan salama masa baktinya, sesuai dengan hasil Musyawarah Kwartir
Ranting/Gugusdepan.

Page 3
 g. Selain dari itu tiap Kwartir Ranting / Gugusdepan harus dapat melaksanakan kerjasama dengan
instansi Pemerintah dan badan lain berdasarkan naskah/piagam kerjasama yang ditetapkan dengan
keputusan/instruksi bersama.
h. Kegiatan yang merupakan program Kwartir Ranting/Gugusdepan (termasuk dananya), yang
dilaksanakan oleh Kwartir Ranting/Gugusdepan, diperhitungkan pada penilaian Kwartir Ranting/
Gugusdepan yang memiliki program dan dana tersebut.

Pt 10. Gugusdepan
Tanda penghargaan Umbul-umbul Gerakan Pramuka diberikan kepada Gugusdepan yang menunjukkan
keberhasilan tertinggi I, II dan III dalam melaksanakan tugas dan program kerja tahunan, khususnya
melaksanakan kegiatan-kegiatan sebagai berikut :
a. Kegiatan Gugusdepan :
1. Musyawarah Gugusdepan (setahun sekali)
2. Pesta Siaga
3. Perkemahan S/G/T/D
4. Lomba Tingkat Regu Pramuka Penggalang (LT.I)
5. Gladian Pimpinan Regu / Pimpinan Sangga
6. Kegiatan keluar seperti wisata mengunjungi museum dan benda bersejarah, pengembaraan,
napak tilas, dan lain-lain.
7. Peringatan hari besar, nasional, agama
8. Kegiatan bersama gugusdepan lain, anjangsana dan lain-lain
9. Kegiatan menabung
10. Kegiatan gerak jalan
11. Kegiatan berkebun

b. Perkembangan Gugusdepan :
1. Pencapaian SKU dan TKU
2. Pencapaian SKK dan TKK
3. Pencapaian Pramuka Garuda
c. Administrasi, keuangan dan usaha :
1. Ketertiban administrasi umum terdiri dari :
a. Papan Nama Gugusdepan
b. Papan Struktur Organisasi Gudep
c. Memiliki program kerja tahunan
d. Memiliki program latihan mingguan (perpembina)
e. Buku Registrasi Peserta Didik
f. Buku catatan pribadi peserta didik
g. Buku presensi
h. Buku daftar anggota
i. Log book
j. Buku inventaris satuan
k. Buku inventaris Gugusdepan
l. Buku iuran
m. Buku registrasi pembina dan anggota Mabi
n. Catatan notulen rapat / risalah rapat
o. Buku agenda, verbal dan expedisi surat menyurat
p. Mengirimkan laporan ke Kwarran
q. Dokumentasi kegiatan
2. Ketertiban administrasi keuangan
3. Keberhasilan usaha/dana

Pt 11. Kwartir Ranting

Tanda penghargaan Umbul-umbul Gerakan Pramuka diberikan kepada Kwartir Ranting yang
menunjukkan keberhasilan tertinggi I, II dan III dalam melaksanakan tugas dan program kerja tahunan,
khususnya melaksanakan kegiatan-kegiatan sebagai berikut :
a. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 224 Tahun 2007 tentang Organisasi dan Tata
Kerja Kwartir Ranting Gerakan Pramuka
b. Tugas dan kegiatan yang diprogramkan oleh Kwartir Cabang Siak
c. Pembentukan dan pembinaan Satuan Karya Puteri dan Satuan Karya Putera, serta krida-kridanya.

Page 4
 BAB V
TATA CARA PENILAIAN

Pt 12. Sistem Pendataan dan Laporan

a. Penilaian Kwartir Ranting dan Gugusdepan didasarkan atas laporan data pelaksanaan kegiatan tiap
Kwartir Ranting dan Gugusdepan yang diterima oleh Kwartir Cabang.
b. Pendataan Anggota dan potensi Gugusdepan di sampaikan ke pada Kwartir Ranting.
c. Kwartir Ranting merekapitusasi data dari Gugusdepan meneruskan pendataan Anggota dan potensi
Gugusdepan ke pada Kwartir Cabang.
d. Pendataan pendidikan/kursus dan kegiatan dibuat oleh Gugusdepan di serahkan kepada Kwartir
Ranting dan Kwartir Cabang
e. dan Pendataan pendidikan/kursus dan kegiatan dibuat oleh Kwartir Ranting dilaporkan ke Kwartir
Cabang.
f. Pendataan dan laporan tersebut di atas dilaksanakan secara nyata, lengkap dan tepat pada waktu
yang telah ditentukan, agar penilaian terhadap Kwartir dan Gugusdepan dapat dilaksanakan secara
nyata dan obyektif.

Pt 13. Sistem Penilaian

a. Laporan pendataan dan penilaian diatur sebagai berikut :
1. Tingkat Gugusdepan
Pendataan keanggotaan dan pelaksanaan kegiatan Gugusdepan disampaikan kepada Kwartir
Ranting.
2. Tingkat Ranting
Pendataan keanggotaan dan pelaksanaan kegiatan Kwartir Ranting disampaikan kepada Kwartir
Cabang Gerakan Pramuka Siak.

b. Pelaksanaan Penilaian :
1. Penilaian Kwartir Ranting dan Gugusdepan dilakukan setiap tahun atas dasar laporan pendataan
tersebut Pt. 12, dan laporan pelaksanaan program kerja tahunan.
2. Yang dinilai adalah pelaksanaan kegiatan yang diuraikan dalam Bab IV tentang Kriteria dasar
penilaian.
3. Pelaksanaan kegiatan yang dinilai, dimulai pada bulan Mei 2017 s.d Juni 2018.
4. Pada tiap akhir pelaksanaan program kerja tahunan disusun peringkat (ranking) Kwartir
Ranting/ Gugusdepan tergiat I, II dan III di Tingkat Kwartir Cabang Siak.
5. Kwartir Ranting memberikan peringkat (ranking) kepada Gugusdepan tergiat I, II dan III di
Tingkat Kwartir Rantingnya masing-masing.
6. Dan Kwartir Ranting memberikan rekomendasi kepada Gugusdepan tergiat I untuk mengikuti
seleksi Gugusdepan tergiat tingkat Kwartir Cabang Siak.

c. Bobot Nilai
Penentuan bobot nilai ada 3 (tiga) macam, yaitu :
1. Bobot nilai yang ditentukan untuk tiap kegiatan yang dikelompokkan sebagai berikut :
a. Kegiatan yang dilaksanakan hanya satu kali selama masa bakti seperti Musyawarah,
Musppanitera, Jambore, Raimuna, dan PW nilai pelaksanaannya ditentukan dengan angka
100.
b. Kegiatan yang dapat dilaksanakan lebih dari satu kali, seperti LT, Dianpinru, Dianpinsat,
Pesta Siaga, Karang Pamitran, LPK, Kursus-kursus Pembina Mahir, Pelatih Dasar, Orientasi
dan keterampilan/penunjang nilai pelaksanaannya ditentukan dengan angka 50
c. Kegiatan yang dapat dilaksanakan seringkali, seperti peringatan hari besar, kegiatan ke luar
negeri dan kegiatan bersama gudep lain, nilai pelaksanaannya ditentukan dengan angka
10
d. Kegiatan Gudep, seperti perkemahan S/G/T/D dan bakti masyarakat, nilai pelaksanaannya
ditentukan dengan angka 25
e. Frekuensi pelaksanaan kegiatan, misalnya 3 kali dinilai 3 kali bobot nilai, sedangkan
kegiatan yang tidak dilaksanakan dinilai dengan angka 0
f. Dukungan administrasi berupa :
1) Proposal / NUK (Naskah Usulan Kegiatan)
2) SK Panitia Pelaksana/SK Sangga Kerja
3) Surat Pemberitahuan
4) Edaran
5) Juklak/Juknis
6) Agenda Kegiatan/Jadwal Kegiatan
7) Dokumentasi
8) Laporan
Masing-masing item diberi tambahan nilai 50, Nilai maksimal data pendukung perkegiatan
yang dilaksanakan adalah 400

Page 5
2. Bobot nilai yang ditentukan secara prosentatif, yaitu :
a. Pencapaian SKU dinilai dengan jumlah S/G/T/D dikali 10% (Jumlah S/G/T/D x 10% =
bobot nilainya) , misalnya pencapaian S = 40 Orang x 10% bobot nilainya dinyatakan
dengan angka 4.
 Dukungan administrasi berupa data keanggotaan gugusdepan (Model:01/Gudep/PP)
b. Pencapaian TKK Pramuka Siaga dinilai dengan jumlah pencapaian Pramuka Siaga dikali 35%
(Jumlah Pencapaian x 35% = bobot nilainya) , misalnya pencapaian S = 40 Orang x
35% bobot nilainya dinyatakan dengan angka 14.
c. Pencapaian TKK Pramuka Penggalang dibagi menjadi tiga tingkatan dengan rincian sebagai
berikut :
1. Pencapaian TKK Pramuka Penggalang Tingkat Purwa dinilai dengan jumlah pencapaian
Pramuka Penggalang dikali 35% (Jumlah Pencapaian x 35% = bobot nilainya),
misalnya pencapaian G = 40 Orang x 35% bobot nilainya dinyatakan dengan angka
14.
2. Pencapaian TKK Pramuka Penggalang Tingkat Madya dinilai dengan jumlah pencapaian
Pramuka Penggalang dikali 45% (Jumlah Pencapaian x 45% = bobot nilainya),
misalnya pencapaian G = 40 Orang x 45% bobot nilainya dinyatakan dengan angka
18.
3. Pencapaian TKK Pramuka Penggalang Tingkat Utama dinilai dengan jumlah pencapaian
Pramuka Penggalang dikali 55% (Jumlah Pencapaian x 55% = bobot nilainya),
misalnya pencapaian G = 40 Orang x 55% bobot nilainya dinyatakan dengan angka
22.
 Dukungan administrasi berupa data keanggotaan gugusdepan (Model:01/Gudep/PP)
d. Pencapaian TKK Pramuka Penegak dibagi menjadi tiga tingkatan dengan rincian sebagai
berikut :
1. Pencapaian TKK Pramuka Penegak Tingkat Purwa dinilai dengan jumlah pencapaian
Pramuka Penggalang dikali 35% (Jumlah Pencapaian x 35% = bobot nilainya),
misalnya pencapaian G = 40 Orang x 35% bobot nilainya dinyatakan dengan angka
14.
2. Pencapaian TKK Pramuka Penegak Tingkat Madya dinilai dengan jumlah pencapaian
Pramuka Penggalang dikali 45% (Jumlah Pencapaian x 45% = bobot nilainya),
misalnya pencapaian G = 40 Orang x 45% bobot nilainya dinyatakan dengan angka
18.
3. Pencapaian TKK Pramuka Penegak Tingkat Utama dinilai dengan jumlah pencapaian
Pramuka Penggalang dikali 55% (Jumlah Pencapaian x 55% = bobot nilainya),
misalnya pencapaian G = 40 Orang x 55% bobot nilainya dinyatakan dengan angka
22.
 Dukungan administrasi berupa data keanggotaan gugusdepan (Model:01/Gudep/PP)
e. Pencapaian Pramuka Garuda, dinilai dengan jumlah S/G/T/D dikali 60% (Jumlah S/G/T/D
x 60% = bobot nilainya) , misalnya pencapaian S = 40 Orang x 60% bobot nilainya
dinyatakan dengan angka 24.
Dukungan administrasi berupa data keanggotaan gugusdepan (Model:01/Gudep/PP)
f. Pembinaan Satuan Karya dinilai dengan jumlah Pramuka T/D yang mengikuti Satuan Karya
(SAKA) dikali 40% (Jumlah T/D mengikuti SAKA x 40% = bobot nilainya), misalnya
Pramuka T/D yang mengikuti Satuan Karya (SAKA) 40 Orang x 40% bobot nilainya
dinyatakan dengan angka 16
 Dukungan administrasi berupa:
1. laporan Satuan Karya (SAKA) Pramuka Tingkat Ranting
2. data keanggotaan gugusdepan (Model:01/Gudep/PP)
g. Pembinaan Dewan Kerja Ranting dinilai dengan jumlah Pramuka T/D yang menjadi
keanggotaan Dewan Kerja Ranting dikali 15% (Jumlah T/D menjadi keanggotaan
Dewan Kerja Ranting x 15% = bobot nilainya), misalnya Pramuka T/D yang menjadi
keanggotaan Dewan Kerja Ranting 40 Orang x 15% bobot nilainya dinyatakan dengan
angka 6
 Dukungan administrasi berupa:
1. SK Dewan Kerja Ranting yang berlaku
2. Laporan Kegiatan yang dilasanakan oleh Dewan Kerja Ranting
3. data keanggotaan Dewan Kerja Ranting

3. Bobot nilai yang ditentukan secara kualitatif sebagai pelengkap yaitu : pembinaan organisasi,
pengelolaan kwartir/gudep, tertib administrasi umum dan keuangan, swadaya pembangunan
dan pemeliharaan sarana fisik, usaha koperasi dan kedai, serta kemampuan membuat dan
melaksanakan program kerja tahunan, dinilai secara kualitatif yang bobot nilainya ditentukan
sebagai berikut :
a. baik dinyatakan dengan angka 80
b. cukup dinyatakan dengan angka 70
c. sedang dinyatakan dengan angka 60
d. kurang dinyatakan dengan angka 50

Page 6
 4. Untuk ketertiban, kelancaran dan keseragaman penilaian Kwartir Ranting dan Gugusdepan
secara nyata dan obyektif, maka sistem penilaian dituangkan dalam suatu bentuk formulir
penilaian tiap Kwartir Ranting dan Gugusdepan seperti lampiran I dan Lampiran II Surat
Keputusan ini.

Pt 14. Tim Penilai

a. Agar penilaian terhadap Kwartir Ranting dan Gugusdepan dapat dilaksanakan secara nyata dan
obyektif, maka di tingkat Cabang Gerakan Pramuka Siak dibentuk suatu tim penilai yang diberi
tugas meneliti, menilai calonkan Kwartir Ranting /Gugusdepan tergiat I, II dan III di Tingkat
Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Siak.
b. Di tingkat Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Siak tim penilai dibentuk oleh Kwarir Cabang Siak
dituangkan kedalam Surat Keputusan Kwartir Cabang Siak.
c. Di tingkat Kwartir Ranting tim penilai dibentuk oleh Kwartir Ranting yang bersangkutan dan
dituangkan kedalam Surat Keputusan Kwartir Ranting yang bertugas meneliti, menilai calonkan
Gugusdepan tergiat I, II dan III di Tingkat Kwartir Rantingnya.
d. Tim penilai tersebut terdiri atas unsur-unsur Andalan, Staf Kwartir dan Dewan Kerja.

BAB VI
LAIN-LAIN
Pt 15. Pemberian tanda penghargaan berupa umbul-umbul dan piagam Gerakan Pramuka dilakukan sebagai
berikut :
1. Di tingkat Kwartir Cabang Siak untuk Kwartir Ranting dan Gugusdepan tergiat I, II dan III pada
waktu peringatan Hari Pramuka
2. Di tingkat Kwartir Ranting untuk Gugusdepan tergiat I, II dan III diatur tersendiri oleh Kwartir
Ranting yang bersangkutan

Pt 16. Dengan adanya keseragaman penilaian terhadap Kwartir Ranting dan Gugusdepan dalam di jajaran
Kwartir Cabang Siak, yang dikaitkan dengan laporan data keanggotaan dan pelaksanaan kegiatan yang
mutakhir, lengkap dan nyata, diharapkan pendidikan dan kegiatan dalam berbagai bidang dapat
ditingkatkan baik frekuensi maupun mutunya
Pt 17. Pada akhirnya hasil penilaian Kwartir Ranting / Gugusdepan tergiat menunjukkan hasil pembinaan anak-
anak dan pemuda sesuai dengan tujuan Gerakan Pramuka serta citra terhadap Gerakan Pramuka yang
positif dari masyarakat dan pemerintah

BAB VII
PENUTUP

Pt 18. Dengan pemberian penghargaan kepada Kwartir Ranting/Gugusdepan tergiat I, II dan III diharapkan
dapat mendorong semua Kwartir Ranting/Gugusdepan yang Berada di Wilayah Kerja Kwartir Cabang
Gerakan Pramuka Siak dalam segala usaha dan kegiatan sehingga mencapai tujuan Gerakan Pramuka.
Pt 19. Hal-hal yang belum cukup diatur dalam petunjuk ini akan diatur kemudian oleh Tim Penilai Gugusdepan
dan Kwartir Ranting Tergiat tingkat Cabang Siak.

Siak Sri Indrapura, 05 Februari 2018

Kwartir Cabang 09 Gerakan Pramuka Siak

Ketua,

Drs. H. ALFEDRI, M.Si

Page 7
 LAMPIRAN I SURAT KEPUTUSAN
KETUA KWARTIR CABANG 09 GERAKAN PRAMUKA SIAK
NOMOR :05 TAHUN 2017
TENTANG
FORMULIR PENILAIAN
KWARTIR RANTING .................................................
KWARTIR CABANG 09 GERAKAN PRAMUKA SIAK

I. PENILAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

NO. NILAI FREKUENSI DUKUNGAN ADMINISTRASI NILAI

PROGRAM KEGIATAN
URUT PELAKSANAAN PELAKS 1 2 3 4 5 6 7 8 AKHIR

1 Musyawarah 100
2 Musppanitera 100
3 Rapat Kerja Ranting 100
4 Jambore 100
5 Jambore di Udara 100
6 Raimuna 100
7 Perkemahan Wira Karya 100
8 Lomba Tingkat II 50
9 Dianpimru 50
10 Dianpinsat 50
11 Pesta Siaga 50
12 KMD 50
13 KML 50
14 LDK 50
15 KPDK 50
16 Karang Pamitran 50
17 Peringatan Hari Besar 10
18 Kegiatan Ke Luar * 10
19 10
20 10
21 10
22 10
23 10
24 10
25 10
26 10
27 10
JUMLAH NILAI:

Catatan Dukungan administrasi berupa :

1. Proposal / NUK (Naskah Usulan Kegiatan)
2. SK Panitia Pelaksana/SK Sangga Kerja
3. Surat Pemberitahuan Ke Kwarcab Siak
4. Edaran
5. Juklak/Juknis/Panduan
6. Agenda Kegiatan/Jadwal Kegiatan
7. Dokumentasi
8. Laporan

* Catatan Dukungan administrasi untuk kegiatan keluar berupa :

1. Proposal / NUK (Naskah Usulan Kegiatan)
2. Surat Tugas
3. Surat Perjalanan Dinas
4. Edaran Kegiatan yang diikuti
5. Juklak/Juknis Kegiatan yang diikuti
6. Agenda Kegiatan/Jadwal Kegiatan yang diikuti
7. Dokumentasi
8. Laporan

Page 8
II. PENILAIAN SECARA PROSENTATIF

Syarat Kecakapan Umum Syarat Kecakapan Khusus

Golongan Jumlah Jumlah Garuda
Calon Mula Bantu Tata
Siaga

Syarat Kecakapan Umum Syarat Kecakapan Khusus

Golongan Jumlah Jumlah Garuda
Calon Ramu Rakit Terap Purwa Madya Utama

Penggalang

Syarat Kecakapan Umum Syarat Kecakapan Khusus

Golongan Jumlah Jumlah Garuda
Calon Bantara Laksana Purwa Madya Utama

Penegak

Syarat Kecakapan Umum Syarat Kecakapan Khusus

Golongan Jumlah Jumlah Garuda
Calon Pandega Purwa Madya Utama

Pandega

NO. JUMLAH YANG PROSENT

PERKEMBANGAN SGTD NILAI
URUT MENCAPAI S/G/T/D

1 Pencapaian SKU* 10%

2 Pencapaian TTK Siaga* 35%

3 Pencapaian TTK Penggalang Tingkat Purwa* 35%

4 Pencapaian TTK Penggalang Tingkat Madya* 45%

5 Pencapaian TTK Penggalang Tingkat Utama* 55%

6 Pencapaian TTK Penegak Tingkat Purwa* 35%

7 Pencapaian TTK Penegak Tingkat Madya* 45%

8 Pencapaian TTK Penegak Tingkat Utama* 55%

9 Pencapaian Pramuka Garuda* 60%

10 Pembinaan Satuan Karya** 40%

11 Pembinaan Dewan Kerja Ranting*** 15%

JUMLAH NILAI PROSENTATIF :

Catatan Dukungan administrasi berupa :

* data keanggotaan gugusdepan (Model:01/Gudep/PP)
** laporan Satuan Karya (SAKA) Pramuka Tingkat Ranting dan
data keanggotaan gugusdepan (Model:01/Gudep/PP)
*** - SK Dewan Kerja Ranting yang berlaku
- Laporan Kegiatan yang dilasanakan oleh Dewan Kerja Ranting
- data keanggotaan Dewan Kerja Ranting
- Keikutsertaan Dewan Kerja Ranting Pada Kegiatan Kwartir Ranting

Page 9
III. PENILAIAN SECARA KUALITATIF SEBAGAI PELENGKAP

NO. KUALI-
URAIAN NILAI KETERANGAN
URUT TATIF

I BIDANG ORGANISASI
1. Melakukan Konsultasi dan Koordinasi Kepada
unsur Kwarcab/Mabiran/Dewan Kehormatan dan
Lembaga Pemeriksa Keuangan Kwarran
2. Memiliki Data Gugusdepan di wilayah kerja
Kwarran
3. Mempunyai Progja Kwarran

4. Penilaian Gugusdepan
II BIDANG ADMINISTRASI
1. Arsip Surat masuk/ Surat keluar

2. Arsip Surat Keputusan

3. Daftar Inventaris
4. Buku Agenda Surat dan Buku Agenda Surat
Keputusan Pembinaan Administrasi
5. Memiliki Staf Kwarran (Apa bila ada) keuangan dan usaha dinilai
secara kualitatif yaitu:
6. Mengirim Laporan Data Keanggotaan dan Baik = 80
Organisasi Cukup = 70
Sedang = 60
Kurang = 50
III BIDANG KEUANGAN DAN USAHA Hasil nilai kwartir ditetapkan
menurut jumlah nilai
1. Memiliki Rencana Anggaran Kwarran
keseluruhan
2. Pembukuan Laporan Keuangan
3. Memiliki Usaha kemandirian untuk mendukung
pendanaan Kwarran
a. Koperasi
b. Toko Pramuka/Kedai Pramuka
c. Usaha Lainnya
IV BIDANG SARANA DAN PRASARANA

1. Memiliki Sekretariat / Kantor Kwarran

2. Memiliki Komputer / Laptop

3. Memiliki mesin printer

4. Memiliki Ruangan Dewan Kerja Ranting (DKR)

5. Memiliki peralatan perkemahan

V BIDANG PENDATAAN GUGUSDEPAN

Selalu memantau Gugusdepan dalam menggunggah
data dasar Gugusdepan Gerakan Pramuka ke website
http://akreditasi.gugusdepan.com setiap terjadi
perubahan data

*(dibuktikan dengan print bukti dari sytem)

JUMLAH NILAI KUALITATIF :

JUMLAH NILAI KESELURUHAN :

Siak Sri Indrapura, ….. ……………………2018

Tim Penilai Kwartir Ranting dan Gugusdepan Tergiat
Ketua Anggota

…………………………… ……………………………

Page 10
 LAMPIRAN II SURAT KEPUTUSAN
KETUA KWARTIR CABANG 09 GERAKAN PRAMUKA SIAK
NOMOR : TAHUN 2018
TENTANG
FORMULIR PENILAIAN
GUGUSDEPAN SIAK : ……………………………………………….
GUGUSDEPAN SIAK : ……………………………………………….
BERPANGKALAN PADA : ……………………………………………….
KWARTIR RANTING : ……………………………………………….

I. PENILAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN

NO. NILAI FREKUENSI DUKUNGAN ADMINISTRASI NILAI

PROGRAM KEGIATAN
URUT PELAKSANAAN PELAKS 1 2 3 4 5 6 7 8 AKHIR

1 Musyawarah Gudep 100

2 Rapat Kerja Gudep 100
3 Lomba Tingkat I 50
4 Dianpinru 50
5 Dianpinsa 50
6 Pesta Siaga 50
7 Perkemahan S/G/T/D 25
8 Bakti Masyarakat 25
9 Peringatan Hari Besar 10
10 Kegiatan Keluar* 10
Kegiatan Bersama Gudep
11 10
Lain
12 10
13 10
14 10
15 10
16 10
17 10
18 10
19 10
20 10
21 10
JUMLAH NILAI :

Catatan Dukungan administrasi berupa :

1. Proposal / NUK (Naskah Usulan Kegiatan)
2. SK Panitia Pelaksana/SK Sangga Kerja
3. Surat Pemberitahuan Ke Kwarran
4. Edaran
5. Juklak/Juknis/Panduan
6. Agenda Kegiatan/Jadwal Kegiatan
7. Dokumentasi
8. Laporan

* Catatan Dukungan administrasi untuk kegiatan keluar berupa :

1. Proposal / NUK (Naskah Usulan Kegiatan)
2. Surat Tugas
3. Surat Perjalanan Dinas
4. Edaran Kegiatan yang diikuti
5. Juklak/Juknis Kegiatan yang diikuti
6. Agenda Kegiatan/Jadwal Kegiatan yang diikuti
7. Dokumentasi
8. Laporan

Page 11
II. PENILAIAN SECARA PROSENTATIF

Syarat Kecakapan Umum Syarat Kecakapan Khusus

Golongan Jumlah Jumlah Garuda
Calon Mula Bantu Tata
Siaga

Syarat Kecakapan Umum Syarat Kecakapan Khusus

Golongan Jumlah Jumlah Garuda
Calon Ramu Rakit Terap Purwa Madya Utama

Penggalang

Syarat Kecakapan Umum Syarat Kecakapan Khusus

Golongan Jumlah Jumlah Garuda
Calon Bantara Laksana Purwa Madya Utama

Penegak

Syarat Kecakapan Umum Syarat Kecakapan Khusus

Golongan Jumlah Jumlah Garuda
Calon Pandega Purwa Madya Utama

Pandega

NO. JUMLAH YANG PROSENT

PERKEMBANGAN SGTD NILAI
URUT MENCAPAI SGTD

1 Pencapaian SKU* 10%

2 Pencapaian TTK Siaga* 35%

3 Pencapaian TTK Penggalang Tingkat Purwa* 35%

4 Pencapaian TTK Penggalang Tingkat Madya* 45%

5 Pencapaian TTK Penggalang Tingkat Utama* 55%

6 Pencapaian TTK Penegak Tingkat Purwa* 35%

7 Pencapaian TTK Penegak Tingkat Madya* 45%

8 Pencapaian TTK Penegak Tingkat Utama* 55%

9 Pencapaian Pramuka Garuda* 60%

10 Pembinaan Satuan Karya** 40%

11 Pembinaan Dewan Kerja Ranting*** 15%

JUMLAH NILAI PROSENTATIF :

Catatan Dukungan administrasi berupa :

* data keanggotaan gugusdepan (Model:01/Gudep/PP)
** laporan Satuan Karya (SAKA) Pramuka Tingkat Ranting dan
data keanggotaan gugusdepan (Model:01/Gudep/PP)
*** - SK Dewan Kerja Ranting yang berlaku
- Laporan Kegiatan yang dilasanakan oleh Dewan Kerja Ranting
- data keanggotaan Dewan Kerja Ranting
- Keikutsertaan Dewan Kerja Ranting Pada Kegiatan Kwartir Ranting

Page 12
III. PENILAIAN SECARA KUALITATIF SEBAGAI PELENGKAP

NO. KUALI-
URAIAN NILAI KETERANGAN
URUT TATIF
I BIDANG ORGANISASI
1. Melakukan Konsultasi dan Koordinasi Kepada Kwarran dan
Unsur Mabigus
2. Memiliki Data Keanggotan Gugusdepan
3. Mempunyai Progja Gugusdepan
II BIDANG ADMINISTRASI
1. Arsip Surat masuk/ Surat keluar/ Arsip Surat Keputusan

2. Daftar Inventaris
3. Buku Agenda, verbal dan expedisi surat menyurat Surat dan
Buku Agenda Surat Keputusan
4. Papan Nama Gugusdepan

5. Papan Struktur Organisasi Gudep

6. Memiliki program kerja tahunan

7. Memiliki program latihan mingguan (perpembina)

8. Buku Registrasi Peserta Didik

9. Buku catatan pribadi peserta didik

10. Buku presensi Pembinaan Administrasi

11. Buku daftar anggota keuangan dan usaha dinilai
secara kualitatif yaitu:
12. Log book Baik = 80
13. Buku inventaris satuan (perbarung/regu/sangga) Cukup = 70
Sedang = 60
14. Buku inventaris Gudep Kurang = 50
15. Buku iuran Hasil nilai kwartir ditetapkan
menurut jumlah nilai
16. Buku registrasi pembina dan anggota Mabi keseluruhan
17. Catatan notulen rapat / risalah rapat

18. Mengirimkan laporan ke Kwarran

19. Dokumentasi kegiatan

III BIDANG KEUANGAN DAN USAHA
1. Memiliki Rencana Anggaran Gugusdepan

2. Pembukuan Laporan Keuangan

3. Memiliki Usaha kemandirian untuk mendukung pendanaan
Gugusdepan
a. Koperasi
b. Toko Pramuka/Kedai Pramuka
c. Usaha Lainnya
IV BIDANG SARANA DAN PRASARANA
1. Memiliki Sekretariat Gugusdepan

2. Memiliki Komputer / Laptop

3. Memiliki mesin printer

4. Memiliki peralatan perkemahan

5. Memiliki peralatan memasak

6. Memiliki peralatan kebersihan

V BIDANG PENDATAAN GUGUSDEPAN

Selalu menggunggah data dasar Gugusdepan Gerakan Pramuka ke
website http://akreditasi.gugusdepan.com setiap terjadi
perubahan data
*(dibuktikan dengan print bukti dari sytem)
JUMLAH NILAI KUALITATIF :

JUMLAH NILAI KESELURUHAN :

Siak Sri Indrapura, ….. ……………………2018

Tim Penilai Kwartir Ranting dan Gugusdepan Tergiat
Ketua Anggota

…………………………… ……………………………

Page 13