PENILAIAN KUALIFIKASI

TENAGA DAN PENETAPAN

KEWENANGAN
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman :
UPTD Pukesmas Marlina Susana, S.Kep,.MM
Tampa NIP. 19731013 199203 2 002

1. Pengertian Kualifikasi adalah kriteria keahlian khusus yang dimiliki oleh tenaga
kesehatan melalui pendidikan yang di tempuh dan dibuktikan dengan
ijazah atau sertifikat.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk penilaian kualifikasi
tenaga dan penetapan kewenangan

3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Tampa Nomor 440/

/UKP/UPTD.PKM-TMP tentang Kredensial
4. Referensi Permenkes No.75 tahun 2014 tentang Pusat kesehatan masyarakat

5. Prosedur 1. Tim kredensialing menilai kualifikasi tenaga dengan cara :

a. Menilai Ijazah pendidikan;
b. Menilai Sertifikat kompetensi yang dimiliki;
c. Menilai dengan wawancara langsung.
2. Tim kredensialing melaporkan kepada kepala puskesmas;
3. Kepala puskesmas menetapkan kewenangan.
6. Diagram
Tim kredensialing
Tim kredensialing menilai kualifikasi
Alir tenaga dengan cara :
melaporkan kepada
 Menilai Ijazah pendidikan;
kepala puskesmas;
 Menilai Sertifikat
kompetensi yang dimiliki;
 Menilai dengan wawancara
langsung.
Kepala puskesmas
menetapkan
kewenangan.
7. Unit Terkait 1. SDM;
2. Tim Kredensialing.

8. Rekaman Historis Perubahan

NO Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl Mulai Diperlakukan

 PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA DAN PENETAPAN
KEWENANGAN
No. Kode :
Terbitan :

DAFTAR No. Revisi :

UPTD Tgl. Mulai Berlaku :
TILIK
Puskesmas Tampa Halaman :

Tidak
No Uraian Kegiatan Ya Tidak
Berlaku
1 2 3 4 5
1 Apakah petugas tim kredensialing menilai kualifikasi
tenaga dengan cara ?
a. Menilai Ijazah pendidikan;
b. Menilai Sertifikat kompetensi yang
dimiliki;
c. Menilai dengan wawancara langsung.
2 Apakah petugas tim kredensialing melaporkan kepada
kepala puskesmas ?
3 Apakah kepala puskesmas menetapkan kewenangan ?

CR :………………%.

Tampa,……………………
Pelaksana / Auditor

(………………………………)