PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA DAN

PENETAPAN KEWENANGAN

No.
:
Dokumen
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal
:
PUSKESMAS KECAMATAN Terbit
KEPULAUAN SERIBU UTARA EDWIN NASLI, MKM
Halaman : 1 dari 2
NIP 196911241997031005

1. Pengertian Penilaian kualifikasi tenaga dan penetapan kewenangan adalah

kegiatan menilai kualifikasi petugas menggunakan instrumen penilaian
serta menetapkan wewenang dan tanggung jawab sesuai
kualifikasinya.
2. Tujuan Sebagai pedoman dalam menilai kualifikasi tenaga atau petugas
sesuai ketetapan serta menetapkan kewenangan masng-masing
tenaga.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No.26 Tahun 2016 Tentang Kebijakan
layanan Klinis.

4. Referensi Pedoman Kualifikasi Tenaga Klinis Puskesmas

5. Alat dan Bahan - ATK

- Instrumen Penilaian

6. Langkah-langkah 1. Tim PMKP membagikan formulir evaluasi ke ketua UKP.

2. Ketua UKP membagiakn formulir dari PMKP ke masing-masing

petugas pelaksana.

3. Semua petugas pelaksana mengisi form evaluasi mandiri, setelah

terisi formulir di kembalikan ke ketua UKP.

4. Ketua UKP melakukan penilaian ke semua petugas pelayanan klinis.

5. Semua formulir yang sudah terisi di kembalikan lagi ke tim PMKP.

6. Tim PMKP menganalisa dan menentukan rencana tindak lanjut,

pelaksanaan tindak lanjut, dan evaluasi.

7. Unit terkait
Semua unit pelayanan klinis

8. Dokumen terkait 1. Form evaluasi perilaku

2. Indikator mutu
9. Rekaman historis
perubahan Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
No
diberlakukan
1.
2.