KERANGKA ACUAN KEGIATAN

(KAK)
PENGEMBANGAN KOMPETENSI TENAGA
Nomor Dokumen : KAK.A.2/004.440/2016

UPTD PUSKESMAS KANDANGAN

2016
 PEMERINTAH KABUPATEN KEDIRI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS KANDANGAN
Jl. Malang No. 109 Kandangan Telp. (0354) 326230
 pkmkandangan@gmail.com
KEDIRI

KERANGKA ACUAN KEGIATAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TENAGA

UPTD PUSKESMAS KANDANGAN

I. Pendahuluan
Rumah sakit sebagai organisasi yang padat modal, padat karya, padat teknologi, padat
SDM, yang perlu dikelola sebaik-baiknya untuk pembangunan bidang kesehatan. Puskesmas
membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas guna memberikan pelayanan
kesehatanya yang paripurna bagi masyarakat. Pelayanan kesehatan yang diberikan kepada
masyarakat sebagai warga Negara yang memiliki hak asasi manusia harus diberikan oleh
tenaga kesehatan yang kompeten, yang diciptakan melalui pendidikan dan pelatihan.
Pengaturan penyelenggaraan upaya Puskesmas dilakukan secara sistematis, sehingga
ketersediaan sumber daya manusia bidang kesehatan yang kompeten selalu terjamin dan pada
akhirnya akan tercapai tujuan dalam meningkatkan mutu pelayanan.
Puskesmas Kandangan mempunyai tugas dalam menyehatkan masyarakat,
mewujudkan kecamatan yang sehat secara paripurna. Guna mewujudkan tugas ini maka pada

II. Latar Belakang

Puskesmas Kandangan sebagai asset daerah bidang kesehatan di Kecamatan
Kandangan perlu mengedepankan fungsi pendidikan dan pelatihan bidang kesehatan. Guna
mewujudkan misi Puskesmas Kandangan yaitu meningkatkan SDM yang berkelanjutan dan
mengutamakan profesionalisme kerja. Sehingga pemenuhan kebutuhan kualitas SDM akan
dilaksanakan sesuai kebutuhan pelayanan kesehatan masyarakat dan dilaksanakan serta
berdaya guna dan berhasil guna.

III. Tujuan
a. Tujuan Umum
Terselenggaranya peningaktan kualitas SDM sesuai profil ketenagaan pelayanan
kesehatan secara merata dan berkualitas.
b. Tujuan Khusus
1. Terselenggaranya pelayanan pendidikan tenaga kesehatan baik internal maupun
eksternal
2. Terpenuhi peningkatan kompetensi tenaga kesehatan
IV. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan
Kegiatan pendidikan dan pelatihan dibedakan menjadi 2 jenis yaitu :
a. Pelatihan Internal, yaitu pelatihan yang dilaksanakan di dalam gedung, bisa mendatangkan
narasumber atau narasumber berasal dari petugas UPTD Puskesmas Kandangan yang
sudah melakukan diklat sebelumnya.
b. Pelatihan Eksternal, yaitu pelatihan yang dilaksanakan oleh pihak pemerintah yang
dilakukan di luar gedung UPTD Puskesmas Kandangan

V. Cara Melaksanakan Kegiatan

a. Pelatihan Internal
Bagian Tata usaha menginventaris kebutuhan pelatihan kemudian menganalisa kebutuhan
tiap-tiap unit dan melaporkan kepada Kepala Puskesmas. Kemudian, Kepala Puskesmas
menghadirkan narasumber, bisa berasal dari luar puskesmas atau dari staf puskesmas yang
pernah melakukan diklat sebelumnya. Bagian Tata Usaha mengumumkan waktu pelatihan
akan dilaksanakan. Pelatihan dikomunikasikan kepada semua Staf baik medis maupun
non medis. Kepala Puskesmas beserta Penanggungjawab mengevaluasi hasil pelatihan
yang telah dilakukan kemudian rencana tindak lanjut dari hasil pelatihan.

b. Pelatihan Eksternal
Bagian Tata Usaha mengajukan pelatihan setelah itu mendapatkan informasi dari
pemerintah (pihak luar) bahwa akan diadakan pelatihan. Bagian Tata usaha
merekomendasikan petugas yang benar-benar membutuhkan pelatihan. Kemudian
membuat surat tugas dan SPPD. Surat kemudian diarsip. Petugas yang mengikuti
pelatihan menyampaikan hasil kepada Kepala Puskesmas. Bila perlu pelatihan diterapkan
kepada semua staff baik medis maupun non medis.

VI. Sasaran
Sasaran program pendidikan dan pelatihan adalah semua staf UPTD Puskesmas Kandangan
baik medis maupun non medis

VII. Jadwal Pelaksanakan

No Jenis Pelatihan Hari/Tanggal Waktu Tempat
1 TOT PPGD 20 September 2016 12.00 WIB Ruang Pertemuan Lt. 2
2 Pelatihan APAR 1 Oktober 2016 09.00 WIB Ruang Pertemuan Lt. 2
3 Pelatihan lain-lain Menunggu informasi dari PPSDM
VIII. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporannya
Evaluasi dan pelaporan dilakukan setelah petugas menyelesaikan pelatihan dan
dilaporkan kepada Kepala Puskesmas. Apabila diperlukan hasil pelatihan juga disampaikan
kepada semua staff UPTD Puskesmas Kandangan dan diterapkan.

IX. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

Dilakukan penilaian kinerja setiap tiga bulan dan dilaporkan kepada Kepala Puskesmas.

Mengetahui, Kediri, 24 Maret 2016

Kepala UPTD Puskesmas Kandangan Kepegawaian

dr. LINDA TJAHJONO SIGIT DJATMIKO

NIP. 19610805 198901 2 003 NIP. 19630228 198711 1 002