SYSTEMATIC REVIEW
N AUTHORS (TITLE) OBJECTIVE/AIM
O
1. Kalendesang M.P, Tujuan penelitian ini
teridentifikasi konflik peran
DKK. (2017) e-
Journal Keperawatan ganda pada perawat wanita
sebagai care giver, stres
(e-Kp) Volume 5
Kerja pada Perawat, dan
Nomor 1 ( hubungan konflik peran
ganda dan stres kerja pada
perawat wanita di Rumah
Sakit Jiwa Prof. Dr. V. L.
Ratumbuysang Provinsi
Sulawesi Utara
2. Diane E Allen, , MN, untuk merancang model
RN, BC;(DKK), 2005 penyampaian praktik keperawatan
profesional keperawatan yang
Patient Care Delivery mendorong keselarasan dengan
Model Improves visi rumah sakit untuk mencapai
pengakuan nasional sebagai pusat
Nurse Job keunggulan dan sebagai penyedia
pilihan dalam penyediaan layanan
The Journal of psikiatri akut.
Continuing Education
in Nursing;
Thorofare Vol. 36, Iss.
6,
POPULATION/SAMPLE
seluruh perawat yang
bekerja di Ruangan Rawat
inap jiwa Rumah Sakit Jiwa
Prof. Dr.V. L.
Ratumbuysang dari empat
ruangan inap yang ada,
keseluruhan perawat yang
ada 54 orang.
Model pemberian perawatan
pasien menyediakan jaringan
hubungan terpadu berdasarkan
nilai kepedulian: antara perawat
dan pasien, perawat dan perawat,
perawat dan asisten psikiatri,
perawat dan dokter, dan perawat
dan organisasi. Tujuh puluh
perawat terdaftar disurvei selama
3 tahun, dengan menggunakan
Index of Work satisfaction
RESULT COUNTRY
Berdasarkan hasil analisis dengan INDONESIA (google
menggunakan uji Fisher exact menyatakan
bahwa nilai signifikansi yaitu 0,001 atau lebih
cendikia)
kecil dari nilai signifikasi 0,05 (0,001 < 0,05).
Dari nilai diatas maka dapat diambil
kesimpulan yaitu Ha diterima atau Ada
hubungan antara konflik peran ganda perawat
wanita sebagai care giver dengan stres kerja di
ruangan inap Rumah Sakit Jiwa Prof. Dr. V.
L. Ratumbuysang Provinsi Sulawesi Utara.
Hasil penenlitian menunjukkan bahwa 44
perawat yang bekerja di ruangan rawat
inap,sebagian kecil perawat yang memiliki
konflik peran ganda perawat wanita sebagai
care giver yaitu 9 orang (20,5%), dan sebagian
besar tidak memiliki Konflik peran ganda
perawat sebagai care giver yaitu sebanyak 35
orang (79,5%).
Kepuasan kerja perawat telah meningkat USA (proquest)
secara signifikan (14%) sejak pengembangan
model dimulai. Analisis varians menunjukkan
kenaikan signifikan (p <.05) pada semua nilai
mean komponen pada survei kedua dan ketiga.
3.